
ທີ່ການຝຶກອົບຮົມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງທ່ານນາງ Ha Thi Thanh Van, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ນຳສະເໜີຫົວຂໍ້ “ບົດບາດຍິງຊາຍໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ” ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຄື: ເຫດຜົນໃນການປະຕິບັດບົດບາດຍິງຊາຍເຂົ້າໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ; ພາບລວມຂອງບົດບາດຍິງ-ຊາຍ; ສະພາບການແລະວິທີການໃນປັດຈຸບັນຂອງການເຊື່ອມໂຍງທາງເພດ ...
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທີ່ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນຂົງເຂດວຽກງານຕ່າງໆ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງແຂວງ ນິງບິ່ງ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ. ພະນັກງານເພດຍິງຂອງແຂວງໄດ້ຢືນຢັນຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດຂອງຕົນນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນໃນແຕ່ລະຂະແໜງ ແລະ ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ. ຖານະຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດວຽກເຮັດງານທຳ, ການສຶກສາ -ບຳລຸງສ້າງ, ສາທາລະນະສຸກ, ວັດທະນະທຳ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ... ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນ ຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ຄອບຄົວໄດ້ຮັບການຢືນຢັນເທື່ອລະກ້າວ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດແຜນພັດທະນາ ເສດຖະ ກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຂອງແຂວງຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງຄື: ຄວາມຂັດແຍ່ງດ້ານບົດບາດຍິງຊາຍຍັງມີ; ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ເຕັມເວລາ ແລະ ໃໝ່ໃນພາກສະໜາມ, ສະນັ້ນ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ທັກສະໃນການເຊື່ອມໂຍງບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະຍັງຈຳກັດ...
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນ ແລະ ທັນການ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນທຸກວຽກງານ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຊັບພະຍາກອນຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ.
ທີ່ມາ: https://baoninhbinh.org.vn/tap-huan-nang-cao-nang-luc-binh-dang-gioi-vi-su-tien-bo-phu-nu-nam-2025-251105110305794.html






(0)