ສໍາລັບຄຸນນະພາບຂອງປະຊາກອນໃນອະນາຄົດ

ບໍ່ມີອີກແລ້ວ "ລູກສອງຄົນພຽງພໍ", ແຕ່ລະຄອບຄົວໃນປັດຈຸບັນມີສິດທີ່ຈະມີລູກ. ນີ້ແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນທີ່ສຳຄັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຄົາລົບນັບຖືສິດຕັດສິນໃຈຂອງພົນລະເມືອງ, ຮັບປະກັນອະນາຄົດຂອງປະຊາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບດີກວ່າ.

Báo Đắk Lắk•18/06/2025

* ທ່ານ ນາງ ກິມເທວາ ແອດຣົງ ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ:

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະຊາກອນສະບັບປັບປຸງມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ທີ່ສຳຄັນ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງເຖິງຊີວິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄອບຄົວ. ຕໍ່ກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງມີແຜນຈະສ້າງແຜນການສື່ສານຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ຄ່ອງຕົວ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການໃໝ່ຢ່າງທັນການ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພວກເຮົາຈະລວມເອົາເນື້ອໃນຂອງລັດຖະບັນຍັດເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວໂຄງການ 938 ແລະ ໂຄງການ 8 ໂດຍສຸມໃສ່ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໂດຍຜ່ານຮູບແບບທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມ, ການສໍາມະນາ, ການສື່ສານກຸ່ມ, ລະຄອນ, ເວທີປາໄສຊຸມຊົນ… ເນື້ອໃນຈະເນັ້ນໃສ່ການດູແລສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງພໍ່ແມ່, ການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການ ດ້ານສຸຂະພາບ , ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນຄອບຄົວ, ການປະກອບສ່ວນຂອງແມ່ຍິງ... ພິທີມອບໃຫ້ທຸກຄອບຄົວ, ທຸກບ້ານ.

* ທ່ານນາງ Trinh Thi Hang, ອາຊີບຕົນເອງຢູ່ນະຄອນ Buon Ma Thuot:

ການມີລູກແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງເຖິງຄວາມສຸກຂອງຄອບຄົວແລະອະນາຄົດຂອງລູກ. ແຕ່ລະຄອບຄົວມີສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລາຍຮັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ສະພາບສຸຂະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ກອບທົ່ວໄປສໍາລັບທຸກຄົນ. ການມອບສິດປົກຄອງຕົນເອງໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ລັດໄດ້ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງສັງຄົມ. ນີ້ຊ່ວຍປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຄອບຄົວທັງຫມົດ, ເດັກນ້ອຍໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ, ພາຍຫຼັງປະກາດໃຊ້, ລັດຖະບັນຍັດປະຊາກອນສະບັບປັບປຸງຈະສຸມໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະຊາກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າອີກເຊັ່ນ: ການໜູນຊ່ວຍດ້ານການຈະເລີນພັນ, ການດູແລສຸຂະພາບແມ່ ແລະ ເດັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ ການສຶກສາ ແລະ ພັດທະນາ...

* ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແທງ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນປະຊາຊົນເຜົ່າໄຕ (ເມືອງ ບ໋າງມາທູ):

ການໃຫ້ຄູ່ຜົວເມຍມີສິດໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຈໍານວນລູກແລະເວລາເກີດຈະສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍຫຼາຍສໍາລັບການຈັດຊີວິດແລະການເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ແຕ່ລະຄອບຄົວມີສະຖານະ ການເສດຖະກິດ , ສຸຂະພາບແລະເປົ້າຫມາຍຊີວິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຄວນຈະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເລືອກເວລາເກີດແລະຈໍານວນລູກທີ່ເຫມາະສົມ. ສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນແລະພະນັກງານລັດ - ຜູ້ທີ່ມັກຈະມີຕາຕະລາງການເຮັດວຽກທີ່ຫມັ້ນຄົງຕາມລະບອບການບໍລິການສາທາລະນະ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບແລະການດູແລຄອບຄົວ.

ຄຽງຄູ່ກັບການປົກຄອງຕົນເອງ, ຄອບຄົວຍັງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງເຕັມສ່ວນດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບການຈະເລີນພັນ, ການລ້ຽງດູເດັກ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສັງຄົມເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຊີວິດ. ຖ້າຫາກໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ການປ່ຽນແປງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະຄອບຄົວ, ສິດຂອງເດັກນ້ອຍໃນຄອບຄົວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະຊາກອນຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີຄຸນນະພາບກ່ວາອີກໃນອະນາຄົດຂອງທົ່ວສັງຄົມ.

(ປະຕິບັດ)

ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/vi-chat-luong-dan-so-tuong-lai-27911e1/