ຄວາມກ້າວໜ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ.

ຫຼັງຈາກໜຶ່ງປີຂອງການດຳເນີນງານຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ການປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃນແຂວງໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນ.

• ປະຕິບັດການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຢ່າງແຂງແຮງແຕ່ຕົ້ນປີ.
• ລັດຖະບານດີຈີຕອນ: ພື້ນຖານຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.
• ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຕັ້ງແຕ່ລະດັບຮາກຖານ.
• ການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາທຸລະກິດ.

ສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ອຸປະກອນຕ່າງໆ.

ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານແບບໃໝ່, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະແຂວງ ກ່າເມົາ , ໂດຍມີພະນັກງານປະກອບດ້ວຍຜູ້ອຳນວຍການ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ 3 ທ່ານ, ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ 16 ຄົນ ຮັບຜິດຊອບໃນການຄວບຄຸມລະບຽບການບໍລິຫານ, ການຮັບ ແລະ ການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.

ຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະລະດັບຕາແສງ, ມີ 64 ຕາແສງ ແລະ ວອດສ໌ ໄດ້ສຳເລັດການຈັດຫາຜູ້ອຳນວຍການສູນທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານເທົ່າກັບຫົວໜ້າພະແນກລະດັບຕາແສງ, ໂດຍບາງໜ່ວຍງານມີຮອງຜູ້ອຳນວຍການໜຶ່ງຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບາງໜ່ວຍງານໄດ້ມອບໝາຍສະມາຊິກ 1-2 ຄົນໃຫ້ກັບທີມງານ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິ ຕອນຊຸມຊົນເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ນຳພາພົນລະເມືອງໃນການນຳໃຊ້ ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍ . ສິ່ງນີ້ຮັບປະກັນວ່າການຮັບ ແລະ ການປະມວນຜົນໃບສະໝັກສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດແມ່ນດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น ແລະ ບໍ່ມີການລົບກວນ.

ການຈັດແຈງຫ້ອງການ ແລະ ອຸປະກອນເຮັດວຽກສຳລັບສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະ, ໂດຍອີງໃສ່ການສືບທອດສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງພະແນກຕ້ອນຮັບ ແລະ ພະແນກສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ບ້ານກ່ອນການລວມຕົວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ, ກໍ່ໄດ້ເຮັດສຳເລັດແລ້ວ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນວ່າໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ລຽບງ່າຍຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ.

ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຂອງຕາແສງຟອງແທ່ງ ຮັບປະກັນສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດແຂວງໄດ້ປະສານງານກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການນຳໃຊ້ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແຂວງກ່າເມົາແບບເກົ່າເພື່ອຈັດການກັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນແຂວງກ່າເມົາໃໝ່ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລະບົບດັ່ງກ່າວຍັງຄົງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ ແລະ ດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ລຽບງ່າຍໃນການໃຫ້ບໍລິການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ແຂວງກ່າເມົາໄດ້ສຳເລັດສະຖານະການສຳລັບການເຊື່ອມຕໍ່ກັບ ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ (ໃໝ່). ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບช่วงຕໍ່ ແລະ ໄດ້ຮັບສິດອຳນາດໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດທີ່ບໍລິຫານໂດຍ ກະຊວງຕຳຫຼວດ ຕາມລະບຽບການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍອີງໃສ່ການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງກະຊວງ ແລະ ອົງການສູນກາງ, ການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຂອງ 13 ກະຊວງ ແລະ ອົງການສູນກາງ.

