ພະແນກ II ສະຫຼຸບວຽກງານຂອງຕົນສຳລັບປີ 2024.

ບົດລາຍງານທີ່ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນປີ 2024, ພະແນກ II ໄດ້ສຸມໃສ່ການຈັດການການກວດກາທີ່ດຳເນີນມາຕັ້ງແຕ່ກ່ອນປີ 2023. ພະແນກໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ ຜູ້ກວດກາໃຫຍ່ 6 ຂໍ້ສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການກວດກາ 4 ຄັ້ງຢູ່ທີ່: ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມທະຫານ; ກະຊວງການເງິນ, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງບັກນິງ; ແລະ ທະນາຄານແຫ່ງລັດຫວຽດນາມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສຳລັບການກວດກາຫຼາຍໆຄັ້ງ, ເຊັ່ນ: ການກວດກາການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ເງິນທຶນຂອງລັດບາງຢ່າງນອກເໜືອຈາກງົບປະມານຂອງລັດ, ຮ່າງບົດສະຫຼຸບການກວດກາໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຍັງນາຍົກລັດຖະມົນຕີເພື່ອຂໍຄຳແນະນຳ ແລະ ໃຫ້ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຂໍຄຳເຫັນ; ການກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດຂອງ ກະຊວງການເງິນ ກ່ຽວກັບຊັບສິນສາທາລະນະ (ເຮືອນ, ທີ່ດິນ) ໄດ້ລາຍງານຮ່າງບົດສະຫຼຸບການກວດກາຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ການກວດກາການປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການອອກພັນທະບັດວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, ແລະອື່ນໆ, ທີມງານກວດກາໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານການກວດກາຂອງຕົນ.

ອີງຕາມແຜນການກວດກາປີ 2024, ພະແນກ II ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດຳເນີນການກວດກາສອງຄັ້ງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການອອກພັນທະບັດຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການນຳໃຊ້ເງິນທຶນຈາກການອອກພັນທະບັດຂອງບໍລິສັດ; ແລະ ຮັບຜິດຊອບການກວດກາໜຶ່ງຄັ້ງຂອງຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດຢູ່ວິສາຫະກິດ (ຄະນະກຳມະການ) ແລະ ບາງໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການທີ່ໂອນມາຈາກພະແນກ I ຕາມແຜນການກວດກາທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.

ກ່ຽວກັບການກວດກາຢູ່ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດສຳລັບວິສາຫະກິດ, ກົມໄດ້ປະເມີນສະຖານະການຢູ່ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດສຳລັບວິສາຫະກິດ. ປະຈຸບັນ, ກົມກຳລັງລວບລວມຂໍ້ມູນເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກຄຳຕັດສິນກວດກາ...

ນອກເໜືອໄປຈາກການດຳເນີນການກວດກາຕາມແຜນການແລ້ວ, ພະແນກ II ຍັງໄດ້ທົບທວນ ແລະ ປະເມີນສະຖານະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂດຍສະເໜີແຜນການກວດກາສຳລັບປີ 2025, ລວມທັງການລາຍງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງຫຼາຍຢ່າງຈາກ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ .

ໃນປີ 2024, ພະແນກ II ໄດ້ຮັບຈົດໝາຍຄຳຕິຊົມ, ຄຳແນະນຳ, ການຮ້ອງຮຽນ ແລະ ການກ່າວປະນາມ ຈຳນວນ 15 ສະບັບ (ຈົດໝາຍສະເໜີແນະ/ຄຳຕິຊົມ 6 ສະບັບ; ຈົດໝາຍກ່າວປະນາມ 9 ສະບັບ).

ການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການສຶກສາບົດສະຫຼຸບການກວດກາຈາກກະຊວງ ແລະ ອົງການຕ່າງໆທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ສົ່ງໃຫ້ພະແນກ II, ຖືກສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ຮອງຫົວໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຮັບຜິດຊອບຄົ້ນຄວ້າ, ປັບປຸງຂໍ້ມູນ, ແລະ ສະເໜີມາດຕະການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານກວດກາ.

ການທົບທວນບົດສະຫຼຸບການກວດກາ ແລະ ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກເພື່ອໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ, ການຮຽນແບບ, ແລະ ການຍ້ອງຍໍສຳລັບລວມໝູ່ ແລະ ບຸກຄົນໃນກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມ, ຕາມຄຳແນະນຳຂອງການນຳພາຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານ ແລະ ການຮ້ອງຂໍຂອງກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ: ໃນປີ 2024, ກົມ II ໄດ້ປະສານງານກັບກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຫ້ອງການຄະນະກຳມະການພັກຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານ ເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບເອກະສານຫຼາຍກວ່າ 38 ສະບັບທີ່ໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເອກະສານ 32 ສະບັບທີ່ໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານການຮຽນແບບ ແລະ ການຍ້ອງຍໍ.

ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເລກທີ 1130/KH-TTCP ແລະແຜນການເລກທີ 2100/KH-TTCP ຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການກວດກາ, ການທົບທວນ, ແລະ ການຊຸກຍູ້ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ການກ່າວປະນາມທີ່ສັບສົນ, ຄ້າງຄາ, ແລະ ຍືດເຍື້ອ, ກົມໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການກວດກາຂອງກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆພາຍໃຕ້ຂອບເຂດຂອງຕົນ ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ທົບທວນຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ການກ່າວປະນາມທີ່ຍັງຄ້າງຄາ ແລະ ຍືດເຍື້ອ ຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ; ປະສານງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການຮັບພົນລະເມືອງ, ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ການກ່າວປະນາມ, ແລະ ດຳເນີນການກວດກາຕາມແຜນການ...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຜູ້ກວດກາລັດຖະບານ ບຸ່ຍຫງອກລາມ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ວິທີການຕັ້ງໜ້າຂອງກົມ II ໃນການປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງການນຳຂອງອົງການກວດກາລັດຖະບານກ່ຽວກັບການກະກຽມສຳລັບບົດລາຍງານສະຫຼຸບ. ກົມໄດ້ປະເມີນຈຸດແຂງ ແລະ ກຳນົດຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງປີ 2024. ພ້ອມກັບຄຳແນະນຳທີ່ໄດ້ກ່າວໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຜູ້ກວດກາລັດຖະບານ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການນຳຂອງກົມ II ຮັບຊາບ ແລະ ລວມເອົາຄຳແນະນຳເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນບົດລາຍງານເພື່ອປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນຕື່ມອີກ.

ໂດຍໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາທີ່ພະແນກ II ໃຫ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຮອງຜູ້ກວດກາໃຫຍ່ຂອງລັດຖະບານ ບຸ່ຍຫງອກລາມ ໄດ້ແນະນຳວ່າ, ໃນວຽກງານກວດກາ, ພະແນກ II ຄວນສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ທັກສະຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ກຳນົດຫົວຂໍ້ ແລະ ຂອບເຂດຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ທັນເວລາກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າ ຫຼື ຢູ່เฉยໆ...; ສົ່ງເສີມຈິດໃຈການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ເພີ່ມທະວີການແບ່ງປັນ ແລະ ແລກປ່ຽນເພື່ອປັບປຸງປະສົບການຕົວຈິງ; ແລະ ແຕ່ລະຄົນໃນພະແນກຄວນຢືນຢັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຖານະເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ສະມາຊິກຂອງທີມງານກວດກາເມື່ອໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນທີມງານ.

ໜ່ວຍງານ II ຈຳເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງວ່ອງໄວ, ສືບຕໍ່ຮັກສາຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂົງເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຮອງຫົວໜ້າກວດກາ ບຸ່ຍຫງອກລາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກ II ສຸມໃສ່ການເຮັດສຳເລັດວຽກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາ, ລວມທັງ: ທີມງານກະຊວງການເງິນ ແລະ ທີມງານ BIDV ເລັ່ງອອກບົດສະຫຼຸບການກວດກາ; ແລະ ທີມງານພັນທະບັດຮ່າງບົດສະຫຼຸບຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍໄວ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ທັກສະວິຊາຊີບຄວນມີຄວາມອຸທິດຕົນ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານຍັງເນັ້ນໜັກວ່າການນຳຂອງພະແນກ ແລະ ຫົວໜ້າທີມງານກວດກາຄວນເອົາໃຈໃສ່ໃນການມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ສະມາຊິກຂອງທີມງານກວດກາແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອຮັບປະກັນການສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍທັງໝົດຂອງພະແນກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/9o9NiJxEaxfK/content/id/6603160