ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນລິງ - ເປັນແບບຢ່າງຂອງກຳມະກອນທີ່ກ້າຄິດ, ເວົ້າ, ເຮັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ພາຍຫຼັງການໂຮມປະເທດເປັນເອກະພາບຄືນໃໝ່, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ພາຍຫຼັງໄລຍະໜຶ່ງທີ່ພັກໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍຕຳແໜ່ງ, ເດືອນ 12/1981, ທ່ານໄດ້ກັບຄືນມາດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ໃນ 10 ປີທຳອິດ ພາຍຫຼັງການປົດປ່ອຍພາກໃຕ້ ຮອດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ລ້ວນແຕ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນັບມື້ນັບບໍ່ຖ້ວນ, ຮຽກຮ້ອງພະນັກງານ, ນັກຮົບ ແລະ ທີ່ສຳຄັນແມ່ນຜູ້ນຳຕ້ອງກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຕໍ່ໜ້າພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

Báo Quân đội Nhân dân•29/06/2025

ແຕ່ເດືອນ ເມສາ 1977 ຫາ ເດືອນພະຈິກ ປີ 1981, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກພັກໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງດັ່ງນີ້: ຫົວໜ້າຄະນະປະຕິຮູບສັງຄົມນິຍົມສູນກາງ; ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນສູນກາງ; ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ຮອດປີ 1980. ປີ 1980-1981, ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ຢູ່ບັນດາແຂວງພາກໃຕ້.

ໃນຖານະເປັນປະທານຄະນະກຳມະການປະຕິຮູບສັງຄົມນິຍົມສູນກາງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ໄຕ່ຕອງແລະຄິດໄລ່ຫລາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງກະສິກຳ ແລະ ຊາວກະສິກອນພາກໃຕ້ຫຼັງປົດປ່ອຍ. ປະຕິບັດບັນດາວິທີການຜະລິດແບບສັງຄົມນິຍົມຢ່າງທັນການຄືພາກເໜືອໃຫ້ຊາວກະສິກອນພາກໃຕ້, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງ “ຈົ່ງຊັກຊ້າລົງໄລຍະໜຶ່ງ, ບໍ່ຮີບຮ້ອນ”. ຕາມເພິ່ນແລ້ວ, ຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບຮູບແບບ, ຂັ້ນຕອນ, ວິທີການທີ່ເໝາະສົມ, ບໍ່ແມ່ນເຮັດຕາມແບບແຜນຫຼືກົນໄກເພາະລັກສະນະຂອງພາກໃຕ້ແລະພາກເໜືອຕ່າງກັນ. ແນວຄິດເລິກເຊິ່ງຂອງລາວກ່ຽວກັບກົດໝາຍປະຕິວັດທີ່ມີເນື້ອໃນວິທະຍາສາດ ແລະ ວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບ ເສດຖະກິດ ແມ່ນ "ພັດທະນາການຜະລິດ, ຊຸກຍູ້ການຜະລິດໃຫ້ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ຖ້າການປະຕິຮູບເຮັດໃຫ້ການຜະລິດຢຸດຊະງັກ, ຄົນງານຂາດວຽກເຮັດງານທຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນມີຄວາມລຳບາກ, ພວກເຮົາຕ້ອງພິຈາລະນາຄືນໃໝ່".

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນລິງ ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຂົນສົ່ງ Saigon. ຮູບພາບ: ຮວບຮວມ

ດ້ວຍແນວຄິດໃນແງ່ດີ, ສົມທົບກັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນປະຕິວັດກັບຄວາມຮູ້ວິທະຍາສາດ, ໃນບັນຫາປະຕິຮູບອຸດສາຫະກຳທຶນນິຍົມເອກະຊົນ ແລະ ການຄ້າ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການປະຕິຮູບສັງຄົມນິຍົມບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດທຶນນິຍົມແມ່ນກົດເກນຂອງໄລຍະຫັນເປັນສັງຄົມນິຍົມ, ແຕ່ວິທີເຮັດບໍ່ຄືກັບບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາການ. ລະບອບຜະເດັດການ ອາເມລິກາ ຕ້ອງຍຶດຄອງ ແລະ ຢຶດຖືເປັນສັນຊາດ ສະຖານທີ່ຜະລິດ, ສວນປູກຝັງ, ປູກຢາງພາລາ, ຊາ… ຂອງນາຍພົນຫຸ່ນທີ່ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍເລືອດເນື້ອຂອງປະຊາຊົນ, ກໍ່ຕ້ອງເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ, ສ່ວນບັນດາໂຮງງານຜະລິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງຂອງຊາວຄ້າຂາຍຂະໜາດນ້ອຍ, ເຈົ້າຂອງຂະໜາດນ້ອຍ, ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນແຫ່ງຊາດ,… ເຊິ່ງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ປະກອບສ່ວນຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົວເມືອງໃຫ້ໝັ້ນຄົງ, ເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຂອງເມືອງນັບມື້ນັບຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ” ⁽²⁾ .

