ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ: ຈັດຕັ້ງກຳລັງຕຳຫຼວດຢູ່ 3 ຂັ້ນຄື: “ກະຊວງ, ແຂວງ, ຕາແສງ”, ບໍ່ຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ - ພາບ: TTXVN

ຕອນບ່າຍວັນທີ 24 ມັງກອນນີ້, ພາຍຫຼັງເກືອບ 2 ວັນເຮັດວຽກ, ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ອັດລົງ.

ຫນ້າຈໍແລະເອົາອອກຈາກການເຮັດວຽກຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບແລະຄວາມສາມາດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ ດ້ວຍຈິດໃຈຮີບດ່ວນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຕໍ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ. ພິເສດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກັບບົດລາຍງານສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ແລະ ແຜນການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ . ກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດວ່າ ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ, ແມ່ນວິວັດການ. ສະນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການບົນພື້ນຖານການສືບທອດບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ພາຍຫຼັງ 7 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິ.

ພິເສດແມ່ນບັນດາສາຍເຫດ ແລະ ບົດຮຽນຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບມະຕິເລກທີ 18 ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິວັດນີ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ວຽກງານຂອງປະເທດ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນໃນໄລຍະໃໝ່.

ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບການຈັດຕັ້ງລວມຂອງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ຮັບປະກັນການເພີ່ມທະວີການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້; ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ; ຄຸນນະພາບຂອງການຊີ້ນໍາແລະວິພາກວິຈານຂອງສັງຄົມ, ແລະການຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນ.

ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ເປີດກວ້າງການພັດທະນາໃຫ້ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງຂອງຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ແກ້ໄຂຂັ້ນກາງ. ຮີບດ່ວນສ້າງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ; ກຳນົດສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການນິຕິບັນຍັດ, ບໍລິຫານ ແລະ ຕຸລາການຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ກໍານົດຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງສູນກາງກັບທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະລະຫວ່າງອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຍູ້ແຮງການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ລັດຖະບານສູນກາງເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກ, ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການທີ່ເປັນເອກະພາບ, ຍຸດທະສາດ, ແຜນການ ແລະ ແບບແຜນວິທີທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ແລະ ພັດທະນາ.

ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນ “ຕັດສິນໃຈຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບຜິດຊອບທ້ອງຖິ່ນ”.

ທົບທວນ, ປັບປຸງ, ເສີມສ້າງເອກະສານຊ້ອນກັນ ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍທີ່ເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການພັດທະນາ, ກີດຂວາງການກີດຂວາງ, ປົດປ່ອຍຊັບພະຍາກອນທັງໝົດ, ແລະ ສ້າງແຮງດັນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ.

ເພີ່ມທະວີອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເອງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ສົມທົບກັບການປັບປຸງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ, ດັດແກ້, ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີເທົ່າທຽມກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່, ມີປະລິມານທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ພັດທະນາຂອງຊາດ.

ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການບັນຈຸ, ການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ການນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບການເມືອງ.

ປະກາດໃຊ້ກົນໄກ, ລະບຽບການທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຄັດເລືອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມປາຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ, ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ ເຂົ້າເປັນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໃນລະບົບການເມືອງ.

ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ...

ບົນພື້ນຖານບົດສະຫລຸບຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ , ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການລັດຖະບານ ພ້ອມກັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງເອກະສານນິຕິກຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການໃນລະບົບການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025.

ຮີບດ່ວນຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຕາມຕົວແບບຕຳຫຼວດ 3 ຂັ້ນຄື: ກະຊວງ, ແຂວງ, ເມືອງ, ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ.

ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງໂຄງປະກອບອົງການກວດກາຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.

ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນອຸບາຍໃໝ່ຕ້ອງຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງດຳເນີນໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບໍ່ກະທົບກະເທືອນຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງເປັນຢ່າງດີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈົ່ງເຮັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນການປະຕິບັດ, ຊຸກຍູ້ການບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ຄົ້ນຄວ້າກົນໄກສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂະແໜງການຂອງລັດ ເພື່ອເຄື່ອນຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ຂະແໜງການນອກຂອງລັດ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດໃນການເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງທຸກໄວ. ມີແຜນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ໄວໜຸ່ມພາຍຫຼັງຮຽນຈົບການທະຫານແລ້ວກັບເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ສູ້ຊົນໃຫ້ພົນລະເມືອງທຸກຊັ້ນວັນນະເຂົ້າຮ່ວມກຳລັງແຮງງານ, ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີດ້ານວັດຖຸໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.

