Viettel ຄັດເລືອກເອົານັກຮຽນດີເດັ່ນ 500 ຄົນໄປຝຶກອົບຮົມ 9 ຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສຳຄັນ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 22 ເມສາ, ກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກໍາ-ໂທລະຄົມມະນາຄົມກອງທັບ (Viettel) ໄດ້ຈັດພິທີເປີດຊຸດຮຽນທີ 5 ຂອງໂຄງການຝຶກງານນັກພອນສະຫວັນ - ພອນສະຫວັນດີຈີຕອນ Viettel. ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງໃນຍຸດທະສາດຂອງ Viettel ເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໜຸ່ມໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ.

Báo Nhân dân•22/04/2025

Viettel ຄັດເລືອກເອົານັກຮຽນດີເດັ່ນ 500 ຄົນເພື່ອຝຶກອົບຮົມ 9 ເຕັກໂນໂລຊີ majors.webp

ພິທີເປີດໂຄງການຝຶກງານ Viettel Talent ລະດູການ 5.

ຫຼາຍກວ່າ 500 ນັກສຶກສາດີເລີດໄດ້ຖືກຄັດເລືອກຈາກຫຼາຍກ່ວາ 5,700 ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດໃນຮອບເບື້ອງຕົ້ນທີ່ເປີດຕົວໃນຕົ້ນເດືອນມີນາ 2025. ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບ 2024, ຈໍານວນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນປີນີ້ແມ່ນເກືອບສອງເທົ່າ. Viettel ກໍ່ຕັ້ງເປົ້າໝາຍວ່າ ພາຍຫຼັງໂຄງການຈະໄດ້ຮັບຜູ້ສະໝັກ 50% ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເປັນທາງການ.

ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງ Viettel, ໃນ 9 ຂົງເຂດສຳຄັນຄື: ວິທະຍາສາດ ຂໍ້ມູນ ແລະປັນຍາປະດິດ (Data Science & AI), Cloud Computing (Cloud), Cyber Security (Cyber Security), 5G, Internet of Things (IoT), ວິສະວະກຳຂໍ້ມູນ (Data Engineering), ວິສະວະກຳຊອບແວ (Software) ແລະ ວິສະວະກຳ Semicon. (ອາວະກາດ).

ໂຄງການຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນໃຊ້ເວລາ 6 ເດືອນ ໂດຍມີ 2 ໄລຍະຕົ້ນຕໍຄື: ການຝຶກອົບຮົມແບບສຸມ, ປະຖົມນິເທດອາຊີບ (3 ເດືອນ) ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການຕົວຈິງ (3 ເດືອນ).

ໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນ, ນັກຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນຈະມີຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເສີມໂດຍທີມງານຂອງອາຈານຊັ້ນນໍາພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລແລະບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດໃຫຍ່.

ໃນໄລຍະທີ 2, ນັກສຶກສາຈະໄດ້ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສະເໜີໂດຍຄະນະອໍານວຍການສູນ, ຫົວໜ່ວຍ Viettel, ກົງໄປກົງມາແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຕົ້ນຕໍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ. ແນວຄວາມຄິດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີທີ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ບຸກທະລຸຈາກນັ້ນ ຈະສືບຕໍ່ຄັດເລືອກເພື່ອສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳຂອງກຸ່ມ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງການຝຶກງານ, ບຸກຄົນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງຕົນຈະມີໂອກາດໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ Viettel ເຖິງແມ່ນກ່ອນທີ່ຈະຮຽນຈົບ.

ການເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດູການປີນີ້, ຜູ້ສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກນັກຝຶກງານຈາກລະດູການທີ່ຜ່ານມາ, ມີບົດບາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ແລະຕອບຄໍາຖາມຂອງນັກຮຽນໃນຕະຫຼອດໂຄງການ, ຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການສະຫມັກຈົນເຖິງການແຂ່ງຂັນແລະຮອບຝຶກງານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີເປີດ, ທ່ານພົນໂທ ດຶກແທ່ງ, ປະທານ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ຢືນຢັນວ່າ: “ບົນຈິດໃຈມະຕິ 57 ຂອງ ກົມການເມືອງ , ປະເທດຈະຖືບັນດາວິວັດທະນາການວິທະຍາສາດເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບລຸ້ນໜຸ່ມ. ໃນຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ນັກຝຶກງານຈະກະຕືລືລົ້ນໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ກ້າຫານທ້າທາຍກັບວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ໃໝ່, ບໍ່ຢ້ານກົວຄວາມລົ້ມເຫຼວ, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາກຸ່ມ ແລະ ປະເທດ.”

ຜັນຂະຫຍາຍໃນແຕ່ລະປີນັບແຕ່ປີ 2021, ໂຄງການຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດຂອງ Viettel ເພື່ອພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປະຕິບັດພາລະກິດບຸກເບີກ ແລະ ຊຸກຍູ້ການສ້າງສັງຄົມດິຈິຕອລ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການອອກແບບໂດຍບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ Viettel ຊັ້ນນຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນໄດ້ຄົ້ນພົບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ພັດທະນາຄວາມຊຳນານໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ພ້ອມທັງປະສົບກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກອາຊີບ. 5 ປີຜ່ານມາ, Viettel Digital Talent ໄດ້ຮັບການພິສູດໃຫ້ເຫັນຄວາມດຶງດູດ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ຮອດປີ 2025, ໂຄງການຝຶກງານຂອງ Viettel ໄດ້ດຶງດູດກ່ວາ 11.000 ໃບສະໝັກຈາກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ດ້ວຍນັກຮຽນກວ່າ 800 ຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນລະດັບຊາດ ແລະ ສາກົນ.

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html