ເດືອນກຳມະກອນສຸມໃສ່ກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນລະດັບຮາກຖານ.

ເດືອນກຳມະກອນທຳອິດຫຼັງຈາກການລວມເຂດແດນດ້ານການບໍລິຫານໄດ້ວາງຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນ ໃນເມືອງຫາຍຟອງ ປະຕິບັດການອອກກຳລັງກາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັນໃນຊ່ວງພັກຜ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນພິທີເປີດຕົວເດືອນກຳມະກອນ 2025 (ຮູບພາບເກົ່າ).

ສະຫາຍ ຫງວຽນແອງຕວນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ໂອ້ລົມກັບນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມ ແລະ ວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບຫາຍຟ່ອງ ເພື່ອຊີ້ແຈງຈຸດສຳຄັນ, ທິດທາງ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງໃໝ່ສຳລັບເດືອນກຳມະກອນປີນີ້.

- ທ່ານສາມາດບອກພວກເຮົາໄດ້ບໍ່ວ່າມີຫຍັງພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026?

ເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ ເພາະມັນກົງກັບເຫດການສຳຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ. ມັນເປັນການລະນຶກເຖິງວັນຄົບຮອບ 140 ປີ ຂອງວັນກຳມະກອນສາກົນ (1 ພຶດສະພາ 1886 - 1 ພຶດສະພາ 2026); ວັນຄົບຮອບ 80 ປີ ຂອງປະທານ ໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລົງນາມໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 22/C ກຳນົດວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ເປັນວັນພັກແຫ່ງຊາດຢ່າງເປັນທາງການ; ແລະ ດຳລັດສະບັບເລກທີ 56 ທີ່ກຳນົດວ່າກຳມະກອນມີສິດໄດ້ຮັບວັນພັກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນວັນກຳມະກອນສາກົນ (1946 - 2026). ເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ຍັງຫວັງວ່າຈະມີກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ສຳລັບອາຍຸການ 2026-2031; ແລະ ວັນຄົບຮອບ 97 ປີ ຂອງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະກອນຫວຽດນາມ (28 ກໍລະກົດ 1929 - 28 ກໍລະກົດ 2026). ໃນສະພາບການໃໝ່, ດ້ວຍການຂະຫຍາຍຂອບເຂດການບໍລິຫານຂອງນະຄອນຫາຍຟອງ ແລະ ກຳລັງແຮງງານນັບມື້ນັບມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍຂຶ້ນ, ການຈັດຕັ້ງເດືອນກຳມະກອນແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຍິ່ງຂຶ້ນໃນການເຕົ້າໂຮມຖານະ ແລະ ບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນການພັດທະນາຂອງນະຄອນ.

ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນຫາຍຟອງ, ກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ທີ່ຫາຍຟອງໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບດ້ວຍຫຼາຍລັກສະນະໃໝ່, ສຸມໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນວຽກງານການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ສິ່ງນີ້ຢືນຢັນຕື່ມອີກເຖິງຖານະ ແລະ ບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະກອນໃນໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່. ມັນຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດ, ຊຸມຊົນທຸລະກິດ ແລະ ສັງຄົມໂດຍລວມຕໍ່ການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນເມືອງຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຕ່າງໆຢ່າງກະຕືລືລົ້ນໃນພິທີເປີດຕົວເດືອນກຳມະກອນ 2025.

- ກະລຸນາໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະກຳສະເພາະທີ່ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອເນັ້ນໃສ່ຫົວຂໍ້ຂອງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ຄື: "ກຳມະກອນເມືອງຫາຍຟອງປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ"?

- ລັກສະນະໃໝ່ທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ແມ່ນຈຸດສຸມຂອງມັນໃນການສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາໃນບັນດາກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາຂວັນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຖືກກຳນົດເປັນຮູບປະທຳດ້ວຍເປົ້າໝາຍສະເພາະ, ໂດຍພະຍາຍາມຢ່າງໜ້ອຍ 70% ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີພະນັກງານ 100 ຄົນຂຶ້ນໄປຈັດກິດຈະກໍາຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຢ່າງເພື່ອຕອບສະໜອງ; 10% ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສະເໜີຂໍ້ລິເລີ່ມ, ການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ, ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ, ເຊິ່ງຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານໃນລະດັບເມືອງກຳລັງຈັດການໂຄສະນາເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນເພື່ອສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ, ການລິເລີ່ມດ້ານດິຈິຕອນ, ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພາບແຮງງານ. ການລິເລີ່ມທີ່ມີຄຸນຄ່າຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ຮັບຮູ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ແລະ ສຳເນົາຕະຫຼອດທັງລະບົບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ງານ "ທັກສະແຮງງານ - ການຈ້າງງານແບບຍືນຍົງ" ຍັງຖືກຈັດຂຶ້ນເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ດິຈິຕອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ, ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ. ກິດຈະກຳທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ການຝຶກອົບຮົມຄືນໃໝ່, ແລະ ກິດຈະກຳອາຊີບກໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງລາຍໄດ້ ແລະ ຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

- ເດືອນກຳມະກອນ 2026 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກິດຈະກຳທັງໝົດຕ້ອງປະຕິບັດໄດ້, ສຸມໃສ່, ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງ, ແລະ ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ທ່ານສາມາດອະທິບາຍທິດທາງນີ້ໄດ້ບໍ?

- ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຊີ້ນຳລະບົບທັງໝົດໃຫ້ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບນາຍຈ້າງຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆຢ່າງປະສານງານ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອລະດົມຊັບພະຍາກອນທາງສັງຄົມໃຫ້ສູງສຸດ ແລະ ຮັບປະກັນການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ຈຸດເດັ່ນຄືການຈັດຕັ້ງໂຄງການ "ການສົນທະນາເດືອນພຶດສະພາ" ແລະເວທີປາໄສ "ສະມາຊິກສະຫະພັນປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດເພື່ອສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່". ຜ່ານກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍກົງຕໍ່ຜູ້ນຳຄະນະພັກ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ລັດຖະບານ, ແລະ ວິສາຫະກິດ; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດເພື່ອປັບປຸງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານສະບັບປັບປຸງ, ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການ "ຂອບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ" ຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງດ້ວຍເນື້ອໃນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ທີ່ປະສົບອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ ຫຼື ພະຍາດອາຊີບ; ການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານຍິງທີ່ຖືພາ ຫຼື ລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍ; ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ຫຼື ລາຍໄດ້ທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ.

ຮູບແບບທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນອະດີດ, ເຊັ່ນ "ໂຄງການອາຫານສະຫະພັນກຳມະບານ," ບູດສະຫວັດດີການ, ແລະ ໂຄງການຂາຍທີ່ສະເໜີສ່ວນຫຼຸດ ແລະ ໂປຣໂມຊັນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທຸລະກິດ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນ, ຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວ. ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດປັບປຸງຄຸນນະພາບອາຫານທີ່ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບສະພາບການດຳລົງຊີວິດໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ກິດຈະກຳຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສົມບູນແບບສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ການຈັດຕັ້ງວັນຄອບຄົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ກຳລັງຖືກດຳເນີນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ເປັນເອກະພາບ.

ເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ຍັງເປັນເດືອນທີ່ມີການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ ແລະ ບໍ່ເປັນທາງການ. ສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບກຳລັງສຸມໃສ່ການໂຄສະນາ, ການລະດົມກຳລັງ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງ "ຫ້ອງຮຽນສະມາຊິກເດືອນພຶດສະພາ"; ໃນເວລາດຽວກັນ, ກຳນົດ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານທີ່ໂດດເດັ່ນເພື່ອແນະນຳໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງພັກພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກ. ທົ່ວເມືອງມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບສະໝັກສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານໃໝ່ຢ່າງໜ້ອຍ 10,000 ຄົນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 20 ແຫ່ງ.

ຜ່ານກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີ 2026, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງຫາຍຟອງມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມຜູກພັນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ພັກ, ລັດ, ແລະ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ; ເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມປາຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ, ຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນປີ 2026. ດັ່ງນັ້ນ, ການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະ ໃນເມືອງຫາຍຟອງໂດຍສະເພາະແມ່ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາຂອງຍຸກໃໝ່.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ສະຫາຍ!

ໃນລະດັບເມືອງ, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງມີແຜນທີ່ຈະຈັດການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 10,000 ຄົນ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໜັກ ຫຼື ເຮັດວຽກໜັກ, ແລະ ກຳມະກອນຍິງ; ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອ 1,000 ທຶນ, ແຕ່ລະທຶນມີມູນຄ່າ 1 ລ້ານດົ່ງ, ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ; ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງເຕັມທີ່ 10 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນໃຫ້ແກ່ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເສຍຊີວິດຈາກອຸບັດຕິເຫດແຮງງານ; ແລະ ໃຫ້ທຶນສຳລັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງເຮືອນພັກ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນແຮງງານ" ຈຳນວນ 20 ຫຼັງ.

ໃນຖານະເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງພິທີເປີດຕົວເດືອນກຳມະກອນ, ເຊິ່ງກຳນົດຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 25 ເມສາ 2026, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງຈະຈັດການສະແດງອອກກຳລັງກາຍກາງເວັນຂະໜາດໃຫຍ່; ມອບລາງວັນ 1,000 ລາງວັນໃນການແຂ່ງຂັນຮູບພາບ "ເຈົ້າຄືແສງແດດຂອງເດືອນມີນາ"; ເປີດການແຂ່ງຂັນ "ເຂົ້າແຊບ, ແກງຫວານ" ຄັ້ງທີ 3; ເປີດການແຂ່ງຂັນບານເຕະຊາຍ ແລະ ຍິງ; ບໍລິຈາກນ້ຳມັນລົດຈັກຟຣີ 10,000 ຂວດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ເປີດຫໍພັກກຳມະກອນ 85 ແຫ່ງທີ່ມີ Wi-Fi ຟຣີ; ເປີດການໂຄສະນາຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດ; ແລະ ຈັດງານບໍລິຈາກເລືອດ...

ທັນ ຮາ (ລວບລວມ)

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/thang-cong-nhan-huong-ve-co-so-539492.html