ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການຝຶກອົບຮົມສຳລັບແພດໜຸ່ມ.

ບັກນິງ - ຈາກກໍລະນີທີ່ເຄີຍຕ້ອງການການສົ່ງຕໍ່ໄປໂຮງໝໍລະດັບສູງ, ປະຈຸບັນມີເຕັກນິກທີ່ກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງທີ່ກຳລັງປະຕິບັດຢູ່ໂຮງໝໍແຂວງ. ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດໃນການໃຫ້ໂອກາດ, ການວາງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແລະ ການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ທ່ານໝໍໜຸ່ມໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ເປັນແມ່ບົດໃນຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ການເຕີບໂຕຜ່ານປະສົບການຕົວຈິງ.

ໃນປີ 2013, ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ຮ່າໂນ້ຍ , ດຣ. ຫງວຽນດິ່ງລອງ (ເກີດໃນປີ 1989), ປະຈຸບັນເປັນຮອງຫົວໜ້າພະແນກຜະດຸງຄັນ ແລະ ພະຍາດນາລີເວດ ທີ່ໂຮງໝໍຜະດຸງຄັນ ແລະ ເດັກ ເລກທີ 2 ບັກນິງ, ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະສຶກສາວິຊາສະເພາະດ້ານຜະດຸງຄັນ ແລະ ພະຍາດນາລີເວດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຮງໝໍ (ໃນປີ 2015), ລາວໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຄົບຖ້ວນ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຂັ້ນສູງຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການຜ່າຕັດດ້ວຍກ້ອງສ่อง ແລະ ພະຍາດຕ່ອມໄຮ້ທໍ່, ແລະ ສຳເລັດການສຶກສາລະດັບທ່ານໝໍຊ່ຽວຊານລະດັບ I.

ດ້ວຍເຫດນີ້, ລາວ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງພະຍາດເບົາຫວານໃນເວລາຖືພາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ - ເຊິ່ງເປັນພາວະທີ່ງ່າຍຕໍ່ການມອງຂ້າມຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບຢ່າງພຽງພໍ. ປະຈຸບັນ, ພະແນກໄດ້ຮັບແມ່ຍິງຖືພາ 30-40 ຄົນໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອກວດ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາພະຍາດເບົາຫວານໃນເວລາຖືພາ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຈັບໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ຄົບຖ້ວນໃນລະດັບແຂວງ.

ທ່ານໝໍ ຟານວັນມິງ, ແພດປະຈຳຢູ່ໂຮງໝໍ, ກຳລັງກວດສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບເດັກທີ່ກຳລັງຮັບການປິ່ນປົວຢູ່ໃນຫ້ອງດູແລເດັກແບບສຸມຢູ່ໂຮງໝໍຜະດຸງຄັນ ແລະ ເດັກ ແຂວງບັກນິງ ເລກທີ 2.

ດຣ. ຟານວັນມິງ (ເກີດໃນປີ 1990), ເປັນແພດປະຈຳຢູ່ຫ້ອງດູແລເດັກແບບສຸມ (ໂຮງໝໍຜະດຸງຄັນ ແລະ ເດັກແຂວງບັກນິງ ເລກທີ 2), ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງກ່ຽວກັບການຟື້ນຄືນຊີບຫຼັງການຜ່າຕັດ ແລະ ການປິ່ນປົວທົດແທນໝາກໄຂ່ຫຼັງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອກະກຽມສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້. ກ່ອນໜ້ານີ້, ກໍລະນີຮ້າຍແຮງຫຼາຍກໍລະນີຕ້ອງໄດ້ຍ້າຍໄປໂຮງໝໍລະດັບສູງ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ດ້ວຍຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ດີຂຶ້ນ, ຫຼາຍກໍລະນີສາມາດປິ່ນປົວໄດ້ໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ໂດຍສະເພາະ, ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2022, ເມື່ອການຟອກເລືອດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ (SHD) ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້, ດຣ. ມິງ ແລະ ທີມງານຂອງລາວໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກນິກດັ່ງກ່າວຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຊິ່ງໄດ້ຊ່ວຍຊີວິດເດັກທີ່ມີອາການສາຫັດຫຼາຍຄົນ, ລວມທັງເດັກອາຍຸ 15 ເດືອນທີ່ເປັນອາການຊ໊ອກຈາກການຕິດເຊື້ອຮຸນແຮງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼັງຈາກການຟອກເລືອດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາ 40 ຊົ່ວໂມງ.

ຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ຫວຽດອຽນ, ດ້ວຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຢ່າງດີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທ່ານໝໍໜຸ່ມ, ໂຮງໝໍໄດ້ຄ່ອຍໆເປັນແມ່ບົດໃນການຜ່າຕັດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດກະເພາະອາຫານ, ການຜ່າຕັດລຳໄສ້ໃຫຍ່ ແລະ ທວານໜັກເພື່ອປິ່ນປົວມະເຮັງ, ແລະ ເຕັກນິກທີ່ກ້າວໜ້າໃນຂະແໜງພະຍາດໝາກໄຂ່ຫຼັງ ແລະ ລະບົບທາງເດີນປັດສະວະ ເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດທໍ່ລະລາຍໃນຜິວໜັງ ແລະ ການຜ່າຕັດທໍ່ລະລາຍໃນເສັ້ນຫຼັງ.

ຄວາມສາມາດໃນການຜ່າຕັດສຸກເສີນຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍດ້ວຍການປິ່ນປົວຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງການບາດເຈັບທີ່ທ້ອງຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຕັບ, ມ້າມ, ແລະ ໝາກໄຂ່ຫຼັງ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການເສຍຊີວິດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໂອນຄົນເຈັບໄປໂຮງໝໍທີ່ຢູ່ໄກ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ເມື່ອໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂອກາດໃນການປະຕິບັດທີ່ເໝາະສົມ, ທ່ານໝໍໜຸ່ມບໍ່ພຽງແຕ່ເຕີບໃຫຍ່ໄວໃນດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງມາສູ່ຄົນເຈັບໂດຍກົງອີກດ້ວຍ.

ເນັ້ນໜັກໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ

ປະຈຸບັນ, ມີການປ່ຽນແປງໃນແນວຄິດການເປັນຜູ້ນຳຂອງໂຮງໝໍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ແທນທີ່ຈະເປັນຫຼັກສູດເສີມໄລຍະສັ້ນ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຝຶກອົບຮົມໄລຍະຍາວທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບທິດທາງການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ຊັດເຈນ. ດຣ. ຫງວຽນ ທິ ຮຽນ (ເກີດໃນປີ 1996), ຈາກພະແນກເດັກຂອງໂຮງໝໍໃຫຍ່ Thuan Thanh, ແມ່ນຕົວຢ່າງໜຶ່ງດັ່ງກ່າວ.

ບັນດາທ່ານໝໍຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ຫວຽດອຽນໄດ້ຜ່າຕັດດ້ວຍກ້ອງສ່ອງທາງໄກ.

ຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ແລະ ການຢາ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ເລີ່ມເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການນີ້ໃນປີ 2021, ປະຈຸບັນນາງກຳລັງສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີພິເສດສາຂາວິຊາເດັກ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດຮ່າໂນ້ຍ. ອີງຕາມທ່ານໝໍ ຮຽນ, ການຝຶກອົບຮົມຢູ່ສະຖາບັນການແພດທີ່ສຳຄັນຊ່ວຍຂະຫຍາຍແນວຄິດທາງດ້ານການແພດ ແລະ ປັບປຸງທັກສະການລະບຸພະຍາດ.

ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກຂອງນາງ, ນາງເຄີຍໄດ້ສົ່ງເດັກຄົນໜຶ່ງໄປໂຮງໝໍດ້ວຍອາການຫາຍໃຈຍາກ, ເຊິ່ງໃນເບື້ອງຕົ້ນຖືກເຂົ້າໃຈຜິດວ່າເປັນພະຍາດທາງເດີນຫາຍໃຈທົ່ວໄປ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກການກວດຢ່າງລະອຽດ, ທ່ານໝໍໄດ້ກວດພົບອາການຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງຫົວໃຈ ແລະ ໄດ້ສົ່ງເດັກໄປໂຮງໝໍອື່ນໂດຍດ່ວນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເດັກໄດ້ຖືກກວດພົບວ່າເປັນພະຍາດຫົວໃຈແຕ່ກຳເນີດ ແລະ ໄດ້ຮັບການແຊກແຊງຢ່າງທັນການ.

ໂຮງໝໍຕ່າງໆໄດ້ກຳນົດການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວຽກງານທີ່ຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວອີກດ້ວຍ. ທີ່ໂຮງໝໍຜະດຸງຄັນ ແລະ ເດັກແຂວງບັກນິງ ເລກທີ 2, ໃນລະຫວ່າງປີ 2023-2025, ມີແພດໝໍ 101 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວ, ໂດຍສຸມໃສ່ຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ສຳຄັນໃນດ້ານຜະດຸງຄັນ ແລະ ເດັກ, ພ້ອມກັບຄວາມຊ່ຽວຊານສະໜັບສະໜູນຕ່າງໆ.

ຮອດທ້າຍປີ 2025, ແຂວງດັ່ງກ່າວຈະມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 11,700 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານບໍລິການສາທາລະນະສຸກ. ຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດກຳລັງດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ, ໂດຍມີຫຼາຍກວ່າ 1,700 ຄົນທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ (ກວມເອົາ 14.8%), ແລະແພດປະລິນຍາໂທບັນລຸ 44.1%. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກ; ໃນປີ 2025, ມີພະນັກງານ 128 ຄົນຖືກສົ່ງໄປສຶກສາຕໍ່ລະດັບປະລິນຍາໂທ, ແລະ 244 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນເຕັກນິກໃໝ່ຢູ່ໂຮງໝໍສູນກາງ.

ຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ຫວຽດອຽນ, ຜ່ານການທົບທວນ ແລະ ລວບລວມສະຖິຕິກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຮູບແບບພະຍາດຕ່າງໆ, ໜ່ວຍງານໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໂດຍສຸມໃສ່ການພັດທະນາເຕັກນິກການຜ່າຕັດທີ່ທັນສະໄໝເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງພື້ນທີ່ທີ່ມີປະຊາກອນໜຸ່ມ, ອັດຕາສ່ວນແຮງງານຍິງສູງ, ແລະ ອັດຕາການເກີດຂອງພະຍາດຜ່າຕັດ, ການເກີດລູກ, ແລະ ເດັກສູງ.

"ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຮູບແບບພະຍາດໃນທ້ອງຖິ່ນ," ດຣ. ເຈີ່ນມິງເຟືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍໃຫຍ່ຫວຽດອຽນ ຢືນຢັນ.

ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ Thuan Thanh, ແຜນການຝຶກອົບຮົມປີ 2026 ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການລິເລີ່ມຂອງໜ່ວຍງານ, ໂດຍມີພະນັກງານ 8 ຄົນຖືກສົ່ງໄປສຶກສາຕໍ່ລະດັບປະລິນຍາໂທ, ພະນັກງານ 9 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເຕັກນິກໃໝ່, ແລະ ໂຄງການພັດທະນາວິຊາຊີບອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປັດໄຈຕັດສິນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນການສະໜອງໂອກາດໃນການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ການພັດທະນາທັກສະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນວິທີທີ່ອົງກອນຕ່າງໆນຳໃຊ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ຮຽນຈົບຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມ. ຖ້າຖືກຈັດໃສ່ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ, ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ທ່ານໝໍໜຸ່ມສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຄ່ອຍໆເປັນແມ່ບົດໃນເຕັກນິກພາຍໃນອົງກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແນ່ນອນວ່າການໃຫ້ໂອກາດແກ່ແພດໜຸ່ມບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ສະຖານທີ່ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບລົງທຶນໃນອະນາຄົດ. ເມື່ອແພດລຸ້ນຕໍ່ໄປມີຄວາມເຂັ້ມແຂງພຽງພໍ, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຈະມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນໄດ້ດີຂຶ້ນ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຫງວຽນ ເຫວ້

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg