Paradox ຂອງ tuition ແລະເງິນເດືອນ

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄວາມເປັນຈິງທີ່ເປັນຕາຢ້ານນັ້ນແມ່ນຄ່າຮຽນໃນການຝຶກອົບຮົມ ວິທະຍາສາດ ສາທາລະນະສຸກ, ພິເສດແມ່ນການແພດແມ່ນສູງຫຼາຍ, ບັນລຸເກືອບ 200 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ຢູ່ບາງແຫ່ງ.

ຄ່າຮຽນທາງການແພດແມ່ນສູງຫຼາຍ

ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຄ່າຮຽນຂອງຂະແໜງແພດບໍ່ເຄີຍໄດ້ສູງເທົ່າທຸກວັນນີ້ ໂດຍສະເພາະຂະແໜງແພດ (ການຝຶກອົບຮົມແພດໝໍ) ແລະ ທັນຕະແພດ (ການຝຶກອົບຮົມແພດໝໍ). ຄ່າຮຽນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ກຳນົດໃນດຳລັດ 97 ຂອງລັດຖະບານວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ 81/2021 ກຳນົດກົນໄກເກັບແລະຄຸ້ມຄອງຄ່າຮຽນຂອງສະຖາບັນ ການສຶກສາ ໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດ ແລະ ນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນ, ຫຼຸດຄ່າຮຽນ, ສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນ; ລາຄາການບໍລິການໃນຂົງເຂດການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ.

ຕາມການປະກາດຂອງ HP ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ໂຮງຮຽນບໍ່ມີເຂດປົກຄອງຕົນເອງສາມາດເກັບທຶນໄດ້ສູງສຸດ 27,6 ລ້ານດົ່ງ/ປີ (10 ເດືອນ); ບັນດາໂຮງຮຽນຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິສາມາດເກັບລາຍຮັບໄດ້ສູງສຸດ 55,2 ລ້ານດົ່ງ/ປີ; ບັນດາໂຮງຮຽນທີ່ເປັນເຈົ້າຕົນເອງໃນລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ ແລະ ລາຍຈ່າຍລົງທຶນສາມາດເກັບກູ້ໄດ້ເຖິງ 69 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ດ້ວຍບັນດາໂຄງການທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມະຫາວິທະຍາໄລສາມາດກໍານົດລະດັບການເກັບກໍາ HP ຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ມາດຕະຖານດ້ານວິຊາການ ແລະເສດຖະກິດ ທີ່ອອກໂດຍໂຮງຮຽນ. ດັ່ງນັ້ນ, HP ສໍາລັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລສາທາລະນະມີຫຼາຍລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 1. — ນັກສຶກສາແພດຮຽນຍາກ, ຈ່າຍຄ່າຮຽນສູງ, ແລະຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມີຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍ, ແຕ່ລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສອດຄ່ອງ.

ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຢາປົວພະຍາດແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາສາຂາວິຊາທີ່ມີ HP ສູງທີ່ສຸດໃນມື້ນີ້. ໃນນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລສາທາລະນະສຸກບຳລຸງສ້າງທີ່ມີ HP ສູງສຸດແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ດ້ວຍ 2 ສາຂາວິຊາການບຳລຸງສ້າງແພດສາດ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າ HP 80 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ແລະ ການຂາຍຢາ ໄທງວຽນ ມີຍອດມູນຄ່າ HP 30 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.

ໃນບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລນອກພາກລັດ, ຄ່າຮຽນການແພດສູງສຸດແມ່ນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ Hong Bang ດ້ວຍ 180 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ຖັດມາແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລ Tan Tao ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ Nguyen Tat Thanh ດ້ວຍທຶນ 150 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ອຸດສາຫະກໍາ HP ສູງສຸດໃນຂະແຫນງການແພດແລະຢາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສິບເທົ່າ. ອັດຕາດອກເບ້ຍສູງສຸດຂອງ HP ສຳລັບຂະແໜງການແພດ ແລະ ການຢາ ໃນສົກຮຽນ 2014-2015 ແມ່ນພຽງ 800.000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເທົ່າກັບ 8 ລ້ານດົ່ງ/ປີຮຽນ 10 ເດືອນ).

ຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກໜັກ, ເງິນເດືອນບໍ່ພຽງພໍກັບຊີວິດ

ບໍ່ພຽງແຕ່ HP ສູງ, ນັກສຶກສາແພດຍັງຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການຮຽນຮູ້ທີ່ຍາວນານແລະຫຍຸ້ງຍາກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍຮັບຂອງແພດຫນຸ່ມໃນສະຖານພະຍາບານສາທາລະນະໃນມື້ນີ້ແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມກັບການລົງທຶນຂອງນັກຮຽນ.

