ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ປະສົບການແຕ້ມຮູບ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຢູ່ອົງການ 28, ກົມໃຫຍ່ຂົນສົ່ງ ແລະ ວິສະວະກຳ. ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມມີພັນເອກ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 28 ທ່ານ.
ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ການດຳເນີນງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ບິ່ງຝູ, 28 Corporation ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານຍ້ອນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກໄດ້ກະທົບເຖິງແຫຼ່ງວັດຖຸດິບ, ທ່າອ່ຽງຂອງບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແຟຊັ່ນ ຂະໜາດນ້ອຍດ້ວຍຜ້າຕັດຫຍິບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ, ພ້ອມກັບສະພາບການຜັນແປຂອງແຮງງານ. ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມ ແລະ ແມ່ຍິງໃນບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຄຽງຄູ່ກັບບໍລິສັດບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ດີ.
ບັນດາຜູ້ແທນເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງຊຸດໃໝ່. |
ການເຄື່ອນໄຫວ “ແມ່ຍິງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ບິ່ງຟຸກ ເຕົ້າໂຮມກັນ - ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ” ໄດ້ສ້າງກຳລັງແຮງເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຍິງ ແລະ ສະມາຊິກໃນການແຂ່ງຂັນ ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມສາມາດ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມຍົກສູງກຳລັງແຮງງານ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຍົກສູງລາຍຮັບຂອງຄົນງານ. ສະຫະພັນແມ່ຍິງບໍລິສັດໄດ້ລະດົມພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອການກຸສົນ, ປະກອບສ່ວນ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາກອງທຶນທີ່ບັນດາຂັ້ນເທິງຜັນຂະຫຍາຍດ້ວຍຈຳນວນເງິນກ່ວາ 400 ລ້ານດົ່ງ.
ໃນໄລຍະໃໝ່ 2025-2030, ສະຫະພັນແມ່ຍິງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ບິ່ງຟຸກ ສູ້ຊົນໃຫ້ 100% ຂອງບັນດາອົງການ, ສະມາຊິກລົງທະບຽນປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວ “ແມ່ຍິງກອງທັບມີຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ, ຍູ້ແຮງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ກໍ່ສ້າງຄອບຄົວມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄ່າຄວນຂອງທະຫານລຸງໂຮ່ໃນຍຸກໃໝ່”. ກອງທັບທີ່ມີ "ຄວາມກ້າຫານ, ສະຕິປັນຍາ, ລະບຽບວິໄນ, ແລະມະນຸດ".
ບັນດາຜູ້ແທນຂັ້ນສູງໄດ້ຊົມເຊີຍຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນບິ່ງຝູ ອາຍຸການ 2025-2030. |
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສູ້ຊົນໃຫ້ 100% ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກພ້ອມກັບທັກສະດີຈີຕອນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການພົວພັນທີ່ປອດໄພໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ; 100% ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນລະບອບ, ມາດຕະຖານ, ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຕາມກົດໝາຍຕາມລະບຽບການ, ໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບເປັນໄລຍະ. ໜ່ວຍງານສູ້ຊົນຈັດແບ່ງສະມາຊິກ 100% ໃນແຕ່ລະປີໃຫ້ໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ໃນນັ້ນ 30% ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຢ່າງດີເດັ່ນ, ສະມາຄົມແມ່ຍິງຮາກຖານມີຄວາມສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.
ໜ່ວຍງານຍັງໄດ້ກຳນົດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບການຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນ; ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານເພດຍິງ; ພະຍາຍາມເພີ່ມອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໃນຂົງເຂດທີ່ເໝາະສົມ.
ຂ່າວ ແລະ ພາບ: TRAN LE
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tong-cong-ty-28-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-chi-dao-to-chuc-dai-hoi-phu-nu-lam-truoc-849127
(0)