ຄົ້ນຄວ້າເຊື່ອມໂຍງບັນດາແຂວງຕາມເຂດ ເສດຖະກິດ
ທ່ານ ຟ້າມວັນຮ່ວາ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ດົ່ງທາບ ແບ່ງປັນວ່າ, 5-6 ປີມານີ້, ທ່ານມີຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບການໂຮມ ແລະ ສົມທົບກັບບາງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງແຂວງ.
“ທີ່ເວທີປາໄສສະພາແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 14, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍົກອອກຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບການໂຮມບາງແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີປະຊາກອນນ້ອຍ, ເຂດນ້ອຍໆ, ມີແຂວງທີ່ມີປະຊາກອນພຽງ 300.000 ກວ່າຄົນ, ແມ່ນໜ້ອຍກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີພົນລະເມືອງນັບລ້ານຄົນ,”.
ຕາມທ່ານແລ້ວ, ປະຈຸບັນແມ່ນເໝາະສົມໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການລວມຕົວບັນດາແຂວງ.
“ການປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ພະນັກງານ ແມ່ນວິວັດການພັດທະນາຂອງປະເທດທີ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍນີ້ຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນຈຸດໝາຍສຳຄັນຂອງການເຊື່ອມໂຍງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ.
ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ Pham Van Hoa ແລ້ວ, ປະເທດພວກເຮົາມີພົນລະເມືອງປະມານ 100 ລ້ານຄົນ, ແຕ່ມີ 63 ແຂວງ, ນະຄອນ, ແມ່ນຈຳນວນຫຼາຍ.
ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ແບ່ງປັນວ່າ: “ຫວຽດນາມໄດ້ແບ່ງແຍກ ແລະ ສົມທົບກັນຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອພັດທະນາ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ.
ຕາມທ່ານ ຮ່ວາງຮວາ ແລ້ວ, ການລວມຕົວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງແມ່ນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອເປັນເອກະພາບບັນດາກົນຈັກຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນຢ່າງບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຄຸ້ມຄອງລັດດ້ວຍການມອບສິດອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມອບສິດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທຳ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນອຳນາດທ້ອງຖິ່ນພາຍໃຕ້ການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງອົງການສູນກາງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ນະຄອນຕ້ອງການແຜນການທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນການປະຕິບັດ.
ທ່ານຮ່ວາຮວາສະເໜີວ່າ, “ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ຕ້ອງມີແຜນການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ປະຈຸບັນ, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນມີ 4 ແຫ່ງ, ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນແມ່ນ 3. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງຍົກອອກຂັ້ນເມືອງ. ທ່ານສະເໜີວ່າ ຄວນຍົກຍ້າຍອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ແລະ ເມືອງ ໃຫ້ສົມທົບກັນ.
“ປະຈຸບັນ, ຕາແສງຂອງພວກເຮົາຍັງຄົງແຕກແຍກກັນຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນຈະໂຮມເຂົ້າກັນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ບາງຕາແສງມີພຽງ 2.000 – 3.000 ຄົນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ໃນໄລຍະ 4.0 ບໍ່ວ່າເຂດດິນແດນຈະເຖິງປານໃດ, ເສັ້ນທາງບ້ານກໍສະດວກ, ການລວມຕົວຂອງຕາແສງແມ່ນເໝາະສົມ.
ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງ “ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຮັດແໜ້ນຢູ່ຂັ້ນແຂວງ” ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຄຸ້ມຄອງລັດບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.
ຕາມທ່ານແລ້ວ, ການມີແຂວງ, ນະຄອນຫຼາຍເກີນໄປບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ກົນໄກຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນຫຍຸ້ງຍາກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເຮັດໃຫ້ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານເວົ້າວ່າ, ບາງແຂວງ, ເຖິງວ່າມີປະຊາກອນໜ້ອຍ ແລະ ພື້ນທີ່ນ້ອຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງມີລະບົບບໍລິຫານຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ຕ້ອງເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ບໍ່ເຮັດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບທີ່ສົມຄູ່.
ກົງກັນຂ້າມ, ບາງແຂວງ, ເມືອງມີທ່າແຮງດ້ານການພັດທະນາອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງເໝາະສົມ ຍ້ອນຂາດການປະສານງານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ສະນັ້ນ, ການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ຮັດແໜ້ນບັນດາແຂວງຈະຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນການແບ່ງແຍກແຫຼ່ງກຳລັງ, ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນລະຫວ່າງບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ.
"ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການລວມຕົວຈາກ 63 ເປັນປະມານ 40 ແຂວງ, ນະຄອນແມ່ນເຫມາະສົມ, "ທ່ານ Hoa ກ່າວວ່າ.
ຕາມທ່ານ ຟ້າມວັນຮ່ວາແລ້ວ, ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການໂຮມບັນດາແຂວງ, ຕ້ອງມີມາດຖານສະເພາະ. ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາມາດຖານກ່ຽວກັບຂະໜາດປະຊາກອນ ແລະ ເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ ແມ່ນຕ້ອງຖືເອົາບັນດາມາດຖານດ້ານວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ, ການປົກປັກຮັກສາອະທິປະໄຕ, ທີ່ຕັ້ງພູມສາດ, ແຜນການພາກພື້ນ ແລະ ແຫ່ງຊາດ, ວັດທະນະທຳຊຸມຊົນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ເມື່ອປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
“ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ໄດ້ແບ່ງແຍກ ແລະ ໂຮມບັນດາແຂວງຫຼາຍຄັ້ງ, ແຕ່ເປັນເວລາດົນນານ, ປະຈຸບັນ, ການລວມຕົວຄືນໃໝ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕີລາຄາ ແລະ ພິຈາລະນາບັນດາດ້ານ, ສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ວາງແຜນກຳນົດພາກພື້ນ...
ທ່ານກ່າວວ່າ: "ແບ່ງຕາມພາກພື້ນ, ພາກສະຫນາມແລະອຸດສາຫະກໍາເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກການລົງທຶນ," ລາວເວົ້າວ່າ.
'ການເຮັດສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການລວມຕົວ - streamlining ໃນແຜນທີ່'
ທ່ານ Dao Chi Nghia, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັດແໜ້ນ, ຮັດແໜ້ນກົນໄກບໍລິຫານລັດແມ່ນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຮອບດ້ານນັບແຕ່ຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະພາບການ “ຮ້ອນເທິງ, ໜາວໃຕ້”.
“ຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຮັດແໜ້ນເທື່ອນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຮັດແໜ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ວ່ອງໄວ, ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງບັນດາພາກພື້ນ, ຈາກທົ່ງພຽງເຖິງພູດອຍ, ຈາກຊົນນະບົດເຖິງຕົວເມືອງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງນີ້ຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍແຜນທີ່ສະເພາະ, ຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ່ງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ,”.
ທ່ານຫງວຽນຢາວິວິເຄາະວ່າ, ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງ 63 ແຂວງ, ນະຄອນເຮັດໃຫ້ສະພາບການຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ, ເສຍງົບປະມານ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກພື້ນ.
ແຕ່ລະແຂວງ, ນະຄອນ ລ້ວນແຕ່ມີກົນຈັກບໍລິຫານຂອງຕົນເອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊໍ້າຊ້ອນຂອງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ ແລະ ສູນເສຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການເງິນ. ການແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານອອກເປັນຫົວໜ່ວຍນ້ອຍເກີນໄປ ຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການວາງແຜນ ແລະ ການລົງທຶນພັດທະນາໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່.
ໂດຍໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງເປັນເອກະພາບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນແຂວງ, ນະຄອນຈາກ 63 ແຂວງ ໃຫ້ເຫຼືອປະມານ 35 – 37 ແຫ່ງ, ທ່ານ ຫຼີເຄີ້ສຽງ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ພິເສດແມ່ນດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນ.
ທ່ານກ່າວວ່າ, “ປະເທດຈະພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງໄດ້ແນວໃດເມື່ອກົນໄກການບໍລິຫານເຄັ່ງຕຶງເກີນໄປ, ມັນເຖິງເວລາທີ່ຈະສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ຢ່າງກ້າຫານ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ເພື່ອປັບປຸງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ເປີດກາລະໂອກາດໃຫ້ປະເທດກ້າວໄປສູ່ແຜນທີ່ໂລກຕື່ມອີກ.
ທ່ານສະເໜີວ່າ ການສົມທົບບາງແຂວງ, ນະຄອນຈະຊ່ວຍຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ປະຢັດຄ່າດຳເນີນງານຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່ວຽກງານ.
ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະເຮັດໃຫ້ລັດຖະບານສາມາດຜັນຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອລົງທຶນເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນກວ່າອີກ, ເຊັ່ນ: ການສຶກສາ, ສາທາລະນະສຸກ, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ.
ທ່ານຜູ້ແທນຫງວຽນຢາວິໄຈ, ໃຫ້ວາດພາບບັນດາເມືອງນ້ອຍນັບໝື່ນແຫ່ງທີ່ມີເຂດຈຳກັດ ແລະ ພົນລະເມືອງຂະໜາດນ້ອຍຫາຍສາບສູນ, ໂຮມເຂົ້າເປັນຕົວເມືອງໃຫຍ່, ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍສ້າງເຂດເສດຖະກິດຢ່າງຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າບໍລິຫານ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຂອງທົ່ວປະເທດ.
ທ່ານກ່າວເນັ້ນວ່າ, ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການລວມຕົວ ແລະ ປັບປຸງແຜນທີ່ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງລັດ.
VN (ຕາມຂ່າວ Vietnamnet)ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/sap-nhap-tinh-thanh-pho-khong-chi-la-tinh-gon-tren-ban-do-405977.html
(0)