ພະນັກງານ Meta ໄດ້ຮັບແຈ້ງການໄລ່ອອກເວລາ 4 ໂມງເຊົ້າ.

ເວລາ 4:00 ໂມງເຊົ້າຂອງວັນທີ 20 ພຶດສະພາ (ຕາມເວລາທ້ອງຖິ່ນ), Meta ໄດ້ເລີ່ມປົດພະນັກງານ 8,000 ຄົນທົ່ວໂລກ, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສິງກະໂປ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມປັບໂຄງສ້າງເພື່ອລົງທຶນຫຼາຍຮ້ອຍພັນລ້ານໂດລາໃນການແຂ່ງຂັນປັນຍາປະດິດ.

ອີງຕາມ Bloomberg , Meta ໄດ້ເລີ່ມສົ່ງແຈ້ງການປົດພະນັກງານໄປຫາພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນຕອນເຊົ້າວັນພຸດ (20 ພຶດສະພາ). ນີ້ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຜນການປັບໂຄງສ້າງທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ, ໃນຂະນະທີ່ສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນໃສ່ປັນຍາປະດິດ (AI).

Meta ກຳລັງປັບໂຄງສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນຄືນໃໝ່ເພື່ອສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນໃສ່ AI. ຮູບພາບ: Shutterstock

ສິງກະໂປ, ສູນກາງຂອງ Meta ໃນອາຊີ, ແມ່ນປະເທດທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບການແຈ້ງເຕືອນໃນເວລາ 4 ໂມງເຊົ້າ. ອີງຕາມບົດບັນທຶກພາຍໃນ, ພະນັກງານໃນເອີຣົບ ແລະ ສະຫະລັດ ຍັງຈະໄດ້ຮັບຂ່າວຮ້າຍໃນຕອນເຊົ້າມືດ, ຕາມເຂດເວລາທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ບໍລິສັດໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນ ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານປະມານ 8,000 ຕຳແໜ່ງທົ່ວໂລກ.

ການປົດພະນັກງານໃນຮອບນີ້ຄາດວ່າຈະມີຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດຕໍ່ທີມງານວິສະວະກຳ ແລະ ທີມງານຜະລິດຕະພັນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນວັນທີ 18 ພຶດສະພາ, Meta ໄດ້ປະກາດການໂອນຍ້າຍພະນັກງານປະມານ 7,000 ຄົນໄປຍັງທີມງານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ທີ່ສຸມໃສ່ການລິເລີ່ມ AI, ລວມທັງການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ຕົວແທນ AI.

ທ່ານນາງ Janelle Gale ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Meta ໄດ້ກ່າວໃນບົດບັນທຶກວ່າ: "ພວກເຮົາຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ຫຼາຍອົງກອນສາມາດດຳເນີນງານດ້ວຍໂຄງສ້າງທີ່ລຽບງ່າຍ, ທີມງານຂະໜາດນ້ອຍກວ່າສາມາດເຄື່ອນໄຫວໄດ້ໄວຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະລາດຫຼາຍຂຶ້ນ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ."

ຊີອີໂອ Mark Zuckerberg ໄດ້ເຮັດໃຫ້ AI ເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ, ໂດຍລະດົມຊັບພະຍາກອນທັງໝົດເພື່ອໄລ່ທັນຄູ່ແຂ່ງເຊັ່ນ Google ແລະ OpenAI.

ສິ່ງນີ້ໄດ້ນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດການ, ເຊັ່ນ: ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສະວະກອນນໍາໃຊ້ AI ເພື່ອຊ່ວຍໃນການຂຽນໂປຣແກຣມ; ແລະ ການວາງແຜນຕິດຕາມກວດກາອຸປະກອນຂອງພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງເທັກໂນໂລຢີ.

Zuckerberg ຍັງກຳລັງຂຽນໂປຣແກຣມຜູ້ຊ່ວຍ AI ຂອງຕົນເອງເພື່ອຈັດການວຽກງານບໍລິຫານບາງຢ່າງຂອງ CEO ເຊັ່ນການລວບລວມຄຳຕິຊົມຂອງພະນັກງານ.

ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ Meta ຮູ້ສຶກອຸກອັ່ງ ແລະ ກັງວົນ. ມີຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນໄດ້ລົງນາມໃນຄຳຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ Zuckerberg ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວຢຸດການເກັບກຳຂໍ້ມູນຈາກອຸປະກອນສ່ວນຕົວ, ລວມທັງລາຍລະອຽດເຊັ່ນ: ການກົດປຸ່ມ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງເມົ້າ ແລະ ເນື້ອຫາໜ້າຈໍ, ເພື່ອຝຶກອົບຮົມ AI.

ໃນດ້ານຕະຫຼາດ, ນັກລົງທຶນຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການໃຊ້ຈ່າຍ "ທີ່ຮຸນແຮງ" ຂອງ Meta ໃນ AI. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດໄດ້ອະທິບາຍວ່າການປົດພະນັກງານຊ່ວຍ "ຊົດເຊີຍ" ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທຶນ, ນັກວິເຄາະທີ່ Evercore ຄາດຄະເນວ່າການຫຼຸດຜ່ອນດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍປະຢັດໄດ້ພຽງແຕ່ປະມານ 3 ຕື້ໂດລາເທົ່ານັ້ນ.

ຕົວເລກ 3 ຕື້ໂດລາເປັນພຽງສ່ວນນ້ອຍໆຂອງການໃຊ້ຈ່າຍທຶນທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ຂອງ Meta ໃນປີນີ້, ເຊິ່ງອາດຈະສູງເຖິງ 145 ຕື້ໂດລາ. ບໍລິສັດຍັງຄາດວ່າຈະໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ໂດລາໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ AI ລະຫວ່າງຕອນນີ້ຈົນເຖິງທ້າຍທົດສະວັດ.

ມາຮອດທ້າຍເດືອນມີນາ, Meta ມີພະນັກງານເກືອບ 80,000 ຄົນກ່ອນທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໂອນຍ້າຍ ແລະ ປົດພະນັກງານຮອບລ່າສຸດເຫຼົ່ານີ້.

(ອີງຕາມ Bloomberg)

ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ Ngo Minh Hieu (Hieu PC), ການລຶບລ້າງການເຂົ້າລະຫັດແບບ end-to-end ໃນແອັບສົ່ງຂໍ້ຄວາມເຊັ່ນ Instagram ເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫຼອກລວງທີ່ຊັບຊ້ອນຫຼາຍຂຶ້ນຈາກອາດຊະຍາກອນທາງໄຊເບີ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html