ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຮ່າຕິ້ງ ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າໃນການສ້າງໂຄງປະກອບຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຄືນໃໝ່

ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາຈຸດສຳຄັນ ແລະ ທິດທາງແຜນການທີ່ເໝາະສົມໃນການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 22 ມັງກອນ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ມີກອງປະຊຸມຊີ້ນໍາວຽກງານວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍກົດໝາຍ “ປະດິດສ້າງຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2018 – 2023 ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ” ຢູ່ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະສັງຄົມ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິລາດ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ເປັນປະທານກອງປະຊຸມກວດກາ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ຕັ້ງໜ້າ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງທີ່ເໝາະສົມໃນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ. ການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຈຸດສຸມ; ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ ແລະ ດັດສົມຕາມຄວາມເໝາະສົມ, ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຊ້ອນທ້າຍຂອງວຽກງານ ແລະ ຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງ.

ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບ, ຫຼຸດຈໍານວນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຈາກ 8 – 7. ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2015 – 31 ທັນວາ 2023, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈຳນວນ 10 ສະຫາຍ ຕາມລະບຽບການ.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ປະຈຸບັນ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິກວຽດທົວ, ກໍາມະການພັກສົມບູນ ເສດຖະກິດ , ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມບາງເນື້ອໃນເພື່ອຊີ້ແຈ້ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຄວາມສາມາດດ້ານການບໍລິການດ້ານສັງຄົມຂອງບາງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຍັງຖືກຈຳກັດ; ຈໍານວນພະນັກງານໃນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຍັງຂາດເຂີນ, ສະນັ້ນ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງເງິນເດືອນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫລາຍຢ່າງ...

ຜ່ານຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາ, ກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາ ແລະ ດັດແກ້ເສັ້ນທາງຕັດເງິນເດືອນພະນັກງານລັດ 10% ເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຕາມມະຕິເລກທີ 19-NQ/TW; ຈັດການເງິນເດືອນ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການບັນຈຸເງິນເດືອນໃຫ້ພຽງພໍ ເພື່ອຈັດແບ່ງ ແລະ ຈັດສັນໃຫ້ເໝາະສົມຕາມດຳລັດ 120/2020/ND-CP ຂອງລັດຖະບານ; ພິຈາລະນາການປະກາດໃຊ້ລາຄາບໍລິການສາທາລະນະໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ລະດັບກາງ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງວາງອອກຄຳສັ່ງ ແລະ ມອບໝາຍວຽກງານຝຶກອົບຮົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດສັນງົບປະມານໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນ ຝຶກອົບ ຮົມ...

ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິລາດ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ຄະນະຜູ້ແທນຕິດຕາມກວດກາສົນໃຈ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກບຳລຸງສ້າງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິການສາທາລະນະຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ; ປະຕິບັດແຜນທີ່ການຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍງົບປະມານແຫ່ງລັດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ພ້ອມທັງໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ດີແກ່ແຂວງ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິ້ງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຊີ້ນຳຈາກກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຕິງ ກໍ່ໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຊີ້ນຳ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ສຳລັບຂໍ້ສະເໜີແນະພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງສູນກາງ, ຄະນະຜູ້ແທນຈະສັງລວມ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ບັນດາເວທີປາໄສໂດຍໄວ. ສຳລັບຂໍ້ສະເໜີແນະພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ, ຄະນະຜູ້ແທນຈະມີຂໍ້ສະເໜີແນະເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ.

ຟຸກກວາງ

ທີ່ມາ