ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈາກເມືອງ Thuy Xuan ແນະນຳປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທາງອອນລາຍ.

ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

ໃນຕອນເຊົ້າວັນຈັນທີ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະ (PVHCC) ໃນຫວອດ Vy Da, ວຽກງານດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น, ແລະປະຊາຊົນບໍ່ຮູ້ສຶກກັງວົນກ່ຽວກັບການລໍຖ້າອີກຕໍ່ໄປ. ໃບສະໝັກໄດ້ຮັບການຮັບ ແລະ ດຳເນີນການໃນລະຫວ່າງເວລາເຮັດວຽກ, ໂດຍພະນັກງານໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ອະທິບາຍແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ທ່ານນາງ Nguyen Thi Diep, ຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວມາດົນແລ້ວ, ກ່າວວ່າ ຂັ້ນຕອນການຈັດການຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ມີຄຳແນະນຳທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ເວລາເດີນທາງຫຼຸດລົງ.

ໂດຍສະແດງຄວາມພໍໃຈຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິການບໍລິການຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມິງແທ່ງ, ອາໄສຢູ່ເຮືອນເລກທີ 9/7 ຖະໜົນຫງວຽນກົງຈູ, ຫວອດວີດາ, ໄດ້ຂຽນຈົດໝາຍຂອບໃຈພະນັກງານຂອງສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຫວອດຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຜ່ານຂັ້ນຕອນການລົງທະບຽນການເສຍຊີວິດຂອງຍາດພີ່ນ້ອງ. ໃນຈົດໝາຍ, ທ່ານນາງໄດ້ກ່າວວ່າ ຄຳຮ້ອງໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມລະອຽດຮອບຄອບ, ເປັນມິດ, ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນ. ຄຳຕິຊົມສະເພາະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຂອງປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິຮູບໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ບ່ອນທີ່ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຖືກສ້າງຂຶ້ນບົນຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການປະຈຳວັນ.

ຢູ່ເມືອງຮວ່າເຈົາ, ການຫັນປ່ຽນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຈັດລະບຽບຂະບວນການເຮັດວຽກຄືນໃໝ່ເພື່ອກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໜ້າວຽກຢ່າງຈະແຈ້ງ; ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍດ້ານການບໍລິຫານ; ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການ. ເມືອງຮວ່າເຈົາສຸມໃສ່ການຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ທັກສະໃນການນຳໃຊ້ເວທີດີຈີຕອນ, ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກໃໝ່ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໄລ່ຕາມແນວໂນ້ມ, ແຕ່ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານປະຈຳວັນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານ ຟານຈ້ອງເຫງຍ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮວ່າເຈົາ, ກ່າວວ່າ ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງລະບົບການບໍລິຫານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ຄວາມຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕ້ອງປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນອີກດ້ວຍ. ອີງຕາມທ່ານເຫງຍ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນສາມາດມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງໄດ້ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມພ້ອມດ້ານຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະຢ່າງພຽງພໍ. "ພວກເຮົາໄດ້ກຳນົດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານເປັນປັດໄຈສຳຄັນ. ເມື່ອພະນັກງານເຂົ້າໃຈ ແລະ ເປັນແມ່ບົດໃນເຕັກໂນໂລຊີ, ການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຈະມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງພຽງແຕ່ພິທີການ," ທ່ານເຫງຍ ເນັ້ນໜັກ.

ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນຈາກການປະຕິບັດ

ປະສິດທິພາບຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນຮວ່າເຈົາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານການປະຕິບັດການຮັບ ແລະ ປະມວນຜົນໃບສະໝັກ. ສູນບໍລິການສາທາລະນະຂອງຮວ່າເຈົາປະຈຸບັນແມ່ນໜຶ່ງໃນສູນຊັ້ນນຳຂອງເມືອງໃນການຮັບໃບສະໝັກອອນໄລນ໌, ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 2 ຈາກ 40 ເມືອງ ແລະ ຕາແສງ. ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງໃນວິທີການເຮັດວຽກຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ນຳໃຊ້ບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢ່າງຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.

ອີງຕາມທ່ານ ໂງ ວັນ ຕວນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການສາທາລະນະເມືອງ ເຫວ້ , ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບເທັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຂະບວນການປ່ຽນແປງນິໄສຂອງທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພົນລະເມືອງ. “ເມື່ອຂະບວນການຕ່າງໆໄດ້ມາດຕະຖານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ພົນລະເມືອງຈະຄ່ອຍໆພັດທະນານິໄສການຍື່ນໃບສະໝັກທາງອອນລາຍ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ,” ທ່ານ ຕວນ ກ່າວ.

ທ່ານ ຕວນ ກ່າວວ່າ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ເມືອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການສະໜັບສະໜູນບັນດາຕາແສງ ແລະ ເຂດຕ່າງໆ ໃນການນຳພາປະຊາຊົນໃຫ້ເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບຮາກຖານ. ເມື່ອປະຊາຊົນເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ການປະຫຍັດເວລາ, ການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລຈະກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເປັນທຳມະຊາດ.

ການພັດທະນາຢູ່ໃນເມືອງ ແລະ ຕາແສງສະແດງໃຫ້ເຫັນຈຸດຮ່ວມຄື: ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນສ້າງຂຶ້ນບົນທັດສະນະຄະຕິໃນການບໍລິການ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ. ນີ້ຍັງເປັນຈິດໃຈທີ່ໄດ້ຊຶມເຂົ້າໄປໃນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງນະຄອນເຫວ້ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ - ໂດຍຖືວ່າຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທາງສັງຄົມເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການພັດທະນາ.

ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່, ທຸກທ້ອງຖິ່ນໃນນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງຄື: ກໍ່ສ້າງກົງຈັກລັດຖະບານທີ່ກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ; ແລະ ສ້າງພື້ນຖານທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຄວາມໄວ້ວາງໃຈບໍ່ໄດ້ມາຈາກຄຳໝັ້ນສັນຍາ, ແຕ່ມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການກະທຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງໃນລະດັບຮາກຖານ. ເມື່ອປະຊາຊົນຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຈິງຈັງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນທຸກໆກໍລະນີຂອງການແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະ ປະດິດສ້າງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຮ່າຕວນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/niem-tin-tu-co-so-162284.html