ຕະຫຼອດປະຫວັດສາດຂອງມະນຸດ, ສິ່ງປະດິດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຄື່ອງຈັກໄອນ້ຳ, ໄຟຟ້າ, ແລະ ອິນເຕີເນັດ ມັກຈະຖືກກ່າວເຖິງວ່າເປັນຈຸດສຳຄັນທີ່ປ່ຽນແປງໂລກ. ແຕ່ອີງຕາມນັກຂ່າວ ແລະ ນັກວິຊາ ການດ້ານເສດຖະກິດ John Micklethwait ແລະ Adrian Wooldridge, ຍັງມີສິ່ງປະດິດອີກອັນໜຶ່ງທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເທົ່າທຽມກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຄ່ອຍຈະເຫັນໃນແບບນັ້ນ: ບໍລິສັດ.
![]() |
ປຶ້ມ "ບໍລິສັດ - ປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງແນວຄວາມຄິດປະຕິວັດ. " ຮູບພາບ: OP |
"ສິ່ງປະດິດ" ທາງສັງຄົມ
ໃນປຶ້ມຂອງເຂົາເຈົ້າ, *ບໍລິສັດ - ປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງແນວຄວາມຄິດປະຕິວັດ *, ຜູ້ຂຽນທັງສອງບໍ່ໄດ້ເບິ່ງບໍລິສັດພຽງແຕ່ເປັນຮູບແບບທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ. ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າມັນເປັນສະຖາບັນທີ່ໄດ້ຊ່ວຍສ້າງເສດຖະກິດ, ການເມືອງ ແລະ ຊີວິດສັງຄົມມາເປັນເວລາຫຼາຍສັດຕະວັດແລ້ວ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າປຶ້ມຫົວນີ້ບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງ ຫຼື ຜູ້ປະກອບການໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່. ແທນທີ່ຈະເປັນແນວນັ້ນ, ຜູ້ອ່ານຈະຖືກນຳກັບຄືນສູ່ອາລະຍະທຳບູຮານ, ບ່ອນທີ່ຮູບແບບການຮ່ວມມືທາງການຄ້າແບບພື້ນຖານໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນບັນດາພໍ່ຄ້າໃນເມໂຊໂປເຕເມຍ, ກຣີກ, ແລະ ໂລມ. ຈາກຂໍ້ຕົກລົງທາງທຸລະກິດເບື້ອງຕົ້ນເຫຼົ່ານີ້, ແນວຄວາມຄິດຂອງຄົນຫຼາຍຄົນທີ່ລວມທຶນ, ແບ່ງປັນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ກຳໄລໄດ້ຄ່ອຍໆພັດທະນາໄປສູ່ໂຄງສ້າງທາງເສດຖະກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການລະດົມຊັບພະຍາກອນໃນຂອບເຂດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ບົດນຳຂອງປຶ້ມລະບຸວ່າ: ບໍລິສັດແມ່ນໜຶ່ງໃນອົງກອນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນ ໂລກ ສະໄໝໃໝ່. ອີງຕາມຜູ້ຂຽນ, ຈຸດປ່ຽນທີ່ແທ້ຈິງໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນສະຕະວັດທີ 19 ເມື່ອອົງປະກອບຫຼັກສາມຢ່າງຂອງບໍລິສັດສະໄໝໃໝ່ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນຄື: ບຸກຄະລິກກະພາບທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ເປັນເອກະລາດ, ຄວາມສາມາດໃນການອອກຮຸ້ນໃຫ້ນັກລົງທຶນຫຼາຍຄົນ, ແລະຫຼັກການຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈຳກັດ. ການປ່ຽນແປງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ປະກອບການສາມາດລະດົມທຶນໄດ້ຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ໃນຂະນະທີ່ນັກລົງທຶນມີຄວາມສ່ຽງພຽງແຕ່ຕາມຂອບເຂດຂອງທຶນທີ່ເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນເທົ່ານັ້ນ.
Micklethwait ແລະ Wooldridge ເອີ້ນການເກີດຂຶ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄໝວ່າເປັນ "ແນວຄວາມຄິດປະຕິວັດ". ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຂະຫຍາຍການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ປ່ຽນແປງວິທີທີ່ສັງຄົມຈັດລະບຽບຊັບພະຍາກອນ, ແຮງງານ ແລະ ທຶນຂອງຕົນອີກດ້ວຍ.
