ແມ່ຍິງເຂົ້າສູ່ວົງການເມືອງຮັບປະກັນວ່າບັນຫາສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງຈະບໍ່ຖືກລືມ...

ໃນການແບ່ງປັນກັບສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ສິດທິຂອງແມ່ຍິງ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໄດ້ເລົ່າເລື່ອງຂອງປະເທດນໍເວ ແລະ ປະສົບການສ່ວນຕົວຂອງນາງໃນຖານະ ນັກການທູດ ຍິງ.

Phụ nữ tham chính để nhiều vấn đề quan trọng không bị lãng quên…

ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວປະຈຳຫວຽດນາມ Hilde Solbakken ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍທີ່ຈະສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຕະຫຼອດອາຊີບການທູດຂອງນາງ. (ພາບ: KT)

ໜຶ່ງໃນ "ນະໂຍບາຍທີ່ເອື້ອເຟື້ອເຜື່ອແຜ່ທີ່ສຸດ ໃນໂລກ ".

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດນໍເວ Hilde Solbakken ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ ທີ່ນໍເວມີທັດສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງຫຼາຍວ່າແມ່ຍິງຄວນຢູ່ເຮືອນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊາຍຄວນອອກໄປເຮັດວຽກ ແລະ ເປັນ ຜູ້ຫາລ້ຽງຄອບຄົວ . ສ່ວນໜຶ່ງຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນມາຈາກສັງຄົມທີ່ຮັບຮູ້ວ່າເສດຖະກິດນໍເວກຳລັງເຕີບໂຕ ແລະ ຈຳເປັນຕ້ອງລວມເອົາແມ່ຍິງເຂົ້າໃນກຳລັງແຮງງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຍ້ອນການເຄື່ອນໄຫວຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວເພື່ອສິດທິສະຕີທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຊຸມປີ 1960 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນປີ 1978, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງການເມືອງຈຶ່ງເລີ່ມມີຄວາມຮັບຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ກ່າວວ່າ: "ນໍເວຍັງໄດ້ມາໄກເພື່ອບັນລຸຄວາມຄືບໜ້າໃນປະຈຸບັນໃນດ້ານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ຫວັງວ່າຫວຽດນາມຈະສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້ໄດ້ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້."

ອີງຕາມທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken, ປະເທດນໍເວມີຫຼາຍນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ເຊັ່ນ: ການໃຫ້ເງິນກູ້ຢືມເພື່ອການສຶກສາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີໂອກາດໄດ້ສຶກສາຕໍ່ໃນລະດັບສູງ; ການກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ດູແລເດັກແຫ່ງໃໝ່ທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງ; ການເພີ່ມການລາພັກເກີດລູກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສຳລັບທັງຜົວ ແລະ ເມຍ ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ, ແລະ ເພື່ອໃຫ້ທັງແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຊາຍສາມາດຮັບປະກັນຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຄອບຄົວ...

ເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງໄດ້ວິເຄາະວ່າ: "ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ນະໂຍບາຍການລາພັກເພື່ອລ້ຽງລູກຂອງນໍເວແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເອື້ອເຟື້ອເຜື່ອແຜ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ. ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ຕໍ່າກວ່າເລັກນ້ອຍເພື່ອແລກປ່ຽນກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກນອກເວລາເພື່ອເບິ່ງແຍງລູກຂອງທ່ານ."

ສ່ວນຕົວຂ້ອຍເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດທີ່ມີມະນຸດສະທຳຢ່າງແທ້ຈິງ. ເມື່ອລັດຖະບານນຳເອົາແມ່ຍິງເຂົ້າມາໃນກຳລັງແຮງງານ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງປະເທດຈະຖືກນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກ່ວາຖ້າມີແຕ່ຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກຈ້າງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລັດຖະບານສາມາດເກັບພາສີໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ການລາພັກເກີດລູກ, ການລາພັກເພື່ອລ້ຽງດູລູກ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ດີກວ່າ.”

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ປະເທດນໍເວມີວິທີການສຶກສາທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍ: ຕັ້ງແຕ່ອະນຸບານ ຫຼື ປະຖົມ, ເດັກນ້ອຍໄດ້ຮັບການສອນວ່າເດັກຊາຍ ແລະ ເດັກຍິງສາມາດເຮັດສິ່ງດຽວກັນໄດ້. ພວກເຂົາມີສິດທີ່ຈະເລືອກ ແລະ ພັດທະນາຕາມຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນເດັກຊາຍ ຫຼື ເດັກຍິງ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ "ທັດສະນະນີ້ຍັງຄົງຢູ່ກັບຂ້ອຍຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຂ້ອຍ, ຊ່ວຍຂ້ອຍສ້າງຕົວຕົນທີ່ເປັນເອກະລັກໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ."

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມມີເດັກຊາຍຫຼາຍກວ່າປະມານ 1.5 ລ້ານຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເດັກຊາຍເຫຼົ່ານີ້ຈະເຮັດແນວໃດໃນອະນາຄົດເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການຊອກຫາຄູ່ຄອງ ຫຼື ສ້າງຄອບຄົວ? ສິ່ງນີ້ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມແນວໃດ?

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວຫວັງວ່ານະໂຍບາຍສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈະກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມ. ນອກແວຍັງໄດ້ມີບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນປະຈຸບັນໃນດ້ານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ແລະ ທ່ານນາງຫວັງວ່າຫວຽດນາມຈະສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້ໄດ້ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວປະຈຳຫວຽດນາມ Hilde Solbakken ໄດ້ຊ່ວຍພໍ່ຄົວກະກຽມອາຫານແຊບໆທີ່ງານບຸນອາຫານທະເລນອກແວ. (ພາບ: KT)

ການຕໍ່ສູ້ໄດ້ກ້າວໄປໄກພໍສົມຄວນແລ້ວ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນລະບົບການເມືອງຂອງນໍເວກໍ່ເປັນເລື່ອງທີ່ດົນໃຈເຊັ່ນກັນ. ອີງຕາມທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken, ໃນປະເທດຂອງນາງ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ສົມບູນແບບ, ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໄດ້ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. "ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນການເມືອງຈະຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນ ແລະ ສິດທິໃນການສຶກສາຂອງເດັກຍິງຈະບໍ່ຖືກລືມ," ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດໄດ້ເນັ້ນໜັກ.

ນາງກ່າວວ່າ: “ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມກະຊວງການຕ່າງປະເທດໃນປີ 1997, ໂຄຕ້າການຮັບສະໝັກສຳລັບທັງສອງເພດແມ່ນ 50-50. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນໍເວໄດ້ໃຊ້ເວລາດົນນານພໍສົມຄວນເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງສູງສຸດ.”

ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ຫຼາຍພັກການເມືອງໃນປະເທດນໍດິກໄດ້ເລີ່ມເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ສະໝັກເລືອກຕັ້ງ, ຍ້ອນວ່າແມ່ຍິງນໍດິກກຳລັງດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລັດຖະບານຍັງມີນະໂຍບາຍທີ່ຕັ້ງໜ້າ ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການ, ຄະນະຜູ້ແທນ ແລະ ຕົວແທນກອງປະຊຸມ/ກິດຈະກຳຕ່າງໆ ຮັບປະກັນວ່າຢ່າງໜ້ອຍ 40% ຂອງສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຕົວແທນຂອງແຕ່ລະເພດ.

ບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນຫຼາຍໄປຂ້າງໜ້າແມ່ນຂໍ້ກຳນົດຂອງນໍເວທີ່ຄະນະກຳມະການຂອງບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ຈົດທະບຽນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບຕ້ອງມີສະມາຊິກຢ່າງໜ້ອຍ 40% ຂອງແຕ່ລະເພດ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງເພດທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບໃນທາງບວກຫຼາຍຕໍ່ລາຍຮັບຂອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken, ປະເທດນໍເວມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການສະໜັບສະໜູນຂະບວນການສັນຕິພາບທົ່ວໂລກ. ປະເທດດັ່ງກ່າວຮັບຮູ້ວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸສັນຕິພາບທີ່ຍືນຍົງ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນທຸກລະດັບແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ໃນຫຼາຍໆຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍມັກຈະເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ການມີສ່ວນຮ່ວມທາງການເມືອງຂອງແມ່ຍິງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຍິນ.

ອີງຕາມນັກການທູດຍິງ, ໃນປະເທດຫວຽດນາມ, ແມ່ຍິງປະກອບເປັນອັດຕາສ່ວນສູງຫຼາຍໃນອົງການຂອງລັດຖະບານ ແລະ ລະບົບການເມືອງ, ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າຍັງເບິ່ງຄືວ່າມີ "ເພດານແກ້ວ". ນີ້ແມ່ນຮູບພາບທີ່ເປັນອຸປະມາອະທິບາຍເຖິງອຸປະສັກທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ ແລະ ບໍ່ເປັນທາງການທີ່ກີດຂວາງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງໄປສູ່ຕຳແໜ່ງສູງສຸດໃນບໍລິສັດ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງ.

ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken: "ທ່ານຮູ້ບໍ່, ມີຄົນທີ່ສາມາດບັນຊາພື້ນທີ່ໄດ້ທັນທີທີ່ພວກເຂົາປະກົດຕົວ, ແລະຮອງປະທານາທິບໍດີ ຫວໍ ທິ ແອງ ຊວນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນນັ້ນ."

ໂດຍໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງນາງກ່ຽວກັບນັກການເມືອງຍິງຫວຽດນາມຜູ້ທີ່ປະທັບໃຈນາງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວໄດ້ກ່າວເຖິງຮອງປະທານາທິບໍດີ ຫວໍທິແອງຊວນ. ໃນເດືອນພະຈິກ 2023, ຮອງປະທານາທິບໍດີ ຫວໍທິແອງຊວນ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມປະເທດນອກແວຢ່າງເປັນທາງການ. ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໄດ້ມີໂອກາດພົບປະນາງ ແລະ ປະທັບໃຈຫຼາຍຕໍ່ຮອງປະທານາທິບໍດີ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ກ່າວວ່າ: “ຮອງປະທານາທິບໍດີ ຫວໍ ທິ ແອງຊວນ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນຫາທັງໝົດທີ່ໄດ້ປຶກສາຫາລື. ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າມີຜູ້ຄົນທີ່ສາມາດຄວບຄຸມພື້ນທີ່ໄດ້ທັນທີທີ່ພວກເຂົາປະກົດຕົວ, ແລະຮອງປະທານາທິບໍດີ ຫວໍ ທິ ແອງຊວນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນນັ້ນ.”

ໃນລະຫວ່າງການພົບປະກັບອົງມົງກຸດລາຊະກຸມມານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພ້ອມທັງບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ສຳຄັນຂອງນໍເວ, ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ ຫວໍທິແອງຊວນ ໄດ້ປະໄວ້ຄວາມປະທັບໃຈໃນທາງບວກຫຼາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນ.

ທ່ານນາງ Solbakken ຫວັງວ່າແມ່ຍິງຫວຽດນາມຈະໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຫຼາຍຂຶ້ນ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບມັນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ກຸ່ມ G4, ປະກອບດ້ວຍສະຖານທູດການາດາ, ນໍເວ, ນິວຊີແລນ, ແລະ ສະວິດເຊີແລນ, ພ້ອມກັບໂຄງການພັດທະນາສະຫະປະຊາຊາດ (UNDP) ໄດ້ຮ່ວມມືກັບສະໂມສອນນັກຂ່າວຍິງຂອງສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາກ່ຽວກັບ "ເພດ ແລະ ວາລະສານ" ໃນເດືອນຕຸລາ 2023. (ຮູບພາບ: KT)

"ຂ້ອຍເປັນຕົວແທນຂອງປະເທດຂອງຂ້ອຍ, ບໍ່ແມ່ນຕົວຂ້ອຍເອງ."

