ເງິນບຳນານ ແລະ ສະຫວັດດີການຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

(Chinhphu.vn) - ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອີງຕາມດຳລັດ 162/2026/ND-CP, ເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນປະກັນສັງຄົມຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 8%. ໂດຍສະເພາະ, ລັດຖະບານຈະເພີ່ມເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນເປັນ 3.8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ສຳລັບບາງກໍລະນີທີ່ມີລະດັບເງິນອຸດໜູນຕ່ຳຫຼັງຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນທົ່ວໄປ.

ເງິນບຳນານ ແລະ ສະຫວັດດີການຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 162/2026/ND-CP ລົງວັນທີ 15 ພຶດສະພາ 2026, ເຊິ່ງໄດ້ປັບປຸງເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.

ກຸ່ມເປົ້າໝາຍ 09 ກຸ່ມ

ດຳລັດສະບັບນີ້ປັບລະດັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026, ລວມທັງ (*):

ກ) ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ລູກຈ້າງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ (ລວມທັງຜູ້ທີ່ມີເວລາເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈ, ຜູ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານທີ່ໂອນມາຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຊາວກະສິກອນ ແຂວງເຫງະ ອານ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 41/2009/QD-TTg ກ່ຽວກັບການໂອນປະກັນສັງຄົມຊາວກະສິກອນແຂວງເຫງະອານ ໄປເປັນປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈ); ພະນັກງານທະຫານ, ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການລະຫັດລັບທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ.

ຂ) ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງຕາແສງ, ເມືອງ, ແລະ ເມືອງ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 33/2023/ND-CP ກ່ຽວກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບຕາແສງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບໃນລະດັບຕາແສງ, ບ້ານ, ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 34/2019/ND-CP ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງລະບຽບການກ່ຽວກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ລະດັບຕາແສງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບໃນລະດັບຕາແສງ, ບ້ານ, ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 92/2009/ND-CP ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ, ຈຳນວນ, ແລະ ບາງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະດັບຕາແສງ, ເມືອງ, ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບໃນລະດັບຕາແສງ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 121/2003/ND-CP ກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະດັບຕາແສງ, ເມືອງ, ແລະ ເມືອງ; ແລະ ດຳລັດສະບັບເລກທີ 09/1998/ND-CP ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດຂອງລັດຖະບານສະບັບເລກທີ 50/CP ລົງວັນທີ 26 ກໍລະກົດ 1995 ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນການດຳລົງຊີວິດ. ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາແສງ, ເມືອງ, ແລະ ເມືອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ.

ຄ) ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຄົນພິການປະຈຳເດືອນຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ; ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນພາຍໃຕ້ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 91/2000/QD-TTg ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດສຳລັບຜູ້ທີ່ຮອດອາຍຸກະສຽນໃນເວລາທີ່ຢຸດເຊົາຜົນປະໂຫຍດຄົນພິການປະຈຳເດືອນ, ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 613/QD-TTg ລົງວັນທີ 6 ພຶດສະພາ 2010 ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນສຳລັບຜູ້ທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກຕົວຈິງ 15 ຫາໜ້ອຍກວ່າ 20 ປີ ຜູ້ທີ່ເກີນໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຄົນພິການ; ກຳມະກອນສວນຢາງພາລາທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນພາຍໃຕ້ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 206-CP ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 1979 ຂອງສະພາລັດຖະບານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສຳລັບກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບ ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນມີອາຍຸ ແລະ ອ່ອນແອ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ.

ງ) ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ຂັ້ນເມືອງ, ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຕາມມະຕິຕົກລົງ ສະບັບເລກທີ 130-CP ລົງວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 1975 ຂອງຄະນະລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເພີ່ມເຕີມ ແລະ ສະຫວັດດີການ ສຳລັບພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ແລະ ມະຕິຕົກລົງ ສະບັບເລກທີ 111-HĐBT ລົງວັນທີ 13 ຕຸລາ 1981 ຂອງຄະນະລັດຖະມົນຕີ ວ່າດ້ວຍການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມນະໂຍບາຍ ແລະ ສະຫວັດດີການບາງຢ່າງ ສຳລັບພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ງ) ພະນັກງານທະຫານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນພາຍໃຕ້ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 142/2008/QD-TTg ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບສຳລັບພະນັກງານທະຫານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານສະຫະລັດເພື່ອຊ່ວຍປະເທດ ແລະ ມີປະສົບການຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບໜ້ອຍກວ່າ 20 ປີກ່ອນທີ່ຈະຖືກປົດອອກຈາກກອງທັບ ແລະ ກັບຄືນສູ່ທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕາມທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໂດຍການຕັດສິນໃຈເລກທີ 38/2010/QD-TTg ແລະ ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 22/2025/QD-TTg.

ອ) ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 53/2010/QD-TTg, ເຊິ່ງກຳນົດລະບອບສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ທະຫານຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານສະຫະລັດ ແລະ ມີປະສົບການຮັບໃຊ້ໃນອົງການຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະຂອງປະຊາຊົນໜ້ອຍກວ່າ 20 ປີ ກ່ອນທີ່ຈະລາອອກ ຫຼື ຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະ ກັບຄືນສູ່ທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຊ) ພະນັກງານທະຫານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ, ແລະ ພະນັກງານດ້ານລະຫັດລັບທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທົ່າກັບພະນັກງານທະຫານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 62/2011/QD-TTg ກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນສົງຄາມເພື່ອປົກປ້ອງປະເທດຊາດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາກົນໃນກຳປູເຈຍ, ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອລາວຫຼັງຈາກວັນທີ 30 ເມສາ 1975, ແລະ ໄດ້ຖືກປົດອອກຈາກກອງທັບ, ປົດອອກຈາກການຮັບໃຊ້, ຫຼື ຢຸດຕິການຈ້າງງານ, ຕາມທີ່ໄດ້ຮັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໂດຍຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 22/2025/QD-TTg.

h) ຜູ້ທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນສຳລັບອຸບັດຕິເຫດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ ຫຼື ພະຍາດຈາກການເຮັດວຽກ.

i) ຜູ້ທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈຳເດືອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ເລກທີ 41/2024/QH15.

ຜູ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ a, b, c, d, e, f ແລະ g ຂ້າງເທິງນີ້ ຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995 (ລວມທັງຜູ້ທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຄົນພິການກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1995, ແລະ ຕໍ່ມາຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພາຍໃຕ້ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 91/2000/QD-TTg ແລະ ການຕັດສິນໃຈເລກທີ 613/QD-TTg), ຫຼັງຈາກການປັບປຸງ, ມີເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຕ່ຳກວ່າ 3,800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ (**).

ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບການປັບ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາເດືອນມິຖຸນາ 2026 ສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນ (*).

ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼື ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນ (**), ຫຼັງຈາກການປັບປ່ຽນ, ທີ່ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 3,800,000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ຈະຖືກປັບປ່ຽນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ຈະມີການສະໜອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມອີກ 300,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດເທົ່າກັບ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າ 3,500,000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ຈຳນວນເງິນດັ່ງກ່າວຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3,800,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດສູງກວ່າ 3,500,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ ແຕ່ຕ່ຳກວ່າ 3,800,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ.

ເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຫຼັງຈາກການປັບປຸງຂ້າງເທິງນີ້ຈະເປັນພື້ນຖານສຳລັບການຄິດໄລ່ການປັບປຸງເພີ່ມເຕີມຕໍ່ເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃນການດັດແປງຕໍ່ມາ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baochinhphu.vn/tang-8-luong-huu-va-tro-cap-tu-ngay-01-7-2026-102260516224813137.htm