ຜູ້ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເມືອງເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນຖືກລືມ...

ເວົ້າກັບນັກຂ່າວກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະສິດທິຂອງແມ່ຍິງ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໄດ້ເລົ່າເລື່ອງລາວຂອງນໍເວ ແລະປະສົບການສ່ວນຕົວຂອງນາງໃນຖານະ ນັກການທູດ ຍິງ.

Phụ nữ tham chính để nhiều vấn đề quan trọng không bị lãng quên…

ທ່ານນາງ Hilde Solbakken ເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສະເໝີພາບໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນອາຊີບການທູດ. (ພາບ: KT)

ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍ "ໃຈກວ້າງ" ທີ່ສຸດ ໃນໂລກ

ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວ Hilde Solbakken ແບ່ງປັນວ່າ, ໃນໄລຍະຍາວນານ, ນອກແວມີທັດສະນະຢ່າງແຂງແຮງທີ່ແມ່ຍິງຄວນຢູ່ເຮືອນແລະເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ຜູ້ຊາຍຄວນອອກໄປເຮັດວຽກແລະເປັນເສົາຄ້ຳ ເສດຖະກິດ . ແລະສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນມາຈາກ: ສັງຄົມໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເສດຖະກິດຂອງນໍເວກໍາລັງເຕີບໂຕແລະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະນໍາເອົາແມ່ຍິງເຂົ້າໄປໃນກໍາລັງແຮງງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຍ້ອນການເຄື່ອນໄຫວ feminist ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຊຸມປີ 1960 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນປີ 1978, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງເລີ່ມມີຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍຫຼາຍຂຶ້ນ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ນອກແວ ຍັງມີທິດທາງອັນຍາວນານເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ຕາມທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ແລ້ວ, ປະເທດນອກແວມີນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ເຊັ່ນ: ສະໜອງເງິນກູ້ໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີໂອກາດໃນການສຶກສາຕື່ມອີກ; ການກໍ່ສ້າງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບການດູແລເດັກໃຫມ່ທີ່ມີລາຄາຖືກ; ເພີ່ມເງິນຄ່າລາພັກໃຫ້ທັງຜົວແລະເມຍ ເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ, ທັງຍິງແລະຊາຍສາມາດຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງວຽກງານແລະເວລາຄອບຄົວ...

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດວິເຄາະວ່າ: “ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ນະໂຍບາຍການລາພັກຂອງພໍ່ແມ່ຂອງນໍເວແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຄວາມໃຈກວ້າງທີ່ສຸດໃນໂລກ, ທ່ານສາມາດເລືອກຮັບອັດຕາເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າເລັກນ້ອຍເພື່ອແລກປ່ຽນກັບວຽກນອກເວລາເພີ່ມເຕີມເພື່ອເບິ່ງແຍງລູກຫຼານຂອງເຈົ້າ.

ສ່ວນບຸກຄົນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດຂອງມະນຸດຢ່າງແທ້ຈິງ. ຍ້ອນວ່າເມື່ອລັດຖະບານເອົາແມ່ຍິງເຂົ້າເປັນແຮງງານ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງປະເທດແມ່ນໃຊ້ໄດ້ດີກວ່າຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສາມາດເກັບພາສີໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການເກີດ, ການອອກລູກແລະເງິນອຸດໜູນທີ່ດີກວ່າ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ປະເທດນໍເວມີວິທີການສຶກສາທີ່ຈະແຈ້ງຫຼາຍຄື: ຕັ້ງແຕ່ຊັ້ນອະນຸບານ ຫຼື ປະຖົມ, ເດັກນ້ອຍໄດ້ຖືກສອນວ່າ ເດັກຊາຍ ແລະ ເດັກຍິງ ສາມາດເຮັດສິ່ງດຽວກັນໄດ້. ເຂົາເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະເລືອກ ແລະ ພັດທະນາຕາມຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນເດັກຊາຍ ຫຼື ເດັກຍິງ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ແບ່ງປັນວ່າ "ທັດສະນະນີ້ໄດ້ຕິດຕາມຂ້ອຍຕະຫຼອດຊີວິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສ້າງຕົວຕົນທີ່ເປັນເອກະລັກສໍາລັບການເຕີບໃຫຍ່ຂອງຂ້ອຍ."

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ມີເດັກນ້ອຍເກີນດຸນປະມານ 1,5 ລ້ານຄົນ. ສະນັ້ນ ໃນອະນາຄົດ ເດັກຊາຍເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງເຮັດແນວໃດເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫາຄູ່ ຫຼືເລີ່ມສ້າງຄອບຄົວ? ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບແນວໃດ?

ສະນັ້ນ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ນອກແວ ຫວັງວ່າ ບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຈະກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ. ນອກແວ ຍັງມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ປາດຖະໜາວ່າ ຫວຽດນາມ ກໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງດັ່ງກ່າວໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ໆນີ້.

ສ່ວນທ່ານ Hilde Solbakken ເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວປະຈຳຫວຽດນາມ ໄດ້ກະກຽມອາຫານແຊບໆກັບພໍ່ຄົວໃນງານບຸນອາຫານທະເລນອກແວ. (ພາບ: KT)

ການຕໍ່ສູ້ໄດ້ໄປໄກຫຼາຍ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນລະບົບການເມືອງຂອງນໍເວຍັງເປັນເລື່ອງທີ່ດົນໃຈ. ຕາມທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ແລ້ວ, ຢູ່ປະເທດຕົນ, ເຖິງວ່າບໍ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດເນັ້ນໜັກວ່າ: “ມັນແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນດ້ານການເມືອງທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບັນຫາເຫຼົ່ານັ້ນຖືກລືມ, ເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນ ແລະ ສິດໃນການສຶກສາຂອງເດັກຍິງ”.

"ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າເປັນກະຊວງການຕ່າງປະເທດໃນປີ 1997, ເປົ້າຫມາຍການຈ້າງງານສໍາລັບທັງສອງເພດແມ່ນ 50-50. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນໃຊ້ເວລາດົນສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງສູງສຸດໃນປະເທດນໍເວ," ນາງເວົ້າວ່າ.

ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ຫຼາຍພັກການເມືອງໃນປະເທດ Nordic ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຄະນະຂອງພວກເຂົາແລະລາຍຊື່ຜູ້ສະຫມັກໃນການເລືອກຕັ້ງ, ຍ້ອນວ່າແມ່ຍິງນອກແວນັບມື້ນັບຖືຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລັດຖະບານຍັງໄດ້ຕັ້ງໜ້າໃນນະໂຍບາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະ, ຄະນະຜູ້ແທນ ຫຼື ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ມີສະມາຊິກຢ່າງໜ້ອຍ 40% ເປັນຕົວແທນຂອງແຕ່ລະເພດ.

ການກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍແມ່ນວ່າປະເທດນໍເວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຈົດທະບຽນຂະຫນາດໃຫຍ່ຕ້ອງປະກອບດ້ວຍຢ່າງຫນ້ອຍ 40% ຂອງແຕ່ລະເພດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ດີກວ່າ, ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບທາງບວກຫຼາຍຕໍ່ລາຍຮັບຂອງທຸລະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ແລ້ວ, ປະເທດ ນອກແວ ມີຫຼາຍປະສົບການສະໜັບສະໜູນຂະບວນການສັນຕິພາບໃນທົ່ວໂລກ. ປະເທດຮັບຮູ້ວ່າ, ເພື່ອບັນລຸສັນຕິພາບແບບຍືນຍົງ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ໃນຄວາມຂັດແຍ່ງຫຼາຍຢ່າງ, ຜູ້ຍິງແລະເດັກນ້ອຍມັກຖືກເຄາະຮ້າຍ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນດ້ານການເມືອງແມ່ນເງື່ອນໄຂກ່ອນໜ້າທີ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນ.

ຕາມນັກການທູດເພດຍິງແລ້ວ, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ແມ່ຍິງກວມອັດຕາສ່ວນສູງໃນບັນດາອົງການລັດຖະບານ ແລະ ລະບົບການເມືອງ, ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າຍັງຄົງມີ “ເພດານແກ້ວ” ຢູ່. ນີ້ແມ່ນຄໍາປຽບທຽບທີ່ອະທິບາຍເຖິງອຸປະສັກທີ່ບໍ່ເປັນທາງການທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນເຊິ່ງຂັດຂວາງຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງແມ່ຍິງໄປສູ່ຕໍາແໜ່ງສູງສຸດໃນບໍລິສັດ ຫຼືອົງການ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າ, ມີຜູ້ທີ່ສາມາດຄອບຄອງອະວະກາດໄດ້ທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າປະກົດຕົວ ແລະ ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ Vo Thi Anh Xuan ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນນັ້ນ.”

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບນັກການເມືອງຍິງຫວຽດນາມ ທີ່ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ສຸດ, ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດນອກແວ ກ່າວເຖິງທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ Vo Thi Anh Xuan. ເດືອນພະຈິກ 2023, ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ Vo Thi Anh Xuan ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມນອກແວຢ່າງເປັນທາງການ. ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໄດ້ມີໂອກາດພົບປະ ແລະ ໄດ້ມີຄວາມປະທັບໃຈຕໍ່ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ.

ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ Vo Thi Anh Xuan ມີຄວາມຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທີ່ໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື, ໃນນັ້ນມີຜູ້ທີ່ສາມາດຄອບງຳຊ່ອງຫວ່າງໄດ້ທັນທີ ແລະ ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ Vo Thi Anh Xuan ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນນັ້ນ.

ທີ່ການເຮັດວຽກກັບມົງກຸດລາຊະກຸມມານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ສຳຄັນຂອງ ນອກແວ, ທ່ານຮອງປະທານປະເທດ Vo Thi Anh Xuan ໄດ້ຝາກຄວາມປະທັບໃຈໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ທ່ານນາງ Solbakken ຫວັງວ່າແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຈະຮັບຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຫຼາຍກວ່າອີກ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບມັນແທ້ໆ.

ກຸ່ມ G4, ລວມມີສະຖານທູດການາດາ, ນອກແວ, ນິວຊີແລນ, ສະວິດ ແລະ ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອການພັດທະນາ (UNDP), ສົມທົບກັບສະໂມສອນນັກຂ່າວຍິງຂອງສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ແລະ ນັກຂ່າວ” ໃນເດືອນຕຸລາ 2023. (ພາບ: KT)

"ຂ້ອຍເປັນຕົວແທນຂອງປະເທດ, ບໍ່ແມ່ນຂ້ອຍເອງ"

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຖານະທີ່ເປັນນັກການທູດຍິງ, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Hilde Solbakken, ນາງປະເຊີນກັບຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍອັນໃດໃນການເຮັດວຽກຂອງນາງ? ເອກອັກຄະລັດຖະທູດຈາກປະເທດ Nordic ໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງຈິງໃຈວ່າ: "ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ຊາຍຫຼືຍິງ, ຄວາມຕ້ອງການວຽກຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄືກັນ. ຂ້ອຍເປັນເອກອັກຄະລັດຖະທູດ, ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຕົວແທນຂອງປະເທດ, ບໍ່ແມ່ນຕົວເອງ."

ນາງກ່າວວ່າ "ນໍເວແມ່ນໂຊກດີຫຼາຍທີ່ມີແມ່ຍິງທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ໄດ້ວາງເສັ້ນທາງໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນກັບຜູ້ຊາຍ," ນາງເວົ້າ. “ວັນນີ້, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດນອກແວມີຈຳນວນເອກອັກຄະລັດຖະທູດທັງຍິງ ແລະ ຊາຍເທົ່າທຽມກັນ.

ພວກເຮົາມາຮອດປະຈຸບັນທີ່ແມ່ຍິງຍັງໄດ້ຮັບຕໍາແໜ່ງທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນປະເທດ. ໃນປີ 1945, ປະເທດນໍເວໄດ້ມີລັດຖະມົນຕີຍິງຄົນທໍາອິດຂອງຕົນ, ເປັນລັດຖະມົນຕີຂອງສັງຄົມ. ໃນປີ 2017, ນອກແວໄດ້ມີລັດຖະມົນຕີການຕ່າງປະເທດຍິງຄົນທຳອິດຂອງຕົນ, ແລະປະຈຸບັນມີລັດຖະມົນຕີຍິງສອງຄົນ.”

ທ່ານນາງ Solbakken ກ່າວວ່າ: ການທີ່ຄົນຮັບຮູ້ວ່າການເປັນທູດເພດຍິງອາດຈະຂຶ້ນກັບປະເທດທີ່ພວກເຮົາຢູ່, ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ຂຶ້ນກັບບົດບາດຍິງຊາຍ, ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນປະເທດນັ້ນ.

"ບາງຄັ້ງຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າຈະເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງສິນຄ້າຫຼາຍກວ່າກອງປະຊຸມນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພ, ປະຊາຊົນອາດຈະຄິດວ່າຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງທີ່ຖືວ່າເປັນບັນຫາອ່ອນກວ່າໃນດ້ານການທູດ, ເຊັ່ນວັດທະນະທໍາ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານຂອງຂ້ອຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນທຸກຂົງເຂດຂອງການພົວພັນທາງການທູດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມປອດໄພ, ການສົ່ງເສີມທຸລະກິດຫຼືວັດທະນະທໍາ.

"ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າຍັງເປັນແມ່ຍິງແລະໄວຫນຸ່ມ, ແຕ່ນີ້ຄ່ອຍໆຫນ້ອຍລົງ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຂ້າພະເຈົ້າເປັນແມ່ຍິງແມ່ນບໍ່ສໍາຄັນ, ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກດ້ວຍທັກສະແລະປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.

ທີ່ມາ