ໃນໂອກາດປີໃໝ່ຈີນ 2026 (ປີມ້າ), ໜັງສືພິມ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ສຳພາດທ່ານ ເລວັນຕຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງແທງຮວ່າ ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 136/2025/ND-CP, ເຊິ່ງກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ການປ່ຽນແປງແນວຄິດການບໍລິຫານລັດ
ທ່ານປະເມີນບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງດຳລັດ 136/2025/ND-CP ແນວໃດ, ເຊິ່ງຄວບຄຸມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບໝາຍອຳນາດໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ເປັນໜ່ວຍງານນຳໜ້າ ແລະ ເປັນໜ່ວຍງານທຳອິດທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ?
ດຳ ລັດຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 136/2025/ND-CP ເປັນຂີດໝາຍທີ່ສຳຄັນໃນຂະບວນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ປັບປຸງກົນໄກ, ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂົງເຂດກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງໃຫ້ແກ່ລັດຖະບານແຂວງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ເວລາດຳເນີນການສັ້ນລົງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການຕັດສິນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ, ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລະດັບຮາກຖານໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.
ຄວາມຈິງທີ່ວ່າກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເປັນກະຊວງທຳອິດທີ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ລັດຖະບານໃຫ້ອອກດຳລັດແຍກຕ່າງຫາກໃນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການປະຕິຮູບທີ່ມີນະວັດຕະກຳ ແລະ ເດັດຂາດ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມລ່າຊ້າ ແລະ ຖະແຫຼງການທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ, ແລະ ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ, ລວມທັງແຂວງແທງຮວ່າ, ມີພື້ນຖານທາງກົດໝາຍທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ເປັນເອກະພາບເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດເລກທີ 136 ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບນັບແຕ່ມື້ທຳອິດທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້.
ທ່ານ ເລວັນຕຽນ, ຫົວໜ້າພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງແທງຮວ່າ. ພາບ: ກວກຕວານ.
ແຂວງແທງຮວ່າ, ດ້ວຍພື້ນທີ່ທາງພູມສາດທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ການຜະລິດກະສິກຳທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີມາດຕະຖານການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ສູງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 136 ແຕ່ຫົວທີ ແລະ ຢ່າງຈິງຈັງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ແລະ ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳຂອງຕົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະສານງານລະຫວ່າງອົງການ ແລະ ລະຫວ່າງລະດັບຈຶ່ງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າດຳລັດສະບັບນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເອກະສານທາງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການປ່ຽນແປງແນວຄິດໃນການບໍລິຫານລັດ, ໂດຍສຸມໃສ່ການບໍລິການທີ່ມີປະສິດທິພາບຕໍ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ຮັບປະກັນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສຳລັບການສ້າງການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃນຂົງເຂດກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ທັດສະນີຍະພາບທາງອາກາດຂອງນະຄອນ Thanh Hoa. ພາບ: Quoc Toan.
ຫຼັງຈາກດຳລັດດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແລ້ວ, ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງແທງຮວາ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບດ້ານໃດແດ່ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ? ທ່ານສາມາດຍົກຕົວຢ່າງສະເພາະໄດ້ບໍ?
ຫຼັງຈາກວັນທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 136/2025/ND-CP, ແຂວງແທງຮວ່າໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນແບບແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃນຂົງເຂດກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຢ່າງຈິງຈັງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມຂັ້ນຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະເມີນ, ການອະນຸມັດ ແລະ ການອອກໃບອະນຸຍາດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆເຊັ່ນ: ກິດຈະກຳການອອກໃບອະນຸຍາດພາຍໃນເຂດປ້ອງກັນຂອງວຽກງານຊົນລະປະທານ, ການອອກໃບອະນຸຍາດໃນຂະແໜງຊັບພະຍາກອນນ້ຳ, ການອອກໃບອະນຸຍາດການຂຸດຄົ້ນແຮ່ທາດສຳລັບວັດສະດຸທົ່ວໄປ, ການປະເມີນບົດລາຍງານການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ (EIA)... ເຊິ່ງກ່ອນໜ້ານີ້ຕ້ອງໄດ້ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການປະເມີນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກກົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ເວລາໃນການດຳເນີນການຈຶ່ງສັ້ນລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງກໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ. ຕົວຢ່າງ:
ສຳລັບຂະແໜງສິ່ງແວດລ້ອມ: ໂຄງການກຸ່ມ A (50-100 ເຮັກຕາ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ດິນຢ່າງໜ້ອຍ 5 ເຮັກຕາທີ່ໃຊ້ສຳລັບປູກເຂົ້າສອງຊະນິດ) ເຊິ່ງເຄີຍຢູ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເພື່ອຂໍອະນຸມັດ, ເຊິ່ງຫຼຸດຜ່ອນເວລາດຳເນີນການຈາກສູງສຸດ 45 ວັນ ມາເປັນ 30 ວັນ.
ກ່ຽວກັບຂະແໜງແຮ່ທາດ: ການອອກໃບອະນຸຍາດຂຸດຄົ້ນແຮ່ທາດເພື່ອຜະລິດຊີມັງແມ່ນມອບໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ກົມປະເມີນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າແທນທີ່ຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກະຊວງ.
ຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງແທງຮວ໋າ ບັນລຸໄດ້ຜົນງານຫຼາຍຢ່າງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ພາບ: ກວກຕວານ.
ກ່ຽວກັບການອອກໃບອະນຸຍາດສຳລັບກິດຈະກຳພາຍໃນເຂດອະນຸລັກຂອງວຽກງານຊົນລະປະທານ: ອ່າງເກັບນ້ຳ Cua Dat ແມ່ນຄຸ້ມຄອງໂດຍກະຊວງ, ແຕ່ປະຈຸບັນ ກິດຈະກຳການກໍ່ສ້າງ, ການເຈາະ, ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ການລະເບີດ, ແລະອື່ນໆ, ພາຍໃນເຂດອະນຸລັກໄດ້ຖືກແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ສຳລັບການອອກໃບອະນຸຍາດ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ.
ແຮ່ທາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແມ່ນຂົງເຂດທີ່ສັບສົນ ແລະ ອ່ອນໄຫວ, ເຊິ່ງມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຮ້ອງຮຽນ ແລະ ການຮ້ອງຮຽນຈາກພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ບັນຫາຫຼາຍຢ່າງຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ຂະບວນການຈັດການທີ່ຍາວນານ ແລະ ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ດຳລັດສະບັບເລກທີ 136/2025 ໃຫ້ອຳນາດແກ່ທ້ອງຖິ່ນໃນການທົບທວນ ແລະ ຕັດສິນໃຈໂດຍກົງ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ທັນເວລາ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ດ້ວຍລຳດັບຊັ້ນທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕ້ອງຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ.
ຫຼັງຈາກການກະຈາຍອຳນາດ, ອຳນາດຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກໂອນໄປໃຫ້ລະດັບແຂວງ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າປະລິມານວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຈຸບັນກົມໄດ້ຈັດລະບຽບ ແລະ ດຳເນີນງານອຸປະກອນຂອງຕົນແນວໃດເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ, ຫຼີກລ່ຽງການໂຫຼດເກີນ, ປ້ອງກັນການລະເລີຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດແຮ່ທາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ທ່ານ?
ພະແນກໄດ້ຍື່ນສະເໜີແຜນການຢ່າງວ່ອງໄວຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເພື່ອປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ພະແນກໄດ້ທົບທວນຄືນໜ້າວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ (ລົງເຖິງລະດັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ), ຫຼີກລ່ຽງໜ້າວຽກທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ ຫຼື ຖືກມອງຂ້າມ. ພະນັກງານໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງສະເພາະ; ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບໄດ້ຖືກສະໜອງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ.
ກົມໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍ 4 ຄັ້ງ ເຊື່ອມຕໍ່ລະດັບສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ໃນປີ 2025, ການຜະລິດກະສິກຳຍັງສືບຕໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ໂດຍການຜະລິດອາຫານບັນລຸ 1.5 ລ້ານໂຕນ; ເນື້ອທີ່ການລວມທີ່ດິນສຳລັບການຜະລິດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສູງບັນລຸ 4,474 ເຮັກຕາ, ເຊິ່ງເກີນແຜນການ. ການລ້ຽງສັດໄດ້ພັດທະນາໃນທິດທາງທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນ ແລະ ປອດໄພທາງຊີວະພາບ ໂດຍມີຟາມ 1,092 ແຫ່ງ, ຜະລິດຊີ້ນໄດ້ 332.3 ພັນໂຕນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4.8%; ປູກປ່າໃໝ່ໄດ້ 12.5 ພັນເຮັກຕາ, ໂດຍມີອັດຕາການປົກຫຸ້ມຂອງປ່າໄມ້ 54%; ຜົນຜະລິດຜະລິດຕະພັນສັດນ້ຳທັງໝົດບັນລຸ 222.3 ພັນໂຕນ, ເກີນແຜນການ 2.9%.
ມອບສິດອຳນາດ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆ. ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເພື່ອປະກາດໃຊ້ 15 ມະຕິທີ່ປະກາດບັນຊີລາຍຊື່ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບໜ່ວຍສະໜັບສະໜູນຖາວອນ ແລະ ສາຍດ່ວນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາກຳລັງສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນເພື່ອປະມວນຜົນວຽກງານໃຫ້ໄວຂຶ້ນ ແລະ ໂປ່ງໃສຫຼາຍຂຶ້ນ. ການປະສານງານລະຫວ່າງພະແນກວິຊາສະເພາະ, ແລະ ລະຫວ່າງພະແນກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກໍ່ໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງເພື່ອຮັບປະກັນວຽກງານທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໂດຍບໍ່ມີບັນຫາກີດຂວາງ.
ພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມເປີດເຜີຍ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະ ການອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ແລະ ການໃຊ້ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ. ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆແມ່ນຖືກຄວບຄຸມ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມກົດໝາຍ. ແຕ່ລະໜ້າວຽກແມ່ນດຳເນີນການຕາມຂະບວນການຕັ້ງແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈົນເຖິງຜູ້ນຳຂອງພະແນກ, ໂດຍມີການປະສານງານລະຫວ່າງໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສິ່ງນີ້ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ຄວາມຍຸຕິທຳ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການລ່ວງລະເມີດອຳນາດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.
ໃນໄລຍະຍາວ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງເຄື່ອງມືໃນການຄວບຄຸມອຳນາດ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນວ່າການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ບໍ່ກາຍເປັນຄວາມສ່ຽງ.
ໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈະ "ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານການເຮັດຜິດພາດ" ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານມີວິທີແກ້ໄຂຫຍັງແດ່ເພື່ອປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ແລະ ທ່ານມີຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳຫຍັງແດ່ເພື່ອປັບປຸງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດໃນອະນາຄົດ?
ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຍັງມີພະນັກງານລະດັບຕ່ຳສ່ວນໜຶ່ງທີ່ "ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານການເຮັດຜິດພາດ" ເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ລະອຽດອ່ອນເຊັ່ນ: ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ແຮ່ທາດ. ສິ່ງນີ້ສາມາດນຳໄປສູ່ຄວາມລ່າຊ້າໃນການຈັດການວຽກງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບຂອງນະໂຍບາຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ. ເພື່ອເອົາຊະນະສະຖານະການນີ້, ພວກເຮົາກຳລັງສຸມໃສ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງພ້ອມໆກັນ, ເຊັ່ນ:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະ ການເຜີຍແຜ່ລະບຽບການທາງກົດໝາຍສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈຂັ້ນຕອນຢ່າງລະອຽດ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອຈັດການກັບໜ້າວຽກ ແລະ ເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ອັນທີສອງ, ສ້າງຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ໂດຍແຕ່ລະໜ້າວຽກຈະຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ຮັບຜິດຊອບໂດຍສະເພາະ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຜ່ານຫຼາຍຂັ້ນຕອນ, ຕັ້ງແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈົນເຖິງຫົວໜ້າພະແນກ, ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຮ່ວມກັນ.
ສາມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຈິດໃຈທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ກ້າຄິດ, ກ້າກະທຳ, ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບພາຍໃນຂອບຂອງກົດໝາຍ.
ເພື່ອປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຂັ້ນຕອນທຳອິດແມ່ນການປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ຮູບແບບການເຮັດວຽກ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ (ເພື່ອສຸມໃສ່ການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ). ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ມະຕິດັ່ງກ່າວກາຍເປັນຄວາມຈິງ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເອກະສານເທົ່ານັ້ນ.
ຕາມທ່ານ ເລວັນຕຽນ, ເພື່ອປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ກ່ອນອື່ນໝົດຈຳເປັນຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ແບບແຜນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພາບ: ກວກຕວານ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນວ່າເຈົ້າໜ້າທີ່ບາງຄົນຍັງມີຄວາມລັງເລໃຈ ແລະ ຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຂາດປະສົບການໃນການຈັດການເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍທີ່ສັບສົນ ເຊິ່ງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງ. ສິ່ງນີ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດ. ລະບຽບການທາງກົດໝາຍບາງຢ່າງຍັງຄົງຊ້ອນກັນ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັນ, ໃນຂະນະທີ່ການອອກເອກະສານແນະນຳສະເພາະຫຼັງຈາກການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຍັງບໍ່ທັນທັນເວລາ, ບາງຄັ້ງກໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນເມື່ອນຳໃຊ້ພວກມັນ.
ອີງຕາມປະສົບການດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຂໍແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດດຳເນີນການສຳເລັດລະບົບເອກະສານທາງກົດໝາຍ ແລະ ຄຳແນະນຳດ້ານວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍໄວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບຽບການທີ່ມີລັກສະນະພິເສດສູງ, ເພື່ອໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນມີພື້ນຖານທາງກົດໝາຍທີ່ຊັດເຈນສຳລັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລະດັບແຂວງ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບມອບໝາຍສິດອຳນາດ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄວນມີກົນໄກສຳລັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາການ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກກະຊວງ ແລະ ອົງການສູນກາງ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນຂອງການເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່, ເພື່ອໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສາມາດປຶກສາຫາລື ແລະ ຊອກຫາຄຳແນະນຳໄດ້ຢ່າງທັນການເມື່ອພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ຂອບໃຈສຳລັບການສົນທະນານີ້!
ໃນປີ 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ດິນຫຼາຍກວ່າ 316,000 ໃບ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 70% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024; ອັດຕາການຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍທີ່ຄ້າງຊຳລະແມ່ນພຽງແຕ່ 0.44%. ວຽກງານບຸກເບີກທີ່ດິນແມ່ນສຸມໃສ່ການເກັບກູ້ເນື້ອທີ່ 1,505 ເຮັກຕາ, ເຊິ່ງສ້າງເປັນເຂດສະຫງວນທີ່ດິນສຳລັບໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ; ອັດຕາການເກັບກຳ ແລະ ການບຳບັດຂີ້ເຫຍື້ອແຂງໃນຄົວເຮືອນບັນລຸ 93.7%; ໂຄງການບຳບັດຂີ້ເຫຍື້ອທີ່ສຳຄັນຫຼາຍໂຄງການໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ເປີດໃຊ້ງານ.
ຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຕາແສງຄືນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ທົ່ວແຂວງມີ 102 ຕາແສງ ແລະ 893 ບ້ານ/ບ້ານທີ່ບັນລຸມາດຕະຖານການພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່, 1 ຕາແສງ/ບ້ານທີ່ບັນລຸມາດຕະຖານການພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າ, 556 ບ້ານ/ບ້ານທີ່ບັນລຸມາດຕະຖານການພັດທະນາຊົນນະບົດໃໝ່ແບບຢ່າງ, ແລະ 702 ຜະລິດຕະພັນ OCOP ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nongnghiepmoitruong.vn/thanh-hoa-di-nhanh-lam-that-d795248.html
(0)