ທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ

ທ່າມກາງການປ່ຽນແປງທີ່ກຳລັງສ້າງໂຄງສ້າງການບໍລິຫານ, ມັນມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເລັກນ້ອຍທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ: ທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບຜູ້ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງໃໝ່.

ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງອົງການທີ່ລວມເຂົ້າກັນບາງແຫ່ງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ຄືນໃໝ່ເປັນທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງເປັນທາງການສຳລັບພະນັກງານທີ່ຂັດສົນ. (ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້)

ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນຮົ່ງຮ່າ ຫາກໍ່ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 45/2025/QD-TTg ລົງວັນທີ 3 ທັນວາ 2025, ເຊິ່ງກຳນົດເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ກຳລັງປັບປຸງໂຄງສ້າງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃນລະດັບແຂວງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນວຽກງານໃຫຍ່ ຫຼື ນະໂຍບາຍຍຸດທະສາດ, ແຕ່ມັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຫຼາຍຄົນ.

ຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ຖືກຍ້າຍໄປຢູ່ສູນກາງ ການເມືອງ ແລະ ການບໍລິຫານແຫ່ງໃໝ່ໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ກຳລັງປັບປຸງໜ່ວຍງານບໍລິຫານລະດັບແຂວງ. ພວກເຂົາຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີເຮືອນຢູ່, ຫຼື ເຮືອນຂອງພວກເຂົາຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ໄລຍະທາງສັ້ນທີ່ສຸດຈາກທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພວກເຂົາໄປຫາບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາບໍ່ພຽງພໍ. ໂດຍສະເພາະ, ໄລຍະທາງຕ້ອງ 10 ກິໂລແມັດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນເຂດພູດອຍ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດທີ່ດ້ອຍໂອກາດທາງເສດຖະກິດ, ເຂດຊາຍແດນ, ແລະ ເກາະດອນ; ແລະ 30 ກິໂລແມັດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນເຂດອື່ນໆ.

ທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະສອງປະເພດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຄື ອາພາດເມັນທີ່ມີເນື້ອທີ່ 45-60 ຕາແມັດ ແລະ ເຮືອນຊັ້ນດຽວທີ່ມີຂະໜາດຄ້າຍຄືກັນ, ເຊິ່ງທັງສອງປະເພດລ້ວນແຕ່ມີຈຸດປະສົງດຽວກັນຄື: ພຽງພໍ, ກະທັດຮັດ ແລະ ສະດວກສະບາຍ.

ພື້ນທີ່ໃຊ້ສອຍພື້ນຖານເຊັ່ນ: ຫ້ອງຮັບແຂກ, ຫ້ອງນອນ, ຫ້ອງຄົວ, ຫ້ອງນ້ຳ, ແລະ ລະບຽງ ຫຼື ຊານເຮືອນ ຖືກຈັດລຽງຢ່າງມີເຫດຜົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຢູ່ອາໄສສາມາດຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນຊີວິດໃໝ່ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ງົບປະມານສູງສຸດ 120 ລ້ານດົ່ງ ສຳລັບການຕົກແຕ່ງອາພາດເມັນແຕ່ລະຫ້ອງຖືວ່າເປັນທາງເລືອກທີ່ເໝາະສົມ. ຈຳນວນເງິນນີ້ບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າຟຸມເຟືອຍ, ແຕ່ມັນພຽງພໍທີ່ຈະຮັບປະກັນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກພື້ນຖານ: ຕຽງນອນ, ຕູ້ເສື້ອຜ້າ, ໂຕະ, ຕັ່ງ, ແລະ ອຸປະກອນປະຈຳວັນ. ໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກໜັກທີ່ຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ສູງ, ຫ້ອງທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດທາງຈິດໃຈສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຜູ້ໃດກໍຕາມທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ນອກບ້ານຈະເຂົ້າໃຈເລື່ອງນີ້: ຜົນຜະລິດບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຫ້ອງການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານກັບຄືນມາຫຼັງຈາກແຕ່ລະມື້ເຮັດວຽກ. ເຮືອນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາກະແສການເຮັດວຽກໃນຊ່ວງເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນ. ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຫຼີກລ່ຽງສິ່ງລົບກວນຈາກຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມວິຕົກກັງວົນຕ່າງໆ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈເລກທີ 45/2025 ແມ່ນຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຄວາມສະເພາະຂອງມັນ: ມັນລະບຸກຸ່ມເປົ້າໝາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກຳນົດປະເພດຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງຊັດເຈນ, ແລະ ກຳນົດຂອບເຂດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ມັນຫຼີກລ່ຽງການຕົກແຕ່ງ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວຫຼາຍເກີນໄປ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍມີປະສິດທິພາບບໍ່ວ່າມັນຈະນຳໄປປະຕິບັດຢູ່ບ່ອນໃດກໍຕາມ.

ເມື່ອພາລະກິດຖືກກຳນົດແລ້ວ, ທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ໝັ້ນຄົງຈະກາຍເປັນພື້ນຖານທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບທາງຈິດໃຈ. ຄວາມສະຫງົບທາງຈິດໃຈນີ້ບໍ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ດ້ວຍຕົວເລກ, ແຕ່ມັນເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການເຮັດວຽກທີ່ລຽບງ່າຍຂອງລະບົບ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/nha-o-cho-nguoi-thuc-thi-cong-vu-f755ddc/