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນນັກການທູດຍິງ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ປະເຊີນກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍອັນໃດແດ່ໃນວຽກງານຂອງທ່ານ? ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດຈາກປະເທດ Nordic ໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງຈິງໃຈວ່າ: "ບໍ່ວ່າຈະເປັນເພດຊາຍ ຫຼື ເພດຍິງ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງວຽກແມ່ນຄືກັນ. ໃນຖານະທີ່ເປັນເອກອັກຄະລັດຖະທູດ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເປັນຕົວແທນຂອງປະເທດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນຕົວຂ້າພະເຈົ້າເອງ."

ນາງກ່າວວ່າ: “ນໍເວໂຊກດີຫຼາຍທີ່ມີແມ່ຍິງທີ່ເຂັ້ມແຂງລຸ້ນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ປູທາງໃຫ້ພວກເຮົາບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບກັບຜູ້ຊາຍຢ່າງກ້າຫານ. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດນໍເວມີຈຳນວນເອກອັກຄະລັດຖະທູດຊາຍ ແລະ ຍິງເທົ່າກັນ.”

ພວກເຮົາໄດ້ເດີນທາງມາໄກຫຼາຍຈົນມາຮອດຈຸດທີ່ແມ່ຍິງດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນປະເທດ. ໃນປີ 1945, ປະເທດນໍເວມີລັດຖະມົນຕີຍິງຄົນທຳອິດຄືລັດຖະມົນຕີກະຊວງສັງຄົມສົງເຄາະ. ຮອດປີ 2017, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດຂອງນໍເວມີລັດຖະມົນຕີຍິງຄົນທຳອິດ, ແລະ ໃນມື້ນີ້ພວກເຮົາມີລັດຖະມົນຕີຍິງສອງຄົນ.

ທ່ານນາງ Solbakken ໄດ້ແນະນຳວ່າ ວິທີທີ່ຜູ້ຄົນຮັບຮູ້ເອກອັກຄະລັດຖະທູດຍິງອາດຈະຂຶ້ນກັບປະເທດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບບົດບາດຍິງຊາຍ ແລະ ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນປະເທດນັ້ນໆ.

"ບາງຄັ້ງ, ຂ້ອຍຈະຖືກຄາດຫວັງໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງແຟຊັ່ນຫຼາຍກວ່າການສຳມະນານະໂຍບາຍຄວາມໝັ້ນຄົງ. ຜູ້ຄົນອາດຄິດວ່າຂ້ອຍສົນໃຈສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນບັນຫາເບົາກວ່າໃນການທູດ, ເຊັ່ນວັດທະນະທຳເປັນຕົ້ນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານຂອງຂ້ອຍແມ່ນການກວດສອບທຸກດ້ານຂອງສາຍພົວພັນທາງການທູດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການສົ່ງເສີມທຸລະກິດ, ຫຼືວັດທະນະທຳ."

"ຕອນທີ່ຂ້ອຍໄປປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການທູດຢູ່ຕ່າງປະເທດຄັ້ງທຳອິດ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງເພາະວ່າຕອນນັ້ນຂ້ອຍຍັງເປັນຜູ້ຍິງ ແລະ ຍັງໜຸ່ມຢູ່. ແຕ່ສິ່ງນັ້ນກໍ່ຄ່ອຍໆຫາຍໄປ. ການເປັນຜູ້ຍິງບໍ່ສຳຄັນເທົ່າໃດ. ຂ້ອຍເຮັດວຽກໂດຍໃຊ້ທັກສະ ແລະ ປະສົບການຂອງຂ້ອຍ. ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມໄດ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສຳຄັນແທ້ໆ," ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ກ່າວ.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