ການປະພຶດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍຂອງພັນຕີ ກາວຮວ່າງຕວນ ພ້ອມກັບໝູ່ຄະນະຂອງໜ່ວຍ ໄດ້ປັບປຸງຄຸນນະພາບໂດຍລວມ, ສ້າງສະຖານີ Radar 20 ໃຫ້ກາຍເປັນໜ່ວຍທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນສະຖານະການໃໝ່ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ພັນຕີ ກາວຮວ່າງຕວນ ສຶກສາເອກະສານພິເສດ.

ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2014, ນາຍທະຫານໜຸ່ມ Cao Hoang Tuan ໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປປະຈຳການຢູ່ສະຖານີ Radar 20, ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ທ້າທາຍ. ລາວໄດ້ຢູ່ກັບໜ່ວຍງານຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ໂດຍໄດ້ເລື່ອນຊັ້ນຈາກຫົວໜ້າສະຖານີ, ຮອງຫົວໜ້າສະຖານີ, ແລະສຸດທ້າຍຫົວໜ້າສະຖານີ.

ໂດຍການປະເມີນຈຸດແຂງ ແລະ ຈຸດອ່ອນຂອງໜ່ວຍຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ໃນຖານະຫົວໜ້າສະຖານີ, ທ່ານໄດ້ຕິດຕາມກວດກາໜ່ວຍຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ຢ່າງໃກ້ຊິດ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການການນຳພາຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ສາຂາພັກຢ່າງວ່ອງໄວ ເພື່ອສ້າງການປັບປຸງສະຖານະການຂອງໜ່ວຍໃຫ້ດີຂຶ້ນຢ່າງຮອບດ້ານ. ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ນອກເໜືອໄປຈາກການສົ່ງເສີມການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງໃນບັນດາພະນັກງານ, ທ່ານໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານສູງສະເໝີສຳລັບກອງທັບເພື່ອມຸ່ງໄປສູ່ຄວາມເປັນເລີດ. ຕັ້ງແຕ່ການພັດທະນາແຜນ ແລະ ຕາຕະລາງການຝຶກອົບຮົມ ຈົນເຖິງແຜນການສອນ, ການບັນຍາຍ, ແລະ ຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ, ທຸກຢ່າງຢູ່ສະຖານີ Radar 20 ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ທ່ານໄດ້ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນການຝຶກອົບຮົມຂອງລູກເຮືອສູ້ຮົບເປັນປະຈຳເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ເໝາະສົມ; ທ່ານໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຫຼັງຈາກແຕ່ລະເນື້ອໃນ, ມື້, ອາທິດ, ແລະ ເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາ ຫຼື ອຸປະສັກທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ.

ເພື່ອຮັກສາບັນຊີລາຍຊື່ໜ້າທີ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮັບປະກັນລະບົບການສື່ສານທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖືໃນທຸກສະຖານະການ, ເພິ່ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ທະຫານ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກປ່ຽນ, ໃຫ້ຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຄວາມລະມັດລະວັງສູງໃນແຕ່ລະປ່ຽນ, ປ້ອງກັນແມ່ນແຕ່ຄວາມຜິດພາດ, ການລະເລີຍ ຫຼື ການແຈ້ງເຕືອນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ເພິ່ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ຕາຕະລາງເວລາເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຕັ້ງແຕ່ການປ່ຽນໜ້າທີ່ສູ້ຮົບຢູ່ສະຖານີບັນຊາການຈົນເຖິງສະຖານີ; ຈັດສັນອົງປະກອບຂອງການປ່ຽນໜ້າທີ່ ແລະ ຕາຕະລາງເວລາ ຢ່າງເປັນວິທະຍາສາດ ; ແລະ ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂລະບຽບວິໄນ, ຂັ້ນຕອນ ແລະ ການປະພຶດຂອງພະນັກງານທຸກຄົນເປັນປະຈຳໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນການສ້າງສະຖານີທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງຮອບດ້ານ, ພັນຕີ ກາວຮວ່າງຕວນ ພ້ອມກັບຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການຂອງໜ່ວຍ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການເພື່ອສ້າງໜ່ວຍໃຫ້ເປັນກຳລັງທີ່ເປັນເອກະພາບໃນຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳ; ໂດຍສຸມໃສ່ການສ້າງສາຂາພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເປັນໜ່ວຍທີ່ເຂັ້ມແຂງຢ່າງຮອບດ້ານ. ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າວຽກງານບຸກຄະລາກອນເປັນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄຸນນະພາບຂອງການປະຕິບັດພາລະກິດຂອງສະຖານີ, ພັນຕີ ກາວຮວ່າງຕວນ ໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາພະນັກງານສະເໝີ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ລາວໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງທີມງານພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິທີການ ແລະ ແບບແຜນການເຮັດວຽກເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ຕ່າງໆ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພັນຕີ ກາວຮວ່າງຕວນ ແລະ ຄະນະພັກ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການຂອງໜ່ວຍ ໄດ້ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງທັງໃນຄຳເວົ້າ ແລະ ການກະທຳ, ໂດຍນຳໃຊ້ວິທີການທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ລະອຽດ, ລະອຽດຮອບຄອບ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເປັນກຳລັງແຮງທີ່ເປັນເອກະພາບພາຍໃນໜ່ວຍ.

ພັນຕີ ກາວຮວ່າງຕວນ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງນາຍ ແລະ ພົນທະຫານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ສົ່ງເສີມປະຊາທິປະໄຕ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການວິພາກວິຈານຕົນເອງ ແລະ ການວິພາກວິຈານ; ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຮັບຟັງຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງກອງທັບເປັນປະຈຳ ເພື່ອຄາດຄະເນຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ - ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສະຖານີຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນທຸກດ້ານ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທັງໝົດໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ.”

ໃນປີ 2024, ສະຖານີ Radar 20 ໄດ້ຮັບລາງວັນເປັນ "ໜ່ວຍງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ"; ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, ມັນເປັນໜ່ວຍງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີເລີດ; ເປັນເວລາສອງປີຕິດຕໍ່ກັນ, ປີ 2023 ແລະ 2024, ພັນຕີ Cao Hoang Tuan ໄດ້ຮັບລາງວັນເປັນ "ທະຫານດີເດັ່ນໃນລະດັບຮາກຖານ", ກາຍເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ນັກຮົບທຸກຄົນຂອງສະຖານີ Radar 20 ທີ່ຈະຮຽນຮູ້.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ດິງ ທຽນເມິງ

    ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/tram-truong-guong-mau-o-tram-ra-da-20-841349