ພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງ "ດີໃນວຽກງານສາທາລະນະ, ເຮັດວຽກບ້ານ"

ໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ” ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມກ້າຫານ. ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດເກີບ ແອນໂນຣາ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ໄດ້ອຸທິດຕົນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຊີວິດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍສິບພັນຄົນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຄອບຄົວ.

Báo Thanh Hóa•10/11/2025

ພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງ

ທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະບໍລິຫານ ງານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ເຮັດວຽກງານພາກລັດ, ເຮັດວຽກບ້ານດີ” ໄລຍະ 2020 - 2025.

ທ່ານນາງ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ບັນດາພະນັກງານສະຫະພັນບໍ່ພຽງແຕ່ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຕ້ອງເປັນເພື່ອນມິດ, ໃກ້ຊິດ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຈາກຄວາມຄິດເຫັນນັ້ນ, ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Annora Shoes ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານວິສາຫະກິດ ໃນການເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານຍິງ - ກຳລັງແຮງທີ່ກວມເອົາ 88% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດ. ໃນແຕ່ລະປີ, ທ່ານ ນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍແຮງງານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ; ກວດພົບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ; ເຂົ້າຮ່ວມກັບວິສາຫະກິດໃນການປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມລະບຽບການແຮງງານຕາມລະບຽບການໃນປັດຈຸບັນແລະສະພາບການຜະລິດຕົວຈິງ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ສະຫວັດດີການໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບການປະເມີນຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ຈະແຈ້ງ, ຊ່ວຍໃຫ້ 80% ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄື: ທາດພິດ, ປະສິດທິພາບດ້ານເຕັກນິກ, ວຽກໜັກ… ສ້າງແຮງຈູງໃຈຊຸກຍູ້ພະນັກງານຢູ່ກັບວິສາຫະກິດຍາວນານ.

ໃນຖານະເປັນພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດທີ່ມີຈຳນວນພະນັກງານຫຼາຍກວ່າໝູ່ຢູ່ແຂວງ Thanh Hoa ໃນປະຈຸບັນ (ເກືອບ 21.000 ຄົນ), ທ່ານນາງ Thuong ຍາມໃດກໍ່ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ. ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ທ່ານນາງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດພັດທະນາວຽກງານປະຈຳປີຢ່າງທັນການ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການດຳເນີນງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຜະລິດ. ທ່ານນາງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ດ້ວຍຫຼາຍຂໍ້ກຳນົດທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານຍິງ. ໃນນັ້ນລວມທັງລະບຽບການດ້ານມະນຸດສະທຳເຊັ່ນ: ພະນັກງານຍິງທີ່ຖືພາແຕ່ເດືອນ 7 ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ 7 ຊົ່ວໂມງແຕ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 8 ຊົ່ວໂມງ, ລ້ຽງດູລູກນ້ອຍ 50.000 ດົ່ງ/ລູກ/ເດືອນ, ບໍ່ມີເວລາພັກເຊັ່ນ: ວັນທີ 8 ມີນາ, 20 ຕຸລາ, ວັນທີ 1 ມິຖຸນາເປັນຕົ້ນ.

ໃນວຽກງານຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຍາມໃດກໍຖືບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ນຳທຸລະກິດ. ແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນໄດ້ປະສານງານຈັດຕັ້ງການສົນທະນາເປັນປະຈຳ 5 ຫາ 6 ຄັ້ງ, ແຕ່ລະກອງປະຊຸມໄດ້ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງຄົນງານຫຼາຍສິບຄົນ. ນອກນີ້, ໄດ້ວາງກ່ອງຂໍ້ສະເໜີແນະຢູ່ໃນກອງປະຊຸມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນກຳແໜ້ນຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງທັນການ. ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ກໍ່ແນະນຳໃຫ້ສະຫະພັນ ແລະ ນັກທຸລະກິດໄປຢາມຄອບຄົວຄົນງານ 5 – 10 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະໃນແຕ່ລະເດືອນ ແມ່ນໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ມອບຂອງຂວັນ, ດ້ວຍມູນຄ່າ 3 ລ້ານດົ່ງ/ຄອບຄົວ. ຜ່ານການເດີນທາງດັ່ງກ່າວ, ການນຳວິສາຫະກິດເຂົ້າໃຈຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນຈຶ່ງມີນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ແທດຈິງກວ່າຄື: ໜູນຊ່ວຍເງິນຄ່າອາຫານໃນຕອນກາງຄືນ, ເງິນໃນວັນພັກ, ຮັບຍາດພີ່ນ້ອງຄົນງານໄປເຮັດວຽກ, ຊ່ວຍສ້ອມແປງເຮືອນຢູ່ໃຫ້ຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ກໍ່ແມ່ນຜູ້ລິເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນໄລຍະປີ 2020-2025, ທ່ານ ນາງ ໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສະໂມສອນກິລາບານເຕະ ແລະ ບານສົ່ງ, ພ້ອມທັງຈັດການແຂ່ງຂັນ ກິລາ ທີ່ມີນັກກິລາເຂົ້າຮ່ວມນັບຮ້ອຍຄົນ. ພາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຂອງນາງ, ສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຮູບແບບສ້າງສັນເຊັ່ນ: "ມຸມວັດທະນະທໍາຂອງພະນັກງານ", "ກຸ່ມແມ່ຍິງຖືພາ - ລ້ຽງເດັກ", "3V - ສໍາລັບສະຫະພັນ, ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ". ບັນດາຕົວແບບນີ້ໄດ້ສ້າງອິດທິພົນຢ່າງແຂງແຮງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແຮງງານ ແລະ ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ.

ນອກນີ້, ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ພະຍາຍາມຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ສ້າງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມໃນຂະບວນການອອກແຮງງານ, ນຳໃຊ້ໃນໂຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເປັນເອກະພາບຄື: “ສ້າງຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຜ່ານຮູບການຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນ “ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບລະບຽບການແຮງງານທາງອອນລາຍ” ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ; “ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມດ້ານການເຈລະຈາ ແລະ ການເຈລະຈາໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ”...

ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມບໍ່ອິດເມື່ອຍ, ທ່ານນາງ ເລທິທູຮັ່ງ ໄດ້ຮັບກຽດຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນບຸກຄົນດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານລັດ, ເຮັດວຽກງານເຮືອນໄດ້” ໄລຍະ 2020-2025.

Thanh Hue

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm