![]() |
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນອອນໄລນ໌ ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. |
ການປະກວດໄລຍະທີ 1 ໄດ້ດຳເນີນແຕ່ເວລາ 0:00 ໂມງ ຂອງວັນທີ 29 ກັນຍາ ຫາ 24:00 ໂມງ ຂອງວັນທີ 5 ຕຸລາ 2025, ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 25.980 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ຄບຕ) ທັງໝົດ 24.399 ຄົນ ແລະ 1.581 ຄົນ. ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນສ່ວນຫຼາຍມີ CBCCVC ກວ່າ 80% ເຂົ້າຮ່ວມ, ຫຼາຍຫົວໜ່ວຍບັນລຸໄດ້ 100% ເຊັ່ນ: ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ພະແນກການຕ່າງປະເທດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດ ຟູ໋ບ໋າວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຫວີງລົກ; ແຕ່ຍັງມີບາງຫົວໜ່ວຍເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍອັດຕາສ່ວນຕ່ຳເຊັ່ນ: ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ວີດາ (2,12%), ກົມວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ (23,1%), ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຫາຍຊວນ (23,48%), ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ A Luoi 3 (25,81%), ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງແທງຫາຍ (29,8%).
ດ້ານຄຸນນະພາບຂອງບົດສອບເສັງ 5.945 ສະບັບ ມີ 100% ຄຳຕອບ (23.53%), 11.228 ບົດສອບເສັງ ມີ 75% ຂຶ້ນໄປ (43.2%), ສອບເສັງ 7.851 ສະບັບ ມີ 25-75% (30.2%) ແລະ 956 ບົດສອບເສັງ ມີໜ້ອຍກວ່າ 25% (ບໍ່ເກີນ 3.616%).
ໂດຍອີງໃສ່ຜົນການແຂ່ງຂັນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ມອບ 6 ລາງວັນໃຫ້ 2 ກຸ່ມ. ໃນກຸ່ມພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຄື: ນາງ ວໍທິແທງວັນ (ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ - ສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ຟູວິງ) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1; ທ່ານ ເລດຶກລີ (ສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງລັດ 4 ຕາແສງ A Luoi) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 2; ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແມ້ງຕ໋ຽນ (ໂຮງຮຽນອະນຸບານຝູເມົາເລກ 2, ຫວດງບໍ່) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 3.
ໃນສະຖານທີ່ຢູ່ອາໄສ: ນາງ ເລທິຍ່າອູຍຽນ (ຫວອດແທງຫາຍ) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1; ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງຮຸ່ງ (ຫວອດຟູ໋ຊວນ) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 2; ທ່ານນາງ ກາວທິມິງ (ຕາແສງ ດ້ຽນບຽນ) ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 3.
![]() |
ພິທີມອບລາງວັນອາທິດທີ 1 ຂອງການແຂ່ງຂັນ |
ຕາມຜູ້ຈັດຕັ້ງແລ້ວ, ເຖິງວ່າຈະມີຂໍ້ຈຳກັດດ້ານເຕັກນິກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຈຳນວນໜຶ່ງ, ແຕ່ໝາກຜົນຂອງອາທິດທຳອິດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕອບສະໜອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນ. ການແຂ່ງຂັນໄດ້ສືບຕໍ່ເຂົ້າສູ່ໄລຍະທີສອງ ແຕ່ເວລາ 00:00 ໂມງຂອງວັນທີ 6 ຕຸລາ ຫາ 24:00 ໂມງຂອງວັນທີ 12 ຕຸລາ 2025, ສັນຍາວ່າຈະເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃຫ້ທົ່ວເຖິງທຸກຊັ້ນຄົນ.
ເມື່ອປຽບທຽບກັບການແຂ່ງຂັນຂອງປີກ່ອນ, ການແຂ່ງຂັນປີນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປີດໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ປະຊາຊົນທຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ. ການແຂ່ງຂັນອອນໄລນ໌ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໃນປີ 2025 ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງໂດຍຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງເພື່ອສ້າງບ່ອນຫຼິ້ນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະປະຊາຊົນໄດ້ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການໃນດ້ານການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ. ຜ່ານຮູບແບບການແຂ່ງຂັນອອນລາຍ, ແຜນງານໄດ້ປະກອບສ່ວນເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈນະວັດຕະກຳ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງລັດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງວິຊາຊີບ, ການບໍລິຫານທີ່ໂປ່ງໃສ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.
ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/trao-giai-tuan-1-hoi-thi-truc-tuyen-tim-hieu-cai-cach-hanh-chinh-158550.html
(0)