ສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 2/10, ສະຫາຍ ດ່າວ​ແທງ​ຕຸ່ງ, ກຳມະການ​ພັກ​ແຂວງ, ຮອງ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ (SI) ​ແລະ ປະກັນ ​ສຸຂະພາບ (HI) ​ແຂວງ ​ໄດ້​ເປັນ​ປະທານ​ກອງ​ປະຊຸມ​ກວດກາ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ SI ​ແລະ HI ​ໃນ 4 ​ເດືອນ ​ແລະ 20 ​ເດືອນ​ຜ່ານ​ມາ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ, ກໍາມະການວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມແຂວງ, ກໍາມະການຄະນະຊີ້ນໍາແຂວງ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ, ພະແນກການເງິນ.

ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນ 2 ນະໂຍບາຍສັງຄົມທີ່ສຳຄັນ, ເປັນເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍໃນລະບົບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຄວາມຄືບໜ້າຂອງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ ທາງດ້ານການເມືອງ -ສັງຄົມ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ການປ້ອງກັນຊາດ. ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ, ນຳພາພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຜ່ານການປະກາດໃຊ້, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

ທ່ານ​ຮອງ​ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໃຫຍ່​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ​ແຂວງ ຫວໍ​ງວຽນ​ຢາ​ບ ໄດ້​ລາຍ​ງານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ ແລະ ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຸ​ຂະ​ພາບ 9 ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 2024 ແລະ ທິດ​ທາງ ແລະ ວຽກ​ງານ​ໃນ​ເດືອນ​ທ້າຍ​ປີ.

ບົນ​ພື້ນຖານ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ, ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ນຳພາ​ຮອບດ້ານ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ​ໃນ​ວັນ​ທີ 18 ມັງກອນ 2024, ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ​ເລກທີ 316/QD-UBND ຂອງ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ ​ແລະ ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ . ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ, ມີ​ຮອງ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ​ເປັນ​ຮອງ​ຫົວໜ້າ; ມີບັນດາທ່ານຮອງຫົວໜ້າ ແລະ ສະມາຊິກກຳມະບານ ເປັນຫົວໜ້າພະແນກ, ຂະແໜງການ, ອົງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງ.

ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່, ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ຂັ້ນ​ແຂວງ​ໄດ້​ສ້າງ​ລະບຽບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ໜ້າ​ທີ່​ສະ​ເພາະ​ໃຫ້​ສະມາຊິກ. ຕາມບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ນຳພາ, ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.

ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ 2024, ຈຳນວນຄົນເຂົ້າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບມີ 426,366/439,842 ຄົນ, ບັນລຸ 96,94% ຂອງແຜນການ, ກວມເອົາ 24,97% ຂອງກຳລັງແຮງງານ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 24,439 ຄົນ (6,08%) ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ 20%; ຕົວເລກທີ່ຍັງຕ້ອງໄດ້ພັດທະນາໃນທ້າຍປີ 2024 ແມ່ນ 13,476 ຄົນ. ຈໍານວນຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ມີ 86.754/125.369 ຄົນ, ປະຕິບັດໄດ້ 69,20% ຂອງແຜນການ, ກວມເອົາ 5,08% ຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7.002 ຄົນ (8,77%) ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023; ຕົວເລກທີ່ຍັງຕ້ອງໄດ້ພັດທະນາໃນທ້າຍປີ 2024 ແມ່ນ 38,615 ຄົນ. ອັດຕາ​ຄົນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ​ມີ 401.775 ຄົນ/413.121 ຄົນ, ປະຕິບັດ​ໄດ້ 97,25% ຂອງ​ແຜນການ, ກວມ​ເອົາ 23,53% ​ໃນ​ເກນ​ອາຍຸ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 25.487 ຄົນ (6,77%) ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ 2023; ຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃນທ້າຍປີ 2024 ແມ່ນ 11,346 ຄົນ. ຕົວເລກຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ 2024 ມີ 3.303.404 ຄົນ/ 3.756.906 ຄົນ, ບັນລຸ 87.93% (ບໍ່ລວມຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ຕ່າງແຂວງ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ) ເພີ່ມຂຶ້ນ 55.421 ຄົນ (1.70%) ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ 204 ຄົນ ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງ 2020 ຄົນ. ແມ່ນ 6.07% (ເທົ່າກັບ 228,088 ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ).

ຫົວໜ້າ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແຂວງ ຫງວຽນ​ວັນ​ຕ໋າມ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານເກັບກໍາຂໍ້ມູນແມ່ນຮັບປະກັນ, ຈໍານວນການຊໍາລະຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ການປະກັນໄພການຫວ່າງງານໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມເທື່ອລະກ້າວ; ວຽກ​ງານ​ແກ້​ໄຂ​ລະບອບ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ, ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ເງິນ​ກວດກາ ​ແລະ ປິ່ນປົວ​ພະຍາດ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ ​ແມ່ນ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ປະຈຳ; ວຽກ​ງານ​ກວດກາ ​ແລະ ກວດກາ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ເປັນ​ປົກກະຕິ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ; ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ ​ແລະ ການ​ນຳ​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ສືບ​ຕໍ່​ມີ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ, ປະກອບສ່ວນ​ຫຼຸດຜ່ອນ​ເວລາ​ເຮັດ​ວຽກ, ປະຢັດ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ປະຊາຊົນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ...

