ອຸດສາຫະກຳເຄິ່ງຕົວນຳກຳລັງມີຄວາມສຳຄັນເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ໂດຍມີຂະໜາດຕະຫຼາດໂລກເກີນ 520 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2023. ໃນໄລຍະ 30 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຂອງອຸດສາຫະກຳເຄິ່ງຕົວນຳໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກມີອຸປະສັກສູງຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍສຳລັບປະເທດກຳລັງພັດທະນາທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະແໜງເຄິ່ງຕົວນຳ.
ໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີລະຫວ່າງ ເສດຖະກິດ ໃຫຍ່, ຫວຽດນາມມີຫຼາຍໂອກາດທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ຫຼິ້ນໃໝ່ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່ານີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດກຳລັງກາຍເປັນອຸປະສັກ.
ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຄິ່ງຕົວນຳໃນວັນທີ 17 ເມສາ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເຈືອງວຽດແອງ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ , ກ່າວວ່າ ປະຈຸບັນຫວຽດນາມມີວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳປະມານ 5,000 ຄົນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນວິສະວະກອນອອກແບບ ແລະ ທົດສອບ. ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 10-15% ຕໍ່ປີ, ຫວຽດນາມຈຳເປັນຕ້ອງມີວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳ 50,000 ຄົນ ພາຍໃນປີ 2030.

“ ສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳເຄິ່ງຕົວນຳອາເມລິກາຄາດຄະເນວ່າ ສະຫະລັດຈະຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຄິ່ງຕົວນຳໃໝ່ 42,000 ຄົນ ລະຫວ່າງປະຈຸບັນ ແລະ ປີ 2027. ຍີ່ປຸ່ນຕ້ອງການວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳເພີ່ມເຕີມ 35,000 ຄົນ, ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້ຈະຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມ 30,000 ຄົນໃນ 10 ປີຂ້າງໜ້າ, ” ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເຈືອງ ຫວຽດ ແອງ ໄດ້ແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການທົ່ວໂລກສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຄິ່ງຕົວນຳ.
ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ. ເຈືອງ ຫວຽດ ແອງ ກ່າວວ່າ ການດຳເນີນງານໂຮງງານຜະລິດເຄິ່ງຕົວນຳຂະໜາດເທົ່າກັບ TSMC ຕ້ອງການພະນັກງານ 60,000 ຄົນ. ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການໃນປະຈຸບັນ, ອຸດສາຫະກຳເຄິ່ງຕົວນຳຫວຽດນາມຈະຕ້ອງການວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳເພີ່ມເຕີມປະມານ 10,000 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ.
ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນ ເກື່ອງ ຮວ່າງ, ຫົວໜ້າຝ່າຍເຕັກໂນໂລຊີເຄິ່ງຕົວນຳ ທີ່ Viettel Group, ເພື່ອທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ແຜນທີ່ເຄິ່ງຕົວນຳທົ່ວໂລກ, ຫວຽດນາມຕ້ອງການວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳຫຼາຍກວ່າປະຈຸບັນເຖິງສິບເທົ່າ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍເພາະວ່າມະຫາວິທະຍາໄລຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມລະດັບພະນັກງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບຜົນສຳເລັດໃນເກືອບ 20 ປີທີ່ຜ່ານມາເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ.
ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການອອກແບບຊິບ, Viettel ຕ້ອງການວິສະວະກອນຫຼາຍກວ່າ 500 ຄົນພາຍໃນປີ 2030 ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນພາຍໃນປີ 2035. ໃນນັ້ນ, ຫຼາຍກວ່າ 20% ຕ້ອງມີປະລິນຍາໂທຂຶ້ນໄປ.
ທ່ານ Nguyen Cuong Hoang ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກວ່າ “ໃນດ້ານຄວາມຊ່ຽວຊານ, ປະມານ 10% ຂອງວິສະວະກອນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການອອກແບບສະຖາປັດຕະຍະກຳລະບົບຊິບ, 30% ໃນການອອກແບບດ້ານໜ້າ, 30% ໃນການກວດສອບການອອກແບບ, ແລະ 30% ໃນການອອກແບບດ້ານຫຼັງ,” ທ່ານ Nguyen Cuong Hoang ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກ.

ໃນສະພາບການຂາດແຄນວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳ, ເຖິງວ່າຈະມີມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຝຶກອົບຮົມໃນຫຼາຍຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການອອກແບບ, ການຜະລິດ, ແລະ ການພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນ, ຫວຽດນາມຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າອຸປະສັກຫຼັກຕໍ່ຂະບວນການນີ້ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງຂອງການຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນຮາດແວ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ ແລະ ໃນວົງຈອນສັ້ນໆ. ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຄິ່ງຕົວນຳຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ (ຊອບແວ ແລະ ເຄື່ອງຈັກລາຄາແພງ), ແຕ່ການລົງທຶນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ວິທະຍາສາດແມ່ນມີການແບ່ງແຍກ ແລະ ໄລຍະສັ້ນ.
ສິ່ງທ້າທາຍອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນນັກສຶກສາວິສະວະກຳມັກຈະຂາດທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດ. ການອອກແບບຊິບແມ່ນຂະແໜງການທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງໃນຫວຽດນາມເມື່ອທຽບກັບລະດັບສະເລ່ຍທົ່ວໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອຸດສາຫະກຳເຄິ່ງຕົວນຳຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ທີ່ຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບທັງຊອບແວ ແລະ ຮາດແວ, ແລະ ຂະບວນການຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກເປັນກະ, ລວມທັງການເຮັດວຽກກະກາງຄືນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັກສຶກສາວິສະວະກຳມັກຈະສຶກສາຕໍ່ໃນຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊອບແວແທນທີ່ຈະກາຍເປັນວິສະວະກອນຮາດແວ.
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດແຄນກຳລັງແຮງງານໃນຂະແໜງເຄິ່ງຕົວນຳ, ຫວຽດນາມຕ້ອງການກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກ້າວໜ້າເພື່ອສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທຸລະກິດ ແລະ ໂຮງຮຽນໃນກິດຈະກຳການຝຶກອົບຮົມ. ຕົວຢ່າງ, ນະໂຍບາຍທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າໃນຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ສະໜອງພອນສະຫວັນ, ຮັບຮູ້ໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບທີ່ທຸລະກິດສະໜອງໃຫ້, ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃນໜ້າວຽກ.
ຫວຽດນາມຍັງຕ້ອງການນະໂຍບາຍພາສີພິເສດ, ກົນໄກການສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນ, ແລະ ສິ່ງຈູງໃຈດ້ານທີ່ດິນເພື່ອສ້າງສະຖານທີ່ຄົ້ນຄວ້າ, ການຜະລິດ, ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ໂດຍສະເພາະ, ນະໂຍບາຍພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນພິເສດຈະມີບົດບາດສຳຄັນໃນການດຶງດູດພອນສະຫວັນ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນປະເທດ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ







(0)