ແຂວງເຊີນລາ ກຳລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຫຼາຍພັນຄົນ.

ແຂວງເຊີນລາ ກຳລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຫຼາຍພັນຄົນ. ຖ້າລະບົບສາທາລະນະສຸກຂັ້ນພື້ນຖານບໍ່ດີ, ບໍ່ວ່າຈະມີການກໍ່ສ້າງການດູແລສຸຂະພາບພິເສດຫຼາຍປານໃດກໍຕາມ, ມັນກໍ່ຍັງບໍ່ພຽງພໍ.

ປະຈຸບັນ, ເມືອງເຊີນລາມີສະຖານີ ສຸຂະພາບ ຂັ້ນຕາແສງ ແລະ 74 ແຫ່ງ, ແຕ່ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງຍັງຂາດແຄນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນ ແລະ ທ່ານໝໍປະມານ 1.500 ຄົນ.

ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ເມສາ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍແບກມາຍ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ແລກປ່ຽນຄວາມຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບການບົ່ງມະຕິ ແລະ ການປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ໂຮງໝໍຫຼາຍແຫ່ງແຂວງ ເຊີນລາ .

ຮູບພາບ: ລຽນເຈົາ

“ປະຈຸບັນ, ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນທາງການແພດ, ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໃນສະພາບການທີ່ແຂວງກຳລັງທົບທວນຄືນເຄືອຂ່າຍການດູແລສຸຂະພາບຂອງຕົນ, ແລະໂຮງໝໍແຂວງຈະຂະຫຍາຍຄວາມອາດສາມາດຂອງຕົນເປັນ 1,000 ຕຽງ,” ທ່ານ ຮ່າ ຈຸງຈຽນ, ຮອງປະທານຖາວອນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເຊີນລາ ກ່າວໃນກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການເສີມສ້າງບຸກຄະລາກອນທາງການແພດໃນແຂວງເຊີນລາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານສຸຂະພາບຮອບດ້ານ ສຳລັບໄລຍະ 2026-2030, ເຊິ່ງຈັດໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເຊີນລາ ໃນວັນທີ 18 ເມສາ ທີ່ແຂວງເຊີນລາ.

ຕາມທີ່ທ່ານ Chien, ໃນປີ 2025, ປະມານ 3% ຂອງຄົນເຈັບໃນແຂວງຈະຖືກໂອນໄປໂຮງໝໍສູນກາງ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສຳລັບມະເຮັງທີ່ຕ້ອງການການປິ່ນປົວດ້ວຍລັງສີ, ການບາດເຈັບທີ່ສັບສົນຂອງກະດູກສັນຫຼັງ, ແລະພະຍາດຫົວໃຈແລະຫຼອດເລືອດບາງຊະນິດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະ ການລົງທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ ແມ່ນບູລິມະສິດຫຼັກສຳລັບການດູແລສຸຂະພາບໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ດ່າວຊວນໂກ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍແບັກມາຍ, ໄດ້ກ່າວວ່າໂຮງໝໍຈະສະໜັບສະໜູນໂຮງໝໍທົ່ວໄປແຂວງເຊີນລາໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນ, ແລະ ການສ້າງເຄືອຂ່າຍການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ. “ຖ້າການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນບໍ່ດີ, ບໍ່ວ່າຈະສ້າງການດູແລສຸຂະພາບພິເສດຫຼາຍປານໃດກໍຕາມ, ມັນກໍ່ຍັງບໍ່ພຽງພໍ,” ດຣ. ໂກ ໄດ້ປະເມີນ.

ທ່ານ Co ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ໂຮງໝໍເຊີນລາຍັງຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນທາງການແພດຫຼາຍພັນຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນອກເໜືອໄປຈາກການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນທາງການແພດໃຫ້ແກ່ໂຮງໝໍເຊີນລາແລ້ວ, ໃນໄລຍະຍາວ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງມີເປົ້າໝາຍສ້າງຕັ້ງສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມທາງການແພດໃນແຂວງເພື່ອຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ໂຮງໝໍເຊີນລາ ແລະ ພາກພື້ນຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ປະຈຸບັນ, ໂຮງໝໍແບກມາຍ ພວມຢູ່ໃນຂະບວນການສ້າງຕັ້ງມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ແລະ ການຢາແບກມາຍ, ແລະ ທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳຂອງໂຮງໝໍສາມາດສະໜັບສະໜູນໂຮງໝໍເຊີນລາໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານທາງການແພດຂອງຕົນ.

ກ່ຽວກັບໂຮງໝໍໃຫຍ່ແຂວງເຊີນລາ, ທ່ານ ໂກ ໄດ້ປະເມີນວ່າໂຮງໝໍກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນທຶກທາງການແພດເອເລັກໂຕຣນິກໃນລະດັບພື້ນຖານ, ກາຍເປັນໂຮງໝໍທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍ; ແລະໃນອະນາຄົດ, ຕ້ອງນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນອັດສະລິຍະໃນການວິນິດໄສ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ປະຊາຊົນໃນເຂດພູດອຍຕ້ອງການການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທາງການແພດທີ່ມີເຕັກໂນໂລຊີສູງ.

ທ່ານ ໂກ ຢືນຢັນວ່າ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງໂຮງໝໍແບັກມາຍ ແລະ ໂຮງໝໍຫຼາຍສາຂາແຂວງເຊີນລາ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຮ່ວມມືໃນການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຮ່ວມມືທີ່ຮອບດ້ານ, ຮັບປະກັນວ່າປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການບໍລິການທາງການແພດທີ່ມີເຕັກໂນໂລຊີສູງ.

ຕົວຢ່າງ, ປະຈຸບັນໂຮງໝໍມີເຄື່ອງ DSA ທີ່ດີຫຼາຍ, ລະບົບການແຊກແຊງທີ່ທັນສະໄໝ, ແຕ່ມັນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຜົນສຳເລັດ ທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ: ການຜ່າຕັດເອົາກ້ອນເລືອດອອກແຕ່ຫົວທີສຳລັບໂຣກເສັ້ນເລືອດໃນສະໝອງຕີບ, ການໃສ່ stent ສຳລັບພະຍາດເສັ້ນເລືອດຫົວໃຈຕີບ; ການແຊກແຊງເນື້ອງອກ, ການອຸດຕັນຂອງເສັ້ນເລືອດ (ໜ້າເອິກ, ຕັບ, ຕ່ອມລູກໝາກ...). ດັ່ງນັ້ນ, ໂຮງໝໍ Bach Mai ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຳໃຊ້ເຄື່ອງນີ້ໃນທັນທີ.

ໂຮງໝໍແບັກມາຍຍັງພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນແຂວງເຊີນລາໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງລະບົບສາທາລະນະສຸກ; ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງກຳລັງປະສານງານຂໍ້ມູນສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຈາກບ້ານ ແລະ ບ້ານນ້ອຍໆ... ຂໍ້ມູນທັງໝົດຈະຖືກເກັບກຳຢູ່ຈຸດດຽວ, ດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີທີ່ປະສານງານກັນທົ່ວແຂວງ ແລະ ກັບລັດຖະບານກາງ, ຫຼີກລ່ຽງລະບົບສາທາລະນະສຸກທີ່ແຕກແຍກ.

ອີງຕາມທ່ານ Co, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການໃຊ້ອຸປະກອນໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດສູງສຸດຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການສົ່ງຕໍ່ຄົນເຈັບ, ເພີ່ມໂອກາດໃນການປິ່ນປົວ, ຊ່ວຍຊີວິດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ການລົງທຶນໃນສຸຂະພາບແມ່ນການລົງທຶນໃນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhnien.vn/son-la-thieu-hut-ca-ngan-nhan-luc-y-te-185260418132549292.htm