ໄຕນິງ: ເລັ່ງກວດກາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄຕນິງ ຮຽກຮ້ອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາຂະບວນການຮັບເອົາຜູ້ມີຄຸນວຸດທິເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ເຮັດວຽກນອກເວລາຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ.

VietnamPlus•10/11/2025

ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງເຄື່ອງອຸປະກອນໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນໄລຍະໃໝ່, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄຕນິງ ຫງວຽນວັນອຸດ ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຕ້ອນຮັບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ.

ໃນນັ້ນ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ຮັບເອົາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບທີ່ເໝາະສົມ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງໂດຍໄວ.

ອີງຕາມບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ໂຄຕ້າພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ສ້າງລະບຽບການຮັບເອົາຜູ້ມີຄຸນວຸດທິເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ, ໂດຍສຸມໃສ່ບຸລິມະສິດພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບເຮັດວຽກຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ.

ບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 18 ພະຈິກ 2025, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສົ່ງເອກະສານການຮ້ອງຂໍທີ່ມີເອກະສານຄົບຖ້ວນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ກົມກວດກາພາຍໃນປະເທດເພື່ອປະເມີນ.

ພາຍຫຼັງສໍາເລັດການບັນຈຸຜູ້ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ເງື່ອນໄຂເຂົ້າເຮັດວຽກເປັນລັດຖະກອນແລ້ວ, ຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ, ເມືອງ ສືບຕໍ່ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຂາດຫາຍໄປຕາມແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງງານ ໂດຍສະເພາະ ສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ບັນຊີ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ-ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໂດຍກົງ.

ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສົ່ງໃຫ້ພະແນກພາຍໃນປະເທດສັງລວມ, ລາຍງານ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງວາງອອກແຜນການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ເໝາະສົມ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄຕນິງ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກພາຍໃນສົມທົບກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງສົມທົບກັນສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຕີລາຄາ, ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນພາຍໃນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໜ່ວຍງານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການບັນຈຸລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມຊວນບິ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກ ຖວທ ແຂວງ ໄຕນິງ ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການກວດກາຄືນແລ້ວ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ຄະນະປະຈຳພັກປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງໃນແຂວງ ປະຈຸບັນມີ 3.700 ກວ່າຄົນ, ຍັງຂາດ 2.000 ກວ່າຕໍາແໜ່ງ ທຽບໃສ່ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ກົມກອງໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ຄະນະກໍາມາທິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ຮັບເອົາຜູ້ມີຄຸນວຸດທິເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ, ປັບປຸງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສົບການໂດຍໄວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງບັນດາພະແນກການ, ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານໂດຍໄວ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມຊີ້ນຳສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວໃຫ້ບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ອົງການບໍລິຫານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ./.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/tay-ninh-khan-truong-ra-soat-bo-sung-cong-chuc-cho-ubnd-cac-xa-phuong-post1076100.vnp