ຊາວໜຸ່ມໃນແຂວງຮ່າຕິງກຳລັງເຮັດວຽກຢ່າງໜັກເພື່ອຕອບສະໜອງຕາມເວລາກຳນົດໃນຊ່ວງວັນພັກ.

(Baohatinh.vn) - ແທນທີ່ຈະໄດ້ພັກຜ່ອນເຕັມທີ່, ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໃນຮ່າຕິ້ງຍັງຄົງຮັກສາການຮຽນ ແລະ ການເຮັດວຽກປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າສຳລັບເປົ້າໝາຍໃນອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ວັນປົດປ່ອຍ (ວັນທີ 30 ເມສາ) ແລະ ວັນແຮງງານສາກົນ (ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ) ປີນີ້ ເປັນເວລາສີ່ມື້, ເປັນເວລາທີ່ເໝາະສົມສຳລັບການພັກຜ່ອນ, ການເດີນທາງ , ແລະ ການເຕົ້າໂຮມຄອບຄົວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສຳລັບໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນ, ນີ້ແມ່ນ "ການຢຸດຊົ່ວຄາວ" ທີ່ຈຳເປັນເພື່ອສະທ້ອນເຖິງແຜນການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕິດຕາມວຽກງານທີ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ, ແລະ ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າຕໍ່ໄປ.

ຫງວຽນທິຖາວ ກຳລັງໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເວລາຮຽນຂອງນາງໃນຊ່ວງພັກຜ່ອນ.

ໃນຖານະນັກຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ນາງ ຫງວຽນທິຖາວ (ຈາກບ້ານ ແຄມຊວວຽນ) ໄດ້ວາງແຜນກິດຈະກຳ ແລະ ການຮຽນຂອງນາງຢ່າງຫ້າວຫັນຕະຫຼອດວັນພັກ. ຖາວ ໄດ້ອຸທິດເວລາໃນຕອນກາງເວັນໃຫ້ກັບຄອບຄົວ ແລະ ນັດໝາຍກັບໝູ່ເພື່ອນ, ໃນຂະນະທີ່ຕອນແລງຂອງນາງສຸມໃສ່ການຮຽນ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນເວລາທີ່ງຽບສະຫງົບສຳລັບນາງໃນການຮັກສາຄວາມຮູ້.

ທ້າວ ທາຍ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ທຸກໆແລງ, ຂ້ອຍໃຊ້ເວລາປະມານ 3-4 ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກມອບໝາຍ ແລະ ຝຶກຝົນແຕ່ລະຊຸດຄຳຖາມເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການລືມຄວາມຮູ້. ມັນແມ່ນປີສຸດທ້າຍຂອງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ສະນັ້ນຕາຕະລາງຮຽນ ແລະ ວຽກມອບໝາຍຂອງຂ້ອຍຈຶ່ງຂ້ອນຂ້າງໜັກໜ່ວງ; ການລົບກວນໃດໆກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍສູນເສຍຈັງຫວະການຮຽນໄດ້ງ່າຍ. ການຮັກສາຕາຕະລາງຮຽນເປັນປະຈຳຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຫຼີກລ່ຽງການລົບກວນ ແລະ ກັບຄືນສູ່ເສັ້ນທາງການຮຽນໄດ້ງ່າຍຫຼັງຈາກພັກຜ່ອນ.”

ການຮັກສາຈັງຫວະການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.

ໂດຍການນຳໃຊ້ວິທີການທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບ "ການຮັກສາແຮງກະຕຸ້ນ", ຮວ່າງ ຫງວຽນ ເຍິດ ລິງ (ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງສື່ມວນຊົນ, ຫວອດແທງເຊັນ) ໄດ້ໃຊ້ວັນພັກຜ່ອນຂອງນາງເພື່ອທົບທວນໂຄງການສ່ວນຕົວຂອງນາງ. ແທນທີ່ຈະຟ້າວຟັ່ງເຮັດວຽກໃຫ້ທັນເວລາ, ລິງ ໄດ້ແບ່ງວຽກງານອອກເປັນວຽກມອບໝາຍປະຈຳວັນຂະໜາດນ້ອຍກວ່າ, ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງເນື້ອຫາທີ່ສຳຄັນ ແລະ ອຸທິດເວລາໃຫ້ກັບການວາງແຜນສຳລັບໄລຍະຕໍ່ໄປ.

“ໃນລະຫວ່າງມື້ພັກຜ່ອນຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກທີ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ ແລະ ວາງແຜນສຳລັບໄລຍະຕໍ່ໄປ. ເມື່ອວຽກຖືກຈັດສັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຂ້ອຍຍັງສາມາດຮັກສາຄວາມຄືບໜ້າໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເສຍສະລະເວລາພັກຜ່ອນກັບຄອບຄົວ,” ລິງ ກ່າວ.

ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການປ່ອຍໃຫ້ວັນພັກກາຍເປັນ "ຊ່ອງຫວ່າງ" ໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນໄດ້ດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະການພັກຜ່ອນຢ່າງຫ້າວຫັນ.