![]() |
ຮູບແຕ້ມໂດຍ Rembrandt ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຜູ້ຈັດການສະມາຄົມແຜ່ນແພໃນ Amsterdam ໃນສະຕະວັດທີ 17 - ຮູບແບບໜຶ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງການຄ້າທີ່ເປັນຕົວກ່ອນຂອງຮູບແບບບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄໝ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Wikipedia. |
ປຶ້ມຫົວນີ້ຍັງໄດ້ອຸທິດພື້ນທີ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍບໍລິສັດໃນປະເທດອັງກິດໃນກາງສະຕະວັດທີ 19 ຈຶ່ງຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນຈຸດສຳຄັນ. ນັບແຕ່ຈຸດນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນສິດທິພິເສດທີ່ຕ້ອງການໃບອະນຸຍາດຂອງລັດສ່ວນບຸກຄົນອີກຕໍ່ໄປ. ບຸກຄົນທຳມະດາຍັງສາມາດສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດ, ລະດົມທຶນ, ແລະຂະຫຍາຍການດຳເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
ນອກເໜືອໄປຈາກການນຳສະເໜີປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດໃນຖານະເປັນການເລົ່າເລື່ອງທາງເສດຖະກິດຢ່າງດຽວແລ້ວ, ຜູ້ຂຽນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດເຄີຍເປັນການຂະຫຍາຍຂອງອານາຈັກ, ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການຂະຫຍາຍອານານິຄົມ ແລະ ການສ້າງລະບຽບການຄ້າໂລກ.
ບໍລິສັດອິນເດຍຕາເວັນອອກຂອງອັງກິດແມ່ນຕົວຢ່າງໜຶ່ງທີ່ມັກຖືກກ່າວເຖິງ. ຈາກອົງກອນທຸລະກິດ, ບໍລິສັດນີ້ເຄີຍມີກອງທັບຂອງຕົນເອງ ແລະ ມີອິດທິພົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ປະຫວັດສາດອິນເດຍ.
![]() |
John Micklethwait (ຂວາ) ແລະ Adrian Wooldridge (ຊ້າຍ). ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: intelligencesquared. |
ສະຖາບັນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ສະເໝີ, ປັບຕົວຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ.
ໜຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງ ປຶ້ມ The Company – A Brief History of a Revolutionary Idea ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດກັບປະຫວັດສາດຂອງລະບົບທຶນນິຍົມທີ່ທັນສະໄໝ. ຜ່ານແປດບົດ, Micklethwait ແລະ Wooldridge ໄດ້ກວດສອບການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດທີ່ມີຈຸດປະສົງພິເສດໃນຊ່ວງຍຸກການຄ້າທາງທະເລ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳໃນອາເມລິກາ, ຮູບແບບທຸລະກິດໃນປະເທດອັງກິດ, ເຢຍລະມັນ, ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ, ແລະ ບົດບາດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຄຸ້ມຄອງແບບມືອາຊີບໃນສະຕະວັດທີ 20.
ຜູ້ຂຽນຮັບຮູ້ເຖິງການປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ, ນະວັດຕະກຳເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະ ການລະດົມຊັບພະຍາກອນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຫຼີກລ່ຽງດ້ານລົບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ການຄາດເດົາທາງດ້ານການເງິນ, ການຜູກຂາດ, ແລະ ການລ່ວງລະເມີດອຳນາດທາງເສດຖະກິດ.
ໃນພາກສຸດທ້າຍ, ຜູ້ຂຽນທັງສອງໄດ້ຂະຫຍາຍເລື່ອງລາວໄປສູ່ອະນາຄົດ. ພາຍໃຕ້ພື້ນຖານຂອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ແລະ ໂລກາພິວັດທີ່ປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການຜະລິດແບບດັ້ງເດີມ, ພວກເຂົາຕັ້ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດໃນສະຕະວັດທີ 21. ທຸລະກິດຈະສືບຕໍ່ເຕີບໂຕ, ຫັນປ່ຽນໄປສູ່ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຫຼື ພວກເຂົາຈະຍອມແພ້ໃຫ້ກັບຮູບແບບອົງກອນໃໝ່? ປຶ້ມຫົວນີ້ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳຕອບທີ່ແນ່ນອນ.
ດ້ວຍແບບການຂຽນທີ່ສົມບູນແບບ, ປະສົມປະສານປະຫວັດສາດ, ເສດຖະສາດ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, "ບໍລິສັດ - ປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງແນວຄວາມຄິດປະຕິວັດ" ສະເໜີທັດສະນະກ່ຽວກັບສະຖາບັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຖືກເບິ່ງວ່າເປັນສິ່ງປະດິດ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນປະຫວັດສາດຂອງທຸລະກິດເຫຼົ່ານີ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຮັບຮູ້ວ່າບໍລິສັດແມ່ນສິ່ງປະດິດສ້າງທາງສັງຄົມໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ - ແນວຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຮູບແບບໂລກສະໄໝໃໝ່ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ໃນທຸກມື້ນີ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://znews.vn/sach-ve-lich-su-mo-hinh-cong-ty-post1661563.html












