ບຸກຄົນທີ່ "ເປັນແຮງບັນດານໃຈ" ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 400 ຄົນ.

(Baohatinh.vn) - ຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມເຂົ້າຫາງ່າຍ ແມ່ນຮູບພາບທີ່ຄຸ້ນເຄີຍຂອງທ່ານ ຫງວຽນວັນເຊີນ - ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບັນຈຸພັນ Song La Xanh (ຕາແສງດຶກທໍ, ແຂວງຮ່າຕິ້ງ) ໃນການເດີນທາງໄປພ້ອມກັບ ແລະ ເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່າມກາງຈັງຫວະການຜະລິດທີ່ຄຶກຄື້ນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh, ດ້ວຍກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 400 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງໜັກໜ່ວງໃນສາຍການປະກອບ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຊີນ (ເກີດໃນປີ 1981) - ເລຂາພັກ ແລະ ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ - ຍັງຄົງກວດກາຄຸນນະພາບຢ່າງລະອຽດ, ເຕືອນແຕ່ລະພະແນກກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງຕົນ, ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກງານກັບຫົວໜ້າທີມງານ ແລະ ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ທ່ານ Son ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສະເໝີ.

ຫຼັງຈາກອອກຈາກໂຮງງານ, ລາວຍັງສືບຕໍ່ບົດບາດຂອງລາວໃນຖານະເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄະນະກຳມະການບໍລິຫານເພື່ອວາງແຜນກິດຈະກຳສຳລັບເດືອນກຳມະກອນ, ລວມທັງການຖອຍຫຼັງຢູ່ ແຂວງກວາງຈິ ສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ສຳລັບລາວ, ແຕ່ລະກິດຈະກຳບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເຄື່ອນໄຫວເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນວິທີການຮັກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານ, ຮັບປະກັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ບໍລິສັດ.

ການດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍໜ້າທີ່ພ້ອມໆກັນຄື: ເລຂາພັກສາຂາ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຫົວໜ້າບັນຊີ, 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ຍັງເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ພຽງພໍສຳລັບເພິ່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນທຸກຕຳແໜ່ງ, ເພິ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການປະພຶດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ.

ເກືອບແປດປີກ່ອນ, ເມື່ອສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່, ທ່ານ Son ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານ. ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນພຽງແຕ່ 59 ຄົນ, ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະຫະພັນ, ເຮັດໃຫ້ຍາກທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກຳຕ່າງໆ. ໃນເວລານັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງຢູ່ໃນໄລຍະການຜະລິດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ດັ່ງນັ້ນເງື່ອນໄຂໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຶ່ງມີຈຳກັດ.

ທ່ານ Son ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ມີບາງຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງເລືອກວ່າຈະສືບຕໍ່ ຫຼື ຢຸດ. ແຕ່ຂໍຂອບໃຈກັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບສູງ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ, ຂ້ອຍບອກຕົວເອງວ່າຂ້ອຍຕ້ອງພະຍາຍາມ ເພາະວ່າຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂ້ອຍແມ່ນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ.”

ມັນແມ່ນຄວາມອົດທົນນີ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ລາວຄ່ອຍໆສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານກັບອົງການສະຫະພັນແຮງງານ.

ໂດຍການເຂົ້າຫາໄດ້ງ່າຍ, ຮັບຟັງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງໜັກແໜ້ນກ່ຽວກັບສະພາບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ທ່ານ Son ພ້ອມກັບຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນແຮງງານ ໄດ້ພັດທະນາແຜນກິດຈະກຳທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ດີ ເພື່ອແນໃສ່ການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ພ້ອມທັງຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ. ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳຫຼາຍຢ່າງຂອງລາວໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນລາວໄດ້ເຈລະຈາ ແລະ ພັດທະນາຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມໝູ່ຢ່າງສຳເລັດຜົນ ໂດຍມີຫຼາຍຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນ: ຮັບປະກັນເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດຕາມລະບຽບການ; ການໃຫ້ເງິນອຸດໜູນອາຫານ ແລະ ການຂົນສົ່ງ; ການໃຫ້ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນຕົວ ແລະ ການປ້ອງກັນຄວາມຮ້ອນທີ່ພຽງພໍ; ການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ ແລະ ການເດີນທາງໄປພັກ ຜ່ອນຢ່ອນໃຈ; ໄປຢ້ຽມຢາມພະນັກງານທີ່ເຈັບປ່ວຍ ແລະ ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ; ລາງວັນທີ່ທັນເວລາ; ແລະ ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດ...

ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 400 ຄົນຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຊີວິດ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ.

ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍລິສັດປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນໄພພິບັດທາງທໍາມະຊາດ, ພະຍາດລະບາດ, ແລະ ການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດ, ທ່ານ Son, ໃນບົດບາດຂອງທ່ານໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າສາຂາພັກ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານ, ໄດ້ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ຂວັນກໍາລັງໃຈຂອງພະນັກງານ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆຮ່ວມກັນ. ການແບ່ງປັນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນນີ້ໄດ້ກາຍເປັນເສົາຄໍ້າທີ່ສໍາຄັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາກໍາລັງແຮງງານທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ.

ທ່ານ ຟານຈີ່ເຫງຍ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh, ກ່າວວ່າ: “ໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະກຳມະການອອກນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມຫຼາຍຢ່າງ. ໂດຍສ່ວນຕົວແລ້ວ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຊີນ ເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ດີ, ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ອຸທິດຕົນ, ສະເໝີເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາວິສາຫະກິດ.”

ການຮັບຮູ້ນີ້ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພະນັກງານ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຖາວ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເປັນເວລາ 5 ປີ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ທ່ານເຊີນເປັນຄົນທີ່ເຂົ້າຫາງ່າຍ, ເອົາໃຈໃສ່, ແລະ ອຸທິດຕົນຢ່າງສຸດໃຈຕໍ່ພະນັກງານ. ຂໍຂອບໃຈກັບຄຳແນະນຳ ແລະ ການເຈລະຈາຂອງລາວ, ນະໂຍບາຍທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານຫຍິບຫຸ້ມຫໍ່ຈະຂ້ອນຂ້າງຍາກ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງຄົງມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີຍ້ອນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີ ແລະ ລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ.”

ໃນຖານະທີ່ເປັນປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ທ່ານ Son ມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍຕໍ່ສະຫວັດດີພາບທາງວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງລາວຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ, ທ່ານເຊີນໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດຫຼາຍຄັ້ງວ່າເປັນ "ກອງກຳລັງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ດີເດັ່ນ" ໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ແຂວງ. ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 11 ທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມໃນເດືອນຕຸລາ 2025, ລາວແມ່ນໜຶ່ງໃນຜູ້ຕາງໜ້າທີ່ໂດດເດັ່ນຈາກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ .

ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານເຊີນເປັນສ່ວນຕົວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫຸ້ມຫໍ່ Song La Xanh ທັງໝົດຍັງໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ "ວິສາຫະກິດສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ" (2021, 2022); ແລະໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (2023). ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດໄດ້ບັນລຸຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, ໂດຍໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ (2021), ທຸງຈຳລອງທີ່ດີເລີດ (2025); ແລະໃບຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (2022).

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html