ນອກຈາກຜູ້ທີ່ຮັກສາຕາຕະລາງເວລາສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າແລ້ວ, ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການບໍລິການຍັງຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງໜັກໃນຊ່ວງວັນພັກ. ການສັງເກດການຢູ່ຮ້ານອາຫານ ແລະ ຮ້ານກາເຟຫຼາຍແຫ່ງໃນພື້ນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຈຳນວນລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 50% ເມື່ອທຽບກັບມື້ປົກກະຕິ, ສຸມໃສ່ໃນຕອນແລງ ແລະ ທ້າຍອາທິດ. ພະນັກງານບໍລິການໜຸ່ມຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກເປັນກະ, ມີປະລິມານວຽກຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມກົດດັນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຕວນ (ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຮ້ານກາເຟໃນບ້ານເຈີ່ນຟູ) ກ່າວວ່າ: “ໃນຊ່ວງວັນພັກ, ຈຳນວນລູກຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນປະລິມານວຽກກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ. ແຕ່ລະກະເຮັດວຽກເກືອບເຕັມແລ້ວ, ແລະ ພວກເຮົາຕ້ອງຍ້າຍໄປມາຢູ່ເລື້ອຍໆເພື່ອຮັບໃຊ້ລູກຄ້າ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າเครียด, ແຕ່ນີ້ຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະເພີ່ມລາຍໄດ້, ສະນັ້ນທຸກຄົນພະຍາຍາມເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີ.”

ໃນຊ່ວງເທດສະການວັນພັກ, ພະນັກງານບໍລິການໜຸ່ມຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກເປັນກະຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຕອບສະໜອງຈຳນວນລູກຄ້າທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຫຼາຍຄອບຄົວຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈວ່າລູກຂອງເຂົາເຈົ້າຮັກສາກິດຈະວັດປະຈຳວັນໃນຊ່ວງວັນພັກ, ເພາະມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິໄນໃນຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງໄວໜຸ່ມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງນີ້ຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກັງວົນໃນບັນດາພໍ່ແມ່ທີ່ກັງວົນວ່າລູກຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກວຸ້ນວາຍຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຈັດການເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໃນສະພາບການທີ່ວັນພັກຄວນຈະເປັນເວລາສຳລັບການພັກຜ່ອນ ແລະ ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ, ການຮັກສາກິດຈະວັດປະຈຳວັນໃນການເຮັດວຽກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄວບຄຸມຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການປ່ຽນຄວາມກົດດັນທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນໃຫ້ກາຍເປັນພາລະໃນໄລຍະຍາວ.

ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິມາຍ (ຕາແສງ ເກີນລົກ) ກ່າວວ່າ: “ຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກົດດັນຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ເຮັດວຽກໃນມື້ພັກຜ່ອນ, ແຕ່ພວກເຮົາສະໜັບສະໜູນຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງແຂງແຮງເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວິທີຈັດການເວລາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຮັກສາຄວາມສົມດຸນເພື່ອໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ມີເວລາພັກຜ່ອນ ແລະ ຟື້ນຟູຮ່າງກາຍໄດ້.”

ພໍ່ແມ່ຄວນສະໜັບສະໜູນລູກຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າການເຮັດວຽກໃນຊ່ວງວັນພັກຈະມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງເມື່ອມັນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຕາຕະລາງເວລາທີ່ວາງແຜນໄວ້ດີ. ການໃຊ້ເວລາປະມານ 2-3 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນວຽກງານຫຼັກ ແລະ ການຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່ໆແມ່ນເໝາະສົມ, ຫຼີກລ່ຽງການໝົດໄຟ. ການເຮັດວຽກໃນຊ່ວງວັນພັກບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຕ້ອງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼື ເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນເປັນວິທີທີ່ຈະຮັກສາແຮງກະຕຸ້ນ, ຮັກສາຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການລົບກວນການພັດທະນາຕົນເອງ.

ສຳລັບໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນ, ວັນພັກບໍ່ແມ່ນ "ການຢຸດຊົ່ວຄາວ" ທີ່ສົມບູນອີກຕໍ່ໄປ. ແທນທີ່ຈະເປັນແນວນັ້ນ, ພວກເຂົາເລືອກຈັງຫວະທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ - ການດຸ່ນດ່ຽງການພັກຜ່ອນ ແລະ ການເຮັດວຽກ - ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍແຮງກະຕຸ້ນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສ້າງຂຶ້ນມາ. ການມີວິໄນ, ວິໄນ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການດຸ່ນດ່ຽງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຄ່ອຍໆກາຍເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ຊ່ວຍໃຫ້ໄວໜຸ່ມກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍໃນອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

"ມັນເປັນທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍທີ່ໄວໜຸ່ມຮັກສາວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນຊ່ວງວັນພັກ, ຊ່ວຍຮັກສາກິດຈະວັດປະຈຳວັນ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງການລົບກວນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວັນພັກບໍ່ຄວນກາຍເປັນໄລຍະເວລາທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຕຶງຄຽດ. ສິ່ງສຳຄັນບໍ່ແມ່ນຈຳນວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແຕ່ແມ່ນປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມສົມດຸນ. ໂດຍການຮັກສາສະພາບຈິດໃຈທີ່ຜ່ອນຄາຍ, ພວກເຂົາຈະມີພື້ນຖານທີ່ດີກວ່າເພື່ອເຂົ້າສູ່ໄລຍະຕໍ່ໄປດ້ວຍພະລັງງານໃນທາງບວກ."

ດຣ. ເລທິບິກຫງອກ - ອາຈານສອນວິຊາຈິດຕະວິທະຍາ ແລະ ການສຶກສາ , ມະຫາວິທະຍາໄລຮ່າຕິ້ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/nguoi-tre-ha-tinh-miet-mai-chay-deadline-ngay-le-post309947.html