ຄວາມຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບຄ່າຮຽນ ແລະ ເງິນເດືອນ

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເປັນເລື່ອງແປກທີ່ຄ່າຮຽນສຳລັບຫຼັກສູດ ວິທະຍາສາດ ສຸຂະພາບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການແພດ, ປະຈຸບັນແມ່ນສູງຫຼາຍ, ເກືອບ 200 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີໃນບາງບ່ອນ.

ຄ່າຮຽນທາງການແພດແມ່ນສູງຫຼາຍ.

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າຄ່າຮຽນໃນຂະແໜງການແພດບໍ່ເຄີຍສູງເທົ່າກັບປະຈຸບັນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງການແພດທົ່ວໄປ (ການຝຶກອົບຮົມແພດທົ່ວໄປ) ແລະ ທັນຕະແພດ (ການຝຶກອົບຮົມໝໍແຂ້ວ). ຄ່າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຖືກຄວບຄຸມໂດຍດຳລັດຂອງລັດຖະບານ 97, ເຊິ່ງໄດ້ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍມາດຕາຂອງດຳລັດ 81/2021, ເຊິ່ງກຳນົດກົນໄກໃນການເກັບກຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄ່າຮຽນສຳລັບສະຖາບັນ ການສຶກສາ ພາຍໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຮຽນ, ການສະໜັບສະໜູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮຽນຮູ້, ແລະ ລາຄາການບໍລິການໃນຂະແໜງການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ.

ອີງຕາມຕາຕະລາງຄ່າຮຽນສຳລັບປີການສຶກສາ 2024-2025, ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານສາມາດເກັບເງິນໄດ້ສູງສຸດ 27.6 ລ້ານດົ່ງ/ປີ (10 ເດືອນ); ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານສາມາດເກັບເງິນໄດ້ສູງສຸດ 55.2 ລ້ານດົ່ງ/ປີ; ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ເປັນເອກະລາດທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານ ແລະ ການລົງທຶນສາມາດເກັບເງິນໄດ້ສູງສຸດ 69 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສຳລັບໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຄຸນນະພາບ, ມະຫາວິທະຍາໄລສາມາດກຳນົດຄ່າຮຽນຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ມາດຕະຖານ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກນິກທີ່ອອກໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າຮຽນສຳລັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດຈຶ່ງແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ນັກສຶກສາແພດຮຽນໜັກ, ຈ່າຍຄ່າຮຽນສູງ, ປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນໃນວຽກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ແຕ່ລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ການແພດແມ່ນໜຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄ່າຮຽນສູງສຸດໃນປະຈຸບັນ. ໃນບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດທີ່ຝຶກອົບຮົມວິທະຍາສາດສຸຂະພາບ, ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີຄ່າຮຽນສູງສຸດ, ໂດຍມີສອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມທ່ານໝໍເກີນ 80 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ (ມະຫາວິທະຍາໄລໄທງວຽນ) ມີຄ່າຮຽນຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ.

ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເອກະຊົນ, ຄ່າຮຽນສູງສຸດສຳລັບຫຼັກສູດການແພດແມ່ນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນຮົງບັງ, ຢູ່ທີ່ 180 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ. ອັນດັບສອງແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລເຕິນຕາວ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຫງວຽນເຕັດແທ່ງ, ທັງສອງແມ່ນຢູ່ທີ່ 150 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ.

ເມື່ອທຽບກັບ 10 ປີກ່ອນ, ຄ່າຮຽນສູງສຸດໃນຂົງເຂດການແພດ ແລະ ການຢາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສິບເທົ່າ. ຄ່າຮຽນສູງສຸດສຳລັບຂົງເຂດການແພດ ແລະ ການຢາໃນປີຮຽນ 2014-2015 ແມ່ນພຽງແຕ່ 800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເທົ່າກັບ 8 ລ້ານດົ່ງ/10 ເດືອນຂອງປີຮຽນ).

ຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກໜັກ, ແຕ່ລາຍໄດ້ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະດຳລົງຊີວິດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຄ່າຮຽນສູງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ນັກສຶກສາແພດຍັງຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການສຶກສາທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ຍາວນານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍໄດ້ໃນປະຈຸບັນຂອງແພດໜຸ່ມໃນສະຖານພະຍາບານສາທາລະນະບໍ່ກົງກັບການລົງທຶນຂອງນັກສຶກສາ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທູເຟືອງ ຈົບການສຶກສາຈາກຄະນະແພດສາດ ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນປີ 2022 ແລະ ຕໍ່ມາໄດ້ຖືກຈ້າງໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍໃນເມືອງ ທູດຶກ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ). ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ທ່ານນາງ ຟູ່ງ ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາສອງເດືອນ ໂດຍມີເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ 1.5 ລ້ານດົ່ງ. ຫຼັງຈາກໄລຍະທົດລອງເຮັດວຽກສອງເດືອນ, ນາງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 85% (ຄ່າສຳປະສິດ 2.34), ເຊິ່ງເກືອບ 3 ລ້ານດົ່ງ. ເມື່ອສຳເລັດໄລຍະນີ້, ນາງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານເຕັມທີ່ 3.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ດ້ວຍລາຍໄດ້ຕໍ່າດັ່ງກ່າວ, ນາງ Phuong ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າຄອງຊີບທີ່ສູງຢູ່ໃນຕົວເມືອງໄດ້. ໃນເວລານີ້, ເນື່ອງຈາກນາງ Phuong ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດວິຊາຊີບ, ນາງຈຶ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມຢູ່ຄລີນິກເພື່ອຫາລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໄດ້.

ຫຼັງຈາກສຳເລັດຫຼັກສູດ 12 ເດືອນເພື່ອຮັບໃບອະນຸຍາດທາງການແພດ, ນາງ Phuong ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ເມືອງ Thu Duc ແລະໃຊ້ເວລາທ້າຍອາທິດຂັບລົດໄປໂຮງໝໍໃນ Long An ເພື່ອເຮັດວຽກພິເສດ. ນາງບໍ່ໄດ້ພັກຜ່ອນແມ້ແຕ່ມື້ດຽວຕະຫຼອດອາທິດ ແລະຕ້ອງເຮັດວຽກດຶກຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ. "ຫຼາຍຄັ້ງ, ໃນເສັ້ນທາງຈາກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄປ Long An, ຂ້ອຍຕ້ອງໄດ້ຈອດລົດ ແລະນອນຫຼັບໄລຍະໜຶ່ງເພື່ອໃຫ້ມີກຳລັງໃຈກັບຄືນມາເຮັດວຽກ," ທ່ານໝໍໜຸ່ມຄົນນີ້ເລົ່າ.

ນັກສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈະສຳເລັດຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ຮ້ານຂາຍຢານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ປະຈຸບັນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີຄ່າຮຽນສູງສຸດ.

ຮູບພາບ: ດາວ ຫງອກ ແທກ

ລາຍໄດ້ໃນປະຈຸບັນຂອງ Phuong, ລວມທັງເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ເງິນເດືອນກາງຄືນຢູ່ໂຮງໝໍຫຼັກຂອງນາງ, ແມ່ນປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ວຽກນອກເວລາຂອງນາງຢູ່ໂຮງໝໍອື່ນລວມກັນເປັນ 4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. "ການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີມື້ພັກ ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຫຼາຍ, ມັນພຽງພໍທີ່ຈະຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງຂ້ອຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ບາງຄັ້ງຂ້ອຍຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈຫຼາຍ. ຂ້ອຍຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍຮຽນເປັນເວລາ 6 ປີ ແລະ ຕ້ອງການອີກປີໜຶ່ງເພື່ອຮັບໃບຢັ້ງຢືນ; ຂະບວນການຮຽນຮູ້ແມ່ນຍາວນານ ແລະ ຍາກກວ່າໝູ່ຂອງຂ້ອຍຫຼາຍ, ແລະ ດຽວນີ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກໜັກກວ່າຫຼາຍ, ແຕ່ໝູ່ຂອງຂ້ອຍມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າຂ້ອຍສອງຫຼືສາມເທົ່າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຕ້ອງປອບໃຈຕົນເອງໂດຍການຄິດວ່າຂ້ອຍຫາກໍ່ຮຽນຈົບ, ຂ້ອຍຕ້ອງສະສົມຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ປະສົບການເພີ່ມເຕີມ, ແລະ ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນທ່ານໝໍທີ່ດີ, ລາຍໄດ້ຂອງຂ້ອຍຈະດີຂຶ້ນ, ແຕ່ຂະບວນການນັ້ນແນ່ນອນວ່າຈະຍາວນານຫຼາຍ," Phuong ເວົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍ.

ທ່ານໝໍ NTK (ທ່ານໝໍໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ກ່າວວ່າ ລາຍຮັບໃນປະຈຸບັນຂອງລາວຈາກໂຮງໝໍແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ໃນນັ້ນລວມທັງເງິນເດືອນພື້ນຖານປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ລາຍຮັບອື່ນໆຈາກ: ການຜ່າຕັດ (3.8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ); ການຜ່າຕັດ (2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ); ໜ້າທີ່ຕາມນັດ (ເກືອບ 680,000 ດົ່ງ/ເດືອນ)...

ທ່ານໝໍ HB (ທ່ານໝໍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຄລີນິກເອກະຊົນ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍແມ່ນປະມານ 900,000 ຫາ 1.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ມື້, ແລະຂ້ອຍເຮັດວຽກສູງສຸດພຽງແຕ່ 2 ມື້ຕໍ່ອາທິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍແມ່ນປະມານ 4-6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ."

ທ່ານໝໍ HB ສັງເກດເຫັນວ່າ: "ທ່ານໝໍຈະເລີ່ມມີລາຍໄດ້ຫຼັງຈາກປະຕິບັດວຽກ 1-3 ປີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແພດ. ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍມັກຈະຕໍ່າກວ່າ 6-8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ດ້ວຍການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງໜັກ, ມັນສາມາດບັນລຸໄດ້ 12-15 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ບໍ່ລວມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສຶກສາເປັນປະຈຳໃນເດືອນນັ້ນ. ຈຳນວນເງິນນີ້ຕໍ່າ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການສຶກສາ, ແລະ ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນ, ແລະ ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງການລ້ຽງດູລູກ."

ທ່ານໝໍ A.D (ທ່ານໝໍໜຸ່ມຢູ່ໂຮງໝໍໃນເມືອງ 3, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ຍັງຍອມຮັບວ່າ: "ພາຍໃນ 5-10 ປີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ລາຍໄດ້ຍັງບໍ່ສາມາດເທົ່າກັບຈຳນວນເງິນທີ່ລົງທຶນໃນການສຶກສາໄດ້."

ການລາອອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍທ່ານໝໍ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ

ຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງຂອງລາຍໄດ້ຕໍ່າ ແລະ ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສູງແມ່ນການລາອອກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຂອງທ່ານໝໍ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຜ່ານມາ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພະນັກງານແພດຢູ່ພະແນກວິຊາສະເພາະຂອງສູນສຸຂະພາບເມືອງທ່ວນອານ (ແຂວງບິ່ງເຢືອງ) ໄດ້ຍື່ນຈົດໝາຍລາອອກ. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນເຈັດເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2022, ມີທ່ານໝໍ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ 166 ຄົນໃນແຂວງໄດ້ລາອອກ. ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງບິ່ງເຢືອງ, ສາເຫດຂອງການລາອອກນີ້ແມ່ນເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການຕໍ່າ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມກົດດັນ, ການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະ ການສຳຜັດກັບປັດໃຈອັນຕະລາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຫດຜົນອື່ນໆລວມມີສະພາບການໃນຄອບຄົວ, ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ການເລືອກອາຊີບອື່ນໆ.

ແຂວງເຫງະອານຍັງມີບັນທຶກວ່າທ່ານໝໍ ແລະ ພະນັກງານແພດຢູ່ໂຮງໝໍລັດ 119 ຄົນໄດ້ລາອອກລະຫວ່າງຕົ້ນປີ 2021 ຫາເດືອນກໍລະກົດ 2022. ເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງພວກເຂົາແມ່ນທ່ານໝໍ, ແລະ ສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ທີ່ລາອອກໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນ. ໃນເວລານັ້ນ, ອີງຕາມພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງເຫງະອານ, ທ່ານໝໍທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍລັດມີລາຍໄດ້ພຽງແຕ່ 5-7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍເງິນ 15-20 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ທ່ານໝໍປະຈຳທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວໄປແຂວງເຫງະອານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດພຽງແຕ່ 15 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ແຕ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນສາມາດໃຫ້ໄດ້ 70-100 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ດຣ. ເຈືອງຫືວແຄ້ງ, ນັກລະບາດວິທະຍາ ແລະ ອະດີດຫົວໜ້າພະແນກພະຍາດຕິດຕໍ່ ແລະ ລະບົບປະສາດ ທີ່ໂຮງໝໍເດັກ 1 (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ເຊື່ອວ່າພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໃນຂະແໜງການລັດໃນປະຈຸບັນປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຊິ່ງເກີດຈາກລາຍໄດ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ພຽງພໍນອກເໜືອຈາກຂະແໜງການພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ທີ່ເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນຂະແໜງການລັດຍັງຄົງເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ ຫຼື ເພື່ອສະໜອງສະພາບແວດລ້ອມສຳລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະ ການຮຽນຮູ້. ຍິ່ງບຸກຄົນມີທັກສະຫຼາຍເທົ່າໃດ, ເຂົາເຈົ້າກໍຈະມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ; ຖ້າບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນອອກຈາກຂະແໜງການລັດ, ໃນທີ່ສຸດ, ຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກຈະເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

"ເວົ້າເຖິງລາຍໄດ້ໃນໂຮງໝໍລັດ, ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າມັນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງເມື່ອທຽບກັບອາຊີບອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ 10 ປີທຳອິດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບແມ່ນໄລຍະເວລາທີ່ 'ງ່າຍທີ່ສຸດ' ສຳລັບພະນັກງານແພດ ເນື່ອງຈາກລາຍໄດ້ຈຳກັດ ໃນຂະນະທີ່ຕ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ," ດຣ. ຄານ ໃຫ້ຄວາມເຫັນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm