ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ

ບໍ່ຢູ່ນອກທ່າອ່ຽງການຫັນເປັນດິຈິຕອລທີ່ພວມດຳເນີນຢ່າງແຂງແຮງໃນທຸກຂົງເຂດ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ (ຟຟລ) ຍັງພະຍາຍາມສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງ, ຮອບດ້ານ, ບຸກທະລຸບົນພື້ນຖານເວທີ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ , ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່.

ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຈາກການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງສະຫະພັນແມ່ນຖືວ່າເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂໃໝ່ ແລະດີທີ່ສຸດ; ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບໍລິການທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການປະຕິບັດວຽກງານ

ທ່ານ Le Anh Hung, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະເຮັດວຽກສະຫະພັນການຄ້າ (ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີ 676 ສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 57.914 ຄົນ. ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງພວມສ້າງສຳເລັດ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ; ການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ຖືໄດ້ວ່າເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນຂອງໄລຍະ, ແນໃສ່ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃນຂົງເຂດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ໂດຍອີງໃສ່ເວທີເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ຕິດພັນກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂຸດຄົ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ.

ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງ ໂດຍສະເພາະແມ່ນດ້ານທິດທາງ, ບໍລິຫານ, ຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ບໍລິຫານສະມາຊິກສະຫະພັນ; ສົ່ງເສີມການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມໃນເວັບໄຊທ໌ ແລະ ຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເຊັ່ນ: Zalo, Facebook, Youtube... ດ້ວຍເນື້ອໃນທີ່ປັບປຸງເລື້ອຍໆ ແລະ ຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມ, ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າເຖິງ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນປະໂຫຍດຢ່າງໄວວາ.

ໂຮງງານຕັດຫຍິບ Veston ນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນສາຍການຜະລິດອັດຕະໂນມັດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທຶກອຽນ, ກຳມະການຄະນະກຳມະການສານປະຊາຊົນແຂວງ, ແບ່ງປັນວ່າ: ປະຈຸບັນ, ເຂດຂອງແຂວງມີຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼວງ, ສະນັ້ນການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໄດ້ຊ່ວຍຫຼາຍໃນວຽກງານ. ພວກເຮົາສ້າງຊ່ອງທາງການສື່ສານອອນໄລນ໌ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການແລະປັບປຸງກິດຈະກໍາຕ່າງໆເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອກະສານ, ຄໍາແນະນໍາແລະກົດລະບຽບຂອງສະຫະພັນຢ່າງໄວວາ.

ທ່ານ Do Truong Thi, ພະແນກບໍລິຫານ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂຮງງານຕັດຫຍິບ Veston (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ An Hung) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ໂຮງງານໄດ້ສຸມໃສ່ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍຕົ້ນຕໍໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃຫ້ຄົນງານ. ສະໜອງຫຼັກສູດທີ່ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄວາມສາມາດທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫງວຽນງອກເຫ້ວ ແລ້ວ, ປະຕິບັດໂຄງການດຳເນີນງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນສູນກາງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ “ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ”; ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ປະຈຸບັນໄດ້ກຳນົດໃຫ້ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ. ທີມງານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ກໍານົດການຫັນເປັນດິຈິຕອນເປັນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນແລະເປັນປົກກະຕິ; ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າເຂົ້າຮ່ວມການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ. ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຂຸດຄົ້ນ ແລະ ໃຊ້ຊ່ອງທາງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ລະຫວ່າງຄົນງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ປະດິດສ້າງການດໍາເນີນງານຈາກ "ແບບດັ້ງເດີມ" ໄປສູ່ພື້ນທີ່ດິຈິຕອນ

ຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງການດໍາເນີນງານຂອງສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ຂອງໂຄງການການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ. ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ໂດຍອີງໃສ່ແຜນການ 003/KH-UBND, ລົງວັນທີ 18 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດັກລັກ ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປະເທດແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງ ແລະ ຫັນດີຈີຕອນ”, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ວາງອອກແຜນການປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ “ທົ່ວປະເທດແຂ່ງຂັນ” ການສຶກສາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ລະບົບສະຫະພັນເພື່ອແນໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃນຈິດໃຈ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງການແຂ່ງຂັນຢ່າງຟົດຟື້ນ, ລະດົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຊຸກຍູ້ຮີດຄອງປະເພນີຮັກຊາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄົ້ນຄວ້າ, ສຶກສາ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ສະເໜີບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ຕິດຕາມຂໍ້ມູນຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດ ແລະ ອັບເດດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳໂດຍໄວ.

ເນື້ອໃນຈຳເປັນສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ ຕິດພັນກັບການສຶກສາຄວາມຄິດຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທັດສະນະຊີ້ນຳ, ເປົ້າໝາຍ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ ແລະ ການແກ້ໄຂໃນມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW, ມະຕິເລກທີ 71/NQ-CP ຕິດພັນກັບມະຕິ, ໂຄງການເຄື່ອນໄຫວ, ວຽກງານຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແຂ່ງຂັນຮຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ຝຶກອົບຮົມດ້ວຍຕົນເອງ, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ແຂ່ງຂັນເພື່ອນໍາໃຊ້ແລະຂຸດຄົ້ນເວທີດິຈິຕອນ, ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ, ປັນຍາປະດິດໃນການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານແລະປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ. ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ.

ຜູ້ນໍາສະຫະພັນການຄ້າໃນທຸກລະດັບໄດ້ປະດິດສ້າງແນວຄິດ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະວິທີການບໍລິຫານ, ແລະຮູບແບບການດໍາເນີນງານແລະການດໍາເນີນງານຈາກ "ແບບດັ້ງເດີມ" ໄປສູ່ພື້ນທີ່ດິຈິຕອນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນດິຈິຕອນ. ລົງທຶນພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ບົນຫຼັກການ “ທັນສະໄໝ, ກົງໄປກົງມາ, ຄວາມປອດໄພ, ຄວາມປອດໄພ, ປະສິດທິຜົນ, ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງເສດເຫຼືອ”. ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວິຈານສັງຄົມກ່ຽວກັບກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ເພີ່ມທະວີການປະສານສົມທົບ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ພັດທະນາສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ໂດຍມີຂໍ້ຕົກລົງຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ກ່ຽວກັບການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຝຶກອົບຮົມທັກສະດີຈີຕອນ ໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ...

ທ່ານນາງ ຫງວຽນງອກເຫ້ວ ຢືນຢັນວ່າ: ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ກວ້າງຂວາງລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ບັນດາຂັ້ນສູນກາງ ດ້ວຍບັນດາວິທີຜັນຂະຫຍາຍ, ເໝາະສົມ, ງ່າຍໃນການປະຕິບັດ, ດ້ວຍຈຸດໝາຍສະເພາະ ແລະ ເນື້ອໃນຕົວຈິງ; ສົມທົບກັນເນື້ອໃນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ “ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ” ດ້ວຍເນື້ອໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປະເທດແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງ ແລະຫັນເປັນດິຈິຕອລ”, “ການສຶກສາດິຈິຕອລເພື່ອມະຫາຊົນ” ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂ ແລະເງື່ອນໄຂຕົວຈິງໃນໄລຍະໃໝ່. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຂຸດຄົ້ນບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຂອງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໃນການຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບ ແລະ ມາດຕະການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອ, ເຕົ້າໂຮມຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້ານຳໃຊ້ຊອບແວບໍລິຫານດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຮັບປະກັນການປັບປຸງທັນການ ແລະ ທັນການກ່ຽວກັບສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນແຂວງ.

ໃນໄລຍະ 2025 – 2027, ທົ່ວແຂວງ ສູ້ຊົນໃຫ້ພະນັກງານ ລັດຖະກອນ ເຕັມເວລາ 100% ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ມີທັກສະ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ມີການນຳໃຊ້ດີຈີຕອລ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງຕົນ; 100% ຂອງເອກະສານ, ວັດສະດຸ, ແລະຂໍ້ມູນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຖືກປຸງແຕ່ງແລະເກັບຮັກສາໄວ້ໃນເວທີດິຈິຕອນ (ຍົກເວັ້ນເອກະສານລັບ); 100% ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຈັດຕັ້ງເພື່ອຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ ແລະ ມີແຜນການປະຕິບັດ ແລະ ຄາດໝາຍສະເພາະ; 80% ຂຶ້ນໄປຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນພື້ນຖານມີຢ່າງຫນ້ອຍ 01 ຮູບແບບການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນແລະນະວັດຕະກໍາໃນການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພັນ; 80% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນແລະຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍພັນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ, ທັກສະດິຈິຕອນ, ແລະສາມາດນໍາໃຊ້ອຸປະກອນ smart ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຜະລິດແລະທຸລະກິດ, ແລະປັບປຸງຜົນຜະລິດແຮງງານ; 80% ຂອງສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານລວມມີບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ...

ກິມຈິ

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/