
ລະບົບ ການເມືອງ ມີສ່ວນຮ່ວມ.
ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ປະຈຸບັນ, ໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງທາງຄົມມະນາຄົມຂອງແຂວງ ກວາງນາມ ສ່ວນຫຼາຍຍັງຕ້ອງການການບຸກເບີກທີ່ດິນກ່ອນຈະເລີ່ມກໍ່ສ້າງ, ເຖິງແມ່ນໂຄງການກໍ່ສ້າງໃໝ່ໝົດແລ້ວ.
ດ້ວຍທິດທາງທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ກວາງນາມ ໄດ້ແບ່ງການບຸກເບີກທີ່ດິນອອກເປັນໂຄງການຍ່ອຍເອກະລາດ, ໄດ້ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ ເພາະວ່າ ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສະພາບການທ້ອງຖິ່ນໂດຍກົງ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກປະຊາຊົນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະຊີ້ນຳວຽກງານເກັບກູ້ທີ່ດິນບັນດາໂຄງການຫຼັກແຫຼ່ງຂອງແຂວງ ໄລຍະ 2021-2025 ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຊີ້ນຳ, ນຳພາທົ່ວລະບົບການເມືອງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ.
ຄະນະຊີ້ນຳວຽກງານເກັບກູ້ທີ່ດິນຂັ້ນເມືອງກໍ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, ລະດົມທຸກຂັ້ນ, ກົມ, ສະມາຄົມເຂົ້າຮ່ວມ. ແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະກົມກອງ, ແຕ່ລະສະມາຄົມໄດ້ປະສານສົມທົບກັນຕາມພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມ.
ສ່ວນການຍົກລະດັບ ແລະ ຂະຫຍາຍທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ 40B ຈາກຕາແສງ ທາມໄທ (ເມືອງ ຟູນິງ) ຫາ ເມືອງ ຕຽນກີ (ເມືອງ ຕຽນເຟືອກ) ໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ນຳໃຊ້, ເປັນຕົວຢ່າງອັນສຳຄັນ ໃນການປຸກລະດົມທົ່ວລະບົບການເມືອງ ໃນການບຸກເບີກທີ່ດິນ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງລັງເລທີ່ຈະແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການບຸກເບີກທີ່ດິນ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຊັກຊ້າ ຫຼື ສົງໄສຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການ, ສ້າງ “ຜົນກະທົບທາງດ້ານຈິດໃຈທາງລົບ” ຂອງປະຊາຊົນໃນເຂດໂຄງການ...
ສະນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກຳນົດການບຸກເບີກທີ່ດິນ ແລະ ຍົກຍ້າຍຈັດສັນແມ່ນ “ສຳຄັນທີ່ສຸດ”, ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ສະຕິຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ “ຕີກອງໄປໃນທິດທາງດຽວ ແລະ ແກວ່ງໄປໃນທາງກົງກັນຂ້າມ” ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຂາດຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ.

ບົດຮຽນອີກອັນໜຶ່ງທີ່ຖອດຖອນໄດ້ຈາກ GPMB (ຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການທົ່ວໄປ) ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຄຸ້ມຄອງສະຖານະ ພາຍຫຼັງແຜນການລົງທຶນສຳລັບໂຄງການພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານການຂົນສົ່ງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ຖ້າການຄຸ້ມຄອງບໍ່ດີ, ສະພາບເດີມຈະປ່ຽນແປງຍ້ອນການບຸກລຸກໂດຍປະຊາຊົນບາງຄົນ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂຄງການ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະເກີນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຄາດຄະເນໄວ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສ້າງຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາສໍາລັບຄົວເຮືອນທີ່ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍທົ່ວໄປຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ເມືອງ ແທງບິ່ງ ໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ສະນັ້ນ, ສຳລັບໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ເປັນຕົ້ນແມ່ນໂຄງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກລະດັບທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ 14E, ທາງເມືອງຈຶ່ງໄດ້ຖ່າຍຮູບ ແລະ ວິດີໂອສະພາບຕົວຈິງຂອງສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ ກ່ອນຈະລົງມືບຸກເບີກພື້ນທີ່ຢູ່ສະຖານທີ່.
ເນື້ອແທ້ຂອງມະນຸດ
ຊາວບ້ານຄົນນຶ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈ ຕໍ່ການໃຫ້ຄ່າຊົດເຊີຍ, ການຊ່ວຍເຫລືອ ແລະອັດຕາ ການຍົກຍ້າຍຈັດສັນ ສໍາລັບໂຄງການ ທີ່ຜ່ານພື້ນທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລົ່າຄືນວ່າເມື່ອບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດໍາເນີນການສໍາຫຼວດ, ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ "ຂະຫຍາຍພັນ" ວ່າຊັບສິນຂອງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍແລະສະຫນັບສະຫນູນໃນລາຄາສະເພາະ.

ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ນຳໃຊ້ລາຄາແລ້ວ, ມູນຄ່າຕົວຈິງແມ່ນຕ່ຳກວ່າຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານທີ່ປຶກສາ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຜິດຫວັງ ແລະ ບໍ່ເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ລາຄາທີ່ລັດກຳນົດໄວ້.
ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການຂ້າງເທິງນີ້, ຜູ້ລົງທຶນຕ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານທີ່ປຶກສາຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຂະແໜງການຂອງຕົນສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຂອງຕົນໃຫ້ດີ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານທີ່ເຈດຕະນາອອກຖະແຫຼງການທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ມີຜົນກະທົບການບຸກເບີກທີ່ດິນ.
ທາງດ້ານໜ່ວຍງານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບ ຕ້ອງໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ກ່ຽວກັບແຜນນະໂຍບາຍການບຸກເບີກທີ່ດິນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງທັນການ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສົງໄສໃນໝູ່ປະຊາຊົນ ແລະ ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມໂຄງການດັ່ງກ່າວ. ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນບໍ່ຄວນມອບໜ້າທີ່ການບຸກເບີກທີ່ດິນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ຄວາມຈິງແລ້ວ, ໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນຂອງການບຸກເບີກທີ່ດິນໃຫ້ແກ່ໂຄງການປັບປຸງ ແລະ ຍົກລະດັບທາງຫຼວງແຫ່ງຊາດ 14E, ມີປະຊາຊົນຈຳນວນໜຶ່ງຈົ່ມວ່າມີພຽງແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານຈາກໜ່ວຍງານຊົດເຊີຍ ແລະ ບຸກເບີກທີ່ດິນເທົ່ານັ້ນທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເຫັນຜູ້ນຳຂັ້ນເມືອງລົງມາພົບພໍ້ກັບເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຊັກຊວນ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າຂາດຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ບໍ່ເຫັນດີກັບນະໂຍບາຍລວມ.
ຕາມວິຊາຊີບແລ້ວ, ເພື່ອການບຸກເບີກທີ່ດິນປະສົບຜົນສຳເລັດ, ຕ້ອງຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂົງເຂດທີ່ດິນ ແລະ ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານ. ການປະຕິບັດວຽກງານເກັບກູ້ທີ່ດິນຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ.
ໃນກໍລະນີພິເສດ, ອາດຈະຕ້ອງໄດ້ສຶກສາ ແລະ ສົມທົບກັບລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຫຼື ລະດົມແຫຼ່ງທຶນນອກງົບປະມານ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີສະຖຽນລະພາບຊີວິດໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.
ລາງວັນທີ່ທັນເວລາຄວນມອບໃຫ້ຜູ້ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວ; ກົງກັນຂ້າມ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼືແບບຢ່າງຄວນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເດັດດ່ຽວ. ກວດກາ ແລະ ສະເໜີດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຂອບນະໂຍບາຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການບຸກເບີກທີ່ດິນ...
ທີ່ມາ






(0)