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຄື: ເຖິງວ່າການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບຸກທະລຸ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ໃນການລະດົມ ແລະ ຂຸດຄົ້ນບັນດາກຸ່ມວິຊາສະເພາະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ. ອັດຕາ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ປະກັນ​ສັງຄົມ, ປະກັນ​ສຸຂະພາບ, ​ແລະ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ​ຍັງ​ຊັກ​ຊ້າ; ອັດຕາ​ສ່ວນ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກຳລັງ​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ອາຍຸ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຍັງ​ຕ່ຳ, ພຽງ​ແຕ່​ບັນລຸ​ປະມານ 30,05% (​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ 42,71%); ອັດຕາ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ແຂວງ​ທຽບ​ໃສ່​ປະຊາກອນ​ບໍ່​ສູງ, ບໍ່​ຍືນ​ຍົງ, ບັນລຸ​ພຽງ 87,93% ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ປະຊາກອນ (​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ແມ່ນ 94,11%); ການປະຕິບັດຄາດໝາຍສູ້ຊົນກ່ຽວກັບອັດຕາການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບ ໂດຍສະເພາະບັນດາເມືອງພູດອຍແມ່ນຂຶ້ນກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດ, ສະນັ້ນ, ວຽກງານພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ. ສະພາບ​ການ​ຊັກ​ຊ້າ​ຂອງ​ປະກັນ​ສັງຄົມ, ປະກັນ​ສຸຂະພາບ, ປະກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຍັງ​ຄົງ​ເກີດ​ຂຶ້ນ. ສະຖານ​ທີ່​ປິ່ນປົວ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ບາງ​ແຫ່ງ​ຍັງ​ບໍ່​ໄດ້​ປະສານ​ສົມທົບ​ຢ່າງ​ດີ​ກັບ​ອົງການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ກອງ​ທຶນ​ກວດກາ ​ແລະ ການ​ປິ່ນປົວ​ຂອງ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ.

ທ່ານ ເລ​ວັນ​ເກື່ອງ ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ກົມ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ສຸກ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື ​ແລະ ຊີ້​ແຈງ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ທີ່​ບັນລຸ​ໄດ້, ຂໍ້​ຈຳກັດ, ຈຸດອ່ອນ ​ແລະ ບັນດາ​ສາຍ​ເຫດ (​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ສາຍ​ເຫດ); ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ວິທີການປະຕິບັດທີ່ດີ ແລະມີປະສິດທິຜົນ; ພ້ອມກັນນີ້ ກໍໄດ້ສະເໜີບັນດາວຽກງານ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນຄົນຫວ່າງງານຂອງແຂວງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂ ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ທ່ານ​ຮອງ​ປະ​ທານ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ແຂວງ Dau Thanh Tung - ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ຄະ​ນະ​ປະ​ຈຳ​ຄະ​ນະ​ຊີ້​ນຳ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ ແລະ ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ແຂວງ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ທ່ານ​ຮອງ​ປະທານ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ດ່າໜັງ - ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຄະນະ​ປະຈຳ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ ​ແລະ ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ແຂວງ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ນີ້​ແມ່ນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ ​ແລະ ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ແຂວງ​ໃນ​ຊຸມ​ເດືອນ​ທ້າຍ​ປີ, ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຄາດໝາຍ, ​ແຜນການ​ໃຫ້​ໄດ້​ທັງ​ໝົດ 2024 ຄາດໝາຍ​ເທົ່າ​ນັ້ນ. ໄລຍະ 2020-2025.

ສະຫາຍ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ (ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ) ເອົາໃຈໃສ່ຄົ້ນຄວ້າປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນກອງປະຊຸມໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຄວນ ເພື່ອປະກອບເນື້ອໃນບົດລາຍງານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອນໍາໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໄດ້​ສັງ​ລວມຂໍ້​ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້​ຄົງ​ຄ້າງ ​ແລະ ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ບັນດາ​ກົມ, ສາຂາ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ໄດ້​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ; ເປັນປະທານ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໄດ້ຂຽນບົດຕອບຕໍ່ບັນຫາພາຍໃນອຳນາດຂອງຕົນ, ລາຍງານຕໍ່ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອຊີ້ນຳການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາເກີນຂອບເຂດສິດຂອງຕົນ.

ສະມາຊິກ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ຂັ້ນ​ແຂວງ​ຕ້ອງ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ຄົ້ນຄວ້າ, ຕິດຕາມ​ກວດກາ​ຕາມ​ຂະ​ແໜງ​ການ, ຂົງ​ເຂດ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ ​ເພື່ອ​ຊີ້​ນຳ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ສະ​ເໜີ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ. ອີງ​ໃສ່​ເປົ້າ​ໝາຍ​ສະ​ເພາະ, ສະ​ມາ​ຊິກ​ກວດ​ກາ, ຊຸກ​ຍູ້, ຕັກ​ເຕືອນ​ເມືອງ, ຕາ​ແສງ​ໃຫ້​ບັນ​ລຸ​ໄດ້​ບັນ​ດາ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ທີ່​ດີ​ກວ່າ.

ພະແນກ, ຂະແໜງການ ແນະນໍາຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄໍາສັ່ງເລກທີ 1820 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການນໍາພາ ແລະ ທິດທາງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຂວງ ໂດຍກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະ, ສຸມໃສ່ ແລະ ບູລິມະສິດແຫຼ່ງກໍາລັງ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນ; ສູ້​ຊົນ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຄາດໝາຍ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ປີ 2024 ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ, ປະກອບສ່ວນ​ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ສັງຄົມ​ຂອງ​ແຂວງ.

ເຖິງ ຮາ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm