Techcombank ແລະລະບົບນິເວດເພື່ອຊອກຫາພອນສະຫວັນສາກົນຂອງຫວຽດນາມຢູ່ສະຫະລັດແລະເອີຣົບ

Techcombank ແລະລະບົບນິເວດຂອງຕົນຈະນໍາເອົາ Overseas Talent Roadshow 2025 ມາຮອດປາຣີ, ຂະຫຍາຍໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍອຸດສາຫະກໍາສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມໃນເອີຣົບ.

Báo Công thương•10/06/2025

ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນ 3 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ຂະບວນການ Overseas Talent Roadshow 2025 ໄດ້ເປີດກວ້າງອົງການຂອງຕົນ ເມື່ອວິສາຫະກິດທັງ 3 ໃນລະບົບນິເວດ Techcombank – One Mount – Masterise ໄດ້ມາເຖິງ Los Angeles, ອາເມລິກາ ເພື່ອຊອກຫາບັນດາພອນສະຫວັນສາກົນຂອງ ຫວຽດນາມ. ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມເກືອບ 1.000 ຄົນທີ່ມາຈາກຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ, ຂໍ້ມູນ, ການເງິນ ແລະການຄຸ້ມຄອງ, ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທ່າບຸກເບີກຂອງ Techcombank ໃນ “ການຫັນປ່ຽນກະແສສະໝອງ”, ປະກອບສ່ວນນຳແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນປັນຍາຫວຽດນາມ ກັບຄືນສູ່ອະນາຄົດຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ຈຸດໝາຍຕໍ່ໄປໃນການເດີນທາງຂອງ Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank ແລະ ບັນດາບໍລິສັດໃນລະບົບນິເວດ ຄາດວ່າຈະຖືກຈັດຂຶ້ນຢູ່ ປາຣີ, ປະເທດ ຝະລັ່ງ ເພື່ອປະກອບສ່ວນນຳລະບົບກາລະໂອກາດອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເກີນກວ່າຂອບເຂດອຸດສາຫະກຳທະນາຄານແບບດັ້ງເດີມໃຫ້ແກ່ຜູ້ສະໝັກ ຫວຽດນາມ ສາກົນນັບພັນຄົນ.

Los Angeles - ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ

ໄດ້ດຳເນີນໄປຢູ່ Los Angeles, ແມ່ນສູນ ເສດຖະກິດ ແລະ ນະວັດຕະກຳຂອງເຂດຝັ່ງຕາເວັນຕົກຂອງອາເມລິກາ, ໄດ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາປະຊາຄົມບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ປັນຍາຊົນ ຫວຽດນາມ ພວມດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ອາເມລິກາ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໂດຍກົງໂດຍທ່ານ Jens Lottner, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງທະນາຄານ Techcombank, ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນໍາຂັ້ນສູງຂອງທະນາຄານລວມມີ: ທ່ານ Nguyen Anh Tuan, ຜູ້ອໍານວຍການພະແນກເຕັກໂນໂລຢີ, ທ່ານ Alexandre Macaire, ຜູ້ອໍານວຍການການເງິນກຸ່ມ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນລິງ, ຮອງຫົວຫນ້າພະແນກທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍ, ທ່ານ Kustuv Banerjee, ຜູ້ອໍານວຍການອາວຸໂສການວິເຄາະຂໍ້ມູນທຸລະກິດ, Msults - ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Nguyen Tha. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານຂອງ Techcombank.

ຜູ້ນຳຂັ້ນສູງ Techcombank ແລະລະບົບນິເວດໄປອາເມລິກາ ແລະ ເອີຣົບ ເພື່ອຊອກຫາພອນສະຫວັນສາກົນຂອງຫວຽດນາມ

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງຂອງລາຍການແມ່ນບົດສະເໜີຂອງ ທ່ານ Jens Lottner ກ່ຽວກັບແງ່ຫວັງເສດຖະກິດມະຫາພາກຂອງ ຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງຖືວ່າເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມຊາວ ຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດພິຈາລະນາການເດີນທາງກັບເມືອບ້ານ.

"Overseas Talent Roadshow 2025 ເປັນເຫດການທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຫຼາຍ - ຈັດຕັ້ງໄດ້ດີ, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈ. ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຊື່ນຊົມແມ່ນຄວາມຊັດເຈນໃນທິດທາງຍຸດທະສາດ, ການເປີດກວ້າງໃນການແລກປ່ຽນ ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງຂອງບັນດາຜູ້ນໍາອາວຸໂສ. - ທ່ານ Khoa Nguyen, ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງຢູ່ Los Angeles.

ກ່ອນທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນ Los Angeles, Techcombank ສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນອອນໄລນ໌ Techcombank Info Day ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແລະເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງໃນທົ່ວສະຫະລັດ. ເຂົ້າຮ່ວມງານດັ່ງກ່າວມີ ທ່ານ ປອ ສົມຈິດ ຈິດຕະວາຕີ - ຫົວຫນ້າຍຸດທະສາດ ແລະ ການຫັນເປັນ, ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານ Techcombank ທີ່ກັບຄືນຈາກແຄມເປນທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ຕົວແທນຂອງພະແນກຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ບັນດາບົດລາຍງານຕົວຈິງກ່ຽວກັບການເດີນທາງກັບຄືນມາເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວັດທະນະທຳການຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ຄືຂະບວນການພັດທະນາອາຊີບຢູ່ Techcombank ໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງແຮງໃຈຂອງປະຊາຄົມຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດການດຶງດູດຄວາມສາມາດສໍາລັບລະບົບນິເວດ

ພາຍຫຼັງປະສົບຜົນສຳເລັດຢູ່ອາເມລິກາ, ງານຕະຫຼາດນັດດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນສາກົນຄັ້ງຕໍ່ໄປໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ ປາຣີ ແຕ່ວັນທີ 4 – 5 ກໍລະກົດ 2025, ເພື່ອແນໃສ່ມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຄົມຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ເອີລົບ - ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ, ຂໍ້ມູນ, ການເງິນ ແລະ ການປະກັນໄພ.

Techcombank ປາດຖະໜາວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເຊື່ອມໂຍງກັບບັນດາບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກກັບຄືນມາ ແລະ ຮ່ວມມືເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕ ແລະ ຫັນເປັນຮອບດ້ານ.

ໃນສະພາບທີ່ຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດເປີດໂອກາດສາກົນຫຼາຍຢ່າງ, ການກັບຄືນມາຂອງພອນສະຫວັນທົ່ວໂລກຈະເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸວິໄສທັດແຫ່ງຊາດ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາລະບົບນິເວດຂອງ Techcombank. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການລົງທຶນດ້ານພອນສະຫວັນແມ່ນສືບຕໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດສຳຄັນໃນໄລຍະພັດທະນາຂອງທະນາຄານແຕ່ປະຈຸບັນຮອດປີ 2030.

ນັບແຕ່ປີ 2022, Techcombank ໄດ້ດຳເນີນຂະບວນການເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນສາກົນຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດສຳຄັນຄື: ສິງກະໂປ, ອັງກິດ, ອາເມລິກາ ແລະ ອົດສະຕາລີ. ແຕ່ລະປີ, ຂະບວນການສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍ ຕົວທັງໃນດ້ານຂະໜາດ ແລະ ຍຸດທະສາດ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຊອກຫາບຸກຄົນທີ່ມີ DNA ຂອງຄວາມທະເຍີທະຍານດີເດັ່ນ - ກ້າຄິດໃຫຍ່, ກ້າເຮັດ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາຕົນເອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະເທດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດການຈ້າງງານສໍາລັບ Techcombank, ທະນາຄານຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດການດຶງດູດຄວາມສາມາດຂອງຕົນໄປສູ່ລະບົບນິເວດທັງຫມົດ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການເດີນທາງສ້າງລະບົບນິເວດຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບໂລກ - ເຊິ່ງມາດຕະຖານການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ວັດທະນະທຳການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຕາມມາດຕະຖານສາກົນ.

ດ້ວຍທິດທາງນີ້, Techcombank ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການລິເລີ່ມ, ຢືດຢຸ່ນ ແລະ ພັດທະນາຮອບດ້ານ - ໂດຍສະນັ້ນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນທົ່ວໂລກປາດຖະໜາຢາກກັບຄືນມາ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວ.

ໃນຮູບນັ້ນ, ງານວາງສະແດງພອນສະຫວັນຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ຍຸດທະສາດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຄົມຄົນມີພອນສະຫວັນຫວຽດນາມໃນທົ່ວໂລກ - ພິເສດແມ່ນບັນດາຜູ້ດຳລົງຊີວິດ, ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາສູນເສດຖະກິດສາກົນ. ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປີດປະຕູໃຫ້ຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດເຂົ້າໃຈແຈ້ງກ່ວາກ່ຽວກັບວິໄສທັດ, ກາລະໂອກາດ ແລະ ບົດບາດໃນການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຂອງລະບົບນິເວດການເງິນ - ເຕັກໂນໂລຢີ - ອະສັງຫາລິມະຊັບຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ຢູ່ Techcombank, ພອນສະຫວັນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບໂອກາດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລົງທຶນຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອການພັດທະນາຮອບດ້ານ. ທະນາຄານສ້າງລະບົບການຝຶກອົບຮົມແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນຄວາມເລິກໂດຍຜ່ານໂຄງການເຊັ່ນ TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changeing Mindset, ແລະຫຼາຍກວ່າ 246 ຫຼັກສູດໃນແຕ່ລະປີຈາກເວທີສາກົນເຊັ່ນ LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, ແລະອື່ນໆ.

ນອກນັ້ນ, ຍັງມີບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ປະຕິບັດຄື: ຈາກໂຄງການອານກູ, ໃຫ້ເຊົ່າເປັນເຈົ້າຂອງ, ເຖິງເງິນໂບນັດການແຂ່ງຂັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການພັດທະນາອາຊີບແບບຍືນຍົງຢູ່ຫວຽດນາມ.

ປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 13.000 ຄົນພວມເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມມາດຕະຖານສາກົນ, ນຳໃຊ້ຮູບແບບ Agile ຮອບດ້ານ, ເຮັດໃຫ້ Techcombank ກາຍເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ແລະ ຢູ່ໃນ 9 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 2024 (ຕາມ Great Place to Work).

ຫົງສາ

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html