ແຕ່ໃນເວລານັ້ນ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ. ໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນສູນກາງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ສືບຕໍ່ຍຶດໝັ້ນອຸດົມຄະຕິ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງພັກກອມມູນິດທີ່ແທ້ຈິງ, ຍາມໃດກໍ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າສະເໜີຫຼາຍຢ່າງທີ່ມີຜົນດີຕໍ່ການປະຕິວັດ. ທີ່ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກງານສາສະໜາຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ຊາວກາໂຕລິກກໍ່ແມ່ນລູກຫຼານຂອງ Lac Hong, ຊາວ ຫວຽດນາມ, ຊາວກາໂຕລິກມີຈິດໃຈຮັກຊາດ, ຕ້ານການກົດຂີ່ຂູດຮີດ, ມຸ່ງໄປເຖິງວິວັດການນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ລິເລີ່ມຕົ້ນກຳເນີດການປະດິດສ້າງຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນຫຼາຍດ້ານ, ນັບແຕ່ຊື່ຕໍ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ວັດຖຸພັນ, ການຈັດຕັ້ງ, ການເຄື່ອນໄຫວ. ຊື່ - ຕາມລາວແມ່ນສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ທ່ານຊີ້ອອກວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະກອນແມ່ນອົງການໃຫຍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແທ້ຈິງ ເພື່ອໃຫ້ກາຍເປັນ “ໂຮງຮຽນເສດຖະກິດ, ໂຮງຮຽນບໍລິຫານ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ”, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຢູ່ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດເຮົາຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ຖອຍຫຼັງ.

ນັບແຕ່ເດືອນທັນວາ 1981, ກັບຄືນສູ່ຕຳແໜ່ງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ຜ່ານຜ່າໄລຍະ “ສາມຈົມ 7 ລອຍ”, ດ້ວຍຄວາມເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງຂອງພັກກອມມູນິດ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ສືບຕໍ່ມີແນວຄິດ, ຂໍ້ສະເໜີເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ນະຄອນ. ຄວາມຄິດທີ່ສອດຄ່ອງແມ່ນເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຮູ້ກ່ຽວກັບ "ການປ່ຽນແປງຂອງຊີວິດ", ຈາກການເປັນພະນັກງານໄປສູ່ການເປັນເຈົ້າຂອງເມືອງ. ຕ້ອງມີການປະເມີນ ແລະ ສົ່ງເສີມດ້ານດີໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເຖິງຂໍ້ຈໍາກັດຂອງມະຫາຊົນ ເພື່ອມາເຖິງວິທີການ ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເມື່ອໄດ້ຍິນນັກປັນຍາຊົນຂອງນະຄອນເວົ້າວ່າ ນະຄອນ “ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍ ແຕ່ຂາດຄວາມຮູ້”, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ຖືວ່າ ນັ້ນແມ່ນການຕີລາຄາທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເມື່ອເວົ້າເຖິງຈຸດອ່ອນ.

ລາວເວົ້າຢ່າງກ້າຫານວ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ "ການລະເມີດ" ແລະບໍ່ແມ່ນ "ຈຸດອ່ອນ" ໂດຍທົ່ວໄປ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການລະເມີດ:

1. ບໍ່ສະຫງົບພໍຈະເຫັນວ່າເມືອງເມື່ອປົດປ່ອຍແລ້ວຈະກາຍເປັນຊັບສິນຂອງເຮົາຢ່າງແນ່ນອນ.

2. ບໍ່ຮູ້ສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງເມືອງ.

3. ຄວາມເຂົ້າໃຈບໍ່ພຽງພໍກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດຂອງຂະບວນການສ້າງຕັ້ງແລະພາລະບົດບາດຂອງອຸດສາຫະກໍາຕົວເມືອງໃນໂຄງສ້າງອຸດສາຫະກໍາ - ກະສິກໍາຂອງພາກພື້ນ.

4. ບໍ່ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງໃກ້ຊິດກັບສິ່ງຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ລະບອບໃໝ່ຕ້ອງແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຂອງສັງຄົມ, ການຫວ່າງງານ, ແລະ ຄວາມເດືອດຮ້ອນພາຍໃນ.

5. ການລະເມີດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ໄດ້ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນ 2 ເປົ້າຫມາຍຂອງກິດຈະກໍາເສດຖະກິດຂອງເມືອງ: ການຂະຫຍາຍການຜະລິດແລະການປັບປຸງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງນະຄອນ, ໄດ້ຫັນປ່ຽນຈາກສົງຄາມມາເປັນເວລາສັນຕິພາບ. ນີ້ແມ່ນທັດສະນະຂອງການເບິ່ງກົງໄປກົງມາຂອງຄວາມຈິງ, ຊອກຫາວິທີ, ທາງອອກ, ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ເຫມາະສົມຂອງນະຄອນ.

ອະນຸສາວະລີທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນລິງ ຢູ່ບ້ານ Yen Phu, ຕາແສງ Giai Pham, ເມືອງ Yen My, ແຂວງ Hung Yen. ພາບ: ບິງອານ

ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະພັກນະຄອນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຕົ້າໂຮມລະບອບລັດຖະບານ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ອຳນາດຂອງປະຊາຊົນ; ສຸມໃສ່ຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາບັນດາຂະແໜງເສດຖະກິດ; ການສ້ອມແປງລວມກັບການກໍ່ສ້າງ, ພິຈາລະນາການກໍ່ສ້າງເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ສິ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງທີ່ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດແມ່ນຄົ້ນຄ້ວາ, ປະດິດສ້າງກົນໄກຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ. ດົນນານແລ້ວ, ລາວມີຄວາມເປັນຫ່ວງ ແລະ ຄິດກ່ຽວກັບວິທີພັດທະນາການຜະລິດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ຮູ້ກ່ຽວກັບການເຮັດສັນຍາຜະລິດຕະພັນ “ຜິດກົດໝາຍ” ຢູ່ເມືອງ ດ່ໍາ, ຮ່ວາງອຽນ; ເມື່ອເຫັນຊາວເມືອງມາແຖວໜ້າເພື່ອຊື້ເຂົ້າ, ເຫັນເຖິງຄວາມຂາດເຂີນ ແລະ ສິ່ງທີ່ລ້າສະໄໝຫຼາຍຢ່າງ, ເພິ່ນໄດ້ສະເໜີວິທີໃໝ່ໃນການເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ.

ພາຍຫຼັງມະຕິສູນກາງຄັ້ງທີ 6, ຊຸດທີ 4 (ເດືອນ 9/1979), ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບ “ແຕກດອກອອກຜົນ” ເພື່ອປະດິດສ້າງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ນຳໃຊ້ລະບົບຄ່າຈ້າງຜະລິດຕະພັນຢູ່ບັນດາໂຮງງານຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ແທງກົງ, ຟອງຟຸກ, ຝູລອງ, ຖາງເລີ໋... ຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດ." ດ້ວຍຈິດໃຈຕ້ອງທຳລາຍກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດ, ໜູນຊ່ວຍ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ພຽງແຕ່ມີແທງກົງໜຶ່ງເທົ່ານັ້ນບໍ່ພຽງພໍ, ແຕ່ນັບຮ້ອຍພັນຫົວໜ່ວຍນະຄອນຕ້ອງກ້າວໄປໜ້າຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍຕໍ່ສູ້ກັບລະບົບອຳນາດ, ໜູນຊ່ວຍ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ແກ່ການຜະລິດໃຫ້ແຕກດອກອອກຜົນ”.

ທ່ານສະເໜີຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງຢູ່ຫຼາຍວິສາຫະກິດ ແລະ ຫຼາຍປະເພດການເປັນເຈົ້າຂອງ. ທ່ານໄດ້ເຫັນດີຕໍ່ຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວເວທີປາໄສທີ່ເອີ້ນວ່າສະໂມສອນ ແລະ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການອຸດສາຫະກຳການເມືອງເປັນປະທານ. ແນວຄິດປະດິດສ້າງ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ການກະທຳ “ໃຫ້ແສງສະຫວ່າງ” ຂອງສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນໃຫ້ການຜະລິດມີຄວາມກ້າວໜ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະຕິບັດຕາມ ແລະ ກຳນົດທິດບໍລິຫານລັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນລິງ ແມ່ນຜູ້ທຳອິດເລີ່ມດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວປັບປຸງຄືນໃໝ່ຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ເມື່ອປີ 1986. ພາບ: Chinhphu.vn

ບັນດາຜົນງານໃນ 10 ປີຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ຄືທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ (1975-1985) ຕໍ່ມາ ອ້າຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໄດ້ຫວນຄືນບັນດາບົດຮຽນອັນໃຫຍ່ຫຼວງກ່ຽວກັບຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ; ກ້າເບິ່ງຄວາມຈິງ, ປະເມີນຄວາມຈິງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະຊີ້ແຈງຄວາມຈິງ. ຢືນຢັນວ່າພຽງແຕ່ຜ່ານການປະດິດສ້າງເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງສາມາດເຫັນຄວາມຈິງ ແລະ ເຫັນຄວາມຈິງທັງໝົດ, ເຫັນບັນດາປັດໄຈໃໝ່ເພື່ອຊຸກຍູ້, ແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດໃນການແກ້ໄຂວ່າ: “ພວກເຮົາຕ້ອງຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບຄວາມເກົ່າ, ຕ້ານການອະນຸລັກຮັກສາ, ຢຸດສະງັກ, ຕ້ານການປະພຶດແບບເດັດດ່ຽວ, ຕ້ານຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມ, ຕ້ານນິໄສທີ່ລ້າສະໄໝ”.

ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ຖືວ່າ ໃນ 10 ປີ (1975 – 1985) “ພວກຂ້າພະເຈົ້າເສຍຄ່າຢ່າງສູງ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມຮູ້, ປະສົບການທີ່ພວກເຮົາມີໃນມື້ນີ້”. ຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃນທຸກວັນນີ້ ແມ່ນມາຈາກ “ລາຄາສູງ” 10 ປີ ພາຍຫຼັງປົດປ່ອຍ, ນັ້ນຄື “ພວກເຮົາຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ແນວຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານສັງຄົມ”; "ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງກົງກັບຄວາມຈິງ, ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງວ່າຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນຮ້າຍແຮງແລະຍາວນານ. ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະວິພາກວິຈານຕົນເອງຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະປັບປຸງໃຫມ່.

ການເວົ້າ “ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ” ເປັນການເວົ້າສະເພາະ, ງ່າຍດາຍ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ແຕ່ເຮົາຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າ “ກ້າ” ແມ່ນການຄິດ, “ເຮັດ” ແມ່ນການກະທຳ ແລະທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ. ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເວົ້າເຖິງການຄິດເຖິງແມ່ນເວົ້າເຖິງລະດັບກຳແໜ້ນບັນດາກົດໝາຍ, ເວົ້າເຖິງການຄິດໄລ່ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ແລະ ນຳໃຊ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງປະເທດ, ເວົ້າເຖິງຂະບວນການປະດິດສ້າງສະເໜີແນວຄິດໃໝ່, ເວົ້າເຖິງການຊອກຫາມາດຕະການທີ່ມີປະສິດທິຜົນ... ຕ້ອງສົມທົບຄຳສັບເຂົ້າກັບການກະທຳ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການປະຕິວັດສູງ ເປັນເອກະພາບກັບຄວາມຮູ້ດ້ານວິທະຍາສາດຢ່າງແຂງແຮງ, ກ້າເບິ່ງຕົວຈິງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ລົງເລິກການປະຕິບັດ, ຖືເອົາປະສິດທິຜົນຂອງການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມເປັນເປົ້າໝາຍ, ຮູ້ແກ້ໄຂທຸກວຽກງານບົນພື້ນຖານເຊີດຊູຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງລຸງໂຮ່, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ພະນັກງານລະດັບກາງ ແລະ ຊັ້ນສູງຈຳນວນໜຶ່ງ “ມີລະດັບທິດສະດີຕ່ຳ, ຄວາມເຂົ້າໃຈທາງທິດສະດີ, ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ, ເມື່ອຊີ້ທິດການປະຕິບັດ, ເຂົາເຈົ້າຄວບຄຸມວຽກງານຕາມຄວາມຮັບຮູ້ເກົ່າແຕ່ຊ້າຍ ຫຼືຂວາ, ຫຼື ຜັນປ່ຽນຈາກຄວາມສາມາດອັນໜຶ່ງໄປສູ່ສິ່ງອື່ນ. ຖືກປ້ອງກັນເປັນສິດ, ມີສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຖືກປະຕິເສດແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ” ⁽¹⁾ .

ພຽງແຕ່ທ່ານສາມາດບອກຄວາມຈິງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ "ຫລາຍກໍລະນີຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການຂອງການອຸທອນກັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະສິນທໍາທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນໂດຍບໍ່ມີການອຸທອນກັບເຫດຜົນ" ⁽²⁾ . ພຽງແຕ່ທ່ານ "ກ້າ" ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນມັກຈະສຸມໃສ່ການໃຊ້ອໍານາດ, ຄໍາສັ່ງຈາກຂ້າງເທິງ, ແລະການລະເລີຍການຊັກຊວນ, ການສົນທະນາ, ແລະລະດົມປະຊາຊົນເພື່ອປະຕິບັດ.

ບາງຄົນຍັງຖືວ່າການຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕກີດຂວາງການປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນ ແລະ ຈຳກັດບົດບາດຂອງອຳນາດ” ⁽³⁾ . ⁽⁴⁾ . ພຽງແຕ່ເພິ່ນ “ກ້າ” ຊີ້ແຈງຢ່າງກົງໄປກົງມາ: “ພັກຕ້ອງຮູ້ຈັກຟັງປະຊາຊົນ ຟັງແນວໃດ ເຮົາຕ້ອງຟັງເປັນປະຈຳ, ບໍ່ລໍຖ້າກອງປະຊຸມຕາມກຳນົດເວລາ, ຟັງຈາກປາກຂອງຊາວນາຢູ່ບັນດາໝູ່ບ້ານ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນບ້ານຫ່າງໄກກໍຟັງຈາກໝູ່ບ້ານຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຈາກບັນດາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ທະຫານຕ່ຳສຸດ… ພວກເຮົາຕ້ອງຖາມສະເໝີວ່າ ເປັນຫຍັງມວນຊົນຈຶ່ງບໍ່ກ້າເວົ້າສະເພາະ, ເປັນຫຍັງມວນຊົນບໍ່ກ້າເວົ້າຢ່າງແນ່ນອນ. ⁽⁵⁾ .

ແຂວງຮຶງອຽນ, ບ້ານເກີດຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນລິງ.

ຈາກມູນເຊື້ອຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ເຖິງຈິດໃຈຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນລິງ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ເວົ້າເຖິງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພະນັກງານ “ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ…”. ນ້ຳໃຈ, ທັດສະນະຄະຕິ, ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າປະດິດສ້າງເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລິງ ແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າຂອງພັກ, ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທຸກໆຄົນ. ດ້ວຍຈິດໃຈບໍລິສຸດຕໍ່ປະເທດຊາດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, “ກ້າ” ໃນແນວຄິດ, ປະຕິບັດບົນພື້ນຖານທິດສະດີວິທະຍາສາດ, ເລີ່ມຈາກການປະຕິບັດຢ່າງມີສະຕິຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ສອດຄ່ອງກັບຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ, ສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງຂອງຍຸກສະໄໝ, ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ເປັນກຳລັງໜູນອັນສຳຄັນນຳພາໄປສູ່ຜົນສຳເລັດຂອງການປະຕິວັດ, ປັບປຸງບູລະນະ.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ

---------------------------------------------

(1),(2),(3),(4),(5). ແຜນງານຂຽນຊີວະປະຫວັດຂອງການນຳພັກ ແລະ ລັດ: ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ ຫງວຽນວັນລິງ, op. cit., ໜ້າ 236-238.

ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/tiep-lua-truyen-thong/tong-bi-thu-nguyen-van-linh-tam-guong-nguoi-can-bo-dam-nghi-dam-noi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-834820