ການປະກອບສ່ວນຢ່າງງຽບໆຂອງສຸຂະພາບບ້ານ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຢູ່ຕາແສງທ໋າຍ, ເມືອງຮ່ວາຮວາ, ຈຳນວນກໍລະນີພະຍາດໄຂ້ຍຸງໄດ້ຫຼຸດລົງເທື່ອລະກ້າວ, ຮອດປີ 2024, ຈະບໍ່ມີກໍລະນີພະຍາດໄຂ້ຍຸງອີກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຖານະເປັນພະນັກງານ ສາທາລະນະສຸກ ບ້ານ, ທ່ານ ໂຮ່ວັນຮອນ (ເກີດປີ 1983) ບໍ່ເຄີຍລະເລີຍໜ້າທີ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່.

ສອງສາມມື້ຜ່ານມານີ້, ລາວໄດ້ໃຊ້ເວລາກາງຄືນໄປຢາມແຕ່ລະບ້ານເພື່ອກວດກາການປ້ອງກັນພະຍາດໄຂ້ຍຸງຂອງຊາວບ້ານ. ລາວໄດ້ເລືອກເວລາກວດກາໃນຕອນກາງຄືນ, ໂດຍເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວແປກໃຈເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງວ່າຊາວບ້ານປະຕິບັດຕາມການນອນຢູ່ໃຕ້ຕາໜ່າງຫຼືບໍ່. ເຖິງວ່າໄດ້ເຂົ້າຮໍ່າຮຽນສຸກສາລາຂັ້ນບ້ານໄລຍະສັ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານ ຮອນ ໄດ້ຊຳນານໃນຫຼາຍສະຖານະການຂອງການຢຸດເລືອດ, ການເກີດລູກ, ກວດພົບອາການເບື້ອງຕົ້ນຂອງພະຍາດໄຂ້ຍຸງ ຫຼື ຄໍຕີບ... ເຖິງວ່າລາວຈະເປັນຜູ້ຊາຍ, ແຕ່ທ່ານ ຮອນ ກໍ່ບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະສົ່ງເສີມການວາງແຜນຄອບຄົວ ແລະ ເບິ່ງແຍງແມ່ຖືພາ.

ທ່ານ ໂຮ່ວັນຮອນ ໂອ້ລົມກັບພະນັກງານ ສະຖານີ ສາທາລະນະສຸກເມືອງ - ພາບ: ຮສ

ອາຊີບຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານແມ່ນຢູ່ກັບລາວຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ. ໃນຄວາມຊົງຈຳຂອງເພິ່ນ, ຊີວິດຂອງຊາວບ້ານໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ສະນັ້ນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນຈຶ່ງຖອຍຫຼັງ. ເມື່ອພວກເຂົາເຈັບປ່ວຍ, ປະຊາຊົນພຽງແຕ່ໂທຫາປະໂລຫິດເພື່ອອະທິຖານ.

ມັນກໍຄືກັນໃນຄອບຄົວຂອງລາວ. ເມື່ອເຂົ້າໃກ້ວຽກງານແພດປະຈຳບ້ານ, ສິ່ງທຳອິດທີ່ລາວຕ້ອງເຮັດແມ່ນຊັກຈູງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວໃຫ້ປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້. "ມັນເປັນຂະບວນການເພາະວ່າພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍບໍ່ຍອມຮັບ, ເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງນິໄສຂອງບ້ານແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ແຕ່ເມື່ອຂ້ອຍຍົກຕົວຢ່າງບາງກໍລະນີທີ່ແມ່ຖືພາເກີດຢູ່ເຮືອນແລະມີອາການແຊກຊ້ອນ, ໃນຂະນະທີ່ພັນລະຍາຂອງຂ້ອຍເກີດລູກທີ່ມີສຸຂະພາບດີຍ້ອນວ່ານາງໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບ, ສຸດທ້າຍພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຟັງແລະຄ່ອຍໆປ່ຽນທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ," ລາວແບ່ງປັນ.

ຄວາມປິຕິຍິນດີຂອງ ທ່ານ ຮອນ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານອີກຫຼາຍໆຄົນໃນຕາແສງ ດວນ ແມ່ນຊາວບ້ານໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບດີຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າຍັງອຸທິດຕົນໃນວຽກງານຂອງຕົນ.

ສຳລັບທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕິງ (ເກີດປີ 1974) ຢູ່ຕາແສງ ຮ່ຽນແທ່ງ, ເມືອງ ຫວີງລິງ, ອາຊີບນີ້ຢູ່ກັບນາງມາແຕ່ປີ 2007 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ. ປີ 2016, ທ່ານນາງ Tinh ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມພື້ນຖານເປັນເວລາ 9 ເດືອນ ເພື່ອຮັດແໜ້ນຄວາມຮູ້ ແລະ ປັບປຸງທັກສະ. ຕາມທ່ານນາງ Tinh ແລ້ວ, ວຽກງານແພດໝໍບ້ານແມ່ນຄືກັນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ລັກສະນະວຽກງານບໍ່ສັບສົນ ແຕ່ຈຳເປັນຫຼາຍ.

ທີມງານນີ້ໄດ້ຊ່ວຍຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເປົ້າຫມາຍສຸຂະພາບປະຊາກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເຊັ່ນ: ການປ້ອງກັນພະຍາດ, ໄຂ້ຍຸງ, ພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່, ການຂາດສານອາຫານເດັກນ້ອຍ, ການສ້າງພູມຕ້ານທານ, ວຽກງານປະຊາກອນ, ການວາງແຜນຄອບຄົວ, ແລະອື່ນໆ.

ເວົ້າເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ່ານນາງ ດັ້ງທິງອັກທິ້ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ນອກຈາກການເຮັດໄຮ່ແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງຈັດເວລາຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່, ຍ້ອນບໍ່ມີອຸປະກອນການແພດ, ພວກເຮົາມີຄວາມລຳບາກໃນການໃຫ້ການປະຖົມພະຍາບານເບື້ອງຕົ້ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈະເອົາໃຈໃສ່ສະໜອງອຸປະກອນທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດໝໍບ້ານ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການປະຖົມພະຍາບານໃນກໍລະນີສຸກເສີນກ່ອນ.

ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ທ່ານນາງ Tinh ກ່າວມາ ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສ່ວນໜ້ອຍທີ່ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານຕ້ອງປະສົບ. ເຖິງວ່າບໍ່ແມ່ນແພດ ຫຼື ແພດຊ່ຽວຊານ, ແຕ່ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານການປະຖົມພະຍາບານເບື້ອງຕົ້ນ, ປ້ອງກັນພະຍາດ, ນຳພາປະຊາຊົນໄປກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນເຊັ່ນ: ຂະຫຍາຍພູມຄຸ້ມກັນ, ການດູແລສຸຂະພາບແມ່ ແລະ ເດັກ, ປ້ອງກັນພະຍາດໄຂ້ຍຸງ, ຂາດສານອາຫານ ແລະ ອື່ນໆ.

ຢູ່ບັນດາບ້ານທີ່ຫ່າງຈາກສຸກສາລາບ້ານຫຼາຍສິບກິໂລແມັດ, ຫົນທາງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເດີນທາງ, ບົດບາດຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານນັບມື້ນັບມີຄວາມສຳຄັນ. ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ໄປແຕ່ລະບ້ານເພື່ອສົ່ງເສີມການສັກຢາປ້ອງກັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ເກີດລູກໄດ້ຢ່າງປອດໄພໃນສະຖານະການສຸກເສີນ, ແລະກວດພົບອາການເບື້ອງຕົ້ນຂອງການລະບາດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຫຼາຍໂຄງການສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ອັດຕາການສັກຢາປ້ອງກັນພະຍາດຍັງສູງ, ຈຳນວນຜູ້ເສຍຊີວິດຂອງແມ່ ແລະ ເດັກໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນໃນການຮັກສາສຸຂະພາບໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ເຖິງວ່າໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານຍັງຕ່ຳຫຼາຍ.

ອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງສະບັບເລກທີ 75/2009/QD-TTg ລົງວັນທີ 11 ພຶດສະພາ 2009 ຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີ ວ່າດ້ວຍລະບຽບການເງິນອຸດໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ (ມະຕິ 75), ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານແມ່ນໄດ້ຈ່າຍໃນອັດຕາ 0,5 ແລະ 0,3 ເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຂອງບ້ານ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໄດ້ລາອອກ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງວຽກງານຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ປະເຊີນກັບສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ຊອກຫາຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍເງິນອຸດໜູນພິເສດຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານບໍລິການສາທາລະນະສຸກ, ເງິນອຸດໜູນຕ້ານການລະບາດ; ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ໝໍຕຳແຍບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບພະນັກງານແພດໝໍບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ໝໍຕຳແຍບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ສະເໜີລະດັບໜູນຊ່ວຍປະຈຳເດືອນ 0,7 ແລະ 0,5 ເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຕ້ອງມີການປັບປ່ຽນຢ່າງເໝາະສົມເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕາໜ່າງສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ ຫຼື ໃຫ້ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ອອກກົນໄກ ແລະ ມະຕິແຍກຕ່າງຫາກເພື່ອຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານແພດຢູ່ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ເມືອງພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.

ບັນຫາອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນຍັງມີພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ຫຼືຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມບໍ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສະບັບເລກທີ 27/2023/TT-BYT ລົງວັນທີ 29 ທັນວາ 2023 ຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ຜະດຸງຄັນຂັ້ນບ້ານ ຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການແພດ (ໝໍ, ໝໍ, ພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ) ຕັ້ງແຕ່ລະດັບກາງຂຶ້ນໄປ (ລະບຽບເກົ່າ). ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຜູ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈະບໍ່ໄດ້ຮັບມາດຕະຖານຕາມລະບຽບການໃຫມ່, ໃນຂະນະທີ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຍ້ອນການຂາດທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມແລະບໍ່ມີກົນໄກນະໂຍບາຍການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມສຸຂະພາບຂອງບ້ານ.

ໃນສະພາບການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເກີດພະຍາດລະບາດໃໝ່, ການເສີມຂະຫຍາຍຕາໜ່າງສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຮາກຖານ, ໃນນັ້ນມີກຳລັງສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມອີກ. ການຮັກສາເຄືອຂ່າຍພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດ, ແຕ່ເພື່ອເຮັດສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງມີການດັດແປງພື້ນຖານເພື່ອແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຂອງບັນຫາ. ໃນນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ດັດສົມເພີ່ມເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງຊີວິດການເປັນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.

ພ້ອມນີ້, ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ຈັດສັນທຶນຮອນ, ສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມໃໝ່ ແລະ ເຝິກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຂົ້າມາທົດແທນ ແລະ ເສີມສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນບ້ານໄດ້ຮໍ່າຮຽນເພື່ອຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ ແລະ ຮຽນຮູ້ປະສົບການ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບໃຊ້ວຽກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ອານທູ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/nhung-cong-hien-tham-lang-cua-y-te-thon-ban-194691.htm