Pada 28 Januari, Amazon mengesahkan pemberhentian besar-besaran kedua dalam masa tiga bulan sahaja. Menurut pengumuman rasmi, kira-kira 16,000 pekerja di pelbagai negara akan terjejas. Keputusan ini dibuat ketika syarikat itu cuba mengatasi lonjakan pengambilan pekerja besar-besaran semasa pandemik COVID-19 dan mempercepatkan penggunaan teknologi automasi dalam operasinya.
Pusingan pemberhentian pekerja ini adalah sebahagian daripada rancangan keseluruhan untuk menghapuskan kira-kira 30,000 jawatan pejabat di Amazon. Sebelum ini, pada bulan Oktober tahun lepas, syarikat itu juga berpisah dengan 14,000 pekerja. Jabatan yang paling banyak terkesan oleh pusingan ini termasuk Amazon Web Services (AWS), runcit, perkhidmatan penstriman Prime Video dan sumber manusia.
Dalam satu pesanan kepada semua pekerja, Beth Galetti, naib presiden kanan Pengalaman Manusia dan Teknologi Amazon, menyatakan bahawa matlamat utama pengecilan saiz ini adalah untuk mengukuhkan organisasi dengan mengurangkan lapisan pertengahan, meningkatkan autonomi dan menghapuskan birokrasi. Galetti juga memberi jaminan kepada kakitangan yang tinggal bahawa ini bukanlah permulaan kitaran pemberhentian kerja yang berulang. Beliau menegaskan bahawa rancangan syarikat itu bukanlah untuk mengumumkan pengurangan pekerja berskala besar setiap beberapa bulan.
Ketua Pegawai Eksekutif Andy Jassy telah berulang kali menekankan keperluan untuk memperkemas operasi. Beliau berpendapat bahawa Amazon perlu menghapuskan prosedur pentadbiran yang rumit dengan mengurangkan tahap operasi dan mengurangkan bilangan pengurus. Strategi ini lebih mendesak kerana Amazon banyak melabur dalam kecerdasan buatan. Kemajuan luar biasa dalam pembantu AI membantu perniagaan melaksanakan pelbagai tugas, daripada pentadbiran asas kepada pengaturcaraan yang kompleks, dengan kelajuan dan ketepatan yang tinggi, yang membawa kepada perubahan ketara dalam struktur tenaga kerja.
Di pasaran A.S., pekerja yang terjejas akan mempunyai masa 90 hari untuk mencari jawatan lain dalam syarikat. Bagi pekerja di negara lain, proses sokongan akan mematuhi undang-undang buruh tempatan. Walaupun melaksanakan pemotongan berskala besar, Amazon berkata ia akan terus mengambil pekerja secara selektif dalam bidang strategik yang penting untuk pertumbuhan jangka panjang syarikat.
Sumber: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html








