ເສີມຂະຫຍາຍ "ຄວາມຢືດຢຸ່ນດ້ານດິຈິຕອລ" ຂອງພະນັກງານຕໍ່ກັບຄື້ນຂອງຂໍ້ມູນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

(HTV) - ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 19 ຂອງກົມການເມືອງ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຸລະກິດໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຢືດຢຸ່ນດ້ານດີຈີຕອນຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງຂອງສະມາຊິກພັກໃນການປະເຊີນກັບຄື້ນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

Việt Nam•03/06/2026

ໃນວັນທີ 8 ເມສາ 2026, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກລະບຽບເລກທີ 19 ກ່ຽວກັບວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການພາຍໃນພັກ ເພື່ອປົກປ້ອງພື້ນຖານອຸດົມການຕາມມະຕິເລກທີ 35 ກ່ອນໄລຍະການຕໍ່ສູ້ທາງປັນຍາແບບອັລກໍຣິທຶມ ແລະ ເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບເນື້ອຫາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ເປັນພິດທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍປັນຍາປະດິດ (AI). ເອກະສານດັ່ງກ່າວເນັ້ນໜັກໂດຍສະເພາະເຖິງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດໃນລະດັບຮາກຖານໃນເຂດທີ່ມີຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍລ້ານຄົນ, ເຊັ່ນ: ພາກເໜືອຂອງນະຄອນ - ອະດີດແຂວງບິ່ງເຢືອງ - ແລະ ພາກຕາເວັນອອກ - ອະດີດແຂວງບ່າເຣ້ຍ-ວຸງເຕົ່າ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸລະກິດສຸມໃສ່ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດ ແລະ ປອດໄພ.

ສ້າງ "ຕົວກອງ" ຂໍ້ມູນຢ່າງຫ້າວຫັນຈາກລະດັບຮາກຖານ.

ທ່ານ ຫງວຽນ ຮ່ວາຍ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກ ແລະ ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ຝູກຮວ່າ ຟີໂກ, ຫວອດ ເຕິນ ເຟືອກ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ກ່າວວ່າ ບໍລິສັດມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງພະນັກງານຕໍ່ກັບຂ່າວປອມຈາກ AI, ເພາະມັນສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຂວັນກຳລັງໃຈ ແລະ ຜົນຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮຽນຮູ້ທີ່ຈະກັ່ນຕອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຖາມກັນກ່ອນທີ່ຈະຍອມຮັບຂໍ້ມູນ.

Nâng “sức đề kháng số” cho công nhân trước làn sóng thông tin đa chiều - Ảnh 3. — ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງເຕິນເຟືອກ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສາຂາຂອງຕົນເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືເພື່ອກັ່ນຕອງຂໍ້ມູນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ຫງວຽນຫງອກແຄ້ງຟອງ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Phuoc Hoa Fico, ເຂດ Tan Phuoc, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າພະນັກງານຢູ່ທີ່ນັ້ນງົດເວັ້ນຈາກການໃຫ້ຄຳເຫັນຢ່າງເດັດຂາດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສະເໝີຊອກຫາຂໍ້ມູນທາງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າຜ່ານກອງປະຊຸມໃຫ້ຂໍ້ມູນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມາຍ, ເລຂາພັກ ແລະ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ E-Top ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສັ້ນໆກ່ຽວກັບສະພາບການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆ ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນໄດ້ໄວຂຶ້ນ. ວຽກງານນີ້ຍັງໄດ້ຂະຫຍາຍໄປສູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ ເຊັ່ນ ບ້ານກວາງຟູ້ ບ່ອນທີ່ມີແຮງງານອົບພະຍົບເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຢວານແອງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີໄວ້ອາໄລ ແລະ ຝັງສົບ 27 ອັດຖິທະຫານອາສາສະໝັກ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມ ທີ່ເສຍຊີວິດຢູ່ກຳປູເຈຍ.ຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ມິຖຸນາ, ທີ່ສຸສານນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດແຂວງດັກລັກ, ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຢວານແອງ, ກຳມະການສູນກາງ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ພ້ອມດ້ວຍຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີໄວ້ອາໄລ ແລະ ຝັງສົບທະຫານອາສາສະໝັກ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມ 27 ຄົນ ທີ່ເສຍຊີວິດໃນສະໜາມຮົບກຳປູເຈຍ. ຊາກສົບເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການຄົ້ນຫາ, ເກັບກຳ ແລະ ສົ່ງກັບຄືນປະເທດຫວຽດນາມໂດຍທີມ K51 ຂອງແຂວງດັກລັກໃນລະດູແລ້ງປີ 2025-2026.

ຂ້ອຍປູກຝັງຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງ.

ດ້ວຍການປະເຊີນກັບເສັ້ນແບ່ງທີ່ລະອຽດອ່ອນລະຫວ່າງຂ່າວທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ມີເຈດຕະນາຮ້າຍ, ກົດລະບຽບ 19 ເນັ້ນໜັກວ່າພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຕ້ອງປະຕິເສດຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ຕໍ່ສູ້ກັບຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວຢ່າງແຫຼມຄົມ. ການວິເຄາະນີ້ກວດກາລັກສະນະ ແລະ ຄວາມຊື່ສັດຂອງຄອມມູນິດ.

ອີງຕາມຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນກວກຢຸງ - ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງພາກພື້ນ II, ລັກສະນະຂອງພັກກອມມູນິດໃນປະຈຸບັນໄດ້ສະແດງອອກຜ່ານການຍອມຮັບແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ການກະທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນທີ່ວ່າ "ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ ພ້ອມທັງປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງ", ແລະ ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຍຸດທະສາດເພື່ອປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14.

Nâng “sức đề kháng số” cho công nhân trước làn sóng thông tin đa chiều - Ảnh 4. — ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ຫງວຽນກວກຢຸງ - ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງພາກພື້ນ II, ໄດ້ສົນທະນາກັບ HTV ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ຫຼັກການຫຼັກໃນເວລາຕໍ່ສູ້ກັບ ແລະ ປະຕິເສດຂໍ້ມູນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ເປັນພິດ.

ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບຂອງພັກ ແລະ ລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບຽບ 144 ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ຮັກສາເອກະລັກຂອງຕົນເອງ ພ້ອມທັງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຊາຄົມໂລກ, ປະຕິບັດຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມປະຢັດ, ຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວາມສາມັກຄີພ້ອມກັບລະບຽບວິໄນແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ ຍ້ອນວ່ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆປະຕິບັດການຮ່ວມມືກັນໃນການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຕາມມະຕິເລກທີ 18.

ໃນທີ່ສຸດ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ປູກຝັງລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດເພື່ອຮັກສາບົດບາດການບຸກເບີກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດົນໃຈປະຊາຊົນ, ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອຫັນປ່ຽນມະຕິເລກທີ 35 ໃຫ້ກາຍເປັນໄສ້ປ້ອງກັນທີ່ແຂງແກ່ນຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນໂລກໄຊເບີ.