
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີການນຳຂອງກົມການເມືອງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຫ່ງຊາດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ແຂວງ ຮ່ານາມ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 500 ກວ່າຄົນທີ່ມາຈາກ 20 ວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແນະນຳ ແລະ ໄຈ້ແຍກຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານປີ 2025 ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານປີ 2013 , ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຄື : ແນວຄິດ ແລະ ຂອບເຂດການປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພການຫວ່າງງານ; ເງື່ອນໄຂ, ເວລາ, ລະດັບ ແລະເວລາຂອງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນຂະຫຍາຍ...
ທີ່ ກອງປະຊຸມ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວ ກັບບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບ ລະບຽບການຂອງສັນຍາແຮງງານ, ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພຫວ່າງງານ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ , ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບປະກັນສັງຄົມ. ຫຼາຍຄຳຖາມໄດ້ເນັ້ນໃສ່ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ, ລະດັບການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ການສົ່ງຕໍ່ວຽກພາຍຫຼັງການສູນເສຍວຽກ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໃນການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຈ່າຍເງິນປະກັນໄພຕາມບົດບັນຍັດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ 2025.
ຜູ້ຕາງໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່ານາມ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໄດ້ຕອບ ແລະ ຊີ້ແຈງຄວາມຄິດເຫັນໂດຍກົງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານ ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢູ່ໜ່ວຍງານໂດຍໄວ, ຮັບປະກັນສິດທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ຜ່ານກອງປະຊຸມ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອພ້ອມກັນສ້າງ ແລະ ຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ຍືນຍົງ.
ທີ່ມາ: https://baoninhbinh.org.vn/tuyen-truyen-cac-diem-moi-cua-luat-viec-lam-nam-2025-251015103621543.html
(0)