ການສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກໍາແຫ່ງຊາດແມ່ນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 24 ຕຸລາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສະຖາບັນບໍລິຫານ ແລະຄຸ້ມຄອງສາທາລະນະ ສົມທົບກັບໂຄງການພັດທະນາສະຫະປະຊາຊາດ (UNDP), ສະຖາບັນການປົກຄອງ Chandler, ໂຮງຮຽນນະໂຍບາຍສາທາລະນະ Lee Kuan Yew (ສິງກະໂປ), ອົງການການສຶກສາສາກົນການາດາ (CBIE), ອົງການບໍລິຫານລັດຕາເວັນອອກ (EROPA) ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມການບໍລິການສາທາລະນະອາຊຽນ (PSTI) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 20 ປະຈຳປີ “International Public Administration ເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ”. ໃນຍຸກໃໝ່."

Báo Tin Tức•24/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມ ແລະ ຊີ້ນຳເວທີປາໄສ. ພາບ: ວັນດີບ/VNA

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ກຳມະການກົມການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ, ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການຜັນແປຢ່າງແຮງຂອງໂລກຍ້ອນວິວັດເຕັກໂນໂລຊີດ້ວຍ AI, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ຄອມພິວເຕີ cloud ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີລຸ້ນໃໝ່, ນະວັດຕະກຳໄດ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງແຮງຂອງການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ. ໃນໂລກ, ຫຼາຍລັດຖະບານໄດ້ຫັນປ່ຽນຈາກ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ໄປສູ່ "ການສ້າງການພັດທະນາ", ພິຈາລະນາຄວາມສາມາດດ້ານການປົກຄອງເປັນມາດຕະການຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງແຫ່ງຊາດ. ຢູ່ ຫວຽດນາມ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຫັນເປັນລັດຖະກອນ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນກາຍເປັນຕົວປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ. ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຍີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອລ ຖືກກຳນົດເປັນສາມເສົາຄໍ້າຂອງການພັດທະນາຄື: ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດຂໍ້ມູນ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ.

ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຖືວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍ, ດ້ວຍ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດຂໍ້ມູນ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ຖືວ່າ: ຕ້ອງລົບລ້າງບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານສະຖາບັນ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດນຳພາຂອງລັດໃນການສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳຮອບດ້ານ - ໂດຍມີວິສາຫະກິດເປັນສູນກາງ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ. ສູນກາງ.

ສະຖາບັນບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສົມທົບກັບຂະບວນການປະດິດສ້າງຂອງສະຖາບັນ ແລະ ຫັນເປັນທັນສະໄໝຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຫວຽດນາມ; ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາການນຳພາ, ບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງ, ແນວຄິດຍຸດທະສາດ ແລະ ການປັບຕົວໃນໄລຍະຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ໃນຍຸກຂອງປັນຍາປະດິດ ແລະເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ນະວັດຕະກໍາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ການເຕີບໂຕເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານຂອງການປົກຄອງແຫ່ງຊາດທີ່ທັນສະໄໝອີກດ້ວຍ. ປະເທດຊາດສາມາດພັດທະນາແບບຍືນຍົງໄດ້ເມື່ອທຸກໆນະໂຍບາຍ, ທຸກອົງການ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ທຸກຄົນຮູ້ວິທີປະດິດສ້າງ ແລະ ຮັບໃຊ້. ນະວັດຕະກຳຕ້ອງກາຍເປັນວັດທະນະທຳການເຄື່ອນໄຫວຂອງທັງລະບົບ, ເຊື່ອມຕໍ່ລັດ - ໂຮງຮຽນ - ວິສາຫະກິດ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ຍົກສູງຜະລິດຕະພັນແຫ່ງຊາດ.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນບ໋າຈ້ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການກໍ່ສ້າງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ, ໃນນັ້ນ ລັດ, ວິສາຫະກິດ, ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສັງຄົມຮ່ວມມືສ້າງຄວາມຮູ້. ໃນນັ້ນ, ສະພາບໍລິຫານການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນທິດສະດີ ແລະ ສູນກາງການເມືອງຂອງປະເທດ, ໃນຂະນະນັ້ນ ສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ ກໍ່ມີພາລະກິດສອງຢ່າງຄື: ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄວາມສາມາດບໍລິຫານລັດ ແລະ ແມ່ນສູນກາງຄວາມຮູ້ປະດິດສ້າງຂອງພາກລັດ ຫວຽດນາມ, ຫັນທິດສະດີເປັນກຳລັງຄວາມສາມາດປະຕິບັດ.

ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ນະວັດຕະກຳມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່”, ກອງປະຊຸມເວທີປາໄສປີນີ້ໄດ້ສຸມໃສ່ 4 ຫົວຂໍ້ໃຫຍ່ຄື: ວິໄສທັດ ແລະ ທິດສະດີ: ພາລະບົດບາດນະວັດຕະກຳພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ສ້າງນິເວດນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ; ການເຄື່ອນໄຫວນະໂຍບາຍ: ຫັນວິໄສທັດນະວັດຕະກໍາເປັນນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງພາກລັດ; ການເຊື່ອມໂຍງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ລະບົບ: ເຊື່ອມຕໍ່ສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງ; ຄວາມສາມາດດ້ານນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຮ່ວມມື: ບົດບາດຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມໃນການສ້າງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ; ວິໄສທັດຂອງລະບົບ: ຈັດຕັ້ງບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມເຊັ່ນ: ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ສະຖາບັນບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ ໃຫ້ເປັນສູນຄວາມຮູ້ປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ, ເຊື່ອມຕໍ່ນັກວິຊາການກັບພາກປະຕິບັດ.

ໝາກຜົນການສົນທະນາຂອງເວທີປາໄສຈະໄດ້ຮັບການສັງລວມເຂົ້າໃນບົດລາຍງານແນະນຳນະໂຍບາຍ, ຮັບໃຊ້ການຄົ້ນຄ້ວາ, ສິດສອນ ແລະ ສ້າງນະໂຍບາຍ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຈິດໃຈປະດິດສ້າງຕາມທິດນຳຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາປະເທດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ. ການມີຜູ້ແທນ, ນັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈຮ່ວມມື, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການລະຫວ່າງບັນດາປະເທດ, ອົງການ ແລະ ສະຖານທີ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການບໍລິຫານລັດ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສູງ, ກໍ່ສ້າງການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ຊື່ສັດ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-la-yeu-cau-cap-thiet-20251024131601639.htm