ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ - ສ້າງລັດຖະບານສອງຂັ້ນຢ່າງຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ

Lam Dong ພວມຢູ່ໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂະບວນການປະຕິບັດຕົວຈິງຍັງມີຫຼາຍບັນຫາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາສະຖາບັນ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກນິກ.

Báo Lâm Đồng•15/08/2025

ວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສຳເລັດໂດຍໄວເພື່ອດຳເນີນວຽກງານລັດຖະບານສອງຂັ້ນຢູ່ແຂວງ Lam Dong.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈາກກົນໄກແລະສະຖາບັນ

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອັນໜຶ່ງແມ່ນຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບົບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ. ສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ດິນ, ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການວາງແຜນ, ສະຖາປັດຕະຍະກຳຕົວເມືອງ, ການຜັນຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ທີ່ດິນ, ການແບ່ງດິນຕອນ ແລະ ອື່ນໆ ຍັງບໍ່ທັນມີການຊີ້ນຳສະເພາະພາຍຫຼັງການຈັດແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໄປຮອດຂັ້ນບ້ານ, ສ້າງຄວາມສັບສົນໃຫ້ປະຊາຊົນຂັ້ນຮາກຖານໃນເວລາປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ.

ເປັນທີ່ສັງເກດ, ຍັງບໍ່ທັນມີເອກະສານຊີ້ນຳທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບອົງການຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນຂອງຕາແສງ ພາຍຫຼັງປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນ. ເມື່ອກ່ອນການສ້າງໂຮງຮຽນດັ່ງກ່າວແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ແບ່ງຂັ້ນສູນກາງໄປຮອດຕາແສງ, ແຕ່ພື້ນຖານກົດໝາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການດັດແປງໃຫ້ເໝາະສົມ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ. ໂຮງຮຽນບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທາງດ້ານກົດໝາຍເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຂະບວນການບໍລິຫານເຊັ່ນ: ການລົງທະບຽນປະທັບຕາ, ກິດຈະກໍາ ການສຶກສາ .

ຕາມການລາຍງານຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນເປັນຂອດທີ່ໜ້າວິຕົກກັງວົນໃນການປະຕິບັດງານຂອງລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ. ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິ, ປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີ 57 ຕາແສງ, ເມືອງບໍ່ມີພະນັກງານລັດຖະກອນພຽງພໍຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ.

ປະຈຸບັນບາງຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແມ່ນ “ຫວ່າງເປົ່າ” ພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນຄື: ຍຸຕິທຳ - ພົນລະເຮືອນຢູ່ 4 ຕາແສງ; ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢູ່ 68 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ; ການເງິນ-ການບັນຊີ 2 ຕາແສງ; ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ - ສິ່ງແວດລ້ອມໃນ 35 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ; ກໍ່ສ້າງຢູ່ 22 ຕາແສງ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສົມຄວນ, ແຕ່ກໍ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ໄປຕໍາແໜ່ງອື່ນ, ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພັກ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄຸນນະພາບການປຶກສາຫາລື ແລະ ການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຮາກຖານ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຊັກຊ້າໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສາທາລະນະ.

ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກເພິ່ງພໍໃຈຕໍ່ການບໍລິການຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຕາແສງ ຊວນເຈື່ອງ - ດາຫນັງ. — ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກເພິ່ງພໍໃຈຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຕາແສງ ຊວນເຈື່ອງ - ດາຫນັງ ໃນທັນທີທີ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່.

ຕັ້ງໃຈໄປພ້ອມກັບການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດີກວ່າ

ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແມ່ນທິດທາງຍຸດທະສາດ, ແຕ່ໃນຫຼາຍເມືອງກໍ່ບໍ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄອທີ ຫຼື ຖ້າມີ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ, ເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ. ຂະນະດຽວກັນ ປະຊາຊົນ ໂດຍສະເພາະ ໃນເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫລີກ ຂາດຄວາມສາມາດ ໃນການຊົມໃຊ້ ບໍຣິການ ສາທາລະນະ ທາງອິນເຕີແນັດ, ບໍ່ມີອຸປະກອນອັດສະລິຍະ, ບໍ່ຮູ້ວິທີ ລົງທະບຽນ ບັນຊີ ແລະ ບັງຄັບໃຫ້ ພະນັກງານ ຣັຖກອນ ປະຕິບັດໃຫ້.

ສະຖານະການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໂດຍບໍ່ມີການແນະນໍາແລະການຝຶກອົບຮົມຂອງຊຸມຊົນ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ເປັນທີ່ສັງເກດ, ຫຼາຍຂົງເຂດຍັງບໍ່ທັນມີສັນຍານໂທລະສັບ ຫຼື 4G ເຊັ່ນຕາແສງ ຕາແສງ... ເຮັດໃຫ້ເກືອບບໍ່ເຖິງການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສາທາລະນະໃນເຄືອຂ່າຍ.

ໃນສະພາບການປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ແຂວງ Lam Dong ໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສັງລວມສະຖິຕິ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ສູນກາງເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ. ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງນິຕິກຳທີ່ເປັນເອກະພາບໂດຍໄວກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນຂົງເຂດສຶກສາ, ທີ່ດິນ, ກົນໄກການຈັດຕັ້ງ; ເສີມຂະຫຍາຍງົບປະມານການລົງທຶນໂຄງລ່າງພື້ນຖານອຸປະກອນການບໍລິຫານສາທາລະນະໃນຂັ້ນບ້ານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາສົມທົບກັບທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງກົນໄກທີ່ເໝາະສົມ. ແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳກວດກາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິຊາສະເພາະຕາມຂະແໜງການ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມ; ແລະ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທັກສະດິຈິຕອນໃຫ້ປະຊາຊົນຊົນນະບົດ ແລະ ຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ເຖິງວ່າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ດ້ານການເມືອງ ສູງ, ຢືດຢຸ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈິດໃຈຢູ່ຄຽງຂ້າງປະຊາຊົນ, ແຕ່ທ່ານ Lam Dong ສາມາດຜ່ານຜ່າບັນດາອຸປະສັກໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບລັດຖະບານ 2 ຊັ້ນສົມບູນ - ປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນນັບມື້ນັບດີກ່ວາອີກ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/vuot-thach-thuc-kien-tao-chinh-quyen-2-cap-tinh-gon-hieu-qua-387532.html