ຜູ້ນຳຍິງເຮັດໃຫ້ແປວໄຟມີຊີວິດຊີວາຢູ່ໃນສະຫະກອນ.

ດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງ, ຄວາມພາກພຽນ, ແລະ ຈິດໃຈແຫ່ງນະວັດຕະກໍາ, ຜູ້ນໍາສະຫະກອນຍິງຫຼາຍຄົນກໍາລັງວາງທິດທາງໃໝ່ໃນການຈັດຕັ້ງການຜະລິດ, ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະ ການພັດທະນາຕະຫຼາດ.

ຢູ່ໃນຕົວເມືອງ, ສະຫະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ ພວມດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ພາບ: ຈູງກຽນ

ການເພີ່ມມູນຄ່າຂອງຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ.

ສະຫະກອນຜະລິດຕະພັນກະສິກຳສະອາດນາມຫວູ (ຕາແສງຮ່ານາມ) ແລະ ສະຫະກອນຜະລິດ ກະສິກຳ VietGAP VAC (ຕາແສງແທງຮ່າ) ແມ່ນແບບຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນທີ່ດຳເນີນການໂດຍແມ່ຍິງ. ໂດຍນຳໃຊ້ຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຄວາມພາກພຽນຂອງກຳມະກອນຍິງ, ສະຫະກອນເຫຼົ່ານີ້ປູກຝັງວັດຖຸດິບປະມານ 30 ເຮັກຕາ ຕາມມາດຕະຖານ VietGAP, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປຸງແຕ່ງຊາສະໝຸນໄພຈາກໃບໝາກຝຣັ່ງ ແລະ ພືດສະໝຸນໄພຫຼາຍຊະນິດ. ໂດຍນຳໃຊ້ວັດຖຸດິບທີ່ສະອາດ, ຜະລິດຕະພັນຊາຕາໝາກຝຣັ່ງຂອງສະຫະກອນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງວ່າເປັນຜະລິດຕະພັນ OCOP 3 ດາວ, ຄ່ອຍໆສ້າງທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດ.

ສະມາຄົມສະຫະກອນກໍ່ພວມຮັບເອົາວິທີການດຳເນີນທຸລະກິດແບບໃໝ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ອີງຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກລານ, ຫົວໜ້າຝ່າຍສື່ສານຂອງສະຫະກອນຜະລິດຕະພັນກະສິກຳສະອາດນາມຫວູ, ປະມານ 80% ຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຂົາໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂາຍຜ່ານຊ່ອງທາງອອນໄລນ໌ ແລະ ແພລດຟອມການຄ້າອີເລັກໂທຣນິກ. ການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະກອນຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 20 ຄົນ, ດ້ວຍລາຍຮັບເກືອບ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ.

ຢູ່ຕາແສງຮ່າບັກ, ສະຫະກອນລ້ຽງໄກ່ການຄ້າເຕີນຫວຽດ ໂດຍນາງ ຫງວຽນທິຈວຽດ ນຳພາ, ກຳລັງພັດທະນາຕາມທິດທາງການລ້ຽງແບບລວມສູນ, ນຳໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ທັນສະໄໝ. ສະຫະກອນຂາຍໄກ່ການຄ້າປະມານ 100.000 ໂຕອອກສູ່ຕະຫຼາດໃນແຕ່ລະເດືອນ, ພ້ອມທັງຮັກສາຝູງໄກ່ແມ່ພັນ 200 ໂຕ. ຟາມຂອງທ່ານນາງ ຈວຽດ ໃຊ້ຕຽງຊີວະພາບ, ລ້ຽງໄກ່ໄດ້ 23.000-24.000 ໂຕຕໍ່ຊຸດ, ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການລ້ຽງ.

ເພື່ອຂະຫຍາຍການຜະລິດ, ສະຫະກອນໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອການພັດທະນາສະຫະກອນຂອງ ສະຫະພັນສະຫະກອນຫວຽດນາມ ຫຼາຍກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງ, ໂດຍລົງທຶນໃນຄອກ ແລະ ເຄື່ອງຈັກສຳລັບການລ້ຽງສັດ. ການຈັດຕັ້ງການຜະລິດຕາມຮູບແບບສະຫະກອນຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງຊົນນະບົດ, ເຊື່ອມຕໍ່ການຜະລິດ, ແບ່ງປັນປະສົບການດ້ານວິຊາການ, ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຊອກຫາຕະຫຼາດສຳລັບຜະລິດຕະພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ຢູ່ຕາແສງກຽນຖູຍ, ສະຫະກອນຜະລິດ ແລະ ການບໍລິການກະສິກຳ ຖູຍເຮືອງ ໂດຍທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່າ ຫົວໜ້າ, ໄດ້ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການນຳໃຊ້ກົນຈັກເຂົ້າໃນການປູກຝັງ. ສະຫະກອນດັ່ງກ່າວໃຫ້ບໍລິການດ້ານກະສິກຳເຊັ່ນ: ການປູກເບ້ຍໄມ້ໃນຖາດ, ການຍ້າຍດິນດ້ວຍເຄື່ອງຈັກປະມານ 900 ເຮັກຕາ, ການກະກຽມດິນ 400 ເຮັກຕາ, ການເກັບກ່ຽວດ້ວຍເຄື່ອງຈັກ 220 ເຮັກຕາ, ແລະ ການສີດຢາປາບສັດຕູພືດທາງອາກາດປະມານ 1.200 ເຮັກຕາ ໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບໍລິເວນອ້ອມຂ້າງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕົ້ນທຶນການຜະລິດຈຶ່ງຫຼຸດລົງ 30-40%, ແລະ ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ 15-20% ເມື່ອທຽບກັບວິທີການປູກຝັງແບບດັ້ງເດີມ.

ປະເຊີນກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງທົ່ງນາເຂົ້າຫຼາຍແຫ່ງທີ່ຖືກປະໄວ້ໃຫ້ເປົ່າຫວ່າງຍ້ອນການຂາດແຄນແຮງງານ, ສະຫະກອນໄດ້ໃຫ້ເຊົ່າທີ່ດິນຈາກຊາວກະສິກອນຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອລວມເຂົ້າກັນຫຼາຍກວ່າ 300 ເຮັກຕາ, ພັດທະນາຮູບແບບການປູກເຂົ້າທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງປະສົມປະສານກັບການລ້ຽງສັດນ້ຳ, ຄ່ອຍໆເພີ່ມມູນຄ່າຂອງພືດເຂົ້າ ແລະ ປ່ຽນແປງແນວຄິດການຜະລິດຂອງຊາວກະສິກອນ.

ສະມາຄົມສະຫະກອນຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງຊົນນະບົດ, ໃນການເຊື່ອມໂຍງການຜະລິດ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ການເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ

ຜູ້ຈັດການສະຫະກອນຍິງຫຼາຍຄົນຍັງໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະແໜງການບໍລິການ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດໃນຊຸມຊົນ.

ສະຫະກອນບໍລິການສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ການຄ້າແທ່ງວິງ (ເມືອງຮຶງດ້າວ) ໂດຍທ່ານນາງ ດວານທິໂມ ເປັນຫົວໜ້າ, ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 120 ຄົນ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂະແໜງການເກັບກຳ ແລະ ຂົນສົ່ງຂີ້ເຫຍື້ອໃນຄົວເຮືອນ, ການເຮັດຄວາມສະອາດສະພາບແວດລ້ອມໃນຕົວເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ. ລາຍຮັບປະຈຳປີຂອງສະຫະກອນບັນລຸໄດ້ 7-9 ຕື້ດົ່ງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນ. ສະຫະກອນຍັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບຕ່າງໆສຳລັບການຄັດແຍກຂີ້ເຫຍື້ອທີ່ຕົ້ນກຳເນີດ, ການປຸງແຕ່ງຂີ້ເຫຍື້ອອິນຊີໃນຄົວເຮືອນ, ແລະ ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມສະຫະກອນ "ຈາກຂີ້ເຫຍື້ອເຖິງຜັກ" ດ້ວຍຄຳຂວັນ "ໃຫ້ ແລະ ຮັບ", ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມໃນຊຸມຊົນ.

ປະຈຸບັນ, ເມືອງກຳລັງເຫັນຈຳນວນສະຫະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງເພີ່ມຂຶ້ນ, ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການບໍລິການ ແລະ ການຄ້າ, ເຊັ່ນ: ສະຫະກອນຜະລິດກະສິກຳ ແລະ ການບໍລິການທັງຖູຍ (ຕາແສງວິ່ງຖິ້ງ), ສະຫະກອນລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຊອງຢາ (ຕາແສງຫຼວວກຽມ)... ດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງການຜະລິດທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ສະຫະກອນທີ່ນຳພາໂດຍແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນມິງຮວ່າງ ຮອງປະທານສະຫະພັນສະຫະກອນນະຄອນ, ໜ່ວຍງານໄດ້ປະສານງານກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ພະແນກ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະໜັບສະໜູນຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງ ສຳລັບສະຫະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍແມ່ຍິງ. ຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນທີ່ບໍລິຫານໂດຍແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຮອດປີ 2030".

ສະໂມສອນຜູ້ນຳແມ່ຍິງຂອງສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນໃນເມືອງຫາຍຟອງ ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນດ້ວຍສະມາຊິກ 51 ຄົນ, ເຊິ່ງທັງໝົດລ້ວນແຕ່ເປັນຜູ້ນຳສະຫະກອນຍິງທີ່ເປັນແບບຢ່າງ. ເວທີປາໄສນີ້ສະໜອງເວທີໃຫ້ແກ່ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນຍິງເພື່ອແລກປ່ຽນປະສົບການການຄຸ້ມຄອງ, ນະໂຍບາຍການເຂົ້າເຖິງ, ທຶນ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ແລະ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນການສ້າງຍີ່ຫໍ້, ການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ, ແລະ ການພັດທະນາລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຜະລິດຕະພັນ.

ສະຫະພັນສະຫະກອນຂອງເມືອງຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ສະຫະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍແມ່ຍິງ. ເຈົ້າໜ້າທີ່, ສະມາຊິກ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະກອນຫຼາຍກວ່າ 2,500 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຂາຍອອນໄລນ໌ ແລະ ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ; ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນ ແລະ ຜູ້ປະກອບການຍິງປະມານ 250 ຄົນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນການສ້າງຍີ່ຫໍ້, ການລົງທະບຽນຊັບສິນທາງປັນຍາ ແລະ ການສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນ.

ດ້ວຍຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ນຳສະຫະກອນຍິງໄດ້ “ຮັກສາແປວໄຟໃຫ້ມີຊີວິດຢູ່” ໃນແຕ່ລະມື້ໃຫ້ແກ່ຂະແໜງເສດຖະກິດລວມໝູ່, ຍົກສູງມູນຄ່າຂອງຜະລິດຕະພັນກະສິກຳ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ເຜີຍແຜ່ຮູບພາບຂອງແມ່ຍິງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນເມືອງຫາຍຟອງ.

ທັນ ວັນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-thu-linh-giu-lua-hop-tac-xa-537413.html