ການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອຮັກສາຄວາມມັກໃນອາຊີບນີ້ໃຫ້ຍືນຍົງ.

ຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າສອງເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງຈາກແຂວງວິງຟຸກ ແລະ ຮວ່າບິ່ງເກົ່າ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຍ້າຍໄປສຳນັກງານໃຫຍ່ຢູ່ບ້ານວຽດຈີ, ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຮັກສາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງລາບລື່ນ. ພວກເຂົາໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ ເຖິງວ່າສະພາບການຈະປ່ຽນແປງ, ແຕ່ແປວໄຟຂອງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ - ຄວາມຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ - ຍັງຄົງລຸກໄໝ້ຢູ່.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຍຸກຕົ້ນໆໃນດິນແດນໃໝ່.

ເມື່ອມາຮອດສຳນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຟູ້ເຖາະ , ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຈາກແຂວງວິງຟຸກ ແລະ ຮວ່າບິ່ງໃນອະດີດຕ່າງກໍຮູ້ສຶກຕົກຕະລຶງກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ຮູ້ສຶກແປກປະຫຼາດ ແລະ ໃໝ່. ທ່ານນາງ ບຸຍທິມີ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວຽກງານແມ່ຍິງ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນຊ່ວງເວລາເລີ່ມຕົ້ນຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່, ຂ້ອຍໄດ້ເລືອກເດີນທາງດ້ວຍລົດແທັກຊີ່ຮ່ວມກັນທຸກໆມື້ ເພາະວ່າຜົວຂອງຂ້ອຍເປັນທະຫານ ແລະ ບໍ່ຄ່ອຍກັບບ້ານ, ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍມີແມ່ອາຍຸ 75 ປີ ແລະ ລູກນ້ອຍສອງຄົນຢູ່ເຮືອນ. ຂ້ອຍອອກຈາກບ້ານເວລາ 5 ໂມງເຊົ້າທຸກໆມື້ ແລະ ບໍ່ໄດ້ກັບບ້ານຈົນຮອດເກືອບ 7 ໂມງແລງ. ການເດີນທາງເກືອບ 200 ກິໂລແມັດຕໍ່ມື້, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າສຸຂະພາບຂອງຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບມັນໄດ້, ສະນັ້ນຕໍ່ມາຂ້ອຍໄດ້ເຊົ່າຫ້ອງພັກ, ກັບບ້ານພຽງແຕ່ອາທິດລະຄັ້ງ ຫຼື ສອງຄັ້ງເທົ່ານັ້ນ. ເນື່ອງຈາກລູກຂອງຂ້ອຍຍັງນ້ອຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງຈ້າງຄົນໄປຮັບພວກເຂົາໄປ ແລະ ກັບຈາກໂຮງຮຽນ, ແລະ ຂ້ອຍເຕືອນພວກເຂົາໃຫ້ກິນ ແລະ ນອນໂດຍການໂທລະສັບໃນຕອນກາງຄືນ."

ບໍ່ເຫມືອນກັບນາງມີ, ຜູ້ທີ່ເຊົ່າຫ້ອງເພື່ອພັກຄ້າງຄືນ, ນາງຫງວຽນທິກຽວແອງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພະແນກວຽກງານແມ່ຍິງ, ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະເດີນທາງໄປມາທຸກໆມື້. ນາງເວົ້າວ່າ: "ເຮືອນຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃນຕາແສງກວາງມິງ ( ຮ່າໂນ້ຍ ). ກ່ອນການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ຂ້ອຍໄດ້ເດີນທາງໄປກັບ 50 ກິໂລແມັດທຸກໆມື້. ດຽວນີ້ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ຫ້ອງການໃຫຍ່, ຂ້ອຍຕ້ອງເດີນທາງໄລຍະທາງສອງເທົ່າຂອງໄລຍະທາງນັ້ນ." ໂດຍອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງນາງໃນການເດີນທາງທຸກໆມື້, ນາງກຽວແອງກ່າວວ່າ: "ລູກຂອງຂ້ອຍມີອາຍຸພຽງແຕ່ 2 ປີກວ່າເລັກນ້ອຍ, ສະນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ສາມາດພັກຄ້າງຄືນໄດ້. ການຍ້າຍຄອບຄົວທັງໝົດໄປສູນກາງແຂວງກໍ່ຈະເປັນເລື່ອງຍາກ..."

ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານນາງ ມີ ແລະ ທ່ານນາງ ກ້ຽວແອງ ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຄົນກໍ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ແຫ່ງໃໝ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງຄື: ຄວາມອຸທິດຕົນ, ຫົວໃຈທີ່ກະຕືລືລົ້ນ, ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈໃນການປະຕິບັດພາລະກິດສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງແມ່ຍິງ. ທ່ານນາງ ຄາທິລວນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ, ຢືນຢັນວ່າ: ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ພະນັກງານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າ 30 ຄົນຍັງຄົງໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ຮັບຟັງ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ເພື່ອການພັດທະນາຂອງແມ່ຍິງ.

ພະນັກງານຂອງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງຟູທໍ້ ໄດ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນເປັນປະຈຳໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄວາມເປັນເອກະພາບແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອຮັກສາຂະບວນການເຮັດວຽກໃຫ້ລຽບງ່າຍ.

ໂດຍປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍການລວມຕົວຂອງແຂວງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງໄດ້ຈັດຫາພື້ນທີ່ຫ້ອງການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ອີງຕາມທ່ານນາງ Kha Thi Luan, ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ, ສະຫະພັນໄດ້ສ້ອມແປງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຈັດຫາຫ້ອງການຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອໃຫ້ມີພື້ນທີ່ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ພຽງພໍສຳລັບພະນັກງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນຍັງໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການສະໜອງຫ້ອງອາຫານລວມສຳລັບອາຫານທ່ຽງຂອງພະນັກງານ. ທ່ານນາງ Nguyen Thi Hong Thuan, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພະແນກວຽກງານແມ່ຍິງ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນຊ່ວງຕົ້ນໆຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຫຼັງຈາກມາຮອດຈາກ Hoa Binh , ການນຳຂອງສະຫະພັນໄດ້ສະໜອງຫ້ອງອາຫານທ່ຽງໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ຫ້ອງການ, ເຊິ່ງຊ່ວຍປະຢັດເວລາ ແລະ ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາໃນ Phu Tho ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍໃນການສະໜັບສະໜູນພວກເຮົາໃຫ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກງານໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ."

ນັບຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ບັນຍາກາດຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງແມ່ນຄຶກຄື້ນສະເໝີ ແຕ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ. ພະແນກ ແລະ ຫ້ອງການຕ່າງໆໄດ້ປະສານງານກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ມອບໝາຍໜ້າວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການລົບກວນການເຮັດວຽກ. ທ່ານນາງ ເຈິ່ນ ຖູຍ ແອງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວຽກງານແມ່ຍິງຈາກເມືອງວິງຟຸກ, ກ່າວວ່າ: "ເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອົງການໃໝ່, ທຸກຢ່າງບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ, ແຕ່ຍ້ອນຄວາມຈິງໃຈ ແລະ ຄວາມເປີດເຜີຍຂອງທີມງານ, ພວກເຮົາຈຶ່ງໄດ້ປະສົມປະສານກັນຢ່າງວ່ອງໄວ. ທຸກໆມື້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຈະເມື່ອຍ, ພວກເຮົາຍັງຮູ້ສຶກອົບອຸ່ນເພາະວ່າທຸກຄົນປະຕິບັດຕໍ່ກັນຄືກັບຄອບຄົວ."

ຄວາມກັງວົນໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ຮັບການບັນເທົາລົງຢ່າງໄວວາຍ້ອນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກຜູ້ນຳຂອງສະມາຄົມ. ໃນໄລຍະຕົ້ນໆ, ແມ່ຍິງໄດ້ສອບຖາມ, ໃຫ້ກຳລັງໃຈ, ຮັບຟັງ, ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄຳຮ້ອງຂໍຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງທັນການ, ຕັ້ງແຕ່ເລື່ອງນ້ອຍໆເຊັ່ນ: ການຊື້ອຸປະກອນຈົນເຖິງບັນຫາໃຫຍ່ໆເຊັ່ນ: ການຈັດໂຮງຮຽນໃຫ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຊີວິດຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທ່ານນາງ ບຸຍທິມີ ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າ: "ຄຳເວົ້າທີ່ໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກການນຳຂອງສະມາຄົມເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າສະຖານທີ່ແຫ່ງນີ້ແມ່ນບ້ານຫຼັງທີສອງຂອງພວກເຮົາ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຄວາມມັກໃນອາຊີບຂອງພວກເຮົາຈະບໍ່ມີວັນດັບສູນ..."

ເມື່ອຫວນຄືນໄປເບິ່ງໃນໄລຍະສອງເດືອນຜ່ານມາ, ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າພະນັກງານຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງຟູທໍ້ໄດ້ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງລາບລື່ນ. ພວກເຂົາໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເຖິງວ່າຈະມີສະພາບການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ແປວໄຟຂອງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ - ຄວາມຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ - ຍັງຄົງລຸກໄໝ້ຢູ່ສະເໝີ.

ເລ ເທືອງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/vuot-kho-giu-vung-lua-nghe-239612.htm