ພັດທະນາພັກຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າ

ສະມາຊິກພັກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕົ້າໂຮມລະບົບ ການເມືອງ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງແຮງອັນສຳຄັນໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ກໍ່ສ້າງທ້ອງຖິ່ນ. ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມສຳຄັນດັ່ງກ່າວ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງນິງ ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ, ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບໍລິເວນນີ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ນັກຮຽນ 2 ຄົນຂອງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ບິ່ງລຽວ ແມ່ນນັກຮຽນຊົນເຜົ່າທຳອິດຢູ່ເມືອງ ບິ່ງລຽວ ໄດ້ຮັບການສະໝັກເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ (ເດືອນພຶດສະພາ 2024). *ພາບ: ລາລານ (ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)*

ໂດຍແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຫຼາຍກວ່າໝູ່ຂອງແຂວງ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງ ບິ່ງລຽວ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງກຳລັງສະມາຊິກພັກຢູ່ບັນດາເຜົ່າ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງຄະນະພັກບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ ເພື່ອເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກ ເປັນນາຍບ້ານ, ຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກທັງເປັນນາຍບ້ານ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາເປັນສະມາຊິກພັກ.

ນອກນັ້ນ, ບິ່ງລຽວ ຍັງຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ແຮງງານ, ການຜະລິດ, ກໍ່ສ້າງຊີວິດດ້ານວັດທະນະທຳຢູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຊອກເຫັນບັນດາປັດໄຈສະເພາະ ແລະ ກ້າວໜ້າ ເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ບຳລຸງສ້າງສະມາຊິກພັກ. ແຕ່ລະປີ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ບິ່ງລຽວ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍການບັນຈຸສະມາຊິກພັກໃໝ່, ໃນນັ້ນການບັນຈຸສະມາຊິກພັກຕ້ອງຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ບໍ່ໄລ່ຕາມປະລິມານ, ປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການ, ຂັ້ນຕອນການບັນຈຸສະມາຊິກພັກໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ໄລຍະ 2020-2025, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ບິ່ງລຽວ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍຮັບສະມາຊິກພັກບັນດາເຜົ່າໃຫ້ບັນລຸ 3-4% ຈຳນວນສະມາຊິກພັກ; ຮັກສາ 100% ໜ່ວຍພັກຂອງບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ ແລະ ເຂດບ້ານ ໂດຍມີສະມາຊິກພັກບັນດາເຜົ່າຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 08-ຄຕ/ຊ ( ລົງວັນທີ 27 ມັງກອນ 2022 ) ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ ຮອດປີ 2025 ແລະ ຮອດກາງສະໄໝ, ຄະນະພັກເມືອງ ໄດ້ປະຕິບັດມະຕິໄດ້ສະເລ່ຍ 3,9% ຂອງສະມາຊິກພັກ (ລື່ນຄາດໝາຍ 3%/ປີ).

ຍ້ອນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກບັນດາເຜົ່າທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃໝ່ຢູ່ເມືອງບິ່ງລຽວ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ສະມາຊິກພັກສ່ວນຫຼາຍມີລະດັບການສຶກສາສູງ, ອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍ “ກຳຈັດ” ສະພາບບ້ານທີ່ບໍ່ມີສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ແຄມຟາ ມີສະມາຊິກພັກເກືອບ 300 ຄົນທີ່ມາຈາກເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ກວມ 2,67% ຂອງສະມາຊິກພັກທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີ 80 ຄົນແມ່ນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ນັບແຕ່ຕົ້ນສະໄໝໃໝ່ມາ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ 28 ຄົນທີ່ມາຈາກຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຢູ່ເຂດ. ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະພັກນະຄອນ ໄກສອນ ພົມວິຫານ ແລ້ວ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຈາກຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ແມ່ນສຸມໃສ່ດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ບໍ່ປະລິມານ. ບັນດາປັດໄຈສະເພາະທີ່ສົ່ງໄປເຖິງການຝຶກອົບຮົມ, ເສີມຂະຫຍາຍ, ເຂົ້າຮ່ວມພັກລ້ວນແຕ່ຖືກຄັດເລືອກຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອຮັບເອົາແລ້ວ, ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄົນໄດ້ມານະພະຍາຍາມກາຍເປັນຜູ້ມີກຽດ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ເມືອງ ແລະ ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນຄົນງານຊາວໜຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ຊ່ວຍຮັກສາ ແລະ ສະຖຽນລະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ - ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (TKV). ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນມົງດົ່ງໃນປະຈຸບັນມີກຳມະກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 700 ກວ່າຄົນ, ກວມປະມານ 21% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດໃນບໍລິສັດ; ໃນນັ້ນມີກຳມະກອນປະມານ 70% ດຳລົງຊີວິດຢູ່ບັນດາເມືອງບິ່ງລຽວ, ບ່າຈ່າ, ຕຽນອຽນ, ດ່າມຮ່າ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນມົງດົ່ງມີ 37 ໜ່ວຍພັກ, ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 818 ທ່ານ; ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກພັກຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 47 ຄົນ. ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງກຳເນີດ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກບັນດາເຜົ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກບໍລິສັດ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ ໜ່ວຍພັກ ຕັ້ງໜ້າໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງສະຕິການເມືອງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມບັນດາເຜົ່າ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃນການມານະພະຍາຍາມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ.

ນັບແຕ່ເລີ່ມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້, ຄະນະພັກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ມ໋ອງດົ່ງ ໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ 15 ຄົນທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ບໍ່ແຮ່ Ninh Van Thang (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Mong Duong) ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນຕົ້ນປີ 2024, ຂ້າພະເຈົ້າ ຮູ້ສຶກເປັນກຽດ ແລະ ພາກພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບເຂົ້າຮ່ວມພັກ. ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາຕາມທຸງພັກເມື່ອໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງ, ສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກທີ່ດີ, ນຳໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ມະຫາຊົນໄດ້ຮ່ຳຮຽນ.

ຕະຫຼອດໄລຍະຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະກໍ່ສ້າງພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຂອງແຂວງ, ເມືອງ, ນະຄອນ, ຄະນະພັກເມືອງ, ຄະນະພັກຮາກຖານແຂວງ ຂຶ້ນກັບແຂວງ ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຊົນເຜົ່າເປັນຢ່າງດີ; ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນລຸ່ມ ປະຕິບັດມະຕິຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ວາງອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະເພາະ ແລະ ເໝາະສົມ, ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ ເພື່ອໃຫ້ການຈັດຕັ້ງພັກເປັນແກນນໍາທາງດ້ານການເມືອງຢູ່ຮາກຖານຢ່າງແທ້ຈິງ. ຈາກນັ້ນ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ປອດໃສ, ເຂັ້ມແຂງ; ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງສະມາຊິກພັກຢູ່ບັນດາເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ.

ໂຮ້ຍອານ

ທີ່ມາ