ພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຍິງທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ.

ຂ່າວລ່າສຸດ, ທາງການ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

- ປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງກຳລັງສະແດງບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຫຼາຍດ້ານຂອງຊີວິດສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນອົງການທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ, ຕົວແທນແມ່ຍິງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການວາງນະໂຍບາຍ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໃນແຂວງ.

ພັກ ແລະ ລັດຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງສູງຕໍ່ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານຍິງ, ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນໃນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຫ່ງຊາດ. ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້, ຄະນະພັກ, ອົງການລັດຖະບານ, ຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆທົ່ວແຂວງໄດ້ສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ. ໃນຕົ້ນອາຍຸການ 2021-2026, ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ແທນຍິງໃນຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 ຂອງແຂວງແມ່ນ 20%; ໃນສະພາປະຊາຊົນແຂວງຊຸດທີ 17, ມີຜູ້ແທນຍິງ 17 ຄົນ, ກວມເອົາ 30.91%; ແລະ ໃນລະດັບຕາແສງ, ມີຜູ້ແທນຍິງ 1.068 ຄົນ, ກວມເອົາ 27.29%.

ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດເພດຍິງຈາກແຂວງດັ່ງກ່າວ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສ ໂດຍສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງນາງກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ຕົວແທນແມ່ຍິງໃນອົງການທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໄດ້ປະຕິບັດພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ, ໂດຍສຸມໃສ່ການສະທ້ອນສຽງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ໃນເວທີລັດຖະສະພາ. ພວກເຂົາພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງທິດສະດີ ການເມືອງ , ທັກສະວິຊາຊີບ, ແລະ ວັດທະນະທຳໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ ແລະ ກິດຈະກຳທາງສັງຄົມ, ການດູແລສະຫວັດດີພາບຂອງປະຊາຊົນ, ແລະ ການປົກປ້ອງສິດທິ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານນາງ ຈູທິຮົ່ງທາຍ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະຊາທິປະໄຕ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ວິພາກວິຈານສັງຄົມ ຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຂອງແຂວງ, ແລະ ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນຖານະທີ່ເປັນຕົວແທນຍິງຄົນດຽວຂອງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງໃນສະໄໝທີ 15, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງກຽດສັກສີທີ່ມາພ້ອມກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທົ່ວແຂວງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປາດຖະໜາຢາກຖ່າຍທອດສຽງ ແລະ ຄວາມຄິດຂອງແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງໃນເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ສູ່ເວທີສະພາແຫ່ງຊາດ. ໃນລະຫວ່າງວາລະຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສຸມໃສ່ການສະເໜີ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ, ຍົກລະດັບຖານະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ; ເອົາໃຈໃສ່ບັນຫາການສຶກສາ, ສຸຂະພາບ, ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບສຳລັບແມ່ຍິງ, ເດັກນ້ອຍ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເໝີພະຍາຍາມຈັດການເວລາຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງມີວິທະຍາສາດເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນຖານະຜູ້ຕາງໜ້າ, ວຽກງານວິຊາຊີບຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ສຳເລັດ, ດ້ວຍຄວາມອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດຕໍ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ. ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄຸນຄ່າທຸກໆໂອກາດທີ່ຈະພົວພັນກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ທຸກໆຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຖືກບັນທຶກໄວ້ ແລະ ຖ່າຍທອດ." ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າເມື່ອຜູ້ແທນໄດ້ສະແດງຕົວເອງຢູ່ໃນສະຖານະການຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຈິງໃຈ, ແມ່ນແຕ່ສຽງຂອງບຸກຄົນກໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກສຳລັບຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມໄດ້.

ໃນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ການເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ການເລືອກຕັ້ງສະພາປະຊາຊົນທຸກລະດັບ ສຳລັບສະໄໝ 2026-2031, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ແລະ ພະແນກຕ່າງໆໄດ້ຄັດເລືອກ ແລະ ສະເໜີຊື່ຜູ້ສະໝັກເປັນແມ່ຍິງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ມີຢ່າງໜ້ອຍ 35% ຂອງຜູ້ສະໝັກໃນບັນຊີລາຍຊື່ຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນແມ່ຍິງ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງວັນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຂອງແຂວງ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ, ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກລະດັບໄດ້ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມໃນລະດັບດຽວກັນ ເພື່ອສະເໜີຊື່ແມ່ຍິງທີ່ໂດດເດັ່ນ, ມີຊື່ສຽງດີ, ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບສູງ ເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງຜູ້ແທນແມ່ຍິງ ຕາມຈິດໃຈຂອງຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ; ປະສານງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການລະດົມຜູ້ສະໝັກເປັນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການເລືອກຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ; ແລະ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມສຳລັບຜູ້ສະໝັກເປັນແມ່ຍິງ. ເພື່ອຮັບປະກັນອັດຕາການມີສິດເລືອກຕັ້ງສູງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ແທນແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມໂຄສະນາ ແລະ ຫຼາກຫຼາຍວິທີການໃຫ້ເໝາະສົມກັບລັກສະນະສະເພາະຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງເຂົ້າໃຈສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມການເລືອກຕັ້ງດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນ. ຫຼັງຈາກການເລືອກຕັ້ງ, ພວກເຮົາຈະສະຫຼຸບ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ພັດທະນາແຜນການສຳລັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ແທນແມ່ຍິງ.

ຍ້ອນວິທີການຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂະແໜງການຕໍ່ວຽກງານຂອງພະນັກງານຍິງ, ຈຳນວນຜູ້ແທນແມ່ຍິງທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຈຶ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ. ຫຼັງຈາກການປຶກສາຫາລືສາມຮອບ, ແຂວງມີຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນແມ່ຍິງ 5 ຄົນໃນ 13 ຄົນ ສຳລັບສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16, ບັນລຸ 38.5%; ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນແມ່ຍິງ 31 ຄົນໃນ 85 ຄົນ ສຳລັບສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ອາຍຸການ 2026-2031, ບັນລຸ 36.5%; ແລະ ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນແມ່ຍິງ 915 ຄົນໃນ 2,150 ຄົນ ສຳລັບສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ, ອາຍຸການ 2026-2031, ບັນລຸ 42.6%. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອບັນລຸອັດຕາການເລືອກຕັ້ງເປັນແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າ 30% ຂອງຈຳນວນຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງທັງໝົດ.

ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ພ້ອມກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເອງ, ຕົວແທນແມ່ຍິງທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງກຳລັງຢືນຢັນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກົນໄກຂອງລັດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ການພັດທະນາໂດຍລວມຂອງສັງຄົມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolangson.vn/khang-dinh-vai-role-cua-nu-dai-bieu-dan-cu-5080312.html