
ຕອນບ່າຍວັນທີ 7 ພຶດສະພາ, ທີ່ເຂດພິເສດໂກນດ່າວ (ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HCMCFL) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບຜົນການປະຕິບັດ 5 ປີ ຂອງບົດສະຫຼຸບ 01-KL/TW ລົງວັນທີ 18 ພຶດສະພາ 2021 ຂອງ ກົມການເມືອງ ; ແລະ ເພື່ອຍ້ອງຍໍບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນໃນບັນດາກຳມະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ກຳມະກອນໃນເມືອງທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈິມິນ.

ຕາມສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບນະຄອນໄດ້ຫັນເອກະສານຈາກຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໃຫ້ເປັນແຜນປະຕິບັດງານທີ່ຄົບຖ້ວນ. ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໄດ້ເພີ່ມທະວີການລົງທະບຽນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາ ຂອງໂຮ່ຈິມິນ .
ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຈິງເຊັ່ນ: ໂຄງການພົບປະສັງສັນເຕັດ, ໂຄງການ "ປີ້ແຫ່ງຄວາມເມດຕາ", ໂຄງການ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ", ໂຄງການ "ອາຫານສະຫະພັນກຳມະບານ", ໂຄງການ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ", ໂຄງການ "ກຳມະກອນສ້າງສັນ", ແລະອື່ນໆ. ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບເມືອງໄດ້ສົ່ງເສີມບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳ, ໂດຍປະຕິບັດຄຳຂວັນ "ໃກ້ຊິດກັບກຳມະກອນ, ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ".
ໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນນະຄອນ ໄດ້ສ້າງພື້ນທີ່ວັດທະນະທໍາໂຮ່ຈິມິນເກືອບ 2,000 ແຫ່ງ ແລະ ຊັ້ນວາງປຶ້ມຫຼາຍກວ່າ 2,000 ຫ້ອງກ່ຽວກັບປະທານໂຮ່ຈິມິນ; ມີຫຼາຍກວ່າ 444,150 ແບບຢ່າງ, ແນວຄວາມຄິດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ທຸລະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ທາຍທູເຊືອງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ປະເມີນວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບເລກທີ 01-KL/TW. ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນຮູບປະທຳຜ່ານການກະທຳທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ, ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ກາຍເປັນໜ້າທີ່ປະຈຳຂອງທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ພະນັກງານທຸກຄົນໃນເມືອງ.

ສະຫາຍໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນງານທີ່ໜ້າພາກພູມໃຈຂອງບັນດາສະມາຊິກ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງໂຮ່ຈີມິນ ພາຍໃນສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຂອງນະຄອນ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການສຶກສາ ແລະ ການຮຽນແບບຄຳສອນຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ເລິກເຊິ່ງ, ປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຕາມສະຫາຍ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການປູກຝັງຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ປ່ຽນໃໝ່ແນວຄິດ, ແລະ ປັບປຸງແບບແຜນການເຮັດວຽກ. ເມື່ອມີຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ ແລະ ບຸກຄົນເປັນແບບຢ່າງ, ຜົນກະທົບຕໍ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຈະມີຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ຍືນຍົງຢ່າງແທ້ຈິງ.
ສະຫາຍ ທາຍທູເຊືອງ ໄດ້ແນະນຳວ່າ ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຂອງນະຄອນ ຄວນສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມວຽກງານປະຕິບັດຕາມຄຳສອນຂອງລຸງໂຮ່ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ສ້າງແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ “ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ” ແລະ ຕ້ອງຮັບຟັງສຽງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນໂຮງງານຜະລິດ. ໂດຍການເຂົ້າໃຈຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນແຕ່ລະເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຈະສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຕົວຈິງກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ສະຫວັດດີການໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.
ສະຫາຍຍັງໄດ້ແນະນຳວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຄວນສືບຕໍ່ລວມເອົາເນື້ອໃນຂອງການປະຕິບັດຕາມຄຳສອນຂອງລຸງໂຮ່ເຂົ້າໃນກິດຈະກຳປະຈຳວັນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍເຊື່ອມໂຍງມັນກັບການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ "ກຳມະກອນດີເດັ່ນ, ກຳມະກອນມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ". ຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບ, ແລະ ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກຄວນເປັນມາດຕະຖານ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງກະຕຸ້ນຈິດໃຈແຫ່ງການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ການປັບປຸງທັກສະໃນບັນດາກຳມະກອນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຕົກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະມາຊິກສະພາຜູ້ແທນລາດສະດອນ 40 ຄົນ ແລະ ບຸກຄົນຜູ້ແທນລາດສະດອນ 109 ຄົນ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແນວຄິດ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ແບບແຜນການນຳພາຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/xay-dung-nguoi-can-bo-cong-doan-sat-co-so-gan-cong-nhan-post851511.html







(0)