ຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງການເປັນພະນັກງານເຕົາໄຟ

ພ້ອມກັບການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃນອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ, ເລື່ອງລາວກ່ຽວກັບຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີລາຍໄດ້ 300-400 ລ້ານດົ່ງ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ປີ ກຳລັງກາຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາຫຼາຍຂຶ້ນ. ແຕ່ປີ 2023 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເຂດ ກວາງນິງ ໄດ້ມີຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເພີ່ມຂຶ້ນອີກທີ່ມີລາຍໄດ້ 500-600 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ, ແລະ ບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຈະຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ລາຍໄດ້ສູງ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໜ້າສົນໃຈຍັງຄົງເປັນເຫດຜົນທີ່ອາຊີບນີ້ສືບຕໍ່ດຶງດູດຄົນງານຫຼາຍຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ສີ່ປີກ່ອນ, ທ້າວ ຮວ່າງວັນຕວານ (ຈາກແຂວງລາວກາຍ) ໄດ້ພະຍາຍາມຫາລ້ຽງຊີບ, ເຮັດວຽກບ້ານຫຼາຍປະເພດເພື່ອຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວໃຫ້ແມ່ຂອງລາວ. ທ້າວ ຕວານເກີດໃນປີ 1994 ທີ່ບ້ານອານ, ຕາແສງລາງຢາງ, ເມືອງວັນບ່ານ, ແຂວງລາວກາຍ, ໃນຄອບຄົວທີ່ມີອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງເຈັດຄົນ, ແລະລາວເປັນລູກຊາຍຄົນສຸດທ້າຍ. ໃນເວລານັ້ນ, ຄອບຄົວຂອງຕວານແມ່ນໜຶ່ງໃນຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດໃນບ້ານ. ສະພາບຄອບຄົວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ພາລະ ທາງເສດຖະກິດ ເຮັດໃຫ້ຄວາມຝັນທີ່ຈະແຕ່ງງານ ແລະ ສ້າງເຮືອນເບິ່ງຄືວ່າຍັງຫ່າງໄກຫຼາຍສຳລັບທ້າວ ຕວານ.

“ໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ພົບກັບຄູອາຈານຢູ່ວິທະຍາໄລຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດໃນເວລານັ້ນໄດ້ປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ ແລະ ກຳລັງໃຈ, ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນແປງຊະຕາກຳຂອງຕົນເອງຜ່ານການສຶກສາ, ວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ອາຊີບໃນອະນາຄົດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍໄດ້ໄປຮຽນຢູ່ແຂວງກວາງນິງ ແລະ ສຶກສາກ່ຽວກັບການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ຈາກນັ້ນໄດ້ຖືກຮັບສະໝັກໂດຍກົງໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນອວງບີ - TKV, ມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 25 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ,” ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ຮວ່າງວັນຕວານ ແບ່ງປັນ.

ດ້ວຍວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ, ທ້າວ ຕໍອານ ໄດ້ແຕ່ງງານ ແລະ ມີລູກຊາຍຄົນທຳອິດໃນປີ 2023. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໜຸ່ມຄົນນີ້ຍິ່ງມີແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກໜັກຫຼາຍຂຶ້ນ. “ພວກເຮົາແຕ່ງງານໃນປີ 2023 ແລະ ມີລູກພຽງຄົນດຽວ. ຕໍອານມີລາຍໄດ້ສູງຈາກວຽກຂອງລາວ ແລະ ສົ່ງເງິນຄືນໃຫ້ຂ້ອຍ, ລູກຊາຍຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາເພື່ອເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ລາວເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍ່ແຮ່, ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາມີພາລະໜ້ອຍລົງ ແລະ ພວກເຮົາມີເງິນຝາກປະຢັດບາງຢ່າງ,” ນາງ ວິທິເລືອງ, ພັນລະຍາຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ຮວ່າງວັນຕວານ ໄດ້ແບ່ງປັນ.

ເລື່ອງລາວຂອງ Sung A Hong, ຊາຍໜຸ່ມຈາກບ້ານນ້ຳງຳ B, ຕາແສງ Pu Nhi, ເມືອງ Dien Bien Dong , ແຂວງ Dien Bien, ໄດ້ມາເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ເຊິ່ງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Uong Bi ມັກກ່າວເຖິງ. ເມື່ອກັບໄປບ້ານຂອງລາວ, Sung A Hong ໄດ້ຮັບກຳລັງໃຈຈາກໝູ່ເພື່ອນທີ່ກັບມາຈາກການເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນໃຫ້ໄປຮຽນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢູ່ແຂວງ Quang Ninh, ໂດຍຫວັງວ່າມັນຈະປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງລາວ. ເມື່ອເຫັນໝູ່ເພື່ອນຂອງລາວມີຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນຫຼາຍຫຼັງຈາກກາຍເປັນຄົນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, Hong ຈຶ່ງຕັດສິນໃຈລອງເຮັດເບິ່ງ. ໃນເວລານັ້ນ, ລາວມີອາຍຸພຽງ 17 ຫຼື 18 ປີ, ເປັນໄວທີ່ຍັງບໍ່ທັນຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມກັງວົນໃນຊີວິດຢ່າງເຕັມທີ່.

ຫຼັງຈາກຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາຫ້າປີ, ຊຸງອາຮົ່ງໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ກາຍເປັນຄົນງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນທີ່ມີສີມື ແລະ ມີປະສົບການຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນອວງບີ. ສິ່ງທີ່ລາວພໍໃຈທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເລືອກຂອງລາວໃນຫຼາຍປີກ່ອນແມ່ນລາຍໄດ້ຂອງລາວປະມານ 20-25 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ - ເຊິ່ງຂ້ອນຂ້າງສູງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ດ້ວຍລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຮົ່ງສາມາດລ້ຽງດູພໍ່ແມ່ຂອງລາວຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ແຕ່ງງານ, ມີລູກ ແລະ ນຳຄອບຄົວນ້ອຍໆຂອງລາວມາຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່ແຂວງກວາງນິງຢ່າງຖາວອນ.

ທ່ານ ຮວ່າງ ວັນ ຕວານ (ຊ້າຍ) ແລະ ທ່ານ ຊອງ ອາ ຮົ່ງ (ຂວາ) ຢູ່ໃນບໍ່ຖ່ານຫີນຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ອວງ ບີ - TKV.

ເລື່ອງລາວຂອງ ຮວ່າງວັນຕວານ ແລະ ຊອງອາຮົ່ງ ເປັນພຽງສອງຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງອາຊີບຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຕໍ່ຊາວໜຸ່ມໃນທົ່ວປະເທດ. ຈາກຫຼາຍເຂດຊົນນະບົດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຮງງານອົບພະຍົບຫຼາຍພັນຄົນໄດ້ເລືອກທີ່ຈະມາແຂວງກວາງນິງເພື່ອຕັ້ງຖິ່ນຖານ ແລະ ສ້າງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ. ຈາກໄວໜຸ່ມຜູ້ທີ່ເປັນພຽງຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຈ້າງທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ລາຍໄດ້ຕໍ່າຢູ່ໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໜັກເປັນເວລາ 3-5 ປີ, ພວກເຂົາທັງໝົດໄດ້ກາຍເປັນຄົນຂຸດຄົ້ນທີ່ມີທັກສະຂອງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ, ມີລາຍໄດ້ສູງຕັ້ງແຕ່ 15 ຫາຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ສະສົມເງິນຝາກປະຢັດ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໜຸ່ມຢູ່ບໍ່ຖ່ານຫີນ Nui Beo ກ່ອນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທຸກໆມື້, ຫຼັງຈາກສຽງຮ້ອງຄວາມປອດໄພ, ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ "ເດີນຂະບວນ" ຢູ່ໃຕ້ດິນ. ເຮັດວຽກແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ພວກເຂົາໄດ້ປະກອບສ່ວນຖ່ານຫີນຫຼາຍລ້ານໂຕນໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ. ເພື່ອຕອບແທນການເຮັດວຽກໜັກຂອງພວກເຂົາ, ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ມີຊີວິດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ ແລະ ສະຫວັດດີການທີ່ດີຂຶ້ນ. ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຈາກພາກພື້ນຕ່າງໆ, ຜ່ານວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ໄດ້ສ້າງເຮືອນ, ຊື້ລົດ, ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ກັບຕົນເອງ. ຫຼາຍຄົນຍັງໄດ້ເລືອກແຂວງກວາງນິງເປັນບ້ານຫຼັງທີສອງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງອາຊີບ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.

ເຖິງວ່າຈະເປັນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ລຳບາກຫຼາຍ ແລະ ມີຫຼາຍທາງເລືອກໃນຊີວິດ, ແຕ່ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ອາຊີບຊ່າງເຕົາໄຟຢູ່ແຂວງກວາງນິງຍັງຄົງເປັນອາຊີບໜຶ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ສຸດສຳລັບກຳມະກອນຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ມາຈາກເຂດຊົນນະບົດນອກແຂວງ.

ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ປອດໄພກວ່າ, ຍ້ອນເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ກົນຈັກ, ຍັງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບໍ່ແຮ່ຂອງ TKV ດຶງດູດແຮງງານໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.

"ຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງອາຊີບການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນຕາມທຳມະຊາດ. ນອກຈາກນະໂຍບາຍທີ່ສະເໜີເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດທີ່ໜ້າສົນໃຈແລ້ວ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມຍັງໄດ້ຊີ້ນຳໜ່ວຍງານສະມາຊິກຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະຫວັດດີການທັງໝົດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕັ້ງແຕ່ອາຫານ, ທີ່ພັກ, ການຂົນສົ່ງ, ການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທັນສະໄໝ, ກົນຈັກ, ຈົນເຖິງສະພາບການດຳລົງຊີວິດຮ່ວມກັນ, ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ທັງໝົດລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຢ່າງຄົບຖ້ວນຈາກໜ່ວຍງານ. ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າໃນ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນແມ່ນໜຶ່ງໃນກຸ່ມແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ຂ້ອນຂ້າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຮອບດ້ານ," ທ່ານ Pham Hong Hanh, ຮອງປະທານສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ ໄດ້ກ່າວ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/suc-hut-tu-nghe-tho-lo-3330512.html