ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ

ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ (TKV), ຮອດປີ 2025, ທັງໝົດໃນກຸ່ມຈະມີກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 13,500 ຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 300 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ, ກວມເອົາ 57% ຂອງຈຳນວນກຳມະກອນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທັງໝົດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 16.5% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ, 34 ຄົນຈະມີລາຍໄດ້ 600-700 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ, ລວມທັງກຳມະກອນ 4 ຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 700 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ.

ຫ້າປີກ່ອນ, ດັງວັນຮຸ່ງ ໄດ້ອອກຈາກເຂດດິນຫີນ basalt ສີແດງຂອງເມືອງກະບັງ, ແຂວງ ຢາລາຍ , ແລະ ໄດ້ເດີນທາງໄປແຂວງກວາງນິງ ເປັນໄລຍະທາງຫຼາຍກວ່າ 1.000 ກິໂລແມັດ ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຊີວິດໃໝ່. ອອກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນຕອນອາຍຸ 36 ປີ, ໜີອອກຈາກຊີວິດການເປັນກະສິກຳ ແລະ ລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ, ຊັບສິນພຽງຢ່າງດຽວຂອງຮຸ່ງ ແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງຮ່າງກາຍ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງລາວໃນເຂດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່. ປະຈຸບັນ, ຮຸ່ງ ໄດ້ກາຍເປັນຊ່າງຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີທັກສະຢູ່ໂຮງງານຂຸດອຸໂມງເລກທີ 8, ບໍລິສັດຖ່ານຫີນກວາງຮຶງ - TKV, ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ເມື່ອຫວນຄືນເຖິງການເດີນທາງຂອງລາວ, ຮຸ່ງ ໄດ້ລະນຶກເຖິງການພົບພໍ້ໂດຍບັງເອີນໃນປີ 2020. ເມື່ອໄດ້ເຫັນຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ມ່ວນຊື່ນກັບ ການພັກຜ່ອນ , ລາວສົງໄສວ່າ, "ວຽກປະເພດໃດຈຶ່ງດີເລີດ?" ຈາກຄຳຖາມນັ້ນ, ລາວໄດ້ເລີ່ມຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ ແລະ ໃນທີ່ສຸດກໍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈຢ່າງກ້າຫານທີ່ຈະສືບຕໍ່ອາຊີບເປັນຄົນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່.

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບເກືອບບໍ່ມີມາກ່ອນ, ທ່ານຮຸ່ງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານຢູ່ວິທະຍາໄລຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ. ຫຼັງຈາກຮຽນ ແລະ ຝຶກຝົນ, ຍ້ອນສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມພາກພຽນຂອງລາວ, ທັກສະຂອງລາວກໍ່ແຂງແກ່ນຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ການເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດຂອງລາວດຳເນີນໄປຢ່າງราบລื่น, ແລະ ໃນແຕ່ລະມື້, ລາວໄດ້ສະສົມປະສົບການຫຼາຍຂຶ້ນ. ບໍ່ດົນ, ທ່ານຮຸ່ງໄດ້ເປັນແມ່ບົດໃນການດຳເນີນງານດ້ານວິຊາການທັງໝົດ, ມີຄວາມຊຳນານໃນການໃຊ້ເຄື່ອງຈັກ, ແລະ ບັນລຸຜົນຜະລິດສູງສຸດໃນກອງປະຊຸມ. "ດ້ວຍລາຍໄດ້ທີ່ສູງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນຫຼາຍກ່ຽວກັບ ການເງິນ ອີກຕໍ່ໄປ. ຂ້ອຍສາມາດໄປຢ້ຽມຢາມບ້ານເກີດຂອງຂ້ອຍສອງສາມເທື່ອຕໍ່ປີ, ແລະ ຂ້ອຍຈອງປີ້ຍົນຢ່າງໝັ້ນໃຈເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງງ່າຍຂຶ້ນ," ຄົນງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ ດັງ ວັນ ຮຸ່ງ ໄດ້ແບ່ງປັນ.

ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Vang Danh ເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນຈາກກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍໄດ້ອອກຈາກເຂດພູສູງ ແລະ ປ່າໄມ້ດ້ວຍຄວາມປາຖະໜາຢາກມີຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ, ໂດຍໄດ້ເລືອກອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນເປັນເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕັ້ງແຕ່ມື້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ທ້າທາຍຂອງການຝຶກງານຈົນເຖິງການກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນບໍ່ແຮ່ເລິກ, ການເດີນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເລື່ອງລາວຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ, ວິໄນ, ແລະ ສັດທາໃນການອອກແຮງງານທີ່ຊື່ສັດ, ຄ່ອຍໆສ້າງອະນາຄົດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຍືນຍົງ, ແລະ ພູມໃຈ.

