ປ່ຽນແປງແນວຄິດຂອງທ່ານເພື່ອບັນລຸການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ.

ຮອດປີ 2025, ຈີດີພີ (GDP) ຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕ 7.53%, ເຮັດໃຫ້ຂະໜາດເສດຖະກິດຂອງນະຄອນນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະມານ 3 ພັນຕື້ດົ່ງ (ປະມານ 125 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ), ປະກອບສ່ວນ 23.5% ໃຫ້ກັບ GDP ແຫ່ງຊາດ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມີຊີວິດຊີວາຂອງນະຄອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ເປົ້າໝາຍທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ (ຢ່າງໜ້ອຍ 10% ຕໍ່ປີ) ໃນໄລຍະປີ 2026-2030.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຕ້ອງການການກະທຳທີ່ເດັດຂາດ, ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການສາກົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍຈາກບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກ ແລະ ເອີຣົບ ເຊັ່ນ: ເກົາຫຼີໃຕ້, ສິງກະໂປ, ແລະ ເຢຍລະມັນ; ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດໃນທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍມີອົງປະກອບຫຼັກຄືການເພີ່ມຜະລິດຕະພາບປັດໄຈທັງໝົດ (TFP). ເຊັ່ນດຽວກັບເກົາຫຼີໃຕ້, ໃນຊ່ວງໄລຍະເວລາການພັດທະນາ "ມະຫັດສະຈັນ" ຕັ້ງແຕ່ປີ 1960 ຫາ 1990, TFP ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງ GDP ໃນອັດຕາສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 8% ຕໍ່ປີ ຍ້ອນນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ການຂະຫຍາຍທຸລະກິດ, ແລະ ການປ່ຽນແຮງງານຈາກ ກະສິກໍາ ໄປສູ່ອຸດສາຫະກໍາ. ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ສິງກະໂປ, ໃນຊ່ວງໄລຍະເວລາຕັ້ງແຕ່ປີ 1960 ຫາ 1990, ໄດ້ບັນລຸການເຕີບໂຕຂອງ TFP ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງ GDP ໃນອັດຕາສະເລ່ຍ 7%-8% ຕໍ່ປີ, ໂດຍສຸມໃສ່ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຕັກໂນໂລຢີສູງ.

ໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ຜົນຜະລິດລວມ (TFP) ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການເຕີບໂຕຫຼັງສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງ, ປະກອບສ່ວນສູງເຖິງ 1.59% ຕໍ່ປີລະຫວ່າງປີ 1954 ແລະ 2017, ຍ້ອນລະບົບການຜະລິດທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ (R&D). ປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຢູ່ໃນຖານະທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ໂດຍມີລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນປະມານ 11,000 ໂດລາສະຫະລັດພາຍໃນປີ 2025. ເພື່ອປັບປຸງ TFP, ນະຄອນຈຳເປັນຕ້ອງເລັ່ງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດ ສີຂຽວ, ໂດຍສຸມໃສ່ການບໍລິການລະດັບສູງ, ການເງິນ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ໃນປີ 2025, ຂະແໜງການບໍລິການຈະປະກອບສ່ວນ 62% ຂອງ GRDP, ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕ 8.5%, ແຕ່ຍັງຄົງຂຶ້ນກັບການຄ້າແບບດັ້ງເດີມ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ຈຳເປັນຕ້ອງມີການສະໜັບສະໜູນສຳລັບສູນການເງິນສາກົນຫວຽດນາມໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (VIFC-HCMC), ທາງລົດໄຟໃນຕົວເມືອງ, ແລະ ເຂດການຄ້າເສລີ (FTZ). ຖ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເສົາຄ້ຳໃໝ່ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບສ່ວນເພີ່ມອີກ 2-3 ຈຸດເປີເຊັນໃຫ້ກັບການເຕີບໂຕ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍ 10%-11%.

ອັນທີສອງ, ການພັດທະນາຂອງພາກເອກະຊົນຕ້ອງເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຫຼັກ, ຍ້ອນວ່າຂະແໜງການນີ້ມີການແບ່ງແຍກ ແລະ ຂາດຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດໂດຍລວມຂອງຕົວເມືອງຫຼຸດລົງ. ບົດຮຽນຈາກເກົາຫຼີໃຕ້, ບ່ອນທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ (chaebols) ໄດ້ຊຸກຍູ້ TFP ແລະ ການເຕີບໂຕໂດຍການຂະຫຍາຍຂະໜາດ ແລະ ການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດສອງຕົວເລກເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ, ແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ໃນສິງກະໂປ, ນະໂຍບາຍທີ່ສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດເອກະຊົນຜ່ານກອງທຶນການລົງທຶນ ແລະ ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໄດ້ປັບປຸງປະສິດທິພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ TFP ທີ່ໝັ້ນຄົງ. ແຮງງານຂອງພາກເອກະຊົນກວມເອົາປະມານ 80% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໂດຍມີວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດນ້ອຍຫຼາຍຮ້ອຍພັນແຫ່ງ, ແຕ່ປະກອບສ່ວນພຽງແຕ່ 40%-45% ຂອງ GRDP ເນື່ອງຈາກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ໃນປີ 2025, ເມືອງຄາດວ່າຈະມີທຸລະກິດທີ່ລົງທະບຽນໃໝ່ຫຼາຍກວ່າ 50,000 ແຫ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ, ແຕ່ອັດຕາການລົ້ມລະລາຍຍັງຈະສູງຢູ່. ເພື່ອປັບປຸງຂະແໜງການເຫຼົ່ານີ້, ບູລິມະສິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນ: ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ (ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງ - SMEs), SMEs (ການໃຫ້ຄຳປຶກສາໂຄງການ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງທຶນ), ແລະ ຂະແໜງການທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ (ການຫັນປ່ຽນຜ່ານຂັ້ນຕອນທີ່ງ່າຍດາຍ). ການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເຕີບໂຕເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ຂະຫຍາຍຂະໜາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກ, ເພີ່ມຜະລິດຕະພາບແຮງງານ 9%-10% ຕໍ່ປີ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ.

ອັນທີສາມ, ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໃນການສະໜັບສະໜູນການຫັນປ່ຽນໂຄງສ້າງ. ປະສົບການຈາກເຢຍລະມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລະບົບການສຶກສາຄູ່ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍ TFP ໂດຍການຝຶກອົບຮົມທັກສະການປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕທີ່ໝັ້ນຄົງ 1.59% ຕໍ່ປີ, ຄືກັບດິນຈີ່ແຂງທີ່ສ້າງໂຄງສ້າງທີ່ແຂງແຮງ.

ໃນປະເທດເກົາຫຼີໃຕ້, ການລົງທຶນໃນ ການສຶກສາ ໄດ້ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ສະໜັບສະໜູນການເຕີບໂຕຂອງ TFP. ດ້ວຍປະຊາກອນໜຸ່ມ ແລະ ກຳລັງແຮງງານປະມານ 5 ລ້ານຄົນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານຄຸນນະພາບ: ມີພຽງແຕ່ 30% ຂອງກຳລັງແຮງງານເທົ່ານັ້ນທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງຕົນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງຝຶກອົບຮົມທັກສະພື້ນຖານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຳລັບອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ການເງິນ ແລະ ໂລຈິດສະຕິກ, ລວມທັງທັກສະດິຈິຕອນ, ພາສາອັງກິດ, ແລະ ມາລະຍາດທາງວັດທະນະທຳ.

ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນສວນເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ເມືອງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີພາກເໜືອຈະຊ່ວຍປ່ຽນກຳລັງແຮງງານຈາກຂະແໜງການທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໄປສູ່ຂະແໜງການທາງການ, ເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງແຮງງານທີ່ມີທັກສະເປັນ 50% ພາຍໃນປີ 2030, ແລະ ສະໜັບສະໜູນການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.

ສຸດທ້າຍ, ການປະຕິຮູບຕະຫຼາດສຳລັບປັດໄຈການຜະລິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທຶນ ແລະ ທີ່ດິນ, ຈະຮັບປະກັນການໄຫຼວຽນຂອງຊັບພະຍາກອນໄປສູ່ຂະແໜງການຜະລິດສູງ. ສິງກະໂປປະສົບຜົນສຳເລັດດ້ວຍຕະຫຼາດທຶນທີ່ໂປ່ງໃສ, ສະໜັບສະໜູນ SMEs ແລະ ສົ່ງເສີມ TFP, ໃນຂະນະທີ່ SMEs ໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນມັກຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງທຶນໃນອັດຕາດອກເບ້ຍສູງ. ການປະຕິຮູບໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການສາກົນ, ເຊັ່ນ: ການສ້າງຕັ້ງທະນາຄານ SME ທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ການຮັບຮອງທີ່ປຶກສາ, ຈະຊຸກຍູ້ການລົງທຶນ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຮູ້: ການປະຕິຮູບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງແນວຄິດເພື່ອໃຫ້ຊັບພະຍາກອນຮັບໃຊ້ອະນາຄົດຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຫງວຽນ ກວນ ແຄັດ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html