ພາບບັນຍາກາດພິທີປິດ - ພາບ: ນທ

ປີ 2025 ດ້ວຍເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕ 8% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີກັບບັນດາໂຄງການເພີ່ມເຕີມເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃນປີ 2025 ດ້ວຍຄາດໝາຍເຕີບໂຕໃຫ້ບັນລຸ 8% ຂຶ້ນໄປ ແລະ ສືບຕໍ່ບັນລຸການເຕີບໂຕເປັນສອງຕົວເລກໃນໄລຍະ 2026 – 2030. ນີ້ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ຕ້ອງສູ້ຊົນ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົາຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກດັກລາຍຮັບປານກາງ, ຮອດປີ 2030 ຈະເປັນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາ ທີ່ມີອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ, ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ, ສັງຄົມ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ປົດປ່ອຍທຸກແຫຼ່ງກຳລັງ, ສວຍໃຊ້ທຸກກາລະໂອກາດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ກຳລັງແຮງເພື່ອພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ 3 ບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນ ເພາະເປັນ “ການບຸກທະລຸຂອງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ” ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຮີບດ່ວນເປັນຢ່າງດີ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງເຫັນດີກັບບົດລາຍງານກວດກາຄືນທິດທາງ ແລະ ການບໍລິຫານຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາໃນປີ 2024.

ຄະນະກຳມະການສູນກາງຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄວາມຈິງໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມເປີດອົກເປີດໃຈຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາໃນການຈັດຕັ້ງກວດກາ, ຕຳນິຕິຕຽນ, ຕຳນິຕິຊົມຕົນເອງ.

ຢືນຢັນວ່າກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາແມ່ນການເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບກັນສູງໃນເຈດຈຳນົງ ແລະ ການກະທຳ, ທັງໝົດເພື່ອຈຸດໝາຍລວມຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ເບິ່ງລ່ວງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງດ້ວຍທິດທາງບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນດີ, ແຜ່ຂະຫຍາຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໄປທົ່ວສັງຄົມກ່ຽວກັບການພັດທະນາປະເທດຍຸກໃໝ່.

ຜ່ານການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່, ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກນັບມື້ນັບຮັດແໜ້ນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ, ກຽດສັກສີສາກົນຂອງພັກນັບມື້ນັບກວ້າງຂວາງ.

ເຫັນດີກ່ຽວກັບແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການແນະນຳ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ບັນດາອົງການພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ກ່າວວ່າ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງຕື່ມອີກ 3 ທ່ານ. ຕໍາແໜ່ງປະທານຄະນະກໍາມະການກວດກາສູນກາງຍັງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ ແລະ ສະມາຊິກກົມການເມືອງຕື່ມອີກ 1 ທ່ານ ແລະ ສະມາຊິກຄະນະເລຂາທິການຕື່ມອີກ 1 ທ່ານ ໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງດ້ວຍຄະແນນສຽງເກືອບທັງໝົດຂອງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຫັນດີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຜູ້ໜຶ່ງຢຸດຕິການເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທີ່ລະເມີດວິໄນຂອງພັກ.

ຄະນະກຳມະການສູນກາງເຫັນດີກັບແຜນການຂອງກົມການເມືອງໃນການແນະນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ບັນດາອົງການພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຖືກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ສົມທົບກັນ.

ການສົມທົບກັນຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ແລະ ການເພີ່ມສະມາຊິກພັກເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການ ຈະປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ກະກຽມບາດກ້າວບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ທີ່ຈະມາເຖິງ.

ແຜນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ກົມການເມືອງນຳໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດເລືອກຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົາຕາມລະບຽບການ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນໃຫ້ກົນໄກປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

Tuoitre.vn

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm