Theo Bloomberg, Microsoft vừa sa thải hơn 300 nhân viên. Đáng chú ý, vào tháng trước, nhà phát triển Windows cũng đã cho thôi việc khoảng 6.000 nhân viên.
Phát ngôn viên công ty cho biết: “Chúng tôi tiếp tục thực hiện những thay đổi tổ chức cần thiết để định vị tốt nhất đến thành công trong thị trường đầy biến động”.
Microsoft tiếp tục cắt giảm hơn 300 nhân sự |
Trí tuệ nhân tạo (AI) bùng nổ đã ảnh hưởng đến thị trường việc làm công nghệ rộng lớn, khi những công ty ưu tiên vị trí liên quan đến AI cũng như tận dụng nó để tiết kiệm chi phí. Microsoft và những hãng khác như Meta ca ngợi công cụ AI hỗ trợ lập trình đã giúp tăng tốc quy trình phát triển phần mềm.
CEO Meta Mark Zuckerberg đã nhắc đến việc dựa vào lứa kỹ sư được AI hỗ trợ để thực hiện vá lỗi cơ bản và cải thiện sản phẩm. Những năm qua, Meta cũng chuyển một phần việc quản trị nội dung cho AI.
Tuần trước, Salesforce đã tiết lộ việc sử dụng AI nội bộ cho phép họ tuyển dụng ít hơn. Trong cuộc điện đàm với những nhà phân tích, Giám đốc tài chính và vận hành Robin Washington, chia sẻ Salesforce “đã giảm một số nhu cầu tuyển dụng”. Chẳng hạn, có 500 nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ được thuyên chuyển sang bộ phận khác nhau và tiết kiệm được 50 triệu USD năm nay.
Tính đến ngày 31/1, Salesforce đã tuyển dụng khoảng 76.500 nhân sự toàn cầu, trong đó có 13.000 nhân viên bán hàng. Đầu năm nay, công ty thông báo cắt giảm hơn 1.000 người, nhưng đẩy mạnh tuyển nhân sự về AI, đặc biệt là bán hàng.
Trong khi đó, chưa rõ đợt sa thải hơn 300 nhân sự mới của Microsoft ảnh hưởng đến vị trí nào. Ở vòng cắt giảm trước, nhóm kỹ sư phần mềm bị tác động nặng nhất.
Tính đến tháng 6/2024, nhà phát triển Windows có khoảng 228.000 nhân viên toàn thời gian, trong đó 55% đang làm việc tại Mỹ. Trong bối cảnh Microsoft và những đối thủ đang chi hàng tỷ USD để xây dựng các trung tâm dữ liệu phục vụ AI, công ty sẽ tiếp tục cân nhắc lại cấu trúc tổ chức nhằm duy trì lợi nhuận cũng như khả năng cạnh tranh.
Nguồn: https://baoquocte.vn/microsoft-tiep-tuc-cat-giam-hang-tram-nhan-su-316662.html
Bình luận (0)