ເປັນຫຍັງແຂວງກວາງນາມປົດ 3 ຕຳແໜ່ງການນຳສຳຄັນ?

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ.jpg — ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງລົງຄະແນນສຽງຍົກເລີກຕຳແໜ່ງ.

ພິເສດ, ສະຫາຍ ຟານ ຫວຽດເກື່ອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ອະດີດເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຍື່ນໃບລາອອກ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກ ກົມການເມືອງ , ໃຫ້ລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024 ແລະ ຮອດວັນທີ 21 ກໍລະກົດ 2024.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບໃຫ້ສະຫາຍ ຟານວຽດເກື່ອງ ຢຸດການດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຢຸດຕິການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຄະນະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄລຍະ 2021-2026. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 31 ມັງກອນ 2024, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຍັງໄດ້ປົດສະຫາຍ ຟານວຽດເກື່ອງ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13.

ກ່ຽວກັບສະຫາຍ Le Tri Thanh, ຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພາຍຫຼັງທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Tran Van Tan ຖືກຈັບຕົວໃນວັນທີ 31/12/2022 ຍ້ອນຮັບສິນບົນ; ໃນປີ 2023, ພາຍຫຼັງດຳເນີນການກວດກາ, ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ (CIC) ໄດ້ແນະນຳ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຕັດສິນໃຈຂັບໄລ່ທ່ານ Tran Van Tan ອອກຈາກພັກ, ພ້ອມກັບບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງທີ່ຖືກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີມາດຕະການປະຕິບັດວິໄນ, ສະຫາຍ ເລຈີ້ແທ່ງ ກໍ່ຖືກດຳເນີນວິໄນ.

ໂດຍມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນຳ, ສະຫາຍ ເລທິແທ່ງ ສະໝັກໃຈຍື່ນສະເໜີຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ອອກເອກະສານຕົກລົງໃຫ້ສະຫາຍ ເລທິແທ່ງ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງ. ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ 41-QD/TW ລົງວັນທີ 2 ພະຈິກ 2021 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການປົດ, ລາອອກຂອງພະນັກງານ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການປົດສະຫາຍ ເລທິແທ່ງ ອອກຈາກຕໍາແໜ່ງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ 2021-2021.

ໃນກໍລະນີສະຫາຍ ຫງວຽນຮົ່ງກວາງ ໄດ້ຖືກວິໄນ ດ້ວຍການຕັກເຕືອນຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ໃນເດືອນ ພະຈິກ 2023. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຮົ່ງກວາງ ກໍ່ໄດ້ສະເໜີຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ອີງຕາມລະບຽບການຂອງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ຕົກລົງໃຫ້ສະຫາຍ ຫງວຽນຮົ່ງກວາງ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເພື່ອປົດທ່ານຈາກຕຳແໜ່ງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.

ພື້ນຖານການພິຈາລະນາການຍົກເລີກ ແລະ ການລາອອກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ :
1. ການປົດຕໍາແໜ່ງຫົວໜ້າ ເມື່ອອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຫຼື ຜູ້ບັນຊາການໂດຍກົງ ພົບວ່າມີການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ຫຼື ໃນທາງລົບຢ່າງຮ້າຍແຮງ.
2. ຜູ້ນໍາທີ່ສວຍໃຊ້ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ອໍານາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ເພື່ອເອົາໂທດ, ປົກປິດ ຫຼື ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ໃນທາງລົບ ຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ລາອອກ ຂຶ້ນກັບລັກສະນະ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງຂອງການລະເມີດ.
3. ການລາອອກຂອງຫົວໜ້າເມື່ອມີການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ເກີດຂຶ້ນໃນອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຫຼື ຜູ້ບັນຊາການໂດຍກົງ.
(ມາດຕາ 7, ກົດລະບຽບເລກທີ 41-QD/TW, ລົງວັນທີ 3 ພະຈິກ 2021 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການປົດອອກ ແລະ ການລາອອກຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່).

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງແລ້ວ, ສະຫາຍ ເລຈີ້ແທ່ງ ແລະ ຫງວຽນຮົ່ງກວາງ ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍກວ່າ 5 ປີຍັງເຫຼືອຈົນຮອດວັນອອກບຳນານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ສະນັ້ນ, ໂດຍອີງໃສ່ແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 20-TB/TW, ລົງວັນທີ 8 ກັນຍາ 2022, ຖະແຫຼງການຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍຈັດແບ່ງວຽກງານໃຫ້ພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງຈະພິຈາລະນາ, ຈັດຕັ້ງວຽກງານໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ເລຮົ່ງແທ່ງ ສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເໝາະສົມ, ແທດຈິງ. ຝຶກອົບຮົມ, ພະຍາຍາມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງ ກວາງນາມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ກວາງນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ພ້ອມກັບຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະກວດກາແຂວງເດືອນ 11/2023 ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແຂວງ ກວາງນາມ ຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຈັດຕັ້ງ, ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຄະນະ, ຊຸກຍູ້ຮີດຄອງປະເພນີສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງແຂວງໃຫ້ສຳເລັດຜົນສຳເລັດໜ້າທີ່ 4, 20 ແຜນນະໂຍບາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າກະກຽມທຸກເງື່ອນໄຂເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໄລຍະ 2025 - 2030.

ແບ່ງປັນກັບໜັງສືພິມ ກວາງນາມ ພາຍຫຼັງທີ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ປົດຕໍາແໜ່ງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ສະຫາຍ ເລ Tri Thanh ຢືນຢັນວ່າ: “ຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໃນການໃຫ້ບັນດາຜູ້ບັນຊາການຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ລະເມີດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ກົດໝາຍຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ຖືກດຳເນີນຄະດີອາຍາ (ທ່ານ ເຈີ່ນວັນເຕິນ – PV), ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ກະທຳຜິດກົດໝາຍອີກຈຳນວນໜຶ່ງ. ແຕ່ເດືອນພະຈິກປີ 2023, ຄະນະກຳມະການສູນກາງໄດ້ສະໝັກໃຈຂຽນຈົດໝາຍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງທີ່ພວມດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນຕໍ່ໜ້າ, ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະມານະພະຍາຍາມປະກອບສ່ວນໜ້ອຍເຂົ້າໃນການພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນກວາງນາມ.

ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານພາຍຫຼັງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ທິດທາງດັ່ງນີ້:
3.1. ຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ສະໝັກໃຈຂໍເງິນບໍານານໄວ ຫຼືລາອອກ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະພິຈາລະນາຄຳຮ້ອງຂໍຂອງລາວ.
3.2. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາແລະຈັດແຈງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
a) ໃນກໍລະນີທີ່ເວລາເຮັດວຽກຫນ້ອຍກວ່າ 5 ປີ:
- ສຳລັບບັນດາຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງວຽກງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກໍລະນີ.
- ພະນັກງານຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຈະຖືກພິຈາລະນາ ແລະ ຈັດລຽງໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ເພື່ອເຮັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ (ບໍ່ແມ່ນວຽກງານການນຳ ຫຼື ວຽກງານບໍລິຫານ), ແລະ ຈະຮັກສາຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ.
b) ໃນກໍລະນີທີ່ຍັງເຫຼືອເວລາເຮັດວຽກແມ່ນ 5 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ:
- ອຳນາດການປົກຄອງຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຈັດວາງວຽກງານຕາມຫຼັກການທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ ກ.
- ພາຍຫຼັງມີລະບຽບວິໄນແລ້ວ, ຖ້າຫາກພະນັກງານສະໝັກໃຈລາອອກ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະພິຈາລະນາເປັນແຕ່ລະກໍລະນີ ໂດຍອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງຢູ່ອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຈັດແບ່ງວຽກງານຕາມທິດຫຼຸດຂັ້ນໜຶ່ງ ທຽບກັບຕຳແໜ່ງເມື່ອຖືກວິໄນ. ພາຍຫຼັງ 24 ເດືອນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່, ຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ຜ່ານຜ່າບັນດາການລະເມີດ ແລະ ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ຮັບປະກັນມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະພິຈາລະນາວາງແຜນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ທຽບເທົ່າ.
(ຕາມຈຸດ 3, ແຈ້ງການ ສະບັບເລກທີ 20-TB/TW, ລົງວັນທີ 8 ກັນຍາ 2022, ແຈ້ງການຂອງກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍ ນະໂຍບາຍ ການຈັດແບ່ງວຽກໃຫ້ພະນັກງານ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາ).

ທີ່ມາ