ອຸປະສັກທີ່ຕ້ອງຜ່ານຜ່າ

ນອກຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນສະພາບແວດລ້ອມເອເລັກໂຕຣນິກຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ທ່ານ ໂຮ່ຈິລິນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະແຂວງ ກ່າເມົາ, ກ່າວວ່າ ອຸປະສັກດັ່ງກ່າວເກີດຈາກເຫດຜົນທີ່ເປັນກາງ ເຊັ່ນ: ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດກຳລັງຢູ່ໃນຂະບວນການໂອນໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ (ຈາກຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານໄປຫາກະຊວງຄວາມໝັ້ນຄົງສາທາລະນະ), ດັ່ງນັ້ນການດຳເນີນງານຂອງມັນຍັງບໍ່ທັນໝັ້ນຄົງ ແລະ ບາງຄັ້ງກໍ່ຖືກຂັດຂວາງ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂະບວນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ. ປະຈຸບັນ, ຍັງບໍ່ມີຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຂະບວນການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການສຳລັບການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນ, ຂໍ້ມູນ, ເອກະສານ ແລະ ຜົນຂອງການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຈາກລະບົບການລະບຸຕົວຕົນ ແລະ ການຢັ້ງຢືນທາງເອເລັກໂຕຣນິກ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອົງປະກອບ ແລະ ເວລາໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ, ສະນັ້ນຍັງມີຄວາມສັບສົນໃນຂະບວນການຈັດການເອກະສານ (ລວມທັງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນບາງຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊັບສິນ, ທີ່ດິນ, ຄວາມຍຸຕິທຳ... ໂດຍມີຫຼາຍເອກະສານເກີດຂຶ້ນ).

ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານບາງຢ່າງ, ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ງ່າຍດາຍ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນພາຍໃນ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະໃໝ່ເກີດຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສ້າງສະຖານທີ່ເພີ່ມເຕີມສຳລັບການຮັບໃບສະໝັກ. ຂັ້ນຕອນພາຍໃນ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະ ເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນໃນຂະບວນການຮັບ, ການປະມວນຜົນ ແລະ ການມອບໝາຍພະນັກງານເພື່ອຮັບໃບສະໝັກ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນລະດັບຮາກຖານ, ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະສາມາດໝູນວຽນໄດ້ງ່າຍ, ແລະ ຄຸນວຸດທິ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສະເໝີພາບກັນ. ຫົວໜ້າອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານບາງແຫ່ງບໍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງໃນການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບການບໍລິຫານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຈະນຳໃຊ້ທົ່ວແຂວງ. ຍັງມີສະຖານະການທີ່ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຖືກດຳເນີນການຊ້າ; ບາງຂັ້ນຕອນຍັງຄົງຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພົນລະເມືອງຕ້ອງເດີນທາງຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອເຮັດສຳເລັດ.

ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະແຂວງ ກ່າເມົາ ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດເຕີນແທ່ງ.

ສະຖານະການນີ້ສາມາດອະທິບາຍໄດ້ໂດຍຂໍ້ຈຳກັດທີ່ເກີດຂື້ນຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າບາງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພິຈາລະນາການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ ແລະ ກ້າວໜ້າທີ່ຕ້ອງການການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ; ພວກເຂົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ. ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈຳນວນໜ້ອຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານສຳລັບພົນລະເມືອງຢ່າງແທ້ຈິງ. ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນບາງຄົນໃນການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ; ບາງໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຜ່ານປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງພວກເຂົາຢ່າງແທ້ຈິງ. ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການປະຕູດຽວໄດ້ໝົດອາຍຸແລ້ວ, ເຊິ່ງໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂວັນກຳລັງໃຈຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນບາງສ່ວນ.

ນອກຈາກການກຳນົດ ແລະ ສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂອຸປະສັກ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມໃໝ່ໆຢ່າງກ້າຫານ ເພື່ອສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃນ ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ. ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການແກ້ໄຂວຽກງານ, ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ 100% ຄວນໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່ໂດຍໄວ, ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການແກ້ໄຂເອກະສານຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຄວນໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະໃນປະຕູສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ຈັດລະບຽບກົນໄກການບໍລິຫານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະໃນແຂວງຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນກົນໄກຂອງແຂວງໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.

ຄິມ ຄິມ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocamau.vn/dot-pha-trong-thuc-hien-cai-cach-hanh-chinh-a128764.html