ການເລີ່ມຕົ້ນຮຽນຢູ່ວິທະຍາໄລຖ່ານຫີນ ແລະ ແຮ່ທາດຫວຽດນາມ ເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າຈົດຈຳສຳລັບທ້າວ ມົວ ອາ ຊິງ, ຊາຍຊົນເຜົ່າມົ້ງຈາກບ້ານໂຫ່ຕາ, ຕາແສງເມືອງກິມ, ແຂວງລາຍເຈົາ. ການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດຂອງລາວ ແລະ ມື້ເລີ່ມຕົ້ນຂອງການດຳລົງຊີວິດທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນດ້ວຍລະບຽບວິໄນທີ່ສູງຂຶ້ນ, ແຕ່ລະການບັນຍາຍ ແລະ ແຕ່ລະພາກປະຕິບັດຕົວຈິງເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບທ້າວ ຊິງ. ຄວາມອົດທົນ ແລະ ວິທີການຝຶກອົບຮົມຂອງຄູອາຈານຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຊາຍໜຸ່ມຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ. ໂດຍສະເພາະ, ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ວ່າ "ການຮຽນຮັບປະກັນເງິນເດືອນ, ແລະ ການຮຽນຈົບຮັບປະກັນການຈ້າງງານ" ໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອຂອງ ຊິງ ແລະເຮັດໃຫ້ລາວມີຄວາມໝັ້ນໃຈທີ່ຈະມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ເສັ້ນທາງທີ່ລາວເລືອກ.

ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຖ່ານຫີນຖົ໋ງເຍິດ, ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ມົວ ອາ ຊິງ ພະຍາຍາມພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃຕ້ດິນຢ່າງວ່ອງໄວ. ຕັ້ງແຕ່ການປ່ຽນວຽກຄັ້ງທຳອິດຂອງມື້ ຈົນເຖິງທຸກໆຊົ່ວໂມງຂອງການຜະລິດໃຕ້ດິນ, ທ່ານ ມົວ ອາ ຊິງ ຍຶດໝັ້ນໃນຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນ ແລະ ບໍ່ອິດເມື່ອຍ. ຄວາມຮູ້, ການເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລາວ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ ມົວ ອາ ຊິງ ຮັກສາຜົນຜະລິດ ແລະ ຄວາມປອດໄພສູງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ.

ຄົນງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ Mùa A Sinh ກ່າວວ່າ: "ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນ 25-27 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ໂດຍເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 40 ລ້ານດົ່ງ. ຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນໄດ້ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກແລ້ວ ແລະ ມີເງິນຝາກປະຢັດບາງສ່ວນ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ Thống Nhất ແມ່ນດີຫຼາຍ, ສະນັ້ນຂ້ອຍໄດ້ຊຸກຍູ້ນ້ອງຊາຍຂອງຂ້ອຍໃຫ້ມາເຮັດວຽກກັບຂ້ອຍ."

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສຳລັບຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເຊັ່ນ Dang Van Hung ແລະ Mua A Sinh, ລາຍໄດ້ສູງບໍ່ໄດ້ມາຕາມທຳມະຊາດ; ມັນໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກກາງຄືນ, ການເຮັດວຽກຫຼາຍມື້ຈາກບ້ານ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ແລະ ການຍຶດໝັ້ນໃນຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ສຳລັບພວກເຂົາ, ໝາກຜົນຂອງການອອກແຮງງານຂອງພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງຊີວິດທາງເສດຖະກິດທີ່ໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຕົວແທນຂອງຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແຫຼ່ງຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ໄດ້ເລືອກອາຊີບທີ່ຖືກຕ້ອງ. ດຽວນີ້, ສຳລັບພວກເຂົາ, ບໍ່ແຮ່ແມ່ນບ້ານຂອງພວກເຂົາ, ພາກພື້ນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແມ່ນບ້ານເກີດເມືອງນອນທີສອງຂອງພວກເຂົາ, ບ່ອນທີ່ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໜຸ່ມເຫຼົ່ານີ້ກຳລັງພະຍາຍາມທຸກໆມື້ເພື່ອບຳລຸງລ້ຽງຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວ.

ປະທານຄະນະກຳມະການຂອງ TKV, ທ່ານ ໂງ ຮວ່າງ ຫງັນ, ໄດ້ລົງໄປທີ່ບໍ່ຖ່ານຫີນເພື່ອໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນ ນູຍ ເບວ ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕົວເລກທີ່ໜ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຖືກຕ້ອງເຖິງຄວາມດຶງດູດໃຈຂອງອາຊີບຕໍ່ຜູ້ຄົນຈຳນວນຫຼາຍຈາກທຸກພາກພື້ນຂອງປະເທດ. ນອກເໜືອໄປຈາກລາຍໄດ້ສູງ, ຄົນງານຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຍັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສຳລັບບາງຄົນ, ຕົວເລກລາຍໄດ້ອາດຈະເປັນພຽງມາດຕະການທາງເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່ສຳລັບອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ, ມັນຍັງເປັນມາດຕະການຂອງການປ່ຽນແປງ, ເປັນຫຼັກຖານສະແດງເຖິງສັດທາຂອງຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຫຼາຍລຸ້ນຄົນໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ມີຄວາມທັນສະໄໝ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳຫຼາຍຂຶ້ນໃນແຕ່ລະມື້. ຈາກເລື່ອງລາວລາຍໄດ້ສູງໃນປະຈຸບັນ, ສິ່ງທີ່ຍັງເຫຼືອບໍ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄຸນຄ່າຂອງແຮງງານທີ່ສັດຊື່, ເຊິ່ງເປັນຊັບສິນທີ່ຍືນຍົງທີ່ສຸດທີ່ຄົນງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຖືຕິດຕົວໄປຕະຫຼອດຊີວິດ.

ຮວ່າງອຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/nhung-tho-mo-thu-nhap-cao-cua-tkv-3399380.html