|
ທີມງານໂທລະຄົມມະນາຄົມລະຫັດລັບ, ພະແນກພະນັກງານຂອງຕຳຫຼວດເມືອງ ເຫວ້ , ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເຮັດວຽກ. |
ເຄື່ອງໝາຍຂອງກຳລັງພະນັກງານ
ເມື່ອໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການພະນັກງານຂອງຕຳຫຼວດເມືອງເຫວ້, ໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າງຽບສະຫງົບນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຈັງຫວະການເຮັດວຽກທີ່ຮີບດ່ວນ ແລະ ຈິງຈັງ. ໃນແຕ່ລະໂຕະ, ເອກະສານ, ບົດລາຍງານ ແລະ ແຜນການຕ່າງໆໄດ້ຖືກທົບທວນ ແລະ ປັບປຸງຢູ່ສະເໝີ. "ກະແສທີ່ງຽບສະຫງົບ" ເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນທີ່ຮັບໃຊ້ວຽກງານໃນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.
ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ປະເຊີນໜ້າໂດຍກົງກັບອາດຊະຍາກອນຄືກັບກອງກຳລັງແນວໜ້າ, ທີມງານວາງແຜນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາມີຮ່ອງຮອຍທີ່ບໍ່ສາມາດລຶບລ້າງໄດ້ຂອງທຸກໆກໍລະນີ ແລະ ແຜນການທີ່ສຳຄັນ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການຄົ້ນຄວ້າ, ການວິເຄາະ ແລະ ການຄາດຄະເນສະຖານະການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພ້ອມທັງການສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ສະໜັບສະໜູນການນຳພາ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຈາກຫ້ອງການທີ່ຖ່ອມຕົວຂອງພວກເຂົາ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແຜນການທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກພັດທະນາຂຶ້ນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນພື້ນທີ່.
ໃນໄລຍະປີ 2021-2025, ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາຂອງກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດນະຄອນເຫວ້ ສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ພະນັກງານໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ຄະນະພັກນະຄອນ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໃຫ້ອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ທາງການເມືອງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ, ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ.
ຕົວຢ່າງ, ໃນລະຫວ່າງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ໃນປີ 2021, ພະນັກງານໄດ້ສະເໜີ ແລະ ສຳເລັດແຜນການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການລະບາດຢ່າງວ່ອງໄວ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຄວບຄຸມສະຖານະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງເມືອງ. ໃນປີ 2025, ປະເຊີນກັບການພັດທະນາທີ່ສັບສົນຂອງໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ, ແຜນການຕອບໂຕ້ຫຼາຍຢ່າງທີ່ພັດທະນາຂຶ້ນແຕ່ຫົວທີ ແລະ ດຳເນີນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າຍັງສືບຕໍ່ມີປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປ້ອງຊີວິດ ແລະ ຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບົບການສື່ສານ ແລະ ມາດຕະການຄວາມປອດໄພໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ຢ່າງລຽບງ່າຍສະເໝີ, ຮັບປະກັນວ່າຄຳສັ່ງບັນຊາການຖືກສົ່ງຕໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ກອງກຳລັງທັງໝົດສາມາດປະຕິບັດງານໄດ້ຢ່າງພ້ອມພຽງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນທຸກສະຖານະການ.
ການນຳໃຊ້ບົດບາດຂອງ "ສະໝອງ" ຍຸດທະສາດ
ໃນຖານະທີ່ເປັນເມືອງທີ່ມີການປົກຄອງແບບສູນກາງ ແລະ ເປັນສູນກາງວັດທະນະທຳ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ທີ່ສຳຄັນຂອງປະເທດ, ນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ວາງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ໃນສະພາບການນີ້, ພະແນກຈັດຕັ້ງພະນັກງານຍັງສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນເປັນ "ສະໝອງ" ຍຸດທະສາດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຊ່ວຍເຫຼືອການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານສຳຄັນຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນເຫວ້ ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະ ແລະ ການຄາດຄະເນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໜ່ວຍງານໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍກວ່າ 560 ໂຄງການ, ແຜນການ ແລະ ມາດຕະການເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ; ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາຢ່າງເຂັ້ມງວດຫຼາຍຄັ້ງເພື່ອໂຈມຕີ ແລະ ປາບປາມອາຊະຍາກຳ. ຜົນກະທົບຂອງກຳລັງທີ່ປຶກສາຍັງເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນວຽກງານປົກປ້ອງຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງເຫດການທາງການເມືອງ ແລະ ວັດທະນະທຳທີ່ສຳຄັນ. ແຜນການຫຼາຍຢ່າງທີ່ພັດທະນາຢ່າງລະອຽດໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງສຳລັບຄະນະຜູ້ແທນ 98 ຄະນະຂອງຜູ້ນຳພັກ ແລະ ລັດທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມທ້ອງຖິ່ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຫດການສຳຄັນເຊັ່ນ: ງານບຸນເຫວ້, ການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກລະດັບສຳລັບສະໄໝ 2026-2031.
ໃນການຕໍ່ສູ້ກັບອາຊະຍາກຳ, ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນການຊີ້ນຳແຜນການດຳເນີນງານທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ສະໜັບສະໜູນກຳລັງໃນການທຳລາຍເຄືອຂ່າຍອາດຊະຍາກຳທີ່ຊັບຊ້ອນຫຼາຍແຫ່ງ. ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປປະກອບມີຄະດີຜະລິດເອກະສານປອມຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ສ້າງກຳໄລທີ່ຜິດກົດໝາຍຫຼາຍພັນລ້ານດົງ; ຫຼື ການຈັບກຸມຢ່າງວ່ອງໄວຂອງກຸ່ມຄົນຫຼອກລວງລະຫວ່າງແຂວງໂດຍໃຊ້ "ວັດຖຸໂບຮານປອມ".
ໃນຂົງເຂດການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ພະແນກຈັດຕັ້ງພະນັກງານໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ. ດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຂອງຕຳຫຼວດເມືອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກການຈັດອັນດັບທີ່ດີໃນປີ 2021 ເປັນອັນດັບທີ 6 ທົ່ວປະເທດໃນປີ 2025. ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ໃນນັ້ນ, ຮູບແບບຂອງ "ການລົງໂທດທັນທີໂດຍອີງໃສ່ຮູບພາບເຢັນໆລວມກັບຊອບແວເພື່ອລະບຸການລະເມີດຈາກລະບົບກ້ອງຖ່າຍຮູບເຝົ້າລະວັງ" ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນການລິເລີ່ມປະຕິຮູບການບໍລິຫານລະດັບຮາກຖານ. ປະຈຸບັນ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໂປຣແກຣມຊອບແວມືອາຊີບ 86 ໂປຣແກຣມທີ່ຮັບໃຊ້ວຽກງານບັນຊາ ແລະ ຄວບຄຸມ.
ຄຽງຄູ່ກັບສິ່ງນີ້, ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ການສະຫຼຸບປະສົບການຕົວຈິງຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກ. ໃນປີ 2025, ໜ່ວຍງານຈະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຍອມຮັບໂຄງການຄົ້ນຄວ້າລະດັບລັດຖະມົນຕີທີ່ບັນລຸລະດັບດີເລີດ, ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຄົ້ນຄວ້າຈໍານວນຫຼາຍໃນລະດັບຕ່າງໆ. ການເຄື່ອນໄຫວ "ປະຊາຊົນທຸກຄົນປົກປ້ອງຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ" ຍັງຈະໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ອົງການ, ທຸລະກິດ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາ.
ເມື່ອນະຄອນເຫວ້ເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ພະແນກຈັດຕັ້ງພະນັກງານມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການວິເຄາະ ແລະ ການຄາດຄະເນຍຸດທະສາດ, ຮັບປະກັນຄໍາແນະນໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທັນເວລາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ດ້ວຍຄໍາຂວັນທີ່ວ່າ: "ເຂົ້າໃຈສະຖານະການ - ຄາດຄະເນຢ່າງຖືກຕ້ອງ - ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງທັນການ - ຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ".
ພັນເອກ ເຢືອງວັນທວານ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການຕຳຫຼວດນະຄອນເຫວ້, ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພະແນກຈັດຕັ້ງພະນັກງານຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດບົດບາດເປັນອົງການທີ່ປຶກສາຍຸດທະສາດຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນ; ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ “3 ດີທີ່ສຸດ” ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ: ມີວິໄນທີ່ສຸດ - ສັດຊື່ທີ່ສຸດ - ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນທີ່ສຸດ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະ ຕິດຕາມສະຖານະການຕົວຈິງຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນຳຊີ້ນຳທຸກດ້ານຂອງວຽກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.”
ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ພະແນກຈັດຕັ້ງພະນັກງານຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ຮັບຫຼຽນຍ້ອງຍໍລວມໝູ່ 93 ຫຼຽນ ແລະ ຫຼຽນຍ້ອງຍໍບຸກຄົນໃນລະດັບຕ່າງໆ 154 ຫຼຽນ; ພະນັກງານດີເດັ່ນ 1 ຄົນຂອງກຳລັງທັງໝົດ; ພະນັກງານດີເດັ່ນໃນລະດັບຮາກຖານ 38 ຄົນ; ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ໜ່ວຍໄຊຊະນະ” ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍໄດ້ຮັບທຸງຮຽນແບບດີເດັ່ນຈາກກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເຫວ້ ເປັນເວລາສີ່ປີຕິດຕໍ່ກັນ. |
ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຫງວຽນ ຮຸ່ງ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tham-lang-phia-sau-nhung-quyet-sach-163775.html
(0)