ມາດຕະການຂອງການພັດທະນາທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍືນຍົງຂອງນະຄອນຫຼວງ.

ໃນການພັດທະນາຕົວເມືອງທີ່ທັນສະໄໝ, ອາລະຍະທຳບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກວັດແທກໂດຍອາຄານສູງ ຫຼື ອັດຕາການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຖືກວັດແທກໂດຍວິທີທີ່ສັງຄົມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ລວມທັງຄົນພິການ. ສຳລັບຮ່າໂນ້ຍ - ນະຄອນຫຼວງອາຍຸພັນປີຂອງຫວຽດນາມ - ການດູແລຄົນພິການບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງປະເພນີແຫ່ງຄວາມເມດຕາສົງສານ ແລະ ຈິດໃຈຂອງ "ບໍ່ປະຖິ້ມໃຜໄວ້ເບື້ອງຫຼັງ".

ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຮ່າໂນ້ຍໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄົນພິການ, ເຊັ່ນ: ເງິນອຸດໜູນທາງສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ ການປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງ ການສຶກສາ , ການຂົນສົ່ງ, ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບ. ຫຼາຍຮູບແບບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການດຳລົງຊີວິດ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນພິການມີຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ມີການເຄື່ອນໄຫວໃນຊີວິດຫຼາຍຂຶ້ນ. ຄົນພິການຫຼາຍຄົນ, ຜ່ານຄວາມອົດທົນຂອງຕົນເອງ, ໄດ້ກາຍເປັນແບບຢ່າງ, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຢືນຢັນຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ, ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ສັງຄົມ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເມື່ອໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ຄົນພິການສາມາດຮຽນ, ເຮັດວຽກ, ແລະ ປະກອບສ່ວນໄດ້ຄືກັນກັບພົນລະເມືອງຄົນອື່ນໆ.

ການອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 14-CT/TU ໂດຍຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການນຳພາວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນພິການໃນສະພາບການໃໝ່ ຢືນຢັນຕື່ມອີກເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈ ທາງການເມືອງ ຂອງນະຄອນໃນການສ້າງນະຄອນຫຼວງທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ມີຄວາມສຸກ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນສຳລັບເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງອີກດ້ວຍ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອປະເຊີນກັບຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມພະຍາຍາມໃນປະຈຸບັນໃນການດູແລຄົນພິການຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ສິ່ງທຳອິດ ແລະ ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນອຸປະສັກຕໍ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງ. ຖະໜົນຫົນທາງຫຼາຍສາຍ, ສະຖານທີ່ສາທາລະນະ, ໂຮງຮຽນ, ສະຖານີລົດໄຟ, ປ້າຍລົດເມ ແລະ ພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນຢ່ອນໃຈຍັງຂາດສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຄົນພິການ, ເຊັ່ນ: ທາງລາດ, ລິຟ, ປ້າຍໂຄສະນາ ແລະ ລະບົບສະໜັບສະໜູນການເຂົ້າເຖິງ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຄົນພິການຫຼາຍຄົນເດີນທາງ, ຮຽນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳທາງສັງຄົມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບຜູ້ພິການຍັງມີຈຳກັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຫຼາຍຄົນຍັງລັງເລທີ່ຈະຈ້າງຄົນພິການຍ້ອນຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ຫຼື ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະໜັບສະໜູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນບາງຂົງເຂດຍັງແຕກແຍກ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ, ແລະ ຂາດຄວາມຍືນຍົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ພິການຫຼາຍຄົນຍັງພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງທີ່ກົງກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ...

ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 14-CT/TU ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ຈຳເປັນຕ້ອງນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງພ້ອມໆກັນດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ຈະເອົາຄົນພິການເປັນໃຈກາງຂອງນະໂຍບາຍ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນທິດທາງທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ຮອບດ້ານຫຼາຍຂຶ້ນ; ແລະ ເລັ່ງການທົບທວນພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃນຕົວເມືອງ, ການຂົນສົ່ງສາທາລະນະ, ໂຮງຮຽນ, ໂຮງໝໍ ແລະ ອົງການບໍລິຫານເພື່ອຮັບປະກັນການເຂົ້າເຖິງທີ່ສະດວກສະບາຍສຳລັບຄົນພິການ. ໃນຂະບວນການສ້າງເມືອງອັດສະລິຍະ ແລະ ການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການເຂົ້າເຖິງດິຈິຕອລ, ຮັບປະກັນວ່າຄົນພິການສາມາດໃຊ້ບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ໄດ້ຢ່າງສະດວກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເມືອງຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນ, ໃຫ້ເງິນກູ້ພິເສດ, ແລະ ຂະຫຍາຍໂອກາດການຈ້າງງານສຳລັບຄົນພິການ. ທຸລະກິດທີ່ຈ້າງຄົນພິການຄວນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ດ້ວຍນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທີ່ເໝາະສົມ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງໃນການຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມໄປສູ່ການຮັບຮູ້ຄົນພິການວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດປະກອບສ່ວນໄດ້, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ.

ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານຕ້ອງໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງເພື່ອເຜີຍແຜ່ເລື່ອງລາວຂອງຄົນພິການທີ່ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊຸມຊົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການດຳລົງຊີວິດທີ່ມີຄວາມຮວມກັນ. ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ, ສະມາຄົມ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການສົນທະນາ ແລະ ຮັບຟັງສຽງຂອງຄົນພິການ ເພື່ອໃຫ້ນະໂຍບາຍມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເປັນຈິງຫຼາຍຂຶ້ນ.

ເມືອງທີ່ໜ້າຢູ່ອາໄສບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ ແລະ ໂຊກດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນບ່ອນທີ່ພົນລະເມືອງທຸກຄົນມີໂອກາດໄດ້ດຳລົງຊີວິດ, ຮຽນ, ເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເບິ່ງແຍງຄົນພິການບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນມາດຕະການຂອງການພັດທະນາທີ່ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍືນຍົງຂອງນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍໃນປະຈຸບັນ ແລະ ໃນອະນາຄົດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html