ທ່ານ ຫງວຽນທືເຟືອງ ໄດ້ຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນການແພດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນປີ 2022, ຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການຮັບເອົາເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍນະຄອນ Thu Duc (HCMC). ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ເຟືອງຕ້ອງຝຶກງານ 2 ເດືອນ, ໂດຍໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 1,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພາຍຫຼັງທົດລອງ 2 ເດືອນ, ນາງໄດ້ຮັບ 85% ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ສຳປະທານ 2,34) ແມ່ນເກືອບ 3 ລ້ານດົ່ງ. ພາຍຫຼັງໄລຍະນີ້, ນາງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານທັງໝົດ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ດ້ວຍລາຍຮັບຕ່ຳດັ່ງນັ້ນ, ຟຸ່ງບໍ່ສາມາດໃຊ້ຊີວິດທີ່ແພງຢູ່ໃນຕົວເມືອງ. ໃນເວລານີ້, ເຟືອງບໍ່ມີໃບປະຕິບັດງານ, ສະນັ້ນ ນາງຈຶ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ຄລີນິກເພີ່ມເຕີມໄດ້.

ພາຍຫຼັງຮຽນ 12 ເດືອນເພື່ອໄດ້ຮັບໃບປະຕິບັດງານ, ຝູ໋ຮົ່ງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ Thu Duc, ໃນທ້າຍອາທິດກໍຂັບລົດໄປໂຮງໝໍລອງອານ ເພື່ອເຮັດວຽກພິເສດ. ນາງບໍ່ໄດ້ພັກໝົດມື້ໝົດອາທິດ, ແລະຕ້ອງຢູ່ຕະຫຼອດຄືນ. “ຫຼາຍມື້ ເມື່ອຂ້ອຍໄປຈາກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮອດ ລອງອານ, ຂ້ອຍຕ້ອງນອນຫຼັບຢູ່ກາງທາງ ເພື່ອໃຫ້ມີພະລັງໃນການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ,” ນາງໝໍຍິງໜຸ່ມເລົ່າຄືນ.

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 2. — ນັກສຶກສາເຂົ້າຮຽນຈົບຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ. ປະຈຸບັນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຖືກຈັດອັນດັບໜຶ່ງໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີຄ່າຮຽນສູງທີ່ສຸດ.

ລາຍຮັບປະຈຸບັນຂອງ ເຟືອງ, ລວມມີເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເຂົ້ານອນຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ແມ່ນປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ລາຍຮັບພິເສດຢູ່ໂຮງໝໍແມ່ນ 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. “ເຮັດວຽກບໍ່ມີມື້ພັກ ແລະ ຕົກຢູ່ໃນຄວາມກົດດັນແບບນີ້, ແຕ່ກໍພຽງພໍກັບຄ່າຄອງຊີບຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ບາງຄັ້ງກໍ່ຄິດໄປເອງ ແລະ ຮູ້ສຶກເສຍໃຈຫຼາຍ, ຄິດວ່າຮຽນມາ 6 ປີ ແລະ ໃຊ້ເວລາອີກ 1 ປີ ເພື່ອຈະໄດ້ໃບປະກາດ, ຂະບວນການຮຽນກໍ່ຍາວກວ່າໝູ່ຫຼາຍ, ເວລາໄປເຮັດວຽກກໍ່ຍາກຫຼາຍ, ແຕ່ໝູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍເອງ ລາຍຮັບ 3 ເທົ່າ ຫຼື 2 ເທົ່າ. ຂ້ອຍຫາກໍ່ຮຽນຈົບ, ຂ້ອຍຕ້ອງສະສົມຄວາມຊຳນານ ແລະ ປະສົບການໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນໝໍເກັ່ງ, ລາຍຮັບຂອງຂ້ອຍຈະດີຂຶ້ນ, ແຕ່ຂະບວນການນັ້ນອາດຈະຍາວຫຼາຍ”.

NTK (ທ່ານໝໍໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບຈາກໂຮງໝໍຂອງລາວແມ່ນກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນຄົງທີ່ປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ລາຍຮັບອື່ນໆຈາກ: ຜ່າຕັດ (3,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ); ຂັ້ນຕອນ (2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ); ໂທ (ເກືອບ 680,000 ດົ່ງ/ເດືອນ)...

HB (ທ່ານໝໍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຄລີນິກເອກະຊົນ) ແບ່ງປັນວ່າ: “ລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 900.000 – 1.5 ລ້ານດົ່ງ/ວັນ ແລະ ເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 2 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ສະນັ້ນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 4 – 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ”.

HB ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທ່ານໝໍທີ່ຮຽນຈົບ 1 – 3 ປີ ຈະມີລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່າກວ່າ 6 – 8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຖ້າເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງດຸໝັ່ນຈະບັນລຸໄດ້ເຖິງ 12 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທືນສຶກສາປະຈໍາໃນເດືອນນັ້ນ, ລະດັບນີ້ຍັງຕໍ່າ, ບໍ່ສົມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມລ້ຽງດູລູກໆ, ການຮຽນ, ລ້ຽງດູຄົນດຽວ”.

A.D (ທ່ານໝໍໜຸ່ມຢູ່ໂຮງໝໍເຂດ 3, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ກໍ່ຍອມຮັບວ່າ: “ພາຍໃນ 5 – 10 ປີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ລະດັບລາຍຮັບບໍ່ສາມາດເທົ່າກັບເງິນລົງທຶນໃນການຮຽນ”.

ຊຸດແພດ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກເຊົາເຮັດວຽກ

ຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງຂອງລາຍໄດ້ຕ່ຳແລະຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສູງແມ່ນທ່ານໝໍແລະພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຫຼາຍຄົນໄດ້ລາອອກໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານການແພດລະດັບພະແນກວິຊາຊີບຂອງສູນການແພດນະຄອນ ແທງອານ (ບິ່ງເຢືອງ) ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022, ທ້ອງຖິ່ນແຫ່ງນີ້ມີທ່ານໝໍ, ພະນັກງານແພດ, ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງເຖິງ 166 ຄົນ. ຕາມການລາຍງານຂອງກົມສາທາລະນະສຸກແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ແລ້ວ, ເຫດຜົນທີ່ພາໃຫ້ທ່ານໝໍ, ພະນັກງານແພດລາອອກຫຼືລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງແມ່ນຍ້ອນເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ວຽກງານໜັກໜ່ວງ, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ... ນອກນີ້, ຍັງມີຫຼາຍເຫດຜົນຍ້ອນສະພາບຄອບຄົວ, ການໄປໂຮງຮຽນ ແລະ ມີທາງເລືອກອື່ນ.

Nghe An ຍັງໄດ້ບັນທຶກແພດ ແລະພະຍາບານ 119 ຄົນຢູ່ໂຮງໝໍລັດທີ່ລາອອກຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2021 ຫາເດືອນກໍລະກົດ 2022. ໃນນັ້ນ, ເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງແມ່ນແພດໝໍ ແລະ 2/3 ຂອງຜູ້ລາອອກໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນ. ໃນເວລານັ້ນ, ຕາມຂໍ້ມູນຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ເງ້ອານ, ໝໍຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍລັດແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພຽງ 5-7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແຕ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນລ້ວນແຕ່ຍອມຈ່າຍ 15-20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ທ່ານໝໍຜູ້ໜຶ່ງທີ່ຮຽນຈົບໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດ ເງ້ອານ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດພຽງ 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແຕ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນສາມາດຈ່າຍເງິນໄດ້ 70 – 100 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 3.

ທ່ານໝໍ ເຈີ່ນຮ່ວາງແຄ໋ງ, ຊ່ຽວຊານດ້ານພະຍາດລະບາດ ແລະ ອະດີດຫົວໜ້າພະແນກພະຍາດຕິດຕໍ່ ແລະ ເສັ້ນປະສາດຂອງໂຮງໝໍເດັກ 1 (HCMC), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານແພດໝໍໃນລະບົບສາທາລະນະມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍ, ໃນນັ້ນມີລາຍຮັບບໍ່ກົງກັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວຽກນອກຊ່ຽວຊານ. ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ແລະເຮັດວຽກໃນລະບົບສາທາລະນະ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການສະພາບແວດລ້ອມໃນການຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາຄວາມຊໍານານຂອງພວກເຂົາ. ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍ, ເຂົາເຈົ້າມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນອອກຈາກລະບົບສາທາລະນະ, ໃນທີ່ສຸດ, ມັນຈະເປັນຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກທີ່ທົນທຸກ.

“ເວົ້າເລື່ອງລາຍຮັບຂອງໂຮງໝໍລັດເວົ້າໄດ້ວ່າບໍ່ສົມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ເຂົາເຈົ້າວາງໄວ້, ບໍ່ສົມທຽບກັບອາຊີບອື່ນ, ສະນັ້ນ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ 10 ປີທຳອິດຫຼັງຮຽນຈົບແມ່ນໄລຍະທີ່ 'ງ່າຍທີ່ສຸດ' ຂອງພະນັກງານແພດ ເນື່ອງຈາກລາຍຮັບມີຈຳກັດ ໃນຂະນະທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຮັດຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm