ການພັດທະນາພັກໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ

ສະມາຊິກພັກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງລະບົບ ການເມືອງ ໃນລະດັບຮາກຖານ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນກຳລັງທີ່ສຳຄັນໃນການສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນນີ້, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງກວາງນິງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆ ແລະ ປະຕິບັດການພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ.

ນັກຮຽນສອງຄົນຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍບິ່ງລຽວ ເປັນນັກຮຽນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍກຸ່ມທຳອິດໃນເມືອງບິ່ງລຽວ ທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກເປັນສະມາຊິກພັກ (ພຶດສະພາ 2024). ຮູບພາບ: ລາລານ (ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)

ໃນຖານະທີ່ເປັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີປະຊາກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍທີ່ສຸດໃນແຂວງ, ເມືອງບິ່ງລຽວ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການເສີມສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງສະມາຊິກພັກໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຈຶ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງພະນັກງານບ້ານ ແລະ ບ້ານ ເພື່ອເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກທີ່ເປັນນາຍບ້ານ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງບ້ານ ແລະ ບ້ານທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກທີ່ເປັນນາຍບ້ານ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ແມ່ນສະມາຊິກພັກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເມືອງບິ່ງລຽວຍັງສົ່ງເສີມການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຄວາມຮັກຊາດໃນການອອກແຮງງານ, ການຜະລິດ, ແລະ ການກໍ່ສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງກຳນົດບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງເພື່ອບຳລຸງລ້ຽງ ແລະ ຮັບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມພັກ. ໃນແຕ່ລະປີ, ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງບິ່ງລຽວໄດ້ວາງແຜນການເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນການຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຫຼາຍກວ່າປະລິມານ, ແລະ ຍຶດໝັ້ນຂັ້ນຕອນ ແລະ ຂະບວນການທີ່ຖືກຕ້ອງສຳລັບການຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກ.

ໃນລະຫວ່າງວາລະປີ 2020-2025, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງບິ່ງລຽວ ໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍໃນການຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ 3-4% ເມື່ອທຽບກັບຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ; ແລະ ຮັກສາສາຂາພັກບ້ານ, ບ້ານນ້ອຍ, ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງໃຫ້ໄດ້ 100% ດ້ວຍສະມາຊິກພັກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທ້ອງຖິ່ນ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໄດ້ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 08-CT/HU (ລົງວັນທີ 27 ມັງກອນ 2022) ເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງພັກໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ພາຍໃນປີ 2025. ຮອດກາງວາລະ, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໄດ້ຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ໂດຍສະເລ່ຍ 3.9% (ເກີນເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິທີ່ຫຼາຍກວ່າ 3% ຕໍ່ປີ).

ຍ້ອນການສຸມໃສ່ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່, ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກໃໝ່ຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໃນເມືອງບິ່ງລຽວໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ສະມາຊິກພັກສ່ວນໃຫຍ່ມີການສຶກສາຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ແລະອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍໃນການລົບລ້າງບ້ານທີ່ບໍ່ມີສະມາຊິກພັກ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ.

ປັດຈຸບັນຄະນະພັກເມືອງກຳແພງມີສະມາຊິກພັກເກືອບ 300 ຄົນໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ເຊິ່ງກວມເອົາ 2.67% ຂອງສະມາຊິກພັກທັງໝົດ, ໃນນັ້ນ 80 ຄົນເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນສະໄໝການເລືອກຕັ້ງ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ 28 ຄົນຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ອີງຕາມຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກເມືອງກຳແພງ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍແມ່ນບູລິມະສິດອັນສຳຄັນສຳລັບຄະນະພັກເມືອງ, ໂດຍສຸມໃສ່ຄຸນນະພາບຫຼາຍກວ່າປະລິມານ. ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງຈະຖືກຄັດເລືອກຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຄວາມຮັກຊາດໃນລະດັບຮາກຖານເພື່ອການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາ, ແລະ ການເປັນສະມາຊິກພັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ, ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນໄດ້ພະຍາຍາມກາຍເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ເປັນເລຂາສາຂາ, ຜູ້ນຳບ້ານ/ບ້ານ, ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກໃນລະດັບຮາກຖານ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນແຮງງານຊາວໜຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນຫົວໜ່ວຍຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃນພື້ນທີ່, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊ່ວຍຮັກສາ ແລະ ສະຖຽນລະພາບການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດຂອງ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ (TKV). ຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນມົງເຢືອງ ປະຈຸບັນມີພະນັກງານຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍກວ່າ 700 ຄົນ, ເຊິ່ງກວມເອົາປະມານ 21% ຂອງກຳລັງແຮງງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດ; ໃນນັ້ນປະມານ 70% ອາໄສຢູ່ໃນເມືອງບິ່ງລຽວ, ບາແຈ, ຕຽນອຽນ, ແລະ ເດີມຮ່າ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນມົງເຢືອງມີສາຂາຍ່ອຍ 37 ແຫ່ງ, ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 818 ຄົນ; ໃນນັ້ນ 47 ຄົນເປັນສະມາຊິກພັກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ເພື່ອສ້າງທ່າແຮງ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ຄະນະພັກຂອງບໍລິສັດໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນໜ່ວຍເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ທາງດ້ານການເມືອງໃນບັນດາຊາວໜຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນ; ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ພວກເຂົາສະແດງຄວາມສາມາດ ແລະ ແຮງຈູງໃຈຂອງພວກເຂົາເພື່ອພະຍາຍາມກາຍເປັນສະມາຊິກພັກ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ຄະນະກຳມະການພັກຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນມົງເຢືອງໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ 15 ຄົນຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ພະນັກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ນິງວັນທັງ (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນມົງເຢືອງ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນຕົ້ນປີ 2024, ຂ້າພະເຈົ້າ ຮູ້ສຶກເປັນກຽດ ແລະ ພູມໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ. ຂ້າພະເຈົ້າສັນຍາວ່າຈະພະຍາຍາມປະຕິບັດຄຳສາບານພາຍໃຕ້ທຸງພັກເມື່ອຮັບເຂົ້າເປັນສະມາຊິກ, ສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຕົນເອງໃຫ້ກາຍເປັນສະມາຊິກພັກທີ່ດີ, ຢູ່ແຖວໜ້າຂອງການເຄື່ອນໄຫວການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ກາຍເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ມະຫາຊົນໄດ້ຮຽນຮູ້."

ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຄະນະກຳມະການພັກແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະກຳມະການກໍ່ສ້າງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຂອງແຂວງ, ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ເທດສະບານ, ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກທີ່ຂຶ້ນກັບແຂວງໂດຍກົງ ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ເຂົາເຈົ້າໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ໂດຍສຸມໃສ່ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.

ຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງພັກ ຍຶດໝັ້ນຢ່າງໃກ້ຊິດຕໍ່ມະຕິ, ພັດທະນາແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະ ແລະ ເໝາະສົມ, ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກຳຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງພັກກາຍເປັນແກນກາງທາງການເມືອງໃນລະດັບຮາກຖານຢ່າງແທ້ຈິງ. ຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົານຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ຕ່າງໆ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ , ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການກໍ່ສ້າງພັກ, ແລະ ການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍ.

ຮວ່າຍອານ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/phat-trien-dang-vung-dan-toc-thieu-so-3351545.html