ນ້ຳໃຈ​ແບບ​ຢ່າງ ​ແລະ ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ບໍ່​ອິດ​ເມື່ອຍ​ຂອງ​ພົນ​ເອກ ​ໂງ​ຮ່ວາງ​ຕວນ ​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ໜ່ວຍ​ງານ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບລວມ, ກໍ່ສ້າງ​ສະຖານີ Radar 20 ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່.

ນາຍພົນ ກາວຮ່ວາງຕວນ ສຶກສາບັນດາເອກະສານພິເສດ.

ເດືອນກໍລະກົດ ປີ 2014, ນາຍທະຫານໜຸ່ມ ກາວຮ່ວາງຕວນ ໄດ້ເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ສະຖານີ ຣາດາ 20, ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສຳລັບໜ່ວຍ. ລາວໄດ້ຢູ່ກັບຫນ່ວຍງານຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຄ່ອຍໆເຕີບໃຫຍ່ໂດຍຜ່ານຕໍາແຫນ່ງຫົວຫນ້າສະຖານີ, ຮອງຫົວຫນ້າສະຖານີແລະຫົວຫນ້າສະຖານີ.

ຕີລາຄາຈຸດດີ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ໃນຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າສະຖານີ, ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ແນະນຳ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກ ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການນຳພາສ້າງການປ່ຽນແປງໃນທຸກດ້ານຂອງໜ່ວຍພັກ. ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ນອກຈາກ​ຍົກ​ສູງ​ບົດ​ບາດ​ຮ່ຳຮຽນ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ​ຂອງ​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ແລ້ວ, ຍາມ​ໃດ​ທ່ານ​ກໍ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ບັນດາ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ສູງ​ໃຫ້​ແກ່​ບັນດາ​ທະຫານ​ມານະ​ພະຍາຍາມ. ນັບ​ແຕ່​ການ​ວາງ​ແຜນ, ຕາ​ຕະ​ລາງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ​ເຖິງ​ບົດ​ຮຽນ, ບົດ​ບັນ​ຍາຍ, ຂັ້ນ​ຕອນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ… ຢູ່​ສະ​ຖາ​ນີ​ຣາ​ດາ 20 ໄດ້​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຊີ້​ນຳ, ປະ​ຕິ​ບັດ​ຢ່າງ​ແທດ​ຈິງ ແລະ ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ. ກວດກາ ​ແລະ ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ພະນັກງານ​ສູ້​ຮົບ​ເປັນ​ປະຈຳ ​ເພື່ອ​ມີ​ມາດ​ຕະການ​ຊີ້​ນຳ; ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ກັບ​ການ​ແຕ້ມ​ຮູບ​ປະ​ສົບ​ການ​ຫຼັງ​ຈາກ​ແຕ່​ລະ​ເນື້ອ​ໃນ​, ມື້​, ອາ​ທິດ​, ເດືອນ​, ສະ​ນັ້ນ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ຈໍາ​ກັດ​ແລະ​ຂໍ້​ບົກ​ຜ່ອງ​, ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ແລະ​ບັນ​ຫາ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ​.

ເອົາໃຈໃສ່ຮັກສາລະບອບໜ້າທີ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນລະບົບສື່ສານໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ໝັ້ນຄົງໃນທຸກສະຖານະການ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ-ນັກຮົບ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນທີ່ຕ້ອງຍົກສູງສະຕິ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມລະມັດລະວັງ, ສະຕິລະວັງຕົວໃນແຕ່ລະການເຄື່ອນໄຫວ, ບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມຜິດພາດ, ຊັກຊ້າ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ເກີດຂຶ້ນຢ່າງເດັດຂາດ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ກໍ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ນັກຮົບ​ທີ່​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຕໍ່ສູ້​ຮັກສາ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ​ແຕ່​ປ່ຽນ​ໄປ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ການ​ຊ້ອມ​ຮົບ​ຢູ່​ກອງ​ບັນຊາ​ການ​ສະຖານີ​ໄປ​ຍັງ​ບັນດາ​ສະຖານີ; ການຈັດລຽງອົງປະກອບຂອງການປ່ຽນແປງໃນຫນ້າທີ່ແລະເວລາ ທາງວິທະຍາສາດ ; ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂລະບຽບວິໄນ, ລະບອບ, ແລະ ແບບແຜນວິທີປະຕິບັດວຽກງານຂອງອົງປະກອບຢ່າງເປັນປົກກະຕິ.

​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ສະຖານີ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ຮອບດ້ານ​ເປັນ​ແບບ​ຢ່າງ ​ແລະ ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ, ພົນ​ເອກ ​ໂງ​ຮ່ວາງ​ຕວນ ​ໄດ້​ພ້ອມ​ກັບ​ບັນດາ​ການ​ນຳ ​ແລະ ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ບັນດາ​ກົມ​ກອງ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຫຼາຍ​ມາດ​ຕະການ​ເພື່ອ​ກໍ່ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ງານ​ໃຫ້​ກາຍ​ເປັນ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ຕັ້ງໜ້າ; ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກປອດໃສສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ. ກຳນົດ​ວຽກ​ງານ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​ແມ່ນ​ບາດກ້າວ​ກະ​ໂດດ​ຂັ້ນ, ຕັດສິນ​ໃຈ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບວຽກ​ງານ​ຂອງ​ສະຖານີ, ທ່ານ​ພົນ​ເອກ Cao Hoang Tuan ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ຖື​ເປັນ​ສຳຄັນ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ພະນັກງານ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່, ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​ໃນ​ຂັ້ນ​ລຸ່ມ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ວິທີ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ​ແບບຢ່າງ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ ​ແລະ ວຽກ​ງານ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາກົມກອງລ້ວນແຕ່ເປັນແບບຢ່າງຈາກຄຳເວົ້າສູ່ການກະທຳ, ດ້ວຍວິທີການເຮັດວຽກແບບວິທະຍາສາດ, ລະອຽດ, ລະອຽດອ່ອນ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານ, ເປັນໃຈກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີໃນໜ່ວຍ.

ທ່ານພົນເອກ ໂງຊວນລິກ ແບ່ງປັນວ່າ: “ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ, ສະໜິດຕິດພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ, ນັກຮົບ; ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ຍົກສູງຈິດໃຈວິພາກວິຈານ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈໍາ, ຮັບຟັງແນວຄິດ, ຈິດໃຈ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງບັນດານັກຮົບຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຕັ້ງໜ້າແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ, ເປັນກຸນແຈໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນທຸກໆປີຂອງກອງທັບ.”

ໃນປີ 2024, ສະຖານີ Radar 20 ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດຂອງ Determined to Win Unit; ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, ມັນໄດ້ເປັນຫນ່ວຍງານການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດ; ​ເປັນ​ເວລາ 2 ປີ​ລຽນຕິດ ​ແຕ່​ປີ 2023 ​ແລະ 2024, ພົນ​ຕີ ກາວ​ຮ່ວາງ​ຕວນ ​ໄດ້​ຮັບ​ນາມມະຍົດ “ນັກ​ຕໍ່ສູ້​ລະດັບ​ຮາກ​ຖານ”, ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ​ທີ່​ນາຍ​ແລະ​ພົນທະຫານ​ຂອງ​ທັງ​ສະຖານີ 20 ​ໄດ້​ຮ່ຳຮຽນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DINH ThiEM

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/tram-truong-guong-mau-o-tram-ra